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L’IMPATTO DEGLI STRUMENTI
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Stefano BARBARIA
Country Manager Italia
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IL PROCESSO DI SELEZIONE
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LE ATTIVITA’ NASCOSTE
RECRUITER EXPERIENCE
RISPARMIO DI TEMPO
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PRESCREENING DI QUALITA’
LINGUAGGIO VERBALE
E NON VERBALE
CAPACITÀ DI ESPRESSIONE
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RISULTATI
CONDIVISIONE
RISPARMIO
QUALITA’
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AUMENTO DEL PANEL
INTERVISTATI
QUALITA’
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QUANTITA’
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DI CANDIDATI INTERVISTATI
MISURAZIONE DEI KPI
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CORREGGERE
QUANTITA’
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