Prima lezione :Prima lezione :Pregiudizio e DiscriminazionePregiudizio e Discriminazione

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Il presente progetto è finanziato con il sostegno della Commissione europea. L’autore è il solo responsabile di questa pubblicazione (comunicazione) e la Commissione declina ogni responsabilità sull’uso che potrà essere fatto delle informazioni in essa contenute.

Risultati dell’apprendimento Risultati dell’apprendimento

Al termine della lezione dovresti essere in grado di :

• Descrivere i termini pregiudizio e discriminazione

• Spiegare le differenze tra pregiudizio e discriminazione .

Lavorando in gruppo, fornisci una definizione ed almeno un

esempio per le seguenti terminologie:

• Pregiudizio

• Discriminazione

• Stereotipi

• Giudizio basato su opinioni

precostituite anziché sull'esperienza e

sulla conoscenza diretta.

• Un parere o un opinione che viene

sostenuto anche di fronte ad una

evidenza o prova contraria.

• Intolleranza o antipatia per persone di

una determinata etnia, religione o

gruppo.

Definizione di PregiudizioDefinizione di Pregiudizio

• Chi nutre pregiudizi detiene un certo tipo di attitudini e credenze, conosciute

comunemente come stereotipi, circa una persona un gruppo di persone o

una cosa.

• Queste attitudini, spesso negative, sono radicate in una maniera tale che la

persona è riluttante a cambiare.

• Riesci a pensare a degli esempi?

Il pregiudizio ha più probabilità di manifestarsi e persistere quando:

• Alcuni gruppi hanno valori chiave differenti o contrastanti

• Gli altri vengono visti come diversi

• Le persone vedono la propria identità in termini di appartenenza a

gruppi di un certo tipo

• Gruppi diversi si discriminano reciprocamente

• Paura che altri gruppi possano rappresentare una minaccia

• Sessismo: Pregiudizio o orientamento ideologico/culturale che porta a

discriminare un sesso rispetto all'altro

• Razzismo: Pregiudizio fondato sulla proveninenza etnica di una persona

• Settarismo : Pregiudizio fondato sulla formazione religiosa o convinzioni

politiche di una persona

• Omofobia : Pregiudizio fondato sull’orientamento sessuale di una persona

• Disabilità : Pregiudizio fondato sull’abilità fisica o mentale di una persona

• Ageismo: Pregiudizio fondato sull’età di una persona. Discriminazione nei

confronti degli anziani.

• Lavora in gruppo e fornisci almeno un esempio di vita reale per ogni 3 delle seguenti

forme di pregiudizio :

– Sessismo

– Razzismo

– Settarismo

– Omofobia : ES. Manifesto Shoch Zenit S.Pietroburgo (apri collegamento

ipertesto)

– Pregiudizio sulla disabilità :

– Ageismo: ES. Madonna dichiarazioni " Ageism" (apri collegamento ipertesto)

• Il Pregiudizio è spesso associato ad una forma conosciuta come

“Discriminazione istituzionale o sociale”.

• In alcuni paesi le stesse leggi hanno segregato e diviso e reso pubblica

la separazione tra “bianchi e non bianchi”.

• Si sono anche verificate segregazioni razziali di tipo religioso o

ghettizzazioni.

Per diversi anni gli americani di colore hanno combattuto per la fine della

segregazione razziale che ufficialmente è terminata negli USA nel 1965

Conosciuta come Apartheid, la segregazione razziale in Sud Africa è terminata solo nel 1994!

( apri collegamento ipertesto )

UN Photo/A Tannenbaum

INVICTUS

• Anche le donne sono state discriminate per anni da un

punto di vista sessuale::

Accesso negato all’istruzione superiore fino al 1876

Accesso negato al voto fino al 1928 ( in UK ) e fino al 1945

in Italia

Accesso negato allo stesso trattamento economico rispetto

al lavoro svolto fino al 1970 . “ Equal pay act”

( UK )

Accesso negato a posizioni di potere o autorità all’interno

di organizzazioni religiose . Questo continua ancora oggi.

Emily Pankhurst promotrice di

una campagna per i diritti delle

donne in UK ai primi del ‘900. Nel

1999 è stata insignita dal giornale

TIMES come uno dei personaggi

più di rilievo del ventesimo secolo.

