Post on 03-May-2015
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La macrostruttura organizzativa
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insieme degli elementi base e relativamente stabili del sistema organizzativo
discende dai criteri di divisione del lavoro verticale, orizzontale e temporale tra funzioni e tra individui
LA MACROSTRUTTURA ORGANIZZATIVA
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UNITA’ ORGANIZZATIVA
sub-sistema di ruoli organizzativi é costituita da un insieme di posizioni di lavoro le persone che la compongono costituiscono un gruppo organizzativo
tipologie: organi istituzionali (es. in una S.p.A. l’assemblea dei soci, il C.d.A., il collegio
sindacale), direttivi (es. DG), operativi (ad es. uffici e reparti);
organi di linea (collocati lungo la linea gerarchica discendente che va dall’alta direzione agli organi operativi o svolgono processi di gestione caratteristica e/o di combinazioni di fattori; es. acquisti, produzione, vendite);
organi di staff (non si collocano nella scala gerarchica o svolgono processi di misurazione, organizzazione o approntamento di fattori e condizioni produttive; es. ufficio finanza, gestione risorse umane, programmazione e controllo, legale, ecc);
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UNITA’ ORGANIZZATIVA (segue)
organi a dipendenza unica (quando un organo non dipende da più di un organo di livello gerarchico superiore - criterio generalmente seguito);
organi a dipendenza multipla (dipendono da due diversi organi direttivi; es. nelle strutture a matrice);
organi collegiali (i cui membri condividono l’autorità dell’organo; es. C.d.A., il collegio sindacale, i comitati paritetici);
organi gerarchici (al cui interno distinguiamo una posizione di capo e più posizioni dipendenti, eventualmente su più livelli);
organi continui e discontinui;
organi temporanei e permanenti; es. C.d.A., collegio sindacale (organi permanenti e discontinui); gruppi di
lavoro per la costruzione di un nuovo stabilimento (organo temporaneo e discontinuo)
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LE DIMENSIONI DELLA MACROSTRUTTURA ORGANIZZATIVA
verticale
orizzontale
temporale
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Consiglio diamministrazione
Assistente del direttore generaleper i servizi alla persona
Comitatoesecutivo
Direttore generale
Comitaticonsultivi
DirettoreSviluppo
economico
Assistente del direttore generaleper i servizi alla comunità
Direttorepianificazione
regionale
Direttoreedilizia
Direttoregiustiziacriminale
DirettoreFinanza
DirettoreAAA
DirettoreCETA
Segreteria
Consulentecapo
Consulentecapo
Assisente direttorefinanza
Impiegatoal registro
Segreteria Impiegatopaghe
e stipendi
Segreteria SpecialistaMIS
Impiegato di staff
Assistenteamministrativo
AlcoholCoord.
Coordinatoreinformazione
pubblica
Contabile
Manageraspetti fiscali e contratt.
Cons.sviluppiCETA
Titolo IID,VI,VII
PianificatoreCETA
Coordinatoreedilizia
Cons.sviluppiCETA
Titolo IIABC
Assunzio-ne e
orienta-mentoCETA
Cons.sviluppiCETA
GiovaniIV
Specialistaprogrammi
AAA
Pianifica-tore
progr.AAA
Assistenteamministrativo
Coord.alcoolismo
dimensione verticale
dimensione orizzontale
LE DIMENSIONI DELLA MACROSTRUTTURA ORGANIZZATIVA
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ORGANIGRAMMA
rappresentazione grafica della struttura contiene la denominazione delle unità
organizzative, le posizioni in cui queste sono articolate e le relazioni tra esse
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ESEMPI DI ORGANIGRAMMI
Direttore generale
Serviziomarketing
Vendite Acquisti Produz. Ricerca & sviluppo
Contab. & bilancio
Finanza Organizzaz. & personale
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ESEMPI DI ORGANIGRAMMI
Direttore generale
Serviziomarketing
Servizio vendite
Servizio acquisti
Servizio produz.
Servizio R & S
Servizio contab. & bilancio
Servizio finanza
Servizio org. &
personale
Direttore commerciale
Direttore produzione
Direttore amministraz.
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ESEMPI DI ORGANIGRAMMI
Direttore generale
Divisione Italia Divisione estero
Direttore commerciale
Direttore produzione
Direttore amministraz.
Direttore commerciale
Direttore produzione
Direttore amministraz.
Serviziomarketing
Servizio vendite
Servizio acquisti
Serviziomarketing
Servizio vendite
Servizio acquisti
Servizio produz.
Servizio R & S
Servizio contab. & bilancio
Servizio finanza
Servizio org. &
personale
Servizio produz.
Servizio R & S
Servizio contab. & bilancio
Servizio finanza
Servizio org. &
personale