Transcript of Eleonora Archetti / Tania Laikauf Opportunità di tirocinio e di lavoro.
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf Opportunit di tirocinio e di
lavoro
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf Unione europea Trattati,
Istituzioni, storia dell'integrazione europea EVOLUZIONE
1951/521957/581965/671986/871992/931997/992001/032007/09 Comunit
europea del carbone e dell'acciaio (CECA) Comunit europea
dell'energia atomica (CEEA o Euratom) Comunit economica europea
(CEE)Comunit europea (CE) Comunit europee: CECA, CEEA, CEE Giustizi
affari interni (GAI) Cooperazione giudiziaria e di polizia in
materia penale(GAI) Politica estera e di sicurezza comune (PESC) U
N I O N E E U R O P E A (U E) Trattato di Parigi Trattati di Roma
Trattato di fusione Atto unico europeo Trattato di Maastricht
Trattato di Amsterdam Trattato di Nizza Trattato di Lisbona I "tre
pilastri" dell'Unione europea (non pi in vigore): Comunit europea
(CE), Politica estera e di sicurezza comune (PESC), Cooperazione
nei settori della giustizia e degli affari interni (GAI)
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf STRUTTURA ISTITUZIONALE DELLA
COMUNITA ISTITUZIONI Parlamento europeo Consiglio europeo *
Consiglio (dellUnione Europea) Commissione europea Corte di
giustizia dellUE (non pi CGCE) Banca centrale europea * Corte dei
conti * istituzionalizzati con il Trattato di Lisbona, che prevede
anche un Presidente a tempo pieno e a durata prolungata ALTRI
ORGANI Comitato economico e sociale Comitato delle regioni Agenzie
comunitarie Mediatore europeo Alto Rappresentante dellUnione per
gli affari esteri e la politica sicurezza
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf PARLAMENTO EUROPEO (con il
Trattato di Lisbona ha pi poteri nelle funzioni legislativa, di
bilancio e di designazione del Pres. della Commissione)
COMPOSIZIONE 736 membri eletti a suffr. universale diretto (mandato
5 anni)72 ita. 750+Pres. (73 italiani) con il Trattato di Lisbona.
POTERI 1) DELIBERATIVO (proc. di consultazione)* (proc. di
cooperazione)* (proc. del parere conforme)* * Procedure eliminate
con il Trattato di Lisbona (salvo qualche caso residuo) proc. leg.
ordinaria con il T di L(ex proc. di codecisione) proc. leg.
speciale con il T di L iniziativa delliniziativa 2) DI CONTROLLO
sugli atti delle istituzioni (es. sul bilancio approvato dal
Consiglio) sulle istituzioni (es. mozione di censura diretta ai
membri della Commissione) sullapparato amministrativo (es. nomina
di un mediatore) ORGANIZZAZIONE 1 Presidente, 14 vicepresidenti, 5
questori gruppi parlamentari: riuniscono i deputati dei diversi
Stati membri aventi una certa affinit politica (EPP, S&D, ALDE,
Verdi/ALE, ECR, GUE/NGL, EFD) commissioni parlamentari e
delegazioni
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf CONSIGLIO EUROPEO da non
confondere n con il Consiglio (dellUnione Europea) n con il
Consiglio dEuropa COMPITI: esamina le principali problematiche del
processo di integrazione europea. Definisce gli orientamenti e le
priorit politiche dellUnione. Il Trattato di Lisbona lo fa
rientrare tra le istituzioni. COMPOSIZIONE: composto dai capi di
Stato o di governo degli Stati membri dellUnione Europea, dal suo
presidente e dal presidente della Commissione Europea. LAlto
Rappresentante dellUnione per gli affari esteri e la politica di
sicurezza partecipa ai lavori. PRESIDENTE: in carica dal 1 Gennaio
2010, in virt dellentrata in vigore del Trattato di Lisbona, ed
l'ex-primo ministro del Belgio Herman Van Rompuy. E eletto per 2
anni e mezzo dal Consiglio europeo stesso a magg. qualificata.
Assicura la rappr. Esterna dellUnione in materia di Pesc (fatte
salve le attribuzioni dellAlto Rappresentante per gli Affari
esteri).