I pregiudizi possono essere causati da diversi fattori:

Paura come la xenofobia

Vergogna

Sensi di colpa

Inadeguatezza/Insicurezza

Ignoranza

Esperienze negative di un certo gruppo

Cause di Pregiudizi Cause di Pregiudizi

Lavoro individuale , scrivi la prima parola(e) che ti viene in mente per una delle seguenti che trovi nella tabella sotto:

persona di colore donna omosessuale

anziano donna al volante

donna di sport Roma

uomo di sport politici

omosessuale cittadino straniero

zingaro non vedente

Presta attenzione a ciò che segue:

Da dove provengono i tuoi stereotipi e come si sono sviluppati?

Pensi di volere o di riuscire a cambiare qualcuno dei tuoi

stereotipi?

Quanto sarebbe difficile questo per te?

• Discriminazione è un trattamento ingiusto di un individuo a causa

della sua appartenenza ad un particolare gruppo .

• Discriminazione è pregiudizio in movimento .

• Approfondimenti :

• video info discriminazione ( clicca ipertesto )

• Video info discriminazione 2 ( clicca ipertesto )

Che cos’è la discriminazione?Che cos’è la discriminazione?

La discriminazione può basarsi su concetti tipo :

Orientamento sessuale

Etnicità

Orientamento o assenza di credo religioso

Età

Disabilità

Genere

Basi della discriminazioneBasi della discriminazione

Vi è Discriminazione diretta quando un individuo, a parità di situazione, è trattato meno

favorevolmente di un altro a causa della provenienza etnica, orientamento sociale e/o

religioso , età, invalidità.

Per esempio l’uso delle seguenti parole o terminologie in un annuncio di lavoro rappresenta

una discriminazione diretta :

• Titoli di lavoro specifici riferiti al sesso es. “insegnante uomo”, “donna delle

pulizie”

• Parole che specificano l’età es. “maturo”, “giovane e dinamico”

• Specifiche preferenze sulla fisicità dei candidati es. “si richiede bella presenza ”

• “ Donne entrata libera” ( club – disco )

• Nota: In talune circostanze è legale la richiesta di determinati requisiti per certi

tipi di lavoro. Per esempio potrebbe essere assolutamente legale specificare “

Operatrice di sesso femminile ” se si sta proponendo un lavoro in un centro

antiviolenza per le donne.

• Facilitazione all’inserimento lavorativo di una persona con disabilità.

• Vi è Indiscriminazione indiretta quando una disposizione, un criterio o una

pratica apparentemente neutrali, in realtà discriminano un gruppo a causa

dell’età, il genere, la provenieneza etnica, l’orientamento sessuale o

religioso:

Per esempio se una catena di supermercati pretende che tutte le

operatrici di sesso femminile indossino una divisa, ciò escluderebbe da

una potenziale candidatura per un posto di lavoro le donne di religione

musulmana, il cui codice di abbigliamento richiede di indossare un

shalwar (pantaloni) e kameez (top).

• Lavora in gruppo e discuti almeno un esempio reale di discriminazione

diretta ed indiretta.

• Quali sono le conseguenze di questi esempi di discriminazione.

• Diretta – non assumere una donna o un uomo omosessuale , non affittare

casa a stranieri

• Indiretta – stabilire che altezza minima per entrare forze armate è 170 cm ,

misura tarata sull’uomo, mentre l’altezza media delle donne italiane è

inferiore ai 170 cm.

DiscriminazioneDiscriminazioneDiscriminazioneDiscriminazione

PregiudizioPregiudizioPregiudizioPregiudizio

Attitudini ed emozioniAttitudini ed emozioniAttitudini ed emozioniAttitudini ed emozioni

Stereotipi, idee, e convinzioniStereotipi, idee, e convinzioniStereotipi, idee, e convinzioniStereotipi, idee, e convinzioni

• Stereotipo: generalizzare su caratteristiche tipiche di un membro/i di

un certo gruppo sulla base di una idea precostituita.

• Pregiudizio: attitudine verso il membro(i) di un gruppo fondata

esclusivamente sulla sua/loro appartenenza ad un gruppo (può essere

positiva o negativa )

• Discriminazione: azione e/o comportamento positivo o negativo

spesso basato su convinzioni pregiudizievoli e stereotipate.

• Piccola guida contro le discriminazioni ( apri collegamento )

RiassuntoRiassunto

Pensiero del giorno Pensiero del giorno

Manifesto antibullismo di “ Oliviero Toscani “