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Il contesto imprenditoriale in Italia Perchè investire sugli startupper e non solo sulle startup... Alberto Carpaneto XVI Convention IBAN, 30 giugno 2015

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Il contesto imprenditoriale in Italia

Perchè investire sugli startuppere non solo sulle startup...

Alberto Carpaneto XVI Convention IBAN, 30 giugno 2015

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Perchè?Per quali ragioni

alcune startup hanno successo e altre falliscono?

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Oltre 2 anni di indagine scientifica sul tema dei fattori di successo delle startup

Benchmark di riferimento costituito da oltre 130 neo-imprenditori italiani alla guida di startup di successo

Team di ricerca con il Dip. di Psicologia dell’Università di Torino e il Dip. di Ingegneria gestionale del Politecnico Torino

LA B

ASE

SCI

ENTI

FICA

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Start up e fattori di successo

Tenuta degli economics

Accesso ai capitali

Business community

Modello di business

Velocità di execution

Capitale umano

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18 fattori di capitale umano alla base del successo di un team di startupper

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STEPS è una metodologia on-line di analisi del potenziale imprenditoriale:• si basa su un test di 60 domande• misura i 18 fattori di capitale

umano• produce in automatico un report

individuale

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Il neo-imprenditore di oggi è molto facilitato dal possesso di specifici tratti psicologici, funzionali all’attuale ciclo economico e al nostro sistema-paese:• forte resilienza• locus of control sviluppato• stabilità emotiva

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La struttura del tessuto economico italiano (PMI a conduzione famigliare) è rispecchiata dalle motivazioni di fondo dei neo-imprenditori:• voglia di emergere

individualmente• spinta all’autonomia• desiderio di realizzare

un sogno personale...

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L’imprenditoria è una forma di management. Servono:• competenze di industry• competenze di business

development• capacità trasversali (visione

di insieme, influenza, presa di decisione, ecc.)

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Oggi si creano neo-imprese se si è connessi con la business community, università, filiere e reti di imprese, servizi professionali. Ciò che conta è:• dimensione della rete• varietà della rete • formalità della rete

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Investire in capitale umano vuol dire:

1.trovare neo-imprenditori e saperne valutare il potenziale in anticipo

2.formare i neo-imprenditori con un vero sistema di education

3.offrire ai neo-imprenditori servizi di mentoringattraverso l’ecosistema

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www.fondazionehumanplus.it