Aggiornamento quinquennale
per lavoratori - 6 oreCorso e-Learning
Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011
e-Learning per la formazione sulla sicurezza
il SISTEMA e-Learning
di Mega Italia Media
per erogare la formazione sui corsi obbligatori
per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro:
• in conformità ai requisiti definiti dalla normativa*
• tramite modalità approvate dagli enti di controllo (ASL)
• tramite piattaforme web certificate SCORM**
• compatibile con ogni device di accesso.
*Accordi Stato-Regioni 2006/2011 e linee applicative
**Standard internazionale garanzia di rigore didattico
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Chi è Mega Italia Media?
Dal 1988 Mega Italia Media, www.megaitaliamedia.com produce corsi di
formazione multimediale sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.
Mega Italia Media ha un catalogo di oltre 100 corsi di formazione on-line ed ha
formato finora oltre 25.000 clienti in Italia in tutte le tipologie di aziende.
Mega Italia Media fornisce piattaforme e-Learning e prodotti di formazione a
grandi imprese italiane ed estere:
Accenture
Alenia
Apple
Deloitte
Engineering
Fincantieri
IBM
Johnson&Johnson
Lactalis (Galbani)
Mondadori
Philips
SNAM
Novartis
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Chi è Mega Italia Media?
• Azienda certificata UNI EN ISO 9001:2008: IAS n. 00468, settori EA
37/29
• Operatore accreditato presso la Regione Lombardia per i servizi di
istruzione e formazione professionale: Id 406562/2009
• Centro di Formazione AiFOS (Associazione Italiana Formatori ed
Operatori della Sicurezza sul Lavoro) n. A175
• Mega Italia Media adotta un sistema di gestione e controllo ai sensi del
D.Lgs. 231/2001.
Mega Italia Media è editore di PuntoSicuro, dal 1999 la prima testata giornalistica
on-line sulla sicurezza nei luoghi di lavoro: quotidiano GRATUITO di
approfondimento per RSPP, RLS, LAVORATORI e addetti alla sicurezza.
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Chi valida i corsi Mega Italia Media?
• Le modalità di erogazione e i corsi Mega Italia Media sono stati
riconosciuti conformi ai requisiti degli Accordi Stato-Regioni 2006 e 2011
dalle ASL territoriali di competenza*.
• Formazione specifica in modalità e-learning: Mega Italia Media può
supportare l’azienda nella presentazione delle proposte di progetti
sperimentali (autorizzabili dalla regione Lombardia).
* Corsi di aggiornamento per RSPP: ASL di competenza della sede di Mega
Italia Media;
Corsi per lavoratori: ASL di competenza della sede dei clienti (Mega Italia
Media è tra le prime aziende in Italia che ha avviato, a seguito di approvazione
ASL, progetti sperimentali di formazione specifica in modalità e-Learning.
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Chi valida le piattaforme e-Learning Mega Italia Media?
La piattaforma e-Learning Mega Italia Media “DynDevice” LCMS (Learning
Content Management System) è certificata SCORM per una garanzia di
interoperabilità, compatibilità con ogni device di accesso (PC, tablet,
ecc.), compatibilità nel tempo dei contenuti e-learning fruiti tramite la
piattaforma e come garanzia di rigore didattico.
• Certificazione SCORM™: rilasciata dagli ADL (Advanced Distributed
Learning) Certification Testing Centers.
• ADL: ente creato dal Dipartimento della difesa degli Stati Uniti d'America
con lo scopo di sviluppare gli standard nel settore del "collaborative
distance learning“
• Lo standard SCORM è diventato lo standard internazionale di riferimento
per l’e-Learning.
• La certificazione SCORM permette di rispondere a quanto riportato nel
"Vademecum per la realizzazione di progetti formativi in modalità e-
learning nelle PA“ realizzato dal CNIPA (DigitPA).
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Aggiornamento
quinquennale per lavoratori
Corso e-Learning
ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011
e-Learning per la formazione sulla sicurezza
INVITO AL CORSO
L’utente riceve via e-mail le istruzioni per accedere alla piattaforma di
erogazione dei corsi di Formazione.
e-Learning per la formazione sulla sicurezza
Con le istruzioni
ricevute via email,
l’utente accede alla
piattaforma di
erogazione dei corsi di
formazione inserendo
username e password.
ACCESSO AL CORSO
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Una volta “loggato” come utente, il lavoratore vede l’elenco dei corsi ai
quali è stato invitato e sceglie dalla lista il corso da svolgere.
SCELTA DEL CORSO
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All’interno del corso,
l’utente vede l’elenco
dei contenuti del
corso, da svolgere in
sequenza obbligata.
INDICE
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UN CORSO UTILE E COINVOLGENTE
Novità e brevità dei contenuti;
Tutor virtuale di viaggio;
Esercitazioni interattive;
Filmati dimostrativi ed esemplificativi;
Materiali di approfondimento ;
Forum con utenti;
Chat con e-tutor.
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...E ANCHE OBBLIGATORIO….
Tutti i Lavoratori (D.Lgs. 81/2008
articolo 37) devono ricevere una
formazione in materia di salute e
sicurezza periodicamente ripetuta:
la periodicità è quinquennale e di
durata minima di 6 ore, per tutti i
livelli di rischio aziendale (Accordo
Stato-Regioni 21 dicembre 2011).
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IL VIAGGIO...
La sequenza dei contenuti è pensata come se fosse un viaggio.
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NOVITÀ DEI CONTENUTI
Contenuti:
A cosa mi serve questa formazione?
Il lavoratore come collaboratore di sicurezza
Il lavoratore: un comunicatore di sicurezza
La parola al medico competente: la sorveglianza sanitaria e i rischi da
alcol e droghe
I nuovi rischi: fatica mentale, invecchiamento e differenze di genere per
la valutazione dei rischi.
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BREVITÀ DEI CONTENUTI
Lezioni di breve durata (massimo 15 minuti) per favorire la comprensione
e l’apprendimento dei contenuti.
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NON SEI SOLO:TUTOR VIRTUALE DI VIAGGIO
L'utente è accompagnato
durante la fruizione del corso,
da un tutor virtuale di
orientamento che indica sia la
posizione attuale rispetto alle
tappe generali del percorso,
sia i singoli contenuti formativi
di cui è composta la lezione
che sta per iniziare.
All’inizio di ogni videolezione, il tutor virtuale presenta i contenuti e gli
obiettivi da raggiungere, alla fine riassume gli obiettivi raggiunti
complimentandosi con l'utente!.
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IMPARA DIVERTENDOTI: ESERCITATI!
L'utente è coinvolto nel percorso di apprendimento con esercitazioni
interattive, coinvolgenti e di problem solving che consentono sia di
affrontarle con interesse e partecipazione attiva, sia di verificare la
comprensione e l’apprendimento degli argomenti trattati.
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CACCIA ALL'OBBLIGO
Tramite le esercitazioni sono anche riepilogati gli obblighi dei lavoratori.
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AL CINEMA DI SICUREZZA
Video esemplificativi ed esplicativi
consentono di avvicinare i
contenuti teorici presentati nel
corso ai contesti reali e specifici
del lavoro.
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AGGIORNAMENTI SPECIFICI
Uffici Metalmeccanica
Commercio Manifatture
Banche Industria alimentare
Vigilanza Costruzioni
Istruzione Chimica
Socioassistenziale Lavorazione legno
Turismo Distribuzione
Ristorazione Trasporti
Spettacolo Imprese di pulizia
I video differenziano i destinatari del corso.
Sono disponibili versioni per i settori:
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SCARICA GLI APP…PROFONDIMENTI.
Sono proposti alcuni
approfondimenti sui temi
affrontati nel corso per
arricchire la conoscenza e
la capacità di lavorare in
sicurezza.
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ACCEDI AL FORUM!
Nel forum è possibile
confrontarsi con gli altri
utenti del corso sugli
argomenti specifici del
corso proposti dal tutor.
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CHATTA CON L’E-TUTOR
Chat con l’e-tutor per ogni tipologia di
esigenza formativa e di assistenza
tecnica che si incontra lungo il percorso
formativo.
Hai una domanda? Chiedilo all’e-tutor!
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Corsi e-learning: la verifica finale in presenza
Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011
Tutti i corsi e-learning previsti dall'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre
2011 (Lavoratori, Preposti, Dirigenti, Datori di lavoro) terminano con una
verifica finale in presenza.
La verifica è svolgibile anche tramite videoconferenza (come specificato
dalle linee applicative dell'Accordo).
La piattaforma e-learning Mega Italia Media genera automaticamente i
documenti di esame per la verifica in aula oppure offre un sistema di
videoconferenza integrata per svolgere la verifica.
VERIFICA FINALE
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