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf CONSIGLIO DELLUE COMPOSIZIONE
un rappresentante di ciascuno Stato membro (facente parte della
compagine governativa) POTERI DECISIONALE adozione di provvedimenti
(regolamenti, direttive, decisioni), che sono materia per materia,
previsti dal Trattato. E una funzione condivisa con il PE (con il
Trattato di Lisbona diventa la regola. Esso, introduce, inoltre
lobbligo di trasparenza nelles. della funz. legislativa) formazione
e approvazione del bilancio: funzione condivisa con il Parlamento
Europeo. conclusione di accordi con Stati terzi e org.
internazionali dopo la chiusura dei negoziati condotti dalla
Commissione ( + parere conforme del PE) ALTRE COMPETENZE
coordinamento delle politiche economiche degli Stati membri
elaborazione della PESC sulla base degli orientamenti definiti dal
Consiglio europeo coordinamento della cooperazioni giudiziaria e di
polizia in materia penale ORGANIZZAZIONE presidenza esercitata a
turno da ciascuno dei Paesi membri per 6 mesi (dal 1/1/2010 della
Spagna) COREPER(comitato dei rappr. perm. degli Stati membri)
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf COMMISSIONE EUROPEA
COMPOSIZIONE 1 commissario per Stato membro nominato dal Consiglio
dellUE, su proposta dei singoli Stati membri, e con lapprovazione
-finale- del Parlamento europeo (mandato 5 anni, rinnovabile). Come
stabilito dal T. Di Lisbona, il n. dei commissari, a partire dal
2014, dovrebbe corrispondere ai 2/3 del n. degli stati membri
POTERI DI PROPOSTA O DI INIZIATIVA NORMATIVA rispetto agli atti del
Consiglio e del Parlamento ESECUTIVO: emanazione di atti di
esecuzione (regolamenti) e vigilanza sullosservanza del Trattato
(intervento diretto o indiretto) DI RAPPRESENTANZA: negoziazione
degli accordi e cura delle relazioni internazionali. ORGANIZZAZIONE
Presidente (prima designato, con lapprov. del PE, dal Consiglio
riunito a livello di Capi di Stato o di Governo): con il Trattato
di Lisbona, viene eletto dal PE a magg. assoluta su proposta del
Cons. Europeo) direzioni generali, uffici, servizi autonomi
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf CORTE DI GIUSTIZIA DELLUNIONE
EUROPEA COMPOSIZIONE - Corte di Giustizia (un giudice per Stato
membro+avv.generali) - Tribunale (almeno un giudice per Stato
membro) - Tribunali specializzati COMPETENZE interpretazione del
diritto comunitario esame dei ricorsi in tema di inadempimento
degli Stati controllo sulla legittimit degli atti comunitari
controllo sul comportamento omissivo delle istituzioni esame dei
ricorsi per il risarcimento dei danni derivanti da responsabilit
extra contrattuale della Comunit esame dei ricorsi contro le
sanzioni pecuniarie soluzione di altre controversie (art. 238-239
TCE) controllo giudiziario sugli atti del Cons. Europeo, su quelli
dello spazio di libert, sicurezza e giustizia, sul rispetto del
principio di sussidiariet (come previsto dal T.di Lisbona)
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf BANCA CENTRALE EUROPEA Banca
centrale europea + banche centrali nazionali Sistema Europeo Banche
Centrali, che conduce la politica monetaria dellUnione ed ha come
obbiettivo principale quello di mantenere la stabilit dei prezzi La
Banca Centrale Europea: con il Trattato di Lisbona rientra tra le
istituzioni ha personalit giuridica ha il diritto esclusivo di
autorizzare lemissione delleuro indipendente nellesercizio dei suoi
poteri e nella gestione delle sue finanze consultata su ogni
progetto di atto dellUnione e su ogni progetto di atto normativo a
livello nazionale nei settori che rientrano nelle sue attribuzioni
pu formulare pareri guidata da un consiglio direttivo (comitato
esecutivo della Banca centrale europea + governatori delle banche
centrali nazionali degli Stati membri la cui moneta leuro)
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf CORTE DEI CONTI COMPOSIZIONE
un cittadino di ciascuno Stato membro nominato dal Consiglio,
previa consultazione del Parlamento e su proposta dello Stato
membro (mandato 6 anni) POTERI 1) DI CONTROLLO formale o di
legittimit (sulla correttezza e la regolarit di tutte le entrate e
le spese della Comunit) di merito (su una sana gestione finanziaria
in termini di efficacia, economicit ed efficienza) 2) CONSULTIVO
obbligatorio (nelladozione dei regolamenti finanziari; nella
fissazione delle procedure per la messa a disposizione delle
entrate della Comunit; nella determinazione delle norme relative
alla resp. dei controlli finanziari, ordinatori e contabili)
facoltativo (ogni volta che una delle istituzioni della Comunit
richiede il suo parere)
