Indagine sul benessere organizzativo dei dipendenti della Regione Basilicata
-
Upload
michele-franzese -
Category
Government & Nonprofit
-
view
104 -
download
0
description
Transcript of Indagine sul benessere organizzativo dei dipendenti della Regione Basilicata
INDAGINE SUL INDAGINE SUL BENESSERE BENESSERE
ORGANIZZATIVOORGANIZZATIVO
1° Domanda1° DomandaClima e Benessere OrganizzativoClima e Benessere Organizzativo
In RegioneIn RegioneVi sentite a casa?Vi sentite a casa?
Sembrerebbe di sì…Sembrerebbe di sì…
1° Domanda1° DomandaClima e Benessere OrganizzativoClima e Benessere Organizzativo
E l’orario di E l’orario di lavoro?lavoro?
Quello attuale vi soddisfaQuello attuale vi soddisfa
1° Domanda1° DomandaClima e Benessere OrganizzativoClima e Benessere Organizzativo
Come Come arrivi arrivi
in in Regione?Regione?
In macchina e a due passi da casa…In macchina e a due passi da casa…
Il lavoro occupa Il lavoro occupa tutta tutta
la tua giornata?la tua giornata?
1° Domanda1° DomandaClima e Benessere OrganizzativoClima e Benessere Organizzativo
Pare proprio di Pare proprio di sì!sì!
2° Domanda2° DomandaValorizzazione delle competenzeValorizzazione delle competenze
Il lavoro svolto è Il lavoro svolto è coerentecoerentecon studi, con studi,
competenze, desideri?competenze, desideri?
Ok con le competenze, ma i Ok con le competenze, ma i desideri…desideri…
2° Domanda2° DomandaValorizzazione delle competenzeValorizzazione delle competenze
Come andiamo conCome andiamo conla collaborazione?la collaborazione?
Siamo Siamo collaborativi…collaborativi…
3° Domanda3° DomandaApertura all’innovazioneApertura all’innovazione
Conosci le Conosci le tecnologietecnologie
informatiche informatiche e i social?e i social?
Siamo tutti informatici Siamo tutti informatici provetti…provetti…
3° Domanda3° DomandaApertura all’innovazioneApertura all’innovazione
I dirigenti fanno I dirigenti fanno circolarecircolare
le informazioni?le informazioni?
Che dite? Ci Che dite? Ci arrabbiamo?arrabbiamo?
3° Domanda3° DomandaApertura all’innovazioneApertura all’innovazione
Circola Circola l’informazione tra l’informazione tra gruppi di lavoro?gruppi di lavoro?
C’è parecchio da fare…C’è parecchio da fare…
4° Domanda4° DomandaAmbiente di lavoroAmbiente di lavoro
Che atteggiamenti Che atteggiamenti vedi nei tuoi vedi nei tuoi
colleghi?colleghi?
Sensazione di non essere Sensazione di non essere valutato adeguatamentevalutato adeguatamente
Risentimento verso Risentimento verso l'organizzazionel'organizzazione
Pettegolezzo Pettegolezzo
Sensazione di contare pocoSensazione di contare poco
Mancanza di idee assenza di Mancanza di idee assenza di iniziativainiziativa
Aggressività e nervosismoAggressività e nervosismo
84%84%
85%85%
83%83%
77%77%
68%68%
78%78%
Ovviamente Ovviamente nei tuoi nei tuoi colleghi… ;-)colleghi… ;-)
4° Domanda4° DomandaAmbiente di lavoroAmbiente di lavoro
E tu… come vivi il E tu… come vivi il tuotuoambiente di ambiente di lavoro?lavoro?
Mi rendo Mi rendo disponibiledisponibile
Mi sento Mi sento stimato e stimato e rispettatorispettato
4° Domanda4° DomandaAmbiente di lavoroAmbiente di lavoro
L’equità nella miaL’equità nella miaamministrazioneamministrazione
Nota dolente…Nota dolente…Non c’è equità tra carichi, Non c’è equità tra carichi, responsabilità e responsabilità e retribuzioneretribuzione
4° Domanda4° DomandaAmbiente di lavoroAmbiente di lavoro
Conosco le Conosco le strategiestrategie
della Regione?della Regione?
C’è un po' di confusione traC’è un po' di confusione traobiettivi, risultati e obiettivi, risultati e strategia…strategia…
5° Domanda5° DomandaLa percezione della PALa percezione della PA
Come viene Come viene percepitapercepita
dagli altri la dagli altri la Regione?Regione?
Con i miei cari tutto ok, ma la gente Con i miei cari tutto ok, ma la gente quanto ritiene importante il ruolo quanto ritiene importante il ruolo
dell’Ente?dell’Ente?
65%65%
40%40%50%50%
5° Domanda5° DomandaLa percezione della PALa percezione della PA
Quali sono i valoriQuali sono i valoricondivisi nella PA?condivisi nella PA?
TRASPARENZATRASPARENZA
EFFICIENZAEFFICIENZA
PUBBLICA UTILITA’PUBBLICA UTILITA’
MERITOCRAZIAMERITOCRAZIA
CORTESIACORTESIA
CENTRALITA’ CENTRALITA’ DELL’UTENTEDELL’UTENTE
47%47%
60%60%
31%31%
28%28%
26%26%
44%44%
Quindi l’utente non èQuindi l’utente non èproprio al primo proprio al primo
posto…posto…
VALORIZZAZIONE PERSONALEVALORIZZAZIONE PERSONALE
FORMAZIONE PERSONALEFORMAZIONE PERSONALE
CHIAREZZA OBIETTIVICHIAREZZA OBIETTIVI
CHIAREZZA INFORMAZIONICHIAREZZA INFORMAZIONI
STRUTTURA ORGANIZZATIVASTRUTTURA ORGANIZZATIVA
FLESSIBILITA’FLESSIBILITA’
36%36%
56%56%
34%34%
24%24%
5%5%
35%35%
6° Domanda6° DomandaLe parole che vorresti sentireLe parole che vorresti sentire
Che dovrebbe direChe dovrebbe direil Presidente?il Presidente?
6° Domanda6° DomandaLe parole che vorresti sentireLe parole che vorresti sentire
Che si dovrebbe Che si dovrebbe sentire nei corridoi?sentire nei corridoi?
I dipendenti regionali è per età, I dipendenti regionali è per età, sesso e titolo di studiosesso e titolo di studio
DonnaDonna UomoUomo