1
Risorse finanziarie del CCNL 3 novembre 2005 della dirigenza del Servizio Sanitario Nazionale
parte normativa quadriennio 2002-2005parte economica biennio 2002/2003
2002 2003* TOTALE
Inflazione programmata 1,70% 1,43% 3,13%
Risorse contr. Integrativa 0,50% 0,51% 1,01%
Recupero diff. Infl. 2000-2001 0,26% 0,27% 0,53%
Accordo Governo-OO.SS 4.2.2002 0,99% 0,99%
TOTALE 2,46% 3,20% 5,66%
* il dato dell'anno 2003 è determinato componendo i tassi di crescita dell'anno 2002
Lepore/Rizzato
2
Risorse Legge Finanziaria 2002 (legge 448/2001)
in misura tale da garantire la crescita delle retribuzioni complessive a regime pari al 4,57%
1. Tasso di inflazione programmato anno 2002 1,70%2. Tasso di inflazione programmato anno 2003 1,30%
(il tasso di inflazione programmato per il 2003 definito dal DPEF per il quadriennio 2002/2005 è stato poi certificatodal DPEF 2003/2006 all'1,4%)
3.Recupero del differenziale tra inflazione programmata ed effettiva registrata nel biennio2000-2001 (inizialmente cifrato allo 0,52%) da corridpondersi nell'anno 2002 prima trance
0,26%
4.Recupero del differenziale tra inflazione programmata ed effettiva registrata nel biennio2000-2001 (inizialmente cifrato allo 0,52%) da corridpondersi nell'anno 2003 seconda trance
0,26%
5. Risorse da destinare alla contrattazione integrativa per l'anno 2002. Successivamente talevincolo è stato superato con la legge 289/2002 (Finanziaria 2003) e utilizzato per le vocifisse
0,50%
6. Risorse da destinare alla contrattazione integrativa per l'anno 2003. 0,50%
Totale 4,52%
Componendo i tassi annuali il risultato è 4,57%
Disponibilità Finanziarie per il biennio 2002-2003
Lepore/Rizzato Segue…
3Lepore/Rizzato
Riporto disponibilità 4,57%
7. Impegno Governo (Accordo 4-6 febbraio 2002) di rideterminazione delle risorse finanziariegià iscritte nella Finanziaria 2002 (4,56%) in modo da garantire una crescita dellerertribuzioni pari al 5,56%
0,99%
Recupero differenziale tra inflazione reale e programmata e per destinazione alla produttività (0,10% ad integrativae 0,89% a tabellare)
8. Innalzamento tasso di inflazione programmato da 1,3% a 1,4% dal DPEF 2003-2006 0,10%
Disponibilità complessiva per garantire la crescita delle retribuzioni per il biennio2002-2003 (Finanziaria 2003 legge 289/2002)
5,66%
Risorse Regionali
Disponibilità ulteriori risorse da parte delle Regioni da 1.1.2003 calcolato sul Monte Salari2001 finalizzate prevalentemente al trattamento accessorio.
0,32%
Disponibilità complessive 5,98%
IncrementiIncremento anno 2002 2,46%Incremento anno 2003 3,52%tasso di incremento complessivo 5,98%
…segue
4
3,52%
2,46%
Incremento 2002
Incremento 2003
Incremento complessivo 2002/2003: 5,98%
5Lepore/Rizzato
AreaN°
dipendenti2002 2003
Totale a regime
Risorse regionali
aggiuntiveComplessivo
Area medici-veterinari 108.916 116,50 151,80 268,30 15,15 283,45
Area SPTA 20.468 104,50 136,20 240,70 15,39 256,09
Totale/Media 129.384 114,60 149,33 263,93 14,91 278,84
Quantificazione incrementi mensili
6Lepore/Rizzato
Stipendio TabellareFondo per la retribuzione di
posizione con incrementi stabiliti dal contratto
Destinazione delle risorse nazionali
(5,66% Monte Salari 2001)
7Lepore/Rizzato
Area Medici e Veterinari Area SPTA
Interamente al Fondo per il Trattamento Accessorio legato alle condizioni di
lavoro
Destinazione delle risorse economiche regionali
(0,32% Monte Salari 2001)
Per Sanitari: parte al Fondo per il Trattamento
Accessorio e parte al Trattamento Economico
Fondamentale da imputare al relativo capitolo di bilancio
Per PTA: interamente al Trattamento Economico
Fondamentale da imputare al relativo capitolo di bilancio
8
Incrementi con decorrenze
contrattuali ed in relazione all'incarico ferma rimanendo la retribuzione minima
contrattuale. La variabile aziendale
non assorbe gli incrementi.
Rivalutazione automatica del fondo
di posizione con incrementi stabiliti dal contratto per ciascuna posizione. Incrementi
appoggiati convenzionalmente e
temporaneamente sulla parte fissa.
In caso di promozione in corso d'anno
attribuzione incrementi frazionati secondo gli incarichi conseguiti.
Retribuzione di posizione minima contrattuale sino al 30.12.2003
Caratteristiche e Garanzie(art. 39 CCNL 8.6.2000 con seguenti particolarità)
Lepore/Rizzato
9Lepore/Rizzato
Stipendio ed incrementi € (12 mesi) € (13 mesi) £. (12 mesi) £. (13 mesi)
Stipendio tabellare annuo (CCNL Integrativo 10.2.2004)
20.296,76 21.988,16 39.300.007 42.575.008
Incremento mensile dall'1.1.2002 (€ 70,40 = L. 136.313)
844,80 915,20 1.635.761 1.772.074
Stipendio tabellare dall'1.1.2002 € 21.141,56 € 22.903,36 40.935.768 44.347.082
Incremento mensile dall'1.1.2003 (€ 82,50 = L. 159.742)
990,00 1.072,50 1.916.907 2.076.650
Conglobamento mensile I.I.S. (€ 551,54 = L. 1.067.930)
6.618,48 7.170,02 12.815.164 13.883.095
Totali incrementi annui € 7.608,48 € 8.242,52 14.732.072 15.959.744
Stipendio tabellare annuo da 1.1.2003 al 30.12.2003
€ 28.750,04 € 31.145,88 55.667.840 60.306.827
Stipendio tabellare annuo da 1.1.2003 al 30.12.2003
€ 28.750,00 € 31.145,83 55.667.763 60.306.743
Incrementi contrattuali e stipendio nel biennio 2002 - 2003
Trattamento economico dei dirigenti medici e veterinari con rapporto di lavoro esclusivo e non esclusivo
(Dirigenti con anzianità di servizio > 5 anni)
Art. 35
con arrotondamenti
10Lepore/Rizzato
Stipendio ed incrementi € (12 mesi) € (13 mesi) £. (12 mesi) £. (13 mesi)
Stipendio tabellare annuo al 30.12.2003 28.750,00 31.145,83 55.667.763 60.306.743
Retribuzione di posizione conglobata 5.360,24 5.806,93 10.378.872 11.243.778
Retribuzione di risultato 1.149,45 1.245,24 2.225.646 2.411.116
Stipendio tabellare dal 31.12.2003 (dopo il conglobamento)
€ 35.259,69 € 38.198,00 68.272.280 73.961.637
Stipendio ed incrementi € (12 mesi) € (13 mesi) £. (12 mesi) £. (13 mesi)
Stipendio tabellare annuo al 30.12.2003 28.750,00 31.145,83 55.667.763 60.306.743
Retribuzione di posizione conglobata 4.381,21 4.746,31 8.483.205 9.190.139
Retribuzione di risultato 1.149,45 1.245,24 2.225.646 2.411.116
Retribuzione Individuale di Anzianità (RIA) 979,02 1.060,61 1.895.647 2.053.618
Stipendio tabellare dal 31.12.2003 (dopo il conglobamento)
€ 35.259,68 € 38.198,00 68.272.261 73.961.637
segue…
Nuovi stipendi tabellari e retribuzione di posizione minima contrattuale dirigenti medici e veterinari con rapporto di lavoro
esclusivo e non esclusivo. Conglobamenti
(Dirigenti con anzianità di servizio > 5 anni - esclusivi e non esclusivi)
(Dirigenti con anzianità di servizio < 5 anni - esclusivi)
Art. 41
11
Nota
1. Conguagli• Ai fini dei conguagli derivanti dal conglobamento della
quota di retribuzione di posizione e di risultato nulla è dovuto al dirigente al quale rimane, per entrambe le voci, solo la quota eccedente il conglobamento.
• Ove la retribuzione di risultato sia stata già corrisposta in data successiva al 31.12.2003 essa è anticipata a tale data e successivamente conguagliata.
• Pertanto, al momento delle operazioni di conguaglio verranno corrisposti gli arretrati di periodo relativi al nuovo stipendio tabellare procedendo contestualmente alle corrispondenti ritenute per retribuzione di posizione e per retribuzione di risultato conglobata.
Lepore/Rizzato
…segue
Segue…
12
2. Nuovi Assunti• Ai dirigenti assunti dal 31.12.2003 è attribuito lo
stipendio annuo lordo di € 38.198,00 comprensivo della tredicesima mensilità.
Lepore/Rizzato
…segue
Segue…
13
3. Effetti dei conglobamenti sui fondi a decorrere dal 31.12.2003
a. Il fondo dell’art. 54 (fondo di posizione) è decurtato, per ciascun dirigente con rapporto di lavoro esclusivo e non esclusivo:
degli importi annui pro-capite della retribuzione di posizione indicata (comprensivi della 13^ mensilità);
degli importi della RIA utilizzati per i dirigenti con -5 anni a rapporto esclusivo comprensivi della 13^ mensilità quale anticipazione dell’incremento della retribuzione di posizione di equiparazione attribuibile al raggiungimento del quinquennio ai sensi degli artt. 3 e 4 – comma 2 – del CCNL 8.6.2000 - II Biennio economico. Ove a tale data la RIA disponibile non sia sufficiente, la decurtazione avverrà sulla medesima voce che si renderà disponibile nei successivi esercizi.Lepore/Rizzato
…segue
Segue…
14
b. Il fondo dell’art. 56 (fondo di risultato) è decurtato per ciascun dirigente degli importi annui pro-capite della retribuzione di risultato indicata (comprensiva della 13^ mensilità).
N.B.: in caso di incapienza dei fondi si attiva il confronto a livello regionale previsto dall’art. 9 comma 4 del CCNL.
N.B.: esempi di conguaglio del fondo di risultato per effetto del conglobamento in allegato 1.
Lepore/Rizzato
…segue
15Lepore/Rizzato
€uro Lire €uro Lire
Stipendio tabellare annuo CCNL integrativo 10.2.2004
12.834,47 24.851.000 17.834,81 34.533.000
Incremento mensile dall'1.1.2002 (Medici: € 44,35 = L. 85.873; Veterinari: € 61,81 = L. 119.680)
532,20 1.030.483 741,72 1.436.170
Stipendio tabellare annuo dall'1.1.2002 € 13.366,67 25.881.483 € 18.576,53 35.969.170
Incremento mensile dall'1.1.2003 (Medici: € 51,98 = L. 100.647; Veterinari: € 72,44 = L. 140.263)
623,76 1.207.768 869,28 1.683.161
Conglobamento mensile I.I.S. (incremento Medici: € 535,25 = L. 1.036.388; incremento Veterinari: € 551,54 = L. 1.067.930)
6.423,00 12.436.662 6.618,48 12.815.164
Totale incrementi € 7.046,76 13.644.430 € 7.487,76 14.498.325
Stipendio tabellare annuo dall'1.1.2003 e fino al passaggio a rapporto di lavoro esclusivo o non esclusivo a orario unico
€ 20.413,43 39.525.913 € 26.064,29 50.467.495
Incrementi contrattuali e stipendi tabellari dei dirigenti medici a tempo definito e dei veterinari con rapporto di lavoro non
esclusivo ad esaurimento
Medici VeterinariStipendio ed incrementi
Art. 44
16Lepore/Rizzato
Stipendio ed incrementi € (12 mesi) € (13 mesi) £. (12 mesi) £. (13 mesi)
Stipendio tabellare annuo Integrativo 10.2.2004 20.296,76 21.988,16 39.300.007 42.575.008
Incremento mensile dall'1.1.2002 (€ 70,40 = L. 136.313)
844,80 915,20 1.635.761 1.772.074
Stipendio tabellare da 1.1.2002 al 31.12.2002 € 21.141,56 € 22.903,36 40.935.768 44.347.082
Incremento mensile dall'1.1.2003 (€ 81,50 = L. 157.806)
978,00 1.059,50 1.893.672 2.051.478
Conglobamento mensile I.I.S. (€ 552,53 = L. 1.069.847)
6.630,36 7.182,89 12.838.167 13.908.014
Totali incrementi annui € 7.608,36 € 8.242,39 14.731.839 15.959.492
Stipendio tabellare annuo da 1.1.2003 al 30.12.2003
€ 28.749,92 € 31.145,75 55.667.608 60.306.575
Stipendio tabellare annuo da 1.1.2003 al 30.12.2003
€ 28.750,00 € 31.145,83 55.667.763 60.306.743
Art. 35
(Dirigenti con anzianità di servizio > 5 anni)Incrementi contrattuali e stipendio nel biennio 2002 - 2003
Trattamento economico dei dirigenti biologi, chimici, fisici, farmacisti, psicologi con rapporto di lavoro esclusivo e non esclusivo nonché degli altri dirigenti del ruolo sanitario e dei ruoli professionale, tecnico e amministrativo
con arrotondamenti
17Lepore/Rizzato
Stipendio ed incrementi € (12 mesi) € (13 mesi) £. (12 mesi) £. (13 mesi)
Stipendio tabellare annuo al 30.12.2003 28.750,00 31.145,83 55.667.763 60.306.743
Retribuzione di posizione conglobata 5.578,82 6.043,73 10.802.102 11.702.277
Retribuzione di risultato 930,87 1.008,44 1.802.416 1.952.617
Stipendio tabellare dal 31.12.2003 (dopo il conglobamento)
€ 35.259,69 € 38.198,00 68.272.280 73.961.637
Stipendio ed incrementi € (12 mesi) € (13 mesi) £. (12 mesi) £. (13 mesi)
Stipendio tabellare annuo al 30.12.2003 28.750,00 31.145,83 55.667.763 60.306.743
Retribuzione di posizione conglobata 4.024,53 4.359,91 7.792.577 8.441.958
Retribuzione di risultato 930,87 1.008,44 1.802.416 1.952.617
Retribuzione Individuale di Anzianità (RIA) 1.099,15 1.190,75 2.128.251 2.305.605
Risorse economiche regionali 455,14 493,07 881.274 954.713
Stipendio tabellare dal 31.12.2003 (dopo il conglobamento)
€ 35.259,69 € 38.198,00 68.272.280 73.961.637
Nuovi stipendi tabellari e retribuzione di posizione minima contrattuale dirigenti dei dirigenti del ruolo sanitario biologi,
chimici, fisici, farmacisti, psicologi con rapporto di lavoro esclusivo e non esclusivo. Conglobamenti
(Dirigenti con anzianità di servizio > 5 anni) esclusivi e non esclusivi
(Dirigenti con anzianità di servizio < 5 anni) esclusivi
Art. 41Incrementi contrattuali e stipendio nel biennio 2002 - 2003
…segue
18Lepore/Rizzato
Stipendio ed incrementi € (12 mesi) € (13 mesi) £. (12 mesi) £. (13 mesi)
Stipendio tabellare annuo al 30.12.2003 28.750,00 31.145,83 55.667.763 60.306.743
Retribuzione di posizione conglobata 5.678,92 6.152,16 10.995.922 11.912.249
Retribuzione di risultato 830,77 900,00 1.608.595 1.742.645
Stipendio tabellare dal 31.12.2003 (dopo il conglobamento)
€ 35.259,69 € 38.198,00 68.272.280 73.961.637
Stipendio ed incrementi € (12 mesi) € (13 mesi) £. (12 mesi) £. (13 mesi)
Stipendio tabellare annuo al 30.12.2003 28.750,00 31.145,83 55.667.763 60.306.743
Retribuzione di posizione conglobata 3.990,13 4.322,64 7.725.969 8.369.800
Retribuzione di risultato 830,77 900,00 1.608.595 1.742.645
Retribuzione Individuale di Anzianità (RIA) 534,68 579,24 1.035.285 1.121.559
Risorse economiche regionali 1.154,11 1.250,29 2.234.669 2.420.891
Stipendio tabellare dal 31.12.2003 (dopo il conglobamento)
€ 35.259,69 € 38.198,00 68.272.280 73.961.637
Art. 42
(Dirigenti con anzianità di servizio > 5 anni)
(Dirigenti con anzianità di servizio < 5 anni)
Nuovi stipendi tabellari e retribuzione di posizione minima contrattuale dirigenti del ruolo tecnico e professionale.
Conglobamenti
Incrementi contrattuali e stipendio nel biennio 2002 - 2003
Segue…
19Lepore/Rizzato
Stipendio ed incrementi € (12 mesi) € (13 mesi) £. (12 mesi) £. (13 mesi)
Stipendio tabellare annuo al 30.12.2003 28.750,00 31.145,83 55.667.763 60.306.743
Retribuzione di posizione conglobata 5.678,92 6.152,16 10.995.922 11.912.249
Retribuzione di risultato 830,77 900,00 1.608.595 1.742.645
Stipendio tabellare dal 31.12.2003 (dopo il conglobamento)
€ 35.259,69 € 38.198,00 68.272.280 73.961.637
Stipendio ed incrementi € (12 mesi) € (13 mesi) £. (12 mesi) £. (13 mesi)
Stipendio tabellare annuo al 30.12.2003 28.750,00 31.145,83 55.667.763 60.306.743
Retribuzione di posizione conglobata 4.300,46 4.658,83 8.326.852 9.020.756
Retribuzione di risultato 830,77 900,00 1.608.595 1.742.645
Retribuzione Individuale di Anzianità (RIA) 455,16 493,09 881.313 954.755
Risorse economiche regionali 923,30 1.000,24 1.787.758 1.936.738
Stipendio tabellare dal 31.12.2003 (dopo il conglobamento)
€ 35.259,69 € 38.198,00 68.272.280 73.961.637
Nuovi stipendi tabellari e retribuzione di posizione minima contrattuale dirigenti delle professioni sanitarie e del ruolo
amministrativo. Conglobamenti
Art. 43
(Dirigenti del ruolo amministrativo con anzianità di servizio > 5 anni)
(Dirigenti delle professioni sanitarie e del ruolo amministrativo con anzianità di servizio < 5 anni)
Incrementi contrattuali e stipendio nel biennio 2002 - 2003
Segue…
20
Nota
1. Conguagli• Ai fini dei conguagli derivanti dal conglobamento della
quota di retribuzione di posizione e di risultato nulla è dovuto al dirigente al quale rimane, per entrambe le voci, solo la quota eccedente il conglobamento.
• Ove la retribuzione di risultato sia stata già corrisposta in data successiva al 31.12.2003 essa è anticipata a tale data e successivamente conguagliata.
• Pertanto, al momento delle operazioni di conguaglio verranno corrisposti gli arretrati di periodo relativi al nuovo stipendio tabellare procedendo contestualmente alle corrispondenti ritenute per retribuzione di posizione e per retribuzione di risultato conglobata.
Lepore/Rizzato
…segue
segue…
21
2. Nuovi Assunti• Ai dirigenti assunti dal 31.12.2003 è attribuito lo stipendio
annuo lordo di € 38.198,00 comprensivo della tredicesima mensilità.
Lepore/Rizzato
…segue
segue…
22
3. Effetti dei conglobamenti sui fondi a decorrere dal 31.12.2003
a. Il fondo dell’art. 49 (fondo di posizione) è decurtato, per ciascun dirigente con rapporto di lavoro esclusivo e non esclusivo:
degli importi annui pro-capite della retribuzione di posizione indicata (comprensivi della 13^ mensilità);
degli importi della RIA utilizzati per i dirigenti con -5 anni a rapporto esclusivo comprensivi della 13^ mensilità quale anticipazione dell’incremento della retribuzione di posizione di equiparazione attribuibile al raggiungimento del quinquennio ai sensi degli artt. 3 e 4 – comma 2 – del CCNL 8.6.2000 - II Biennio economico. Ove a tale data la RIA disponibile non sia sufficiente, la decurtazione avverrà sulla medesima voce che si renderà disponibile nei successivi esercizi.
Lepore/Rizzato
Segue…
…segue
23
b. Il fondo dell’art. 51 (fondo di risultato) è decurtato per ciascun dirigente degli importi annui pro-capite della retribuzione di risultato indicata (comprensiva della 13^ mensilità).
N.B.: in caso di incapienza dei fondi si attiva il confronto a livello regionale previsto dall’art. 9 comma 4 del CCNL.
N.B.: esempi di conguaglio del fondo di risultato per effetto del conglobamento in allegato 1.
Lepore/Rizzato
…segue
Segue…
24
4. Risorse economiche regionali dell’art. 53Le risorse economiche regionali dell’art. 53, pari allo 0,32% del Monte Salari 2001 saranno utilizzate per una quota equivalente a:
• € 4,25 per i dirigenti del ruolo sanitario;
• € 13,04 per i dirigenti dei ruoli professionale, tecnico e amministrativo
mensili pro-capite (più 13^ mensilità) per dirigente in servizio al 31.12.2003 per il trattamento economico fondamentale da imputare sul relativo capitolo di bilancio dell’azienda.
Lepore/Rizzato
…segue
25Lepore/Rizzato
Il CCNL conferma i fondi e la loro flessibilità
FONDO DI POSIZIONE
FONDO DELLE CONDIZIONI DI
LAVORO E STRAORDINARIO
FONDO DI RISULTATO
fondo A fondo B fondo C
+ residuo fondo B
+ residuo fondo A
spesa fondo C
residuo fondo Cresiduo fondo A
spesa fondo A spesa fondo B
residuo fondo B
fon
do
co
nso
lida
to d
ell'
ann
o
26
Indennità fino al 31.12.2002 da 1.1.2003 Diff. %
Turno notturno € 2,32 L. 4.500 € 2,74 L. 5.300 € 0,42 18,10%
Turno festivo - misura intera (oltre la metà dell'orario di turno)
€ 15,49 L. 30.000 € 17,92 L. 34.500 € 2,43 15,69%
Turno festivo - misura ridotta (fino alla metà dell'orario di turno)
€ 7,75 L. 15.000 € 8,91 L. 17.250 € 1,16 14,97%
Lepore/Rizzato
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