Post on 12-Apr-2020
IVECODEFE~CE \lEHICLf:S.;;,.~-~..,
-MINISTERO DELLA DIFESA-COMANDO MILITARE ESERCITO
TRENTINO ALTO ADIGE
NEGODEFENGE VEHIGLES
TRA
MINISTERO DELLA DIFESA
E
IVECO DEFENCE VEHICLES
per il collocamento nel mondo del lavorodi personale militare volontario dopo la ferma
l
v 51
la Legge 14 novembre 2000, 331 Norme pern Istituzione del servizio
militare professionale'
il Decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 "Disposizioni per disciplinare la
trasformazione progressiva dello strumento militare professionale";
il Decreto del Ministro della Difesa 8 giugno 2001 "Modifiche agli attuali
ordinamenti di alcune Direzioni Generali' con il quale è stato istituito Ufficio
per il collocamento al lavoro dei militari volontari congedati;
la legge 23 agosto 204 n. 266, riguardante la sospensione anticipata del
servizio obbligatorio di leva, la disciplina dei volontari di truppa in ferma
prefissata, nonché la delega al Governo per il conseguente coordinamento
della normativa di settore,
PREMESSO
che la IVECO DV ha dichiarato la propria disponibilità ad agevolare il
reinserimento nel mondo del lavoro dei militari volontari congedati;
che il MINISTERO DELLA DIFESA nell'ambito del processo di
professionalizzazione delle Forze Armate, intende favorire la collocazione nel
~
mondo del lavoro privato dei giovani volontari congedati che non trovano
sbocchi occupazionali nella Pubblica Amministrazione o negli altri Corpi
Armati dello Stato;
che la Direzione Generale Delle pensioni militari, del Collocamento al Lavoro
dei Volontari Congedati e Della Leva, di seguito denominata PREVIMIL -
rappresentata dal Comando Militare Esercito "TRENTINO ALTO ADIGE", di
seguito denominato CME "T AA" - , persegue l'obiettivo di rafforzare i servizi e
per l'informazione, la selezione e l'impiego afferenti alla
dell'offerta e della domanda di lavoro, atteso che le specializzazioni acquisite
disponibilità
in servizio dal personale volontario possono essere raccordate al "sistema
produttivo" dell'imprenditoria privata
CONS DERATO
che le dinamiche demografiche, associate al tendenziale invecchiamento della
popolazione e alla mancanza di lavoratori qualificati, determinano la carenza
di particolari figure professionali fondamentali per il settore;
che la selezione qualitativa del personale militare volontario oltre
valutazione di competenza, esperienza e livello professionale, abbraccia
aspetti etici, culturali, sanitari e attitudinali, nonché l'accertamento del
possesso ed il mantenimento durante tutto il servizio di requisiti di moralità e
condotta, previsti anche per l'accesso in magistratura;
che in data 3 luglio 2002 il Ministero della Difesa ha stipulato con
CONFINDUSTRIA una Convenzione le cui finalità sono quelle di sostenere
l'attività dell'Ufficio per il Collocamento al Lavoro dei militari volontari
congedati di PREVIMIL attraverso l'offerta di percorsi formativi (corsi, stages,
tirocini) per l'agevolazione di un successivo reinserimento lavorativo dei
militari volontari congedati
TUTTO CIO' VISTO, PREMESSO E CONSIDERATO
LE PARTI CONVENGONO E STIPULANO QUANTO SEGUE
ARTICOLO 1
L' "Ufficio Generale per il Sostegno alla Ricollocazione Professionale dei Volontari
Congedati" di PREVIMIL, direttamente o per il tramite del CME "TAA", per il periodo
di validità della presente Convenzione, terrà contatti con la IVECO DV, al fine di
perseguire le finalità indicate in premessa, impegnandosi a collaborare con la
medesima NEGO DV per individuare modi e le forme più opportune per dare
attuazione a quanto previsto dalla Convenzione stessa
3
ARTICOLO 2
L' "Ufficio Generale per il Sostegno alla Ricollocazione Professionale dei Volontari
Congedati" di PREVIMIL, direttamente o per il tramite del CME avvierà le iniziative
necessarie per il trasferimento delle informazioni riguardanti i volontari disponibili ad
effettuare corsi/stages formativi nell'azienda finalizzati all'inserimento sul mercato del
lavoro privato al termine della ferma.
Lo stesso Ufficio' di PREVIMIL predisporrà, a cadenza da definirsi in sede di
successivi accordi tecnici e comunque non oltre 3 mesi dalla presumibile data di
collocamento in congedo del personale interessato, le informazioni riguardanti i
volontari che abbiano espressamente palesato la volontà di rendersi disponibili, al
termine della ferma contratta, per possibili sbocchi occupazionali. presso
l'imprenditoria privata,
Ai fini del trasferimento delle suddette informazioni, PREVIMIL e la IVECO
definiranno le modalità di comunicazione dei dati riguardanti i "militari volontari
congedati", necessari a delineare le caratteristiche del soggetto, con particolare
riferimento, oltre ai dati anagrafici, alle competenze possedute, alle esperienze
acquisite, alle aspettative rispetto all'inserimento lavorativo nonché alla disponibilità
al trasferimento in altri territori. A tale scopo la predetta Direzione Generale
provvederà a rendere specifica informativa ai diretti interessati, ai sensi dell'art. 13
del Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, indicando la finalità del
trattamento dei dati personali e chiedendo autorizzazione scritta ad effettuare la
comunicazione dei predetti dati per le specifiche finalità in precedenza indicate.
