Italia Startup - "Italia Startup presenta il progetto di mappatura Who is Who"
Perchè investire sugli startupper e non solo sulle startup Carpaneto_FH+.pdf130 neo-imprenditori...
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Il contesto imprenditoriale in Italia
Perchè investire sugli startuppere non solo sulle startup...
Alberto Carpaneto XVI Convention IBAN, 30 giugno 2015
Perchè?Per quali ragioni
alcune startup hanno successo e altre falliscono?
Oltre 2 anni di indagine scientifica sul tema dei fattori di successo delle startup
Benchmark di riferimento costituito da oltre 130 neo-imprenditori italiani alla guida di startup di successo
Team di ricerca con il Dip. di Psicologia dell’Università di Torino e il Dip. di Ingegneria gestionale del Politecnico Torino
LA B
ASE
SCI
ENTI
FICA
Start up e fattori di successo
Tenuta degli economics
Accesso ai capitali
Business community
Modello di business
Velocità di execution
Capitale umano
18 fattori di capitale umano alla base del successo di un team di startupper
STEPS è una metodologia on-line di analisi del potenziale imprenditoriale:• si basa su un test di 60 domande• misura i 18 fattori di capitale
umano• produce in automatico un report
individuale
Il neo-imprenditore di oggi è molto facilitato dal possesso di specifici tratti psicologici, funzionali all’attuale ciclo economico e al nostro sistema-paese:• forte resilienza• locus of control sviluppato• stabilità emotiva
La struttura del tessuto economico italiano (PMI a conduzione famigliare) è rispecchiata dalle motivazioni di fondo dei neo-imprenditori:• voglia di emergere
individualmente• spinta all’autonomia• desiderio di realizzare
un sogno personale...
L’imprenditoria è una forma di management. Servono:• competenze di industry• competenze di business
development• capacità trasversali (visione
di insieme, influenza, presa di decisione, ecc.)
Oggi si creano neo-imprese se si è connessi con la business community, università, filiere e reti di imprese, servizi professionali. Ciò che conta è:• dimensione della rete• varietà della rete • formalità della rete
Investire in capitale umano vuol dire:
1.trovare neo-imprenditori e saperne valutare il potenziale in anticipo
2.formare i neo-imprenditori con un vero sistema di education
3.offrire ai neo-imprenditori servizi di mentoringattraverso l’ecosistema
www.fondazionehumanplus.it