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FSBA – Fondo di solidarietàper l'artigianato

Lunedì 16 Gennaio 2017 – Hotel Su Baione Abbasanta

Riforma del sistema degliammortizzatori sociali

Art.27 – Fondi di solidarietà alternativi – FSBA Solo per artigianato e somministrazione lavoro Obbligo di iscrizione per i datori di lavoro che occupano più di 5

dipendenti Aliquota di finanziamento pari almeno a 0,45 Ripartizione contribuzione tra datore di lavoro e lavoratore Determinazione della contribuzione sull'imponibile contributivo di

ciascun lavoratore►IMPORTO VARIABILE Contribuzione figurativa anticipata dal datore di lavoro

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Campo di applicazione: a. tutti i lavoratori dipendenti di imprese artigiane corrispondenti al settore diversamento contributivo INPS CSC 4 (con esclusione delle imprese soggette atrattamenti di integrazione salariale CIGO/CIGS) indipendentemente dal CCNLapplicato dall’azienda; b. tutti i lavoratori dipendenti da aziende artigiane e non artigiane che applicano unodei CCNL sottoscritti dalle categorie delle Parti Sociali istitutive di FSBA(Confartigianato, Cna, Casartigiani Claai e le OO.SS. Cgil, Cisl e Uil) e stipulantil’accordo interconfederale 10/12/2015, sprovviste di ammortizzatori sociali “ordinari”,a prescindere dalla qualifica di imprese artigiane; c. tutti i lavoratori, in caso di scelta del datore di lavoro, degli enti e delle societàcostituiti partecipati o promossi dalle Parti sociali dell’Artigianato.

Il versamento della contribuzione FSBA, avviene a prescindere dalrequisito dimensionale dell’azienda e si applica pertanto anche ai datori dilavoro con meno di 6 dipendenti (quindi da 1 dipendente in su).

FSBA – Fondo di solidarietà perl'artigianato

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quanto e cosa si versa: a partire dal 1 gennaio 2016, per le imprese per le quali nontrovano applicazione i trattamenti di integrazione salariale previstidal Titolo I del Dlgs 148/2015 i versamenti sono composti: cifra “fissa” destinata ad EBNA pari a 7,65 € al mese per 12mensilità (7,65x12=91,80 euro annui) a carico del datore di lavoro cifra “variabile” destinata a FSBA calcolata sulla retribuzioneimponibile previdenziale pari allo 0,60% (0,45%a carico del datoredi lavoro e 0,15% a carico del lavoratore)

EBNA/FSBA

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quanto e cosa si versa: Dettaglio di riepilogo della contribuzione “fissa” destinata ad EBNA e “variabile” destinata a FSBA secondo il riparto delle voci:

a) Rappresentanza Sindacale di bacino 12,50 € b) Rappresentante Territoriale Sicurezza e Formazione Sicurezza 18,75 € c) EBNA e funzionamento FSBA 2,00 € d) Rappresentanza Imprese contrattazione collettiva 31,25 € e) Prestazioni e funzionamento EE.BB.RR. 27,25 €

= 91,80 totale +

f) FSBA 0,45% + 0,15% della retribuzione imponibile previd.

EBNA/FSBA

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Lavoratori soggetti (e non) alla contribuzione: - la contribuzione è dovuta per tutti i lavoratori dipendenti, sia a tempo indeterminato

che determinato, indipendentemente dalla tipologia contrattuale. - part-time: la “quota fissa” della contribuzione è sempre dovuta in misura intera

(7,65 euro mensili), la “quota variabile” della contribuzione è automaticamenteriproporzionata in base all’imponibile previdenziale del mese;

- apprendisti: la “quota fissa” della contribuzione è sempre dovuta in misura intera(7,65 euro mensili), la “quota variabile” della contribuzione è automaticamenteriproporzionata in base all’imponibile previdenziale del mese;

- lavoratori a chiamata: la “quota fissa” della contribuzione è sempre dovuta inmisura intera (7,65 euro mensili) in presenza di attività lavorativa, mentre inassenza di attività lavorativa (a seguito di chiamata) e di indennità di disponibilitànon è dovuta; la “quota variabile” della contribuzione è automaticamenteriproporzionata in base all’imponibile previdenziale del mese;

- lavoratori a domicilio: la contribuzione non è dovuta; - dirigenti: la contribuzione non è dovuta

Sono esclusi dal versamento tutti i lavoratori cui trova applicazione il CCNL Edilizia artigianato

EBNA/FSBA

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EBNA

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Prestazioni e durata:

- prestazione di un assegno di durata e misura pari all’assegnoordinario di integrazione salariale - prestazione dell’assegno di solidarietà

La misura del trattamento è pari all'80% della retribuzione nel limiteunico del vigente massimale mensile pari a € 971,71 lordo. La durata delle prestazioni previste è di: - 13 settimane di assegno ordinario; - 26 settimane di assegno di solidarietà Le suddette prestazioni non possono cumularsi e, nel bienniomobile, sono alternative tra loro.

