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COSTITUZIONE FONDO PREVIDENZA COMPLEMENTARE PER LE LAVORATRICI
ED I LAVORATORI DEI COMPARTI SANITA’,AUTONOMIE LOCALI E SETTORI AFFINI
Realizzazione a cura del comparto Autonomie Locali della FP CGIL Nazionale
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LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE
E’ UNA FORMA PENSIONISTICA
A CONTRIBUZIONE DEFINITA
E A CAPITALIZZAZIONE INDIVIDUALE
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RIFERIMENTI NORMATIVI:
D. Lgs 124/93 Costituzione fondi
L. 23/8/2004 N. 243 recante norme in materia pensionistica ecc…
D. Lgs. 5/12/2005 N. 252 Inerente la forma pensionistica
complementare
L. 8/8/1995 N. 335 Riforma del sistema pensionistico
D.P.C.M. 20/12/1999 T.F.R. e istituzione fondi pensione modificato
pubblici dipendentidal D.P.C.M 2/3/2001
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TEMPI PER LA GESTIONE DELL’ACCORDO:
55 GIORNI ESIGIBILITA’ ACCORDO;
ENTRO 4 MESI LE PARTI FIRMATARIE PREDISPONGONO
LO STATUTO E IL REGOLAMENTO ELETTORALE.
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I DESTINATARI SONO I LAVORATORI DIPENDENTI AI QUALI SI APPLICANO I CCNL
delle REGIONI e AUTONOMIE LOCALI del SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE e delle RELATIVE AREE DIRIGENZIALI
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POSSONO ADERIRE AL FONDO, PREVIO
ACCORDO CON LE OO.SS. DI CATEGORIA,
GLI ENTI E LE AZIENDE DEI SETTORI AFFINI
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SETTORI AFFINI
Enti e organizzazioni regionali e interregionali Dipendenti di case di cura private e strutture
ospedaliere gestite da enti religiosi Servizi esternalizzati Privato e privato sociale che eroga servizi
socio sanitari assistenziali educativi
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DESTINATARI TIPOLOGIE CONTRATTUALI:
TEMPO INDETERMINATO ANCHE A PART- TIME
TEMPO DETERMINATO ANCHE A PART – TIME
OGNI ALTRA TIPOLOGIA DI RAPPORTO DI LAVORO
FLESSIBILE
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SI DEFINISCONO ASSOCIATI:
Lavoratori che presentano domanda di adesione Percettori di pensione erogate dal fondo Gli Enti e le aziende fra i cui dipendenti ci siano lavoratori associati
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ORGANI DEL FONDO
Assemblea dei delegati Consiglio di Amministrazione Presidente e Vice Presidente Collegio dei revisori contabili.
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60 COMPONENTI TOTALI 30 ELETTI IN RAPPRESENTANZA DEI
LAVORATORI; 30 DESIGNATI IN RAPPRESENTANZA
DELLE AMMINISTRAZIONI.