ARTICOLO 3
Gli incarichi ricoperti dai Volontari in servizio presso la Forza Armata sono riportati
nella tabella annessa al presente documento.
4
ARTICOLO 4
L' "Ufficio per il Collocamento al Lavoro dei militari volontari congedati" entro 6 mesi
dalla stipula della presente Convenzione, mette a disposizione, secondo accordi da
definirsi successivamente, i dati personali di cui al precedente art. 2.
L'IVECO DV in quanto realizzatrice di progetti specifici per l'Amministrazione della
Difesa, pianificherà annualmente i propri fabbisogni di personale tecnico riconducibili
alla presente convenzione per stages o corsi formativi che andrà ad organizzare e,
quindi, nell'ambito dello stesso tavolo tecnico verrà individuato il periodo e le
modalità di incontro con il personale interessato. Tali richieste perverranno all'
"Ufficio Generale per il Sostegno alla Ricollocazìone Professionale dei Volontari
Congedati", direttamente o per il tramite del CME "TM" che agevolerà,
salvaguardando le esigenze di servizio indilazionabili, il predetto personale per il
periodo necessario alla realizzazione di tali incontri e per la frequenza dei citati
percorsi formativi
ARTICOLO 5
Durante il periodo di sua validità, la Convenzione potrà essere eventualmente
integrata con ulteriori iniziative volte a delineare e realizzare, anche con l'apporto di
Centri di studio e Formazione, "percorsi formativi" da attuarsi attraverso la messa in
relazione di specifici fabbisogni formativi dei volontari e di esigenze professionali
della IVECO DV. l
Tali progetti, che potranno essere anche definiti in sede locale tra il Comando Militare
Esercito" Trentino Alto Adige" e le articolazioni territoriali della IVECO DV, saranno
finalizzati ad arricchire ulteriormente la specializzazione posseduta dal personale
interessato per facilitarne l'eventuale reimpiego nel mercato del lavoro.
5
ARTICOLO 6
Le Parti si impegnano a costituire, entro 60 giorni dalla data odierna, un Comitato
tecnico-operativo p~ritetico per promuovere l'attuazione delle iniziative previste dalla
presente Convenzione, con particolare attenzione al monitoraggio ed alla valutazione
dei risultati della fase di sperimentazione, prevista al successivo articolo 8, ai fini
della sua implementazione e messa a regime.
Le Parti concordano di dare la massima pubblicità e diffusione all'iniziativa oggetto
della presente Convenzione.
ARTICOLO 7
La presente Convenzione non ha carattere oneroso per le Parti, avendo l'obiettivo di
realizzare le iniziative individuate nel progetto attraverso le proprie reciproche
disponibilità di risorse e strumenti. Essa intende inoltre favorire ogni possibile forma
di collaborazione tra le Parti contraenti, al fine della eventuale partecipazione a bandi
pubblici di finanziamento di carattere regionale, nazionale ed europeo, che abbiano
lo scopo di favorire le finalità e gli obiettivi specifici di cui agli articoli precedenti.
ARTICOLO 8
La presente Convenzione ha validità triennale a decorrere dalla data odierna e sarà
sottoposta ad un periodo di "sperimentazione" della durata di un anno, da attuarsi nel
pieno rispetto di quanto in essa sancito ed in collaborazione tra le Parti. AI termine di
tale sperimentazione ciascuna delle Parti si riserva la possibilità di recedere con
effetto immediato dalla stessa o, qualora ritenuto necessario, di proporre eventuali
modifiche, che non alterino le finalità della Convenzione stessa, accettate da
entrambi i contraenti attraverso lo scambio di lettere di intenti.
Il Comitato di cui al precedente articolo 6, entro un anno dalla relativa costituzione,
procederà ad un incontro di verifica sull'attuazione di quanto concordato tra le Parti.
6
ARTICOLO 9
In osservanza a quanto sancito dall'articolo 5 della legge 14 novembre 2000 n. 331,
PREVIMIL ha facoltà di stipulare analoghe convenzioni con altri soggetti pubblici e
privati, interessati a favorire la collocazione nel mondo del lavoro dei giovani volontari
che non trovano sbocchi occupazionali nella Pubblica Amministrazione o negli altri
Corpi Armati dello Stato.
Il presente atto è stato redatto in due originali ed è esente da registrazione fiscale ai
sensi dell'articolo 511del DPR 26 aprile 1986, n. 131.
Per il ministero della difesa Per IVECO D. V.
Vice President
lJì,-Jl
Balzano, 22 aprile 2008
7
Annesso alla Convenzione traMinistero della Difesa e Iveco Defence Vehicle
per il collocamento nel mondo del lavorodi personale militare volontario dopo la ferma
INCARICHI RICOPERTI DAI VOLONT ARI IN SERVIZIO PRESSO LE FORZE ARMATE
ADDETTO AI SERVIZI ALIMENTARI ERISTORAZIONE
Addetto al vettovagliamento;Addetto alla panificazione;Cuoco;Macellaio;Maestro di cucina e mense;Specialista di cucina;Specialista di sala.
ARMAIOLO SPECIALI~~A TO -OPERATORETECNICO DI LABORATORIO E
COLLAUDATORE AL TIRO
8