FSBA – Fondo di solidarietà perl'artigianato

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Causali di intervento – Assegno Ordinario FSBA, tramite l’EBAS, eroga ai lavoratori delle imprese aderenti,che siano sospesi dal lavoro o effettuino prestazioni di lavoro aorario ridotto, un assegno ordinario la cui durata massima, nelbiennio mobile, è di 13 settimane.L’assegno ordinario è corrisposto nei seguenti casi:

situazioni aziendali dovute a eventi transitori e non imputabiliall’impresa o ai dipendenti, ivi comprese le situazioniclimatiche;

situazioni temporanee di mercato.

FSBA – Fondo di solidarietà perl'artigianato

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Causali di intervento – Assegno di Solidarietà

FSBA eroga, tramite l’EBAS, un assegno di solidarietà la cui duratamassima, nel biennio mobile, è di 26 settimane.

L’assegno di solidarietà è riconosciuto nel caso di riduzionedell’orario di lavoro finalizzata ad evitare licenziamenti plurimiindividuali per giustificato motivo oggettivo.

La riduzione media oraria non potrà essere superiore al 60%dell'orario giornaliero, settimanale o mensile dei lavoratoriinteressati. (Per ciascuno dei lavoratori la % di riduzione non potràsuperare il 70%).

FSBA – Fondo di solidarietà perl'artigianato

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FSBA – Fondo di solidarietà perl'artigianato

In attesa di definizione al 23 Marzo 2016:

Procedura per l'accesso alle prestazioni (regolarità contributiva delle aziende,tempistica, modulistica);

Contribuzione addizionale;

Soggetto destinatario dei trattamenti (azienda o lavoratore);

Piattaforma on line;

Procedura per la richiesta di rimborso della contribuzione

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FSBA – Procedura per l’accessoalle prestazioni

Per ottenere l’assegno ordinario/solidarietà:

1. L’azienda deve essere in regola con la contribuzione dovuta a FSBA dal 1°gennaio 2016 e non deve rientrare tra quelle che possono accedere alleintegrazioni salariali previste dal Titolo I del Decreto legislativo 14 settembre2015, n. 148;

2. i lavoratori dovranno avere almeno 90 giorni di anzianità aziendale dalla data di richiesta della prestazione. I 90 giorni sono conteggiati in giorni di calendario.

Ogni giornata che presenti una qualsiasi riduzione dell’orario giornaliero applicatoequivale ad una giornata di sospensione. Tali periodi sono conteggiati nel bienniomobile in capo all’azienda.

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FSBA – Procedura per l’accessoalle prestazioni

Condizioni per ottenere l’assegno ordinario/solidarietà:

1. regolare contribuzione a FSBA dal 1° gennaio 2016;2.anzianità aziendale dei lavoratori di almeno 90 giorni alla data di richiesta della

prestazione. I 90 giorni sono conteggiati in giorni di calendario;3.verbale di accordo sindacale

Ogni giornata che presenti una qualsiasi riduzione dell’orario giornaliero applicatoequivale ad una giornata di sospensione. Tali periodi sono conteggiati nel bienniomobile in capo all’azienda.

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FSBA – Procedura per l’accessoalle prestazioni

Il verbale di accordo sindacale dovrà essere sottoscritto e trasmesso all’EBASalmeno 10 giorni prima l’inizio dell’evento, con la scheda di autodichiarazioneallegata.

La domanda di prestazione viene presentata dall’impresa (o da un suointermediario) a FSBA entro e non oltre 20 giorni dall’inizio effettivo dellasospensione o riduzione tramite piattaforma informatica

L’azienda è tenuta a inviare a FSBA alla fine di ogni periodo di paga e comunqueentro e non oltre il 20 del mese successivo, la rendicontazione relativa alleore/giornate di lavoro non prestate dal lavoratore destinatario della prestazione.

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Accesso Piattaforma FSBA

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Registrazione a FSBA

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Registrazione Azienda

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Registrazione Azienda

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Registrazione Consulente – Centro Servizi

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Home page Azienda

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Home page Azienda

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Home page Consulente-Centro Servizi

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Home page Consulente-Centro Servizi

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Presentazione domanda

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Presentazione domanda

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Caricamento assenze mensili

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Home Page EBAS – Elenco domande

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FSBA – Fondo di solidarietà perl'artigianato

In attesa di definizione:

Procedura per la richiesta di rimborso della contribuzione;

Convenzione FSBA/EBAS

www.ebas.sardegna.it

Conclusioni

Grazie per l'attenzione!

Simona Guttuso