Post on 22-Jul-2015
Sociologia dellacultura
1. La cultura e il diamante culturale
approccio umanistico
approccio delle scienze socialioggetto culturalediamante culturale
2. Il significato culturale
relazione tra cultura e significatola cultura offre un orientamento di s.to per gli esseri umani
origini e storia della teoria del riflesso
teorie sociologiche moderne
marx: la cultura riflette la struttura socialecome uno specchioweber: risposta della struttura sociale ai s.ti culturali
3. La cultura come creazione sociale teorie sociologiche
durkheim: cultura come prodotto orappresentazione collettiva
gli oggetti culturali esprimono aspetti delmondo sociale e sono prodotti da questo
le interazioni tra la gente creano nuovioggetti culturali che attribuiscono s.toall'esperienza umana innovazioni culturali
microliv: subculture
macroliv: mutamenti ideologici
4. Produzione, distribuzione ericezione della cultura
nessi produttivi tra creatori, oggetti e ricevitori
ruolo dei ricevitori, che portano orizzontidi aspettative, impegnati nella cultura chesperimentano, influenzano a loro volta ilmondo sociale
5. La costruzione culturale deiproblemi socialiproblemi sociali come oggetti culturali
costruzione artificiosa di qualunqueproblema e significati impliciti trasmessiquando un problema viene definito in unmodo o in un altro
interessi, linee d'azione e soluzioni differenti
hanno creatori, destinatari, eun'evoluzione
oggetti diversi mobilitano risorse diverse
migliore problema sociale
1. identifica senza ambiguità i fatti e litraduce in eventi rilevanti
2. cattura una grande fetta di destinatari3. offre soluzioni plausibili
oggetto culturale è un'interpretazione, un insieme di s.ti che siadeguano ad un contesto di idee e di istituzioni, che trasformanoaccadimenti casuali in eventi e che suggeriscono atteggiamenti eazioni es. problema sociale
6. Cultura e organizzazioni: fare lecose in un mondo multiculturale
impatto di una cultura suun'organizzazione: diversi liv
1. Cultura e motivazione
motivare i dipendenti e farli funzionaresecondo gli scopi dell'org
creare una cultura organizzativa cheimplichi mezzi strutturali, reclutamento,socializzazione, rituali, attori modello,storie esemplari
2. Subculture organizzativeemergono subculture che non si lasciano dominare
spesso riproducono le divisioni di classe, etnia, genere
3. Differenze interculturali
modi di pensare e agire variano da luogo a luogomodello culturalista vs modellostrutturalista: valori culturali nazionali olocali che spiegano le differenzeorganizzative vs simili struttureorganizzative producono conseguenzesimili indipendentemente dalla cultura
sintesi: cultura influenza struttura,strutture interpretate attraverso le culture
4. Organizzazioni in ambienti multiculturali
organizzazioni che operano in diversicontesti culturali devono lavorare conla creazione di sistemi di s.to multipli
7. La cultura in un mondo connesso
globalizzazione (cultura globale) vsframmentazione (nicchie culturali)
comunità spaziali e comunità relazionali
alfabetizzazione, stampa e media elettroniciinternet
oggetti culturali disponibili ad unpubblico sempre più ampio
Sociologia della cultura.mmap - 01/06/2010 -