Tiberio Tesi: la tecnologia al servizio dello sviluppo

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SAP Sustainability Forum. La tecnologia al servizio dello sviluppo Tiberio Tesi, Head of HR Emerging Markets EMEA e Chief Sustainability Officer SAP Italia.

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2° SAP Sustainability Forum La tecnologia al servizio dello sviluppo

Tiberio Tesi, Head of HR Emerging Markets EMEA e

Chief Sustainability Officer SAP Italia

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SAP nel mondo e in Italia

53,800+ SAP employees worldwide

120 countries

25 industries

192,00 customers ww

75 country offices

1,200+ services partners worldwide

590 dipendenti

€328 mil fatturato 2011

3500 clienti

8000 consulenti presso i Partner

4 uffici

Vimercate, Roma,

Padova, Bologna

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La tecnologia nei diversi contesti economici

Accesso alle risorse

Accesso al credito

Accesso alla tecnologia

ECONOMIE EMERGENTI

La fortuna alla base della piramide

Consumo capitale naturale

Disaccoppiamento

Tecnologia

smart

ECONOMIE MATURE

Creare valore condiviso

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Economie emergenti: il contributo SAP

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Come creare valore attraverso l’investimento sociale

Fare leva sulle

competenze core

Ingaggiare stakeholders

multipli

Creare impatto sociale

Generare un impatto

duraturo su SAP

Creazione di valore con

l’investimento sociale

SAP lavora insieme a ONG e imprenditori emergenti

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I 3 pilastri degli investimenti sociali di SAP

TALENTO

• Team di volontariato

• Mentoring e coaching

• Sabbatici sociali

TECNOLOGIA

• Starter pack per organizzazioni no profit

• Starter pack per imprenditori emergenti

CAPITALE

• Investimenti di carattere sociale

• Fondi per imprenditori emergenti

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Risultati 2011 e obiettivi 2012 nell’area EMEA

TALENTO

• 2011

• 640.000 vite coinvolte con il programma EMEA Best Citizen

• 2012

• Attivare 17.500 ore di volontariato qualificato e non su progetti diversi

TECNOLOGIA

• 2011

• 4000 volontari SAP EMEA hanno offerto tempo e supporto

• 2012

• Abilitare 70 organizzazioni no profit attraverso Techsoup e donazioni software

CAPITALE

• 2011

• Attivati 300 progetti in 40 paesi

• 2012

• Aiutare 175.000 vite con donazioni tecnologiche e partnership con ONG

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Talento: sabbatico sociale in Brasile

In cosa consiste il

progetto

• 9 dipendenti SAP «high-potential»

• In una favela a Belo Horizonte

• Fianco a fianco con piccoli imprenditori locali

• Prossime tappe pilota: India e Sudafrica

• I progetti:

o Esportazione e vendita artigianato

su mercati internazionali

o Comunicazione e rebranding per

impresa raccolta rifiuti

o Gestione e motivazione risorse

umane

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Tecnologia: Emancipazione digitale in India

• 26 laboratori informatici di proprietà SAP in

zone remote e aree urbane disagiate

• 56.750 ragazzi coinvolti

• + 500 computer donati a ONG sul territorio

• Permettere accesso alla cultura

digitale

• Aiutare le nuove generazioni ad

essere autosufficienti

• Favorire la nascita di nuovi

talenti per nuovi mercati

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Capitale: The Power of Small

• Selezione di

imprenditori emergenti

e progetti tramite il

crowdsourcing

• Opportunità

economiche grazie a

fondi e tecnologia

• Opportunità di

business networking a

SAPPHIRE

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Come aiutiamo a creare Shared Value nei mercati maturi

SAP TwoGo:

app per car sharing

Danone: supply chain

Centrica: energy management

Economie mature: il contributo SAP

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Creare valore per la comunità con le smart technologies

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Smart technology, smart cities: esempi lontani e vicini

Israeli Electricity Company: smart metering

Monza: Brianza Digitale

Comune di Roma: digitalizzazione Regione Emilia-Romagna: condivisione e riuso best practice

Grazie