INDAGINE SUL INDAGINE SUL BENESSERE BENESSERE

ORGANIZZATIVOORGANIZZATIVO

1° Domanda1° DomandaClima e Benessere OrganizzativoClima e Benessere Organizzativo

In RegioneIn RegioneVi sentite a casa?Vi sentite a casa?

Sembrerebbe di sì…Sembrerebbe di sì…

1° Domanda1° DomandaClima e Benessere OrganizzativoClima e Benessere Organizzativo

E l’orario di E l’orario di lavoro?lavoro?

Quello attuale vi soddisfaQuello attuale vi soddisfa

1° Domanda1° DomandaClima e Benessere OrganizzativoClima e Benessere Organizzativo

Come Come arrivi arrivi

in in Regione?Regione?

In macchina e a due passi da casa…In macchina e a due passi da casa…

Il lavoro occupa Il lavoro occupa tutta tutta

la tua giornata?la tua giornata?

1° Domanda1° DomandaClima e Benessere OrganizzativoClima e Benessere Organizzativo

Pare proprio di Pare proprio di sì!sì!

2° Domanda2° DomandaValorizzazione delle competenzeValorizzazione delle competenze

Il lavoro svolto è Il lavoro svolto è coerentecoerentecon studi, con studi,

competenze, desideri?competenze, desideri?

Ok con le competenze, ma i Ok con le competenze, ma i desideri…desideri…

2° Domanda2° DomandaValorizzazione delle competenzeValorizzazione delle competenze

Come andiamo conCome andiamo conla collaborazione?la collaborazione?

Siamo Siamo collaborativi…collaborativi…

3° Domanda3° DomandaApertura all’innovazioneApertura all’innovazione

Conosci le Conosci le tecnologietecnologie

informatiche informatiche e i social?e i social?

Siamo tutti informatici Siamo tutti informatici provetti…provetti…

3° Domanda3° DomandaApertura all’innovazioneApertura all’innovazione

I dirigenti fanno I dirigenti fanno circolarecircolare

le informazioni?le informazioni?

Che dite? Ci Che dite? Ci arrabbiamo?arrabbiamo?

3° Domanda3° DomandaApertura all’innovazioneApertura all’innovazione

Circola Circola l’informazione tra l’informazione tra gruppi di lavoro?gruppi di lavoro?

C’è parecchio da fare…C’è parecchio da fare…

4° Domanda4° DomandaAmbiente di lavoroAmbiente di lavoro

Che atteggiamenti Che atteggiamenti vedi nei tuoi vedi nei tuoi

colleghi?colleghi?

Sensazione di non essere Sensazione di non essere valutato adeguatamentevalutato adeguatamente

Risentimento verso Risentimento verso l'organizzazionel'organizzazione

Pettegolezzo Pettegolezzo

Sensazione di contare pocoSensazione di contare poco

Mancanza di idee assenza di Mancanza di idee assenza di iniziativainiziativa

Aggressività e nervosismoAggressività e nervosismo

84%84%

85%85%

83%83%

77%77%

68%68%

78%78%

Ovviamente Ovviamente nei tuoi nei tuoi colleghi… ;-)colleghi… ;-)

4° Domanda4° DomandaAmbiente di lavoroAmbiente di lavoro

E tu… come vivi il E tu… come vivi il tuotuoambiente di ambiente di lavoro?lavoro?

Mi rendo Mi rendo disponibiledisponibile

Mi sento Mi sento stimato e stimato e rispettatorispettato

4° Domanda4° DomandaAmbiente di lavoroAmbiente di lavoro

L’equità nella miaL’equità nella miaamministrazioneamministrazione

Nota dolente…Nota dolente…Non c’è equità tra carichi, Non c’è equità tra carichi, responsabilità e responsabilità e retribuzioneretribuzione

4° Domanda4° DomandaAmbiente di lavoroAmbiente di lavoro

Conosco le Conosco le strategiestrategie

della Regione?della Regione?

C’è un po' di confusione traC’è un po' di confusione traobiettivi, risultati e obiettivi, risultati e strategia…strategia…

5° Domanda5° DomandaLa percezione della PALa percezione della PA

Come viene Come viene percepitapercepita

dagli altri la dagli altri la Regione?Regione?

Con i miei cari tutto ok, ma la gente Con i miei cari tutto ok, ma la gente quanto ritiene importante il ruolo quanto ritiene importante il ruolo

dell’Ente?dell’Ente?

65%65%

40%40%50%50%

5° Domanda5° DomandaLa percezione della PALa percezione della PA

Quali sono i valoriQuali sono i valoricondivisi nella PA?condivisi nella PA?

TRASPARENZATRASPARENZA

EFFICIENZAEFFICIENZA

PUBBLICA UTILITA’PUBBLICA UTILITA’

MERITOCRAZIAMERITOCRAZIA

CORTESIACORTESIA

CENTRALITA’ CENTRALITA’ DELL’UTENTEDELL’UTENTE

47%47%

60%60%

31%31%

28%28%

26%26%

44%44%

Quindi l’utente non èQuindi l’utente non èproprio al primo proprio al primo

posto…posto…

VALORIZZAZIONE PERSONALEVALORIZZAZIONE PERSONALE

FORMAZIONE PERSONALEFORMAZIONE PERSONALE

CHIAREZZA OBIETTIVICHIAREZZA OBIETTIVI

CHIAREZZA INFORMAZIONICHIAREZZA INFORMAZIONI

STRUTTURA ORGANIZZATIVASTRUTTURA ORGANIZZATIVA

FLESSIBILITA’FLESSIBILITA’

36%36%

56%56%

34%34%

24%24%

5%5%

35%35%

6° Domanda6° DomandaLe parole che vorresti sentireLe parole che vorresti sentire

Che dovrebbe direChe dovrebbe direil Presidente?il Presidente?

6° Domanda6° DomandaLe parole che vorresti sentireLe parole che vorresti sentire

Che si dovrebbe Che si dovrebbe sentire nei corridoi?sentire nei corridoi?

I dipendenti regionali è per età, I dipendenti regionali è per età, sesso e titolo di studiosesso e titolo di studio

DonnaDonna UomoUomo