Perchè investire sugli startupper e non solo sulle startup Carpaneto_FH+.pdf130 neo-imprenditori...

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Il contesto imprenditoriale in Italia

Perchè investire sugli startuppere non solo sulle startup...

Alberto Carpaneto XVI Convention IBAN, 30 giugno 2015

Perchè?Per quali ragioni

alcune startup hanno successo e altre falliscono?

Oltre 2 anni di indagine scientifica sul tema dei fattori di successo delle startup

Benchmark di riferimento costituito da oltre 130 neo-imprenditori italiani alla guida di startup di successo

Team di ricerca con il Dip. di Psicologia dell’Università di Torino e il Dip. di Ingegneria gestionale del Politecnico Torino

LA B

ASE

SCI

ENTI

FICA

Start up e fattori di successo

Tenuta degli economics

Accesso ai capitali

Business community

Modello di business

Velocità di execution

Capitale umano

18 fattori di capitale umano alla base del successo di un team di startupper

STEPS è una metodologia on-line di analisi del potenziale imprenditoriale:• si basa su un test di 60 domande• misura i 18 fattori di capitale

umano• produce in automatico un report

individuale

Il neo-imprenditore di oggi è molto facilitato dal possesso di specifici tratti psicologici, funzionali all’attuale ciclo economico e al nostro sistema-paese:• forte resilienza• locus of control sviluppato• stabilità emotiva

La struttura del tessuto economico italiano (PMI a conduzione famigliare) è rispecchiata dalle motivazioni di fondo dei neo-imprenditori:• voglia di emergere

individualmente• spinta all’autonomia• desiderio di realizzare

un sogno personale...

L’imprenditoria è una forma di management. Servono:• competenze di industry• competenze di business

development• capacità trasversali (visione

di insieme, influenza, presa di decisione, ecc.)

Oggi si creano neo-imprese se si è connessi con la business community, università, filiere e reti di imprese, servizi professionali. Ciò che conta è:• dimensione della rete• varietà della rete • formalità della rete

Investire in capitale umano vuol dire:

1.trovare neo-imprenditori e saperne valutare il potenziale in anticipo

2.formare i neo-imprenditori con un vero sistema di education

3.offrire ai neo-imprenditori servizi di mentoringattraverso l’ecosistema

www.fondazionehumanplus.it