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LA RIFORMA PREVIDENZIALE

introdotta dal

Decreto legge 6 dicembre 2011 n. 201 “Disposizioni per la crescita, l’equità e il

consolidamento dei conti pubblici”convertito in

Legge n. 214 del 22 dicembre 2011

Decreto legge 29 dicembre 2011 n. 216(Decreto Milleproroghe) convertito inLegge n. 14 del 24 febbraio 2012


SISTEMA DI CALCOLO CONTRIBUTIVO

IN PRO QUOTA PER LE ANZIANITÀ

MATURATE A PARTIRE DALL’1.1.2012

(Art. 24, comma 2)


I criteri di calcolo che riguardano la misura delle prestazioni sono due:

Retributivo (in vigore dal 1969)

Contributivo (istituito dalla L. 335/95)

Premessa


Differenze tra i due criteri

Il retributivo si basa sulle retribuzioni pensionabili percepite dall’assicurato in un determinato periodo di riferimento

Il sistema contributivo è costruito sul montante individuale versato in tutta la vita lavorativa

Premessa


Parliamo di calcolo misto quando la pensione risulta composta da due

distinte quote, una retributiva e l’altra contributiva.

Premessa


Variabili del calcolo retributivo

• Anzianità contributiva

• Retribuzione pensionabile

• Aliquota di rendimento

Premessa


La prestazione retributiva era caratterizzata da due distinte quote:

Quota A: relativa all’anzianità contributiva maturata al 31.12.92

Quota B: relativa all’anzianità contributiva maturata dal 1.1.93 alla decorrenza di pensione

Premessa



Periodo di riferimento per i lavoratori dipendenti:

ultimi 260 c.s. (5 anni non solari), calcolati a ritroso dall’ultimo contributo versato antecedente la decorrenza

Premessa



periodo di riferimento per i lavoratori autonomi:

ultimi 520 c.s. calcolati a ritroso dalla decorrenza

Premessa


Quota B: relativa all’anzianità contributiva maturata dal 1.1.1993

periodo di riferimento per i lavoratori dipendenti:

in linea di massima, ultimi 520 c.s. calcolati a ritroso dalla decorrenza

Premessa


Quota B: relativa all’anzianità contributiva maturata dal 1.1.1993

periodo di riferimento per i lavoratori autonomi:

in linea di massima, ultimi 780 c.s. calcolati a ritroso dalla decorrenza

Premessa


Variabili del calcolo contributivo

• Montante contributivo individuale

• Età dell’assicurato

Premessa


Montante contributivo individuale

• Non è composto da un effettivo accumulo di contributi sulla posizione individuale

il nostro sistema previdenziale, infatti, è un sistema a ripartizione.

Premessa


Sistema a ripartizioneI contributi versati dai lavoratori in attività servono a pagare le prestazioni pensionistiche in essere

Sistema a capitalizzazioneI propri contributi vanno effettivamente ad alimentare il montante personale

Premessa


Età dell’assicurato

E’ espressa dal coefficiente di trasformazione che cresce all’aumentare dell’età stessa

(il coefficiente è collegato all’attesa di vita del pensionando)

Premessa


Il calcolo contributivo interessa …

chi non ha anzianità contributiva antecedente al 1996 (1° iscrizione successiva al 31.12.95)

Premessa


Il calcolo contributivo interessava fino al 31.12.2011…

chi avesse meno di 18 anni al 31.12.95relativamente alla quota di pensione derivante dalla contribuzione afferente i periodi successivi a tale data (calcolo misto)

Premessa


Estensione a tutti del calcolo contributivo

“a decorrere dal 1° gennaio 2012, con riferimento alle anzianità contributive maturate a decorrere da tale data, la quota di pensione corrispondente a tali anzianità è calcolata secondo il sistema contributivo”.

Viene abrogato il sistema di calcolo totalmente retributivo disciplinato dalla L.335/95, indirizzato ai lavoratori in possesso di un’anzianità contributiva pari o superiore a 18 anni al 31.12.1995



Per i lavoratori che matureranno anzianità contributive a partire dall’1.1.2012, i sistemi di calcolo pensionistico applicabili alle diverse fattispecie saranno di tre tipologie:

► sistema misto applicabile ai lavoratori in possesso di un’anzianità contributiva inferiore a 18 anni alla data del 31.12.1995: quota retributiva sulle anzianità maturate fino al 31.12.1995 e quota contributiva sulle anzianità successive




► sistema misto applicabile ai lavoratori in possesso di un’anzianità contributiva pari o superiore a 18 anni alla data del 31.12.1995: quota retributiva sulle anzianità maturate fino al 31.12.2011 e quota contributiva sulle anzianità successive;




► sistema interamente contributivo, applicabile ai lavoratori “privi di anzianità contributiva, che si iscrivono a far data dal 1.01.96 a forme pensionistiche obbligatorie” ed a coloro che esercitano la facoltà di opzione per il sistema contributivo.



tipologie di lavoratori

sistema di calcolo pensionistico

Lavoratore conanzianità contributivainferiore a 18anni al 31 dicembre 1995

Calcolomisto

Metodoretributivo

quota A: contributi maturati al 31.12.92

quota B: contributi maturati dal 1.1.93 al 31.12.95

Metodocontributivo

quota C: contributi maturati dal 1996 in poi

Quote del calcolo della pensione



tipologie di lavoratori

sistema di calcolo pensionistico

lavoratore conanzianità contributivapari o superiore a 18 anni al 31 dicembre 1995

Calcolomisto

Metodoretributivo

quota A: contributi maturati al 31.12.92

quota B: contributi maturati dal 1.1.93 al 31.12.2011

Metodocontributivo

quota C: contributi maturati dal 2012 in poi




tipologie di lavoratori sistema di calcolo pensionistico

Lavoratore assicurato dal

01.01.1996 o che esercita

l’opzione al contributivo

calcolo interamente contributivo




Effetti dell’estensione del calcolo contributivo per tutti

Per i soggetti con almeno 18 anni al 1995 l’anzianità contributiva eccedente i 40 anni, maturata dal 1° gennaio 2012 – eccedente i 40 anni – è comunque valutata nella quota calcolata con il sistema contributivo


IL MECCANISMO

DI ADEGUAMENTO DEI REQUISITI

PENSIONISTICI ALLE SPERANZE DI VITA

(Art. 24, commi 12 e 13)


L’originalità di tale meccanismo consiste nei

suoi effetti ripetitivi nel tempo:

In pratica ogni tre anni dalla verifica effettuata

sui dati Istat rispetto alla variazione della

speranza di vita deriverà un

aggiornamento dei requisiti per la

pensione in maniera conseguente e

soprattutto automatica


Ogni tre anni viene misurata la variazione

della probabilità che un uomo e una donna

di 65 anni abbiano di vivere ancora (la

speranza di vita appunto): se la probabilità

cresce anche l’età di pensionamento si

allontana della stessa misura, altrimenti i

requisiti restano invariati.


Incremento requisito anagraficoIncremento requisito anagrafico

Il sistema è stato introdotto dalla “manovra d’estate” del 2010(dall’art.12, comma 12 bis, del D.L. 78/2010)

In origine doveva diventare operativo dal 2015 ed essere applicato solo ai requisiti anagrafici stabiliti per il diritto ai diversi trattamenti pensionistici (età e “quota” per le pensioni di anzianità, età per la vecchiaia e requisito anagrafico per AS)

Per effetto di una disposizione del D.L. 98/2011, “manovra diluglio” del 2011, l’operatività del sistema è stata anticipata al 1°gennaio 2013

Incrementi speranza di vitaGli adeguamenti alla speranza di vita



Il D.L.201, ha confermato l’operatività, a partire dal

1° gennaio 2013, del meccanismo di adeguamento

dei requisiti pensionistici alle variazioni della

speranza di vita rilevate dall’ISTAT e ha

introdotto ulteriori modifiche.

Gli adeguamenti alla speranza di vita



In base a quanto disposto dal D.L. 201/2011

Il meccanismo di adeguamento interesserà non solo tutti irequisiti anagrafici richiesti per le diverse modalità diaccesso al pensionamento in vigore dal 2012 sia nel sistema

misto che in quello contributivo

Ma anche l’anzianità contributiva richiesta per il diritto allapensione maturata con il solo requisito contributivo(“pensione anticipata”).




► Il primo adeguamento verrà applicato al 1° gennaio 2013

► Il secondo adeguamento dopo tre anni, nel 2016

► I successivi adeguamenti (dal 2019 in poi) avranno

cadenza biennale (2021, 2023, 2025, ecc.)

La norma ha stabilito che in sede di prima applicazione

l’incremento non possa superare, in ogni caso, la misura

di 3 mesi




In base alle rilevazioni Istat, la variazione della speranza di vita all'età di 65 anni e relativa alla media della popolazione residente in Italia, tra l'anno 2007 e l'anno 2010, è pari a 5 mesi.

Il decreto ministeriale dispone che, a partire dal 1° gennaio 2013, i requisiti di accesso ai pensionamenti siano incrementati di tre mