Post on 07-Jul-2015
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Formazione dei formatoriper la sicurezza
Come realizzare una formazioneper la sicurezza efficace e coinvolgente
Con rilascio dei crediti per l’aggiornamento obbligatorio (RSPP/ASPP, dirigenti, preposti)
Corso di formazione valido ai sensi
dell’Accordo sulla qualificazione dei
formatori
Concorezzo (MB)
29 Nov, 13 Dic 2014, 17 Gen 2015
Dedica 3 sabati alla tua formazione
A quali domande troverò risposta durante questo corso?
• In che modo preparare una presentazione efficace nel campo della sicurezza sullavoro?
• Quali sono le tecniche migliori per tenere alto l’interesse durante i corsi diformazione?
• Come valutare gli apprendimenti e documentare i risultati della formazione?
• Come comportarsi se un partecipante continua a fare interventi poco costruttivi?
• Cosa significa «analisi dei bisogni di formazione» e come svolgerla?
• Come fare un e-learning di qualità?
E molte altre domande, alcune delle quali sono
nelle pagine che seguono
A chi è destinato?
• A chi deve occuparsi della formazione
alla sicurezza sul lavoro, ad esempio
RSPP, ASPP, Dirigenti, Responsabili
risorse umane
• Fornisce ai partecipanti il percorso
formativo in didattica, che costituisce
uno dei requisiti previsti dalla
Commissione Consultiva Permanente in
materia di qualificazione dei formatori
per la sicurezza
Come scegliere il tipo
di attività didattica da
proporre per un
apprendimento
efficace?
Come gestire la propria
comunicazione non
verbale in aula?
Il corso fornisce un attestato valido anche per i crediti per
l'aggiornamento obbligatorio di RSPP/ASPP, dirigenti, preposti
Quali domande
troveranno risposta?
Il programma del corso
Prima giornata
• La formazione per la sicurezza come processo integrato con la valutazione dei rischi e il miglioramento
continuo della sicurezza e salute sul lavoro
• L’analisi di bisogni per la sicurezza: quali fonti, quali strumenti
• Come preparare un incontro formativo per la sicurezza
• Scegliere i metodi didattici appropriati: lezione, casi, simulazioni, giochi, esercitazioni, lavori in gruppo,
filmati, altri metodi
Seconda giornata
• Preparare i supporti: powerpoint, fotografie, video e altri tipi
• La comunicazione durante la formazione: segnali verbali, non verbali, il setting didattico, altri meta
messaggi
• Realizzare un incontro di formazione per la sicurezza (esercitazioni di simulazione di lezioni)
• La comunicazione efficace nella didattica: stimolare un apprendimento interattivo e coinvolgente
Terza giornata
• Gestire le criticità negli incontri di formazione (analisi di casi e simulazioni)
• Come documentare in modo appropriato le attività formative
• Valutare gli interventi formativi per la sicurezza: questionari, prove pratiche
• I principali aspetti del quadro normativo per la formazione alla sicurezza
Quali obiettivi mi porterò a casa?
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
• preparare un incontro formativo nel campo della sicurezza sul lavoro (obiettivi, materiali, esercitazioni, ecc.)
• condurre in modo efficace corsi di formazione per la sicurezza (coinvolgendo i partecipanti, gestendo le criticità, ecc.)
• valutare i risultati di un corso di formazione, documentando in modo appropriato il processo e gli esiti
Cosa fare se il gruppo di
partecipanti è troppo
attivo o aggressivo? E
cosa fare se al contrario
è troppo spento e
silenzioso?
Come gestire le criticità
che possono presentarsi
durante un incontro
formativo?
Quali domande
troveranno risposta?
Come si lavorerà durante il corso?
• Il percorso si baserà su attività didattiche
interattive in plenaria o piccoli gruppi
• Ai partecipanti sarà richiesto di preparare una
breve lezione da simulare di fronte al resto
del gruppo; le simulazioni consentiranno
approfondimenti, feedback e discussioni
• Una parte in e-learning su una piattaforma
dedicata a questo corso consentirà di
approfondire conoscenze e buone prassi
• Questa parte sarà disponibile prima della
partecipazione e per un periodo successivo.