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf COMITATO ECONOMICO E SOCIALE
COMPOSIZIONE 344 membri rappresentanti delle varie componenti, di
carattere economico e sociale, della societ civile organizzata i
membri sono nominati dal Consiglio sulla base delle proposte fatte
da ciascuno Stato membro FUNZIONE CONSULTIVA obbligatoria (quando i
trattati prevedono che PE, Comm., Consiglio richiedano il parere
del comitato) facoltativa (quando PE, Comm., Consiglio richiedono
un parere) dufficio (il comitato pu formulare un parere di propria
iniziativa qualora lo ritenga opportuno)
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf COMITATO DELLE REGIONI
COMPOSIZIONE 344 membri rappresentanti delle collettivit regionali
o locali titolari di un mandato elettorale o politicamente
responsabili dinanzi ad unassemblea eletta i membri sono nominati
dal Consiglio sulla base delle proposte fatte da ciascuno Stato
membro mandato 4 anni, rinnovabile FUNZIONE CONSULTIVA
obbligatoria: quando richiesta da Consiglio o Commissione nei casi
previsti dal Trattato facoltativa: quando il Comitato agisce di
propria iniziativa
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf ALTO RAPPRESENTANTE PER GLI
AFFARI ESTERI E LA POLITICA DI SICUREZZA CHI E: una figura
introdotta dal Trattato di Amsterdam e poi modificata e rinforzata
dal Trattato di Lisbona. Tale ruolo attualmente ricoperto da
Catherine Ashton. In gergo giornalistico lAlto Rappresentante
chiamato Signor PESC . COSA FA: siede in Consiglio dellUE, quale
presidente della formazione Affari esteri e in Commissione, come
uno dei suoi vicepresidenti. Partecipa ai lavori del Consiglio
Europeo e si avvale del sostegno di un servizio europeo per lazione
esterna (EEAS). Il suo compito quello di GARANTIRE COERENZA A TUTTA
LAZIONE ESTERNA DELLUNIONE.
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- PARTE II: Quali sono le categorie di personale impiegate nelle
istituzioni? Come viene selezionato il personale? tramite CONCORSO
(organizzato dallEPSO o interno allistituzione) tramite DOMANDA di
STAGE (recepita ed eventualmente accettata dai servizi di selezione
del personale interni allistituzione/agenzia) Contatti utili
Eleonora Archetti / Tania Laikauf
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- LE CATEGORIE DI PERSONALE
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf IL PERSONALE: FUNZIONARI
PERMANENTI (tra cui INTERPRETI e TRADUTTORI) AGENTI TEMPORANEI (a
tempo indeterminato) AGENTI TEMPORANEI (a tempo determinato):
[amministratori: AD 5 AD 16 ] [assistenti: AST 1 AST 11] AGENTI
CONTRATTUALI 4 gruppi di funzione ASSISTENTI PARLAMENTARI
TIROCINANTI ESPERTI NAZIONALI DISTACCATI (END)
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf GLI AMMINISTRATORI (AD) Chi
sono laureati nel campo dellamministrazione, del diritto, della
finanza, delleconomia, della comunicazione, delle scienze e in
tanti altri settori. Cosa fanno: svolgono funzioni di analisi e
consulenza; lavorano ai processi legislativi e di bilancio
dellUnione Europea; coordinano le politiche degli Stati membri;
partecipano ai negoziati commerciali con gli Stati terzi;
rappresentano le istituzioni nelle varie sedi internazionali;
seguono lo sviluppo e la gestione di programmo di ricerca
scientifica; Contribuiscono alla redazione delle decisioni della
Corte di Giustizia Europea, dal Mediatore europeo, etc.
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf GLI ASSISTENTI (AST) svolgono
un ruolo di sostegno (a livello di segreteria, amministrativo,
finanziario, di comunicazione, etc.); forniscono un contributo
essenziale alla gestione interna delle istituzioni; si occupano di
questioni finanziarie e di bilancio, delle attivit legate al
personale, dei servizi informatici e di archiviazione.
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- INTERPRETI E TRADUTTORI di ruolo: selezionati dallEPSO Titoli e
diplomi: studi completi di livello universitario (laurea lunga),
non necessariamente in campo linguistico; in alternativa, talvolta
accettata unesperienza professionale equivalente. Conoscenze
linguistiche: conoscenza della lingua darrivo (quella verso cui si
tradurr) di livello equivalente a quello di una madrelingua;
conoscenza approfondita di almeno unaltra lingua ufficiale
dellUnione europea; buona conoscenza di altre lingue ufficiali
(queste esigenze linguistiche variano a seconda dei casi).
Esperienza professionale nel settore linguistico: lesperienza
richiesta dipende, in particolare, dal livello del posto da
assegnare (per i gradi di base della carriera talvolta non
richiesta alcuna esperienza) e dalle esigenze del momento. Limite
di et: variabile, ma spesso 45 anni.