N. MINIMO PER L’ELEZIONE 30.000 ASSOCIATI
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Assemblea dei delegati
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18 COMPONENTI TOTALI 9 ELETTI IN RAPPRESENTANZA DEI
LAVORATORI 9 ELETTI IN RAPPRESENTANZA DELLE
AMMINISTRAZIONI
Gli eletti in CdA decadono dall’assemblea dei delegati
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Consiglio di Amministrazione
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SONO ELETTI DAL CdA ALTERNATIVAMENTE
FRA RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI
E DELLE AMMINISTRAZIONI
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Presidente e Vice Presidente
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COMPOSTO DA4 MEMBRI EFFETTIVI E 2 SUPPLENTI
ELETTI CON LE STESSE MODALITA’ E CRITERI DEL CdA
(50% LAVORATORI E 50% AMMINISTRAZIONI)
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Collegio dei revisori contabili
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PATRIMONIO INTERAMENTE AFFIDATO IN GESTIONE DAL CdA CHE REALIZZA:
ASSETTO MONOCOMPARTO (UNICO TASSO DI RENDIMENTO) ASSETTO PLURICOMPARTO (TASSO DI RENDIMENTO DIFFERENZIATO) IN FASE DI PRIMA APPLICAZIONE, SALVO DIVERSO INDIRIZZO DEGLI ORGANI, OBBLIGO VERSO L’ASSETTO MONOCOMPARTO
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CONTRIBUZIONE PARI A 1% DEL LAVORATORE ED 1% DALLE AMMINISTRAZIONI SU:
TABELLARE R.I.A. (EVENTUALE) PROGRESSIONE ORIZZONTALE PER I DIRIGENTI VIENE CALCOLATO INDENNITA’ DI POSIZIONE ULTERIORI QUOTE POSSONO ESSERE DEFINITE IN SEDE DI RINNOVO CCNL
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INPDAP CONTABILIZZA ANCHE:
QUOTA DEL 2% TFR PER TUTTI I LAVORATORI ASSUNTI FINO AL 31/12/2000; ULTERIORE 1,5% DELLA BASE CONTRIBUTIVA DI RIFERIMENTO
100% TFR ASSUNTI DAL 1/1/2001
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FACOLTA’ DEL LAVORATORE
DI EFFETTUARE VERSAMENTI
AGGIUNTIVI FERMA RESTANDO
LA QUOTA A CARICO DELLE AMMINISTRAZIONI.
LE AMMINISTRAZIONI COMUNICANO SUL
CEDOLINO STIPENDIO L’ENTITA’ DELLE TRATTENUTE
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LA CONTRIBUZIONE SUSSISTE SOLO
QUANDO C’E’ EFFETTIVA CORRESPONSIONE
DELLA RETRIBUZIONE
(es. è esclusa l’aspettativa senza assegni)
SONO POSSIBILI CONTRIBUZIONI VOLONTARIE DEL
LAVORATORE.
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LA RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO FA
CESSARE L’OBBLIGO ALLA CONTRIBUZIONE
NEI PRIMI 5 ANNI DI VITA DEL FONDO IL LAVORATORE
NON PUO’ TRASFERIRE LA POSIZIONE INDIVIDUALE
PRESSO UN ALTRO FONDO
SUCCESSIVAMENTE PUO’ FARLO DOPO 3 ANNI
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IL FONDO EROGA PENSIONI
VECCHIAIA:
CONDIZIONI PREVISTE PER
LEGGE E 5 ANNI DI CONTRIBUZIONE AL FONDO
ANZIANITA’:
10 ANNI MENO DELL’ETA’ DELLA VECCHIAIA E 15 ANNI
DI CONTRIBUZIONE. IN PRIMA APPLICAZIONE 5 ANNI.
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IL LAVORATORE HA DIRITTO AD UNA RENDITA COMMISURATA AL CAPITALE VERSATO.
IN ALTERNATIVA PUO’ RICHIEDERE UNA
LIQUIDAZIONEIN UN’UNICA SOLUZIONE FINO A UN
MASSIMO DEL 50% DELLA POSIZIONE MATURATA.
Il RESTANTE 50% COSTITUIRA’ LA BASE PER LA
EROGAZIONE DELLA RENDITA.
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SI PUO’ CHIEDERE L’ANTICIPAZIONE DEI CONTRIBUTI
ACCUMULATI TRASCORSI 8 ANNI DI ISCRIZIONE.
MOTIVI:
ACQUISTO 1^ ABITAZIONE PER SE O FIGLI
SPESE SANITARIE;
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IL FONDO COMUNICA ALMENO ANNUALMENTE I
VERSAMENTI EFFETTUATI DALLE
AMMINISTRAZIONI.
IL FONDO NON PUO’ CONCEDERE O ASSUMERE
PRESTITI.
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ALL’ADESIONE IL LAVORATORE VERSA UNA QUOTA
DI ISCRIZIONE UNA TANTUM STABILITA DAL CdA.
PER L’AVVIO DEL FONDO L’INPDAP VERSA UNA
QUOTA DI € 2,75 PER OGNI DIPENDENTE
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Grazie per l’attenzione.
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