Cosa fare se il gruppo
non mantiene
l’attenzione alle
attività proposte?
Come fare una
formazione « sul
campo »? In che cosa
questa è diversa
dall’addestramento?
Quali domande
troveranno risposta?
Un manuale pensato per questo
corso di formazione !
Dall’Autore di
«Psicologia per la sicurezza sul lavoro»
e di «Comunicare in azienda»
Il manuale è incluso nella
documentazione del corso
Quando si tiene il corso?Come posso iscrivermi? Quanto costa?
• Prossime date: 29 Novembre, 13 Dicembre 2014, 17 Gennaio 2015 – Un impegno di 3 sabati, per 24 ore
• Dove: Euro Hotel Residence Concorezzo, Via Monza, 27 – 20863 Concorezzo. La sede è facilmente raggiungibile dall’uscita della Tangenziale Est di Milano (uscita Concorezzo)
• Per ogni ulteriore informazione, manda una email all’indirizzo info@cesvor.com, oppure chiama il nostro numero verde
Iscriviti direttamente alla pagina: www.cesvor.com/index.php/formazione-dei-formatori
Cosa prevede la
normativa per la
formazione dei
lavoratori alla
sicurezza? Come
adempiere al meglio
secondo le migliori
prassi?
Quando può essere
utile la formazione
in e-learning?
Quali domande
troveranno
risposta?
Perché sono state scelte queste date?
Le date del corso:
• sabato 29 Novembre 2014
• sabato 13 Dicembre 2014
• sabato 17 Gennaio 2015
sono state scelte per facilitare la frequenza di chi ha
difficoltà a trovare il tempo nelle giornate lun.-ven.
L’arco temporale complessivo di 50 giorni è l’ideale per
assimilare e mettere in pratica gli apprendimenti, e per
non gravare troppo sugli altri impegni di lavoro
Sei un Ente di formazione, un’azienda, un’Associazione di categoria, un’Università, e vuoi realizzare questo corso?
Cesvor realizza corsi di formazione formatori:
• anche personalizzati in base ad esigenze specifiche;
• anche a catalogo per gli enti che hanno un calendario di corsi
Chiamaci per illustrarci il tuo progetto
Il formatore del corsoCarlo BisioFormatore, psicologo del lavoro ed ergonomo
• Consulente e formatore in più di 100 organizzazioni negliultimi 25 anni.
• Psicologo delle organizzazioni, ha conseguito un Master inErgonomia presso il CNAM di Parigi.
• E’ stato docente a contratto e attualmente collabora pressol’Università di Milano Bicocca; altri incarichi universitari:Univ. Statale di Milano; scuola Altis (Univ. Cattolica diMilano)
• Socio dell’AIAS – Società Professionale Italiana Ambientee Sicurezza – e della SIE – Società Italiana di Ergonomia.
• Autore di pubblicazioni scientifiche e divulgative sullasicurezza, sui rischi psicosociali, sulla formazione.
Chi è Cesvor?
• Cesvor è una società di formazione e consulenza attiva nei campi della sicurezza, salute e benessere organizzativo, sviluppo delle
competenze
• Ha un orientamento molto forte ai temi dell’ergonomia, della sicurezza comportamentale, dei rischi psicosociali, delle risorse umane, delle
competenze trasversali
• Il sito è www.cesvor.com, è presente su Facebook, Linkedin, Twitter
Cesvor ® sas di Bisio Carlo e C.Sede legale: Via Umberto I, 20 – 20862 Arcore (MB)
P. IVA 05459350962 – Registro Imprese MB 1824224Cesvor ® è un marchio comunitario depositato (n° 008906661)
Piazza IV Novembre, 4 - 20124 Milano, Italy (MM 2 - 3, Centrale)Tel.: +39 02 67165 307 - Fax: +39 02 67165 266
www.cesvor.com
Grazie
Il corso è svolto in
partnership con
Secura, che è Punto
AIAS Academy per
Monza e Brianza