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- INTERPRETI FREELANCE COME FARE PER LAVORARE COME FREELANCE? Per
lavorare per le istituzioni come interprete freelance necessario
sostenere una prova interistituzionale di accreditamento, che, una
volta superata, consente linserimento del proprio nominativo e
recapito nella banca dati comune degli interpreti freelance
accreditati dellUE (si veda il sito web
http://europa.eu/interpretation/accreditation_en.htm). CONDIZIONE
DI ELEGGIBILITA alla prova di accreditamento: essere in possesso di
un diploma universitario riconosciuto in interpretazione di
conferenza o essere in possesso di un diploma universitario
riconosciuto in una qualsiasi disciplina e di una qualifica
post-laurea in interpretazione di conferenza essere in possesso di
un diploma di laurea riconosciuto in una qualsiasi disciplina ed
avere una documentata esperienza in interpretazione di conferenza
in consecutiva e simultanea (da non confondere con
l'interpretazione in tribunale, l'interpretazione di trattativa
ecc.). Le istituzioni comunitarie sono particolarmente interessate
a candidati che lavorano con le lingue degli Stati membri che hanno
aderito all'UE nel 2004 o dei Paesi la cui adesione attualmente in
via di negoziazione. Tra le lingue non comunitarie, vi inoltre un
leggero bisogno per l'arabo, il cinese, il giapponese e il russo.
Numerosi interpreti freelance sono membri dell'Associazione
internazionale degli interpreti di conferenza (AIIC,
http://www.aiic.net/ViewPage.cfm/article8).
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- DISTRIBUZIONE DEI GRADI 168 5 111914 Amministratori Assistenti
Capi Unit Dir. Gen.
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- AGENTI TEMPORANEI (AT) a tempo indeterminato Possono ricoprire
sia ruoli di AD sia ruoli di AST; sono assunti a tempo
indeterminato e possiedono uno status simile a quello dei
funzionari permanenti; sono selezionati e lavorano in seno ai
gruppi politici del Parlamento Europeo. Eleonora Archetti / Tania
Laikauf
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- AGENTI TEMPORANEI (AT) a tempo determinato Possono ricoprire
sia ruoli di AD sia ruoli di AST; sono assunti con un contratto
della durata max di 4 (+2) anni; svolgono mansioni temporanee e
altamente specialistiche; solitamente i concorsi per agenti
temporanei sono gestiti dalle stesse istituzioni piuttosto che
dallEPSO.
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf AGENTI CONTRATTUALI (AC) Sono
assunti con contratto a tempo determinato per fornire un supporto
amministrativo o una capacit aggiuntiva in settori particolari. Le
funzioni da essi svolte si dividono in quattro categorie: 1.
funzioni tecniche e di supporto amministrativo; 2. lavori dufficio
e di segreteria; gestione di un ufficio ed altre mansioni
equivalenti; 3. funzioni esecutive, redazionali, contabili e
funzioni tecniche equivalenti; 4. funzioni amministrative, di
consulenza, linguistiche e funzioni tecniche equivalenti.
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- AGENTI CONTRATTUALI (AC) alla Commissione Europea Esistono due
tipi di agenti contrattuali: I tipo: svolgono mansioni di tipo
tecnico-manuale o amministrativo presso le direzioni generali;
oppure lavorano presso gli uffici collegati alle direzioni generali
a Bruxelles o a Lussemburgo o presso gli uffici di contabilit;
oppure lavorano presso le Agenzie; oppure lavorano presso una
rappresentazione o una delegazione della Commissione nei vari Stati
membri. contratto di 5 anni rinnovabile per un massimo di 5 anni
(il contratto pu essere convertito in un contratto a tempo
indeterminato); II tipo: sostituiscono il personale assente per
malattia, maternit, etc.; vengono impiegati, in via temporanea, in
periodi particolari in cui c bisogno di pi personale; per fornire
le proprie competenze specifiche in un momento di bisogno in cui
listituzione non ha a disposizione dipendenti con quelle capacit.
contratto per un minimo di 3 mesi e un massimo di 3 anni. Eleonora
Archetti / Tania Laikauf
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- ASSISTENTI PARLAMENTARI rapporto fiduciario con il deputato
procedura di selezione: invio CV e/o colloquio con il deputato o
con il suo staff scala di 19 gradi di funzione (un non laureato pu
ottenere al massimo il grado 13) a partire da questa legislatura il
pagamento effettuato dai servizi del PE (nuovo statuto degli
assistenti) non necessario, ai fini dellassunzione, che la
nazionalit dellassistente coincida con quella del deputato
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf TIROCINANTI ogni anno le
istituzioni accolgono pi di 1.200 giovani nelle rispettive sedi; i
tirocinanti devo aver conseguito almeno la Laurea Triennale (salvo
tirocini obbligatori nel percorso degli studi universitari); il
periodo di tirocinio dura dai 3 ai 5 mesi; nella maggior parte dei
casi viene attribuita, ai tirocinanti una borsa mensile (
1.000)
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf ESPERTI NAZIONALI DISTACCATI
(END) sono dipendenti pubblici nazionali o persone occupate nel
settore pubblico che lavorano temporaneamente per unistituzione
dellUE; offrono alle istituzioni la loro competenza specifica e
mettono a disposizione dellamministrazione nazionale la conoscenza
delle politiche comunitarie acquisita durante il periodo di
distacco; sono seguiti da un funzionario per evitare eventuali
conflitti di interesse; sono selezionati attraverso una procedura
specifica alla quale lEPSO non partecipa.
