Post on 05-Dec-2014
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Silvio Grosso - didaLGoSilvio Grosso - didaLGo
La malattia nel CCNL Commercio
Il trattamento economico della malattia nel CCNL Commercio e
Terziario
Utilizzo del software JOB Sistemi per l’imputazione della Malattia
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La malattia nel CCNL Commercio e terziario
Indennità di malattia
Primi3
giorni
dal 4° al 20°
giorno
dal 21° al 180°
giorno
INPS
Datore di
lavoro
Non interviene.
Retribuisce le giornate come se il lavoratore avesse
lavorato. Retribuisce i giorni
dal lun al sab.
Retribuisce il 50% della Retribuzione Media
Giornaliera per tutti i gg dal lun alla dom (escluse solo le
festività cadenti di dom).
Integra la quota dell’INPS al raggiungimento del 75%
della normale retribuzione. Retribuisce i gg dal lun al
sab.
Retribuisce il 66,66% della Retribuzione Media
Giornaliera per tutti i gg dal lun alla dom (escluse solo le
festività cadenti di dom).
Integra la quota dell’INPS al raggiungimento del 100% della normale retribuzione. Retribuisce i gg dal lun al
sab.
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La malattia nel CCNL Commercio e terziario
Esempio calcolo ind. malattia
Primi3
giorni
dal 4° al 20°
giorno
dal 21° al 24°
giorno
INPS
Datore di
lavoro
Non interviene.
Retribuisce le 3 giornate calcolando 1/26 degli
elementi fissi di febbraio per 3 giorni.
Retribuisce il 50% della Retribuzione Media
Giornaliera per 17 giorni.
Integra la quota dell’INPS al raggiungimento del 75%
della normale retribuzione per 14 giorni. Calcola il 75% di 1/26 elementi fissi per 14.
Retribuisce il 66,66% della Retribuzione Media
Giornaliera per 3 giorni.
Integra la quota dell’INPS al raggiungimento del 100% della normale retribuzione per 3 giorni. Calcola 1/26
elementi fissi per 3.
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La malattia nel CCNL Commercio e terziario
Il calendario
di JOB
Malattia dal 3 al 25 febbraio
23 giorni di
malattia
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La malattia nel CCNL Commercio e terziario
Il modulo calcolo malattia in JOB
Dati a carico Istituto e Ditta
Lordizzazione
e R.M.G.
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La malattia nel CCNL Commercio e terziario
Il calcolo della
R.M.G.
La retribuzione
lorda è quella del mese di gennaio 2009.
Il rateo mensile (riferito a 2 mensilità supplementari) si ottiene dividendo per 12 gli
elementi fissi del mese di febbraio e moltiplicando questo importo per 2 (13.a e 14.a).
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La malattia nel CCNL Commercio e terziario
Così appare in busta paga il calcolo. Vengono retribuiti al dipendente 20 giorni di malattia (3 di carenza, 14 dal 4° al 21° e 3 dal 21° al 24°) e 6 di
retribuzione ordinaria.
Al lavoratore viene retribuita separatamente la quota INPS (non imponibile contr.) e la quota di
integrazione azienda (imp. contributi).