Post on 22-Feb-2016
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Esercizio per casa…
• Come potresti essere affidabile ?• In che modo potesti aiutare il tuo
responsabile?• Come puoi diventare puntuale ?• Come puoi migliorare la tua comunicazione cn
il tuo responsabile ?
IL voto che prenderai ?
Dopo 6 mesi , il tuo stipendio È aumentato ?
Se del 5 % il tuo voto è 6 e mezzo
Se del 20 % il tuo voto è 8 e mezzo
Se dopo un anno il tuo Stipendio è aumentato del 5 %
O di niente
1 Il mercato di oggiNon accetta
Persone stupide
STUPIDITA’La forza più pericolosa del cosmo
Beneficio per gli altri
Danno per gli altri
Vantaggio Per se
Danno per se
Sprovveduti Intelligenti
BanditiStupidi
• “Una persona stupida è quella che causa un danno ad un’altra persona o a un gruppo di persone senza nel contempo realizzare alcun vantaggio per sé, o addirittura subendo una perdita”
Carlo Cipolla : Economista
PENSA DI NON AVERE
TEMPO2
3LE TUE
ATTITUDINI&
ATTEGGIAMENTI HANNO UN IMPATTO
SULL’ AMBIENTECHE TI CIRCONDA
Attitudinedisposizione, inclinazione naturale.
Deriva da adatto
Atteggiamento Modo di
comportarsi, di rispondere
ad un determinato problema.
A volte grandi attitudinivengono ostacolate
da atteggiamenti dannosi
Identifichiamo assieme quali possono essere gli atteggiamenti dannosi
Ma gli atteggiamenti si possono cambiare e si può iniziare a fare
cose diverse in modo diverso
Tipi di atteggiamento• lascia decidere e sappi decidere• lasciati consigliare e aiutare• Sii tenace e premuroso• Ascolta gli altri
• affronta e non evitare• Non dovere ma volere
• Sentiti responsabile per ciò che ti accade• Interessati agli altri
• Apprezza e non criticare• Spingi verso il miglioramento• Atteggiamento NO PROBLEM• Indossa sempre il tuo CAP…
C = CONVINZIONE
A = AUTODISCIPLINA
P = PERSISTENZA
Alla fine il tuo valore ( $)sarà determinato dalla
risposta a questa domanda
Quanto sei stato di aiuto ?
Le attitudini che metteraiIn campo e i tuoi atteggiamenti
Saranno la risposta
4 I TUOI VALORI:ALLA BASE DEL TUO
BUON UMORE.
I VALORI: IL TUO CONTO IN BANCA
Chi è il vero…… ?
Quali sono i valori Che ti contraddistinguono
SII integro
Riassumendo
• Non essere stupido, ma sii “ intelligente”• I tuoi atteggiamenti ti fanno essere meno
efficace• Non dimenticare che sarai di buon umore
quando “segui la tua strada “ i tuoi valori
CambiamentiLa base del successo
Cambiamento
=•Sostanziale modifica delle proprie idee ed atteggiamenti.
•Sostanziale modifica delle proprie azioni
•Sostanziale modifica dei risultati
Il cambiamento Si fonda su
NUOVE AZIONINon basta osservare
Spesso lo immaginiamoMa non lo
sostanziamo
Cause di resistenza al Cambiamento
=• SCARSA FLESSIBILITA’ MENTALE
•Eccessivo autocompiacimento
•Zone di comfort
Paradosso del Cambiamento
In una situazione non ottimale le persone
sono restie al cambiamento
Paradosso del Cambiamento
In una situazione ottimale le persone
sono avvezze al cambiamento.
PERCHE’ IL BENEFICIO OTTENIBILE DAL
CAMBIAMENTO E’ MINORE DEL SACRIFICIO
NECESSARIO PER OTTENERLO!!
I Cambiamenti
hanno bisogno
di grande coraggio!!!