Giovani e lavoro tra continuità e segnali di

cambiamento

Quali sono le caratteristiche del lavoro a cui i giovani assegnano maggiore importanza?

Che cosa desiderano?

E’ importante rispondere a queste domande per comprendere come si sta trasformando il rapporto

giovani – lavoro

La ricerca di Zurla è stata condotta su un gruppo di giovani:

NeodiplomatiStudenti di scuole superiori secondarie

Provenienti da:

diverse scuole

diverse aree geografiche E con:

diverso genere diverso ceto sociale

Adesso facciamo un gioco: ora siamo noi gli studenti di Zurla e ci

tocca rispondere ad alcune domande!

- Dividersi in 2 gruppi- Scegliere un capo – gruppo

- Prenotarsi per dare la risposta- Chi indovina il maggior numero

di domande vince un premio!

DOMANDA N°1Trovare lavoro e fare carriera

Tra questi fattori ritenuti necessari per trovare lavoro, per i liceali qual è il primo in classifica?

- aiuto da parte di persone influenti- essere competenti- avere fortuna - sapersi presentare- essere tenaci- sapersi accontentare

E invece per i ragazzi degli istituti professionali?

LICEO ESSERE COMPETENTI

E’ importante avere delle conoscenze e sviluppare competenze che riescano a garantire l’ingresso nel mondo del lavoro.(fattore individuale)

ISTITUTO PROFESSIONALE AIUTO DA PARTE DI PERSONE INFLUENTI

I legami sociali costituiscono una modalità efficace per trovare lavoro.(fattore sociale)

DOMANDA N°2 Il lavoro desiderato: tempi, forme e

luoghi

Nella scelta tra lavoro part – time e a tempopieno cosa scelgono gli studenti:

- del Sud? - del Nord?- del Centro?

Questa diversa strutturazione delle preferenze di scelta del lavoro risente del fatto che molti studenti sentono l’esigenza di continuare a studiare – università - e cercano di rintracciare occupazioni che possono essere conciliate con l’impegno universitario ma anche familiare

SUD E NORD LAVORO A TEMPO PIENO

CENTRO PART-TIME

Lavoro a tempo pieno e Lavoro part – time

Due dati interessanti (legati ai vecchi stereotipi):

Le donne optano per il part- time perchè cercano in qualche modo di conciliare i tempi del lavoro con i tempi di cura della famiglia

I figli degli operai sono attratti dalla prospettiva di un lavoro a tempo pieno

E per quanto riguarda il lavoro in proprio?

Domanda n°3

Nella ricerca inoltre il 58% degli studenti ha affermato di prediligere la possibilità di un lavoro in proprio. Secondo voi perchè?

1) Non c’è una sufficiente conoscenza e valutazione dei rischi, delle incertezze e dei sacrifici legati al lavoro in proprio

2) Poco chiarezza del significato reale del lavoro

3) Eccessiva difficoltà intravista nell’assunzione in organizzazioni e aziende

4) “Lavoro da inventare”: carattere innovativo

Il gioco è finito!Chi ha vinto?

Ora un’ultima domanda:

Quanti di voi del Sud sono stati “costretti” a venire a Roma?

L’idea di un trasferimento, nell’immaginario giovanile, in un comune diverso da quello di residenza, non è remota.

EVASIONEContesti che limitano, che non riescono a competere con altri ben diversamente dotati

ESPULSIONEAree che non sembrano lasciare altra possibilità se non quella dell’emigrazione

Qualche dato sulla disoccupazione oggi...

Meno Disoccupazione

Più Scolarizzazione

MAGGIORE AL SUD

Maggiore difficoltà a

trovare lavoro per le donne

“La giovinezza non è che una parola” – Bourdieu 1984

In questo studio l’età anagrafica non è da considerare come elemento unificante della condizione giovanile.

I diversi occhi con cui gli studenti guardano al mercato del lavoro e alle forme possibili delle occupazioni sono legati sia ai ruoli sociali di fatto ricoperti da uomini e donne sul lavoro e nella vita, sia agli stereotipi che a questi ruoli sono collegati.

Ricordate del discorso fatto prima sul part-time? Quello ne è un esempio.

Il modo di relazionarsi al lavoro sta cambiando anche perchè è il lavoro stesso si sta modificando e non consente più quell’attaccamento delle generazioni precedenti.

Riassumendo...

Differenze di genere : posizione di svantaggio per la componente femminile (45%, scelta del lavoro part-time orizzontale)

Appartenenza territoriale

- Concezione strumentale del lavoro apprezzata maggiormente nelle regioni meridionale e insulari;

- Maggiore attenzione al reddito, alla sicurezza e all’orario di lavoro nei piccoli centri rispetto alle grandi città;

- Maggiore indirizzo verso aspetti qualitativi della vita nei territori con più occupazione.

Estrazione socio-culturale familiare:

-studenti provenienti da famiglie di origine sociale e culturale elevata attribuiscono rilevanza alla competenza e tenacia, sono attratti dal lavoro autonomo o part-time;

- studenti provenienti da famiglie di operai o impiegati attribuiscono importanza alla fortuna o all’aiuto di persone influenti, sono orientati maggiormente verso forme di lavoro dipendente.

Scelta del lavoro autonomo

58% degli studenti

Maggiore rilevanza della componente espressiva

Ricerca nel lavoro dell’interesse per ciò che si fa, di possibilità di utilizzo e crescita delle proprie capacità professionali e della componente relazionale specialmente per quel che riguarda il rapporto con i colleghi.

Disponibilità di trasferimento

Grazie per l’attenzione!

Aliana CostacheElisa D’AmatoMartina FestaSimona IachettaMichela Mazzone