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- LA SELEZIONE DEL PERSONALE
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf CHI SI OCCUPA DELLA
SELEZIONE? EPSO: pubblica e pubblicizza i bandi di concorso
organizza le prove verifica il rispetto delle condizioni generali
da parte dei candidati servizio di supporto dei comitati di
selezione controllo dei comitati di selezione COMITATO DI
SELEZIONE: composto dai rappresentanti delle istituzioni europee
prepara le domande per le prove scritte e orali valuta se i
candidati soddisfano le condizioni specifiche previste conduce le
prove orali SERVIZI RISORSE UMANE DELLE IST. EUROPEE: procedono,
previo colloquio, alle assunzioni attingendo dagli elenchi
dellEPSO. I GRUPPI POLITICI DEL PARLAMENTO EUROPEO (e, al loro
interno, i funzionari che si occupano della selezione del
personale)
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- Cos lEPSO e cosa fa http://europa.eu/epso/ EPSO: European
Personnel Selection Office, istituito nel 2003. Sportello unico per
i cittadini UE che desiderano lavorare presso le istituzioni
europee come FUNZIONARI PERMANENTI o come AGENTI CONTRATTUALI.
Attraverso concorsi ad hoc lEPSO seleziona il personale per conto
delle istituzioni e delle Agenzie dellUE. Eleonora Archetti / Tania
Laikauf
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- Cosa offre lEPSO un lavoro gratificante; una variet di
obiettivi stimolanti e interessanti; una carriera dinamica
(possibilit di cambiare indirizzo/settore nel corso della
carriera); un ambiente di lavoro internazionale e multiculturale;
corsi di formazione di elevata qualit; ottimo equilibrio tra lavoro
e vita privata (orari flessibili, telelavoro, etc); un pacchetto
competitivo e progressivo di indennit (assicurazione sanitaria,
indennit varie, scuole europee gratuite per i figli, regime
pensionistico). Eleonora Archetti / Tania Laikauf
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- IL CONCORSO dellEPSO PER DIVENTARE FUNZIONARIO PERMANENTE (AST,
AD): la procedura seguita fino al 2010 Prova di ammissione: nella
seconda lingua del candidato (ING, FR, TED) domande a scelta
multipla sulla conoscenza dellUE e prove di ragionamento verbale e
numerico Prove scritte: nella seconda lingua del candidato (ING,
FR, TED) PROVA 1: domande a scelta multipla per valutare la
competenza specifica del candidato nel settore specifico di
riferimento PROVA 2: prova - pi ampia e approfondita sulla materia
oggetto del concorso PROVA 3: nota scritta (nella lingua madre) in
merito alla prova n.2 Prova orale: nella seconda lingua del
candidato (ING, FR, TED) valuta le competenze del candidato e la
sua idoneit a lavorare come funzionario europeo in un ambiente
multiculturale.
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- NUOVA PROCEDURA DI SELEZIONE A PARTIRE DAL 2010 Nel 2010 l'EPSO
introdurr una nuova procedura di selezione del personale permanente
delle istituzioni europee. I concorsi gi avviati nel 2008-09
continueranno a svolgersi secondo la procedura fin qui seguita.
Cosa cambier i concorsi saranno molto pi rapidi, perch
comporteranno meno fasi; vi saranno concorsi a cadenza annuale per
i profili professionali pi comuni (cfr. grafico); verranno valutate
le competenze piuttosto che le conoscenze. Oltre alle capacit e
conoscenze professionali specifiche, verranno valutate le seguenti
competenze essenziali: analisi e risoluzione di problemi;
comunicazione; capacit di lavorare producendo risultati di qualit;
apprendimento e sviluppo; identificazione delle priorit e spirito
organizzativo; flessibilit; capacit di lavorare in squadra.
Eleonora Archetti / Tania Laikauf
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- ALTRE NOVITA I partecipanti avranno la possibilit di ricevere
un riscontro in merito alle loro prestazioni. Per i profili
professionali pi comuni, gli elenchi di riserva rimarranno validi
solo fino al completamento del ciclo di concorsi dell'anno
successivo per il profilo corrispondente (cio per 1 anno soltanto).
Gli elenchi degli idonei per altri profili rimarranno validi per un
periodo pi lungo (di norma 3 anni). La maggior parte dei candidati
iscritti in un elenco di riserva sar convocata per un colloquio. Ad
alcuni concorsi saranno ammessi anche gli studenti universitari
all'ultimo anno, purch sia previsto che si laureino entro la fine
del concorso. Non saranno poi assunti se non si saranno laureati.
Eleonora Archetti / Tania Laikauf
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- FASI DEI CONCORSI La nuova procedura di selezione comporter due
fasi: una preselezione mediante prove al computer che si svolger
nei paesi membri e una valutazione mediante prove pratiche che avr
luogo a Bruxelles.Informazioni particolareggiate su ciascun
concorso saranno pubblicate su questo sito e nella Gazzetta
ufficiale dell'Unione europea (serie C../A) Eleonora Archetti /
Tania Laikauf
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- CONCORSO EPSO AD5 BANDO DI CONCORSO GENERALE UFFICIO EUROPEO DI
SELEZIONE DEL PERSONALE (EPSO) EPSO/AD/177/10 - AMMINISTRATORI (AD
5) nei seguenti ambiti: 1. AMMINISTRAZIONE PUBBLICA EUROPEA 2.
DIRITTO 3. ECONOMIA 4. AUDIT 5. TECNOLOGIE DELLINFORMAZIONE E DELLA
COMUNICAZIONE (TIC) Pubblicazione : 16 marzo 2010 Gazzetta
Ufficiale C 64 A Termine fissato per liscrizione on-line: 15 aprile
2010
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:C:2010:064A:0001:0008:IT:PDF
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- PRESELEZIONE E VALUTAZIONE La nuova procedura di selezione dar
pi importanza alle competenze che alle conoscenze. La prova che
verte sulle conoscenze relative all'UE stata eliminata da questa
fase e tali conoscenze verranno verificate durante la seconda fase.
La preselezione si svolger mediante test al computer che metteranno
alla prova le capacit cognitive e la capacit di giudicare le
situazioni, nonch le competenze professionali e linguistiche, a
seconda del profilo prescelto. La fase della valutazione mediante
prove pratiche consentir di valutare correttamente e in modo
attendibile tutte le competenze fondamentali. L'accento sar posto
sulla valutazione delle competenze professionali in situazioni
concrete e sulla capacit di applicare le conoscenze fattuali. Sulla
base di un quadro avanzato delle competenze, saranno scelti degli
esercizi per mettere alla prova le capacit richieste, ciascuna
delle quali verr valutata almeno due volte. A seconda del tipo di
concorso, questa fase comporter un giorno intero o mezza giornata
di prove. Le prove si svolgeranno nella seconda lingua dei
candidati (inglese, francese o tedesco), tranne che per i profili
che richiedono conoscenze linguistiche specifiche. Eleonora
Archetti / Tania Laikauf
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- VALUTAZIONI PRATICHE Eleonora Archetti / Tania Laikauf
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- COME DIVENTARE AGENTE CONTRATTUALE (DELLA COMMISSIONE EUROPEA)
la normativa che regola lassunzione di tali agenti contrattuali
contenuta nella decisione della Commissione del 7/4/2004; Il
processo di selezione inizia con la compilazione della domanda
on-line presente nel sito dellEPSO in relazione ai bandi pubblicati
nel medesimo sito web. I candidati che rispondono alle specifiche
competenze richieste sono chiamati a svolgere un test che mira a
valutare le abilit linguistiche, la conoscenza del processo di
integrazione europea e le competenze professionali. I candidati che
hanno superato il test e che corrispondono al profilo cercato dai
servizi di selezione del personale vengono contattati per un
colloquio. Il nominativo degli altri candidati che hanno superato
il test (e che non vengono immediatamente chiamati per un
colloquio), resta nel database della Commissione per un periodo di
tre anni. Eleonora Archetti / Tania Laikauf
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- SELEZIONE DEGLI AGENTI TEMPORANEI (tempo indeterminato)
selezione interna ai gruppi politici del PE; i posti vacanti sono
solitamente indicati nel sito web di ciascun gruppo politico: EPP:
www.eppgroup.eu S & D: www.socialistsanddemocrats.eu ALDE:
www.alde.eu GREEN-EFA: www.greens-efa.org ECR: www.ecrgroup.eu
GUE-NGL: www.guengl.eu EFD: www.efdgroup.eu Eleonora Archetti /
Tania Laikauf
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- SELEZIONE DEGLI AGENTI TEMPORANEI (tempo determinato) Si tratta
di una figura professionale piuttosto rara; la selezione svolta,
con modalit diverse, dai servizi interni di selezione del personale
di ciascuna istituzione. Si consiglia, pertanto, di far riferimento
ai siti web delle singole istituzioni. Eleonora Archetti / Tania
Laikauf
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- IL RAPPORTO DI LAVORO Periodo di prova che si conclude con un
rapporto di valutazione il superamento con esito positivo del
periodo di prova comporta la nomina a funzionario/AT(tempo
indeterminato) promozione al grado superiore, ogni 3-6 anni, dei
funzionari/AT meritevoli (gli assistenti possono, attraverso un
processo di certificazione, diventare funzionari dello stesso
grado) MOBILITA: nel corso della loro carriera i funzionari possono
cambiare direzione o profilo professionale. RETRIBUZIONE: il
pacchetto retributivo prevede anche un sistema di indennit,
comprendente lassegno di famiglia, lassegno per figlio a carico,
lindennit scolastica, lindennit di dislocazione, lindennit per le
spese di viaggio annuali verso il proprio luogo dorigine, ed altre
ancora. (al momento le retribuzioni vanno da un minimo di 2 556,91
ad un massimo di 17 697,68). Eleonora Archetti / Tania Laikauf
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- I TIROCINI: informazioni generali tipi di tirocinio retribuiti
/ non retribuiti amministrativi / di traduzione dove si svolgono
nella sede di ciascuna istituzione (Bruxelles, Lussemburgo,
Strasburgo) presso la rappresentanza dellistituzione nei vari Stati
membri (es. Rappresentanza della Comm. Europea a Roma e a Milano;
Ufficio per lItalia del Parlamento Europeo a Roma e a Milano, etc.)
durata da un minimo di 3 mesi ad un massimo di 5 mesi. requisiti
positivi: cittadinanza Stato membro, conoscenze linguistiche
certificate, diploma di Laurea Triennale negativi: non aver gi
partecipato ad un qualsiasi tirocinio presso unistituzione europea,
non essere mai stato dipendente di unistituzione europea.
presentazione della domanda compilazione del modulo on-line o per
via cartacea spedizione dei diplomi, dei doc. didentit, dei
certificati e del modulo di domanda (la versione stampata di quello
gi compilato on-line nei casi in cui sia previsto tale previo
adempimento). termini N.B. i termini scadono molto prima dellinizio
dello stage (6-8 mesi) Eleonora Archetti / Tania Laikauf
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- UNO STAGE ALLA COMMISSIONE EUROPEA: COME FARE? COSA FARE?
Chiara, 24 anni, uno stage alla Commissione Europea dal 1 Ottobre
2009 al 27 Febbraio 2010 Qual la tua formazione? Laurea triennale
in Scienze Politiche presso lUniversit Luiss Guido Carli di Roma.
Laurea specialistica in Amministrazione Pubblica presso la medesima
universit. Come sei venuta a conoscenza delle possibilit di stage
presso la Comm. Europea? Nel periodo in cui seguivo i corsi della
laurea specialistica luniversit ha invitato un rappresentante della
Commissione a Roma, che venuto a parlarci delle possibilit di
svolgere uno stage allinterno delle istituzioni europee. A me
interessava, in particolare, la Commissione, quindi ho ricercato in
internet tutte le informazioni utili. Il sito della Commissione
particolarmente user friendly.
(http://ec.europa.eu/stages/index_en.htm) Quali sono state le tappe
che ti hanno portato a questo stage alla Comm. Europea? Ho iniziato
a preparare il dossier verso la fine di gennaio. La scadenza per
inviare tutta la documentazione era il 15 febbraio. Dopo qualche
settimana e' arrivata la prima mail in cui mi dicevano di aver
ricevuto il file. Il 15 maggio mi arrivata la comunicazione, sempre
via mail, di essere entrata nel blue book. Verso met giungo sono
stata contattata dal mio futuro supervisore per un breve colloquio
telefonico (soprattutto per testare motivazione e livello delle
lingue). Il 30 giungo mi arrivata lofferta, in via ancora
ufficiosa, e il 15 luglio ho ricevuto l'offerta di stage vera e
propria con tanto di contratto. Eleonora Archetti / Tania
Laikauf
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- UNO STAGE AL PARLAMENTO EUROPEO: COME FARE? COSA FARE? Davide,
27 anni, uno stage di 5 mesi al PE dal 1 Marzo 2010 Qual la tua
formazione? Laurea triennale in Politica e integrazione europea
presso lUniversit degli Studi di Padova. Laurea specialistica in
Politica internazionale e diplomazia presso la medesima universit.
Come sei venuto a conoscenza delle possibilit di stage presso il
PE? Me ne hanno parlato dei colleghi quando mi trovavo
allambasciata italiana presso la Santa Sede (dove stavo svolgendo
un tirocinio organizzato dal MAE-CRUI http://www.formazionepiu.it)
Quali sono state le tappe che ti hanno portato a questo stage al
PE? Ho compilato la domanda on-line che si trova nel sito del PE
prima del 15 ottobre 2009; Il 7 gennaio ho ricevuto via mail una
prima risposta positiva e ho, quindi, inviato la documentazione
necessaria (a cui avevo fatto riferimento al momento della
compilazione della domanda on-line): copia dei diplomi di laurea,
lettera di referenza, prova di un lavoro scritto sullUE (es. la
tesi di laurea). Eleonora Archetti / Tania Laikauf
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- E PER CHI HA UNA FORMAZIONE DIVERSA DA QUELLA IN SCIENZE
POLITICHE, GIURISPRUDENZA, ECONOMIA?! Federica, 27 anni, uno stage
Schumann opzione giornalismo presso il PE da ott. 08 a feb. 09 Qual
la tua formazione? Laurea triennale in Lettere moderne presso
lUniversit Roma Tre. Laurea specialistica in Italianistica presso
la medesima universit. Lavoro come giornalista dal 2000 e da tre
anni sono iscritta allalbo dei pubblicisti. Ho anche lavorato in
una biblioteca, presso una casa editrice e in unagenzia di
comunicazione. Come sei venuta a conoscenza delle possibilit di
stage presso il PE? Attraverso un amico che aveva frequentato il
Collegio dEuropa a Bruges (un istituto indipendente di studi
europei post-universitari http://www.coleurop.be) e che, conoscendo
la mia formazione umanistica, mi ha parlato dello stage Schumann
opzione giornalismo presso il PE. (www.europarl.europa.eu
Parlamento Tirocini) Di cosa ti sei occupata durante questo stage?
Ho svolto lo stage presso la Biblioteca del Parlamento. Ho fatto
soprattutto ricerca e scritto relazioni, in particolare sui diritti
delle donne e luguaglianza di genere (argomento che avevo indicato
come preferenziale al momento della compilazione della domanda
on-line). Eleonora Archetti / Tania Laikauf
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- E DOPO LO STAGE?! Coshai fatto quando lo stage si concluso? Gi
un mese e mezzo prima che finisse lo stage ho cominciato ad inviare
CV per ottenere un altro stage o un impiego, nel settore
giornalistico o comunque della comunicazione. E com andata poi? In
tanti mi rispondevano che non avrei avuto chance perch il
giornalismo sta vivendo una profonda crisi. Lo European Journalism
Centre (http://www.ejc.nl/) non ha accettato la mia domanda di
stage perch overqualified. Ha, per, girato il mio CV
allInternational Federation of Journalists (http://www.ifj.org/en),
presso il quale ho svolto uno stage di 5 mesi ed ho organizzato una
conferenza sulluguaglianza di genere allinterno delle redazioni
giornalistiche. Forte di queste esperienze e dei contatti che si
sono moltiplicati nel corso dei mesi trascorsi a Bruxelles, lavoro
ora come ufficio stampa allinterno del PE. Eleonora Archetti /
Tania Laikauf
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- CONTATTI UTILI: innanzitutto il portale dellUnione Europea
http://europa.eu (informazioni sullUE lavorare per lUE)
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf Commissione Europea
http://ec.europa.eu address-information@ec.europa.eu Parlamento
Europeo http://europarl.europa.eu stages@europarl.europa.eu
dgtrad.translationtraineeships@europarl.europa.eu Consiglio
dellUnione Europea http://consilium.europa.eu
stages@consilium.europa.eu Corte di Giustizia delle Comunit Europee
http://curia.europa.eu Corte dei Conti europea http://eca.europa.eu
recrutement@eca.europa.eu Comitato economico e sociale
http://eesc.europa.eu
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- Eleonora Archetti / Tania Laikauf Comitato delle regioni
http://cor.europa.eu trainee@cor.europa.eu Mediatore europeo
http://ombudsman.europa.eu Banca Centrale Europea http://ecb.int
Centro comune di ricerca/ Ist. per lambiente e la sostenibilit
http://ies.jrc.ec.europa.eu jrc-ies-trainees@ec.europa.eu Esa
http://www.esa.int (Consiglio dEuropa) www.coe.int
traineeship.drh@coe.int Agenzie europee:
http://europa.eu/agencies/community_agencies/index_it.htm
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- IN BOCCA AL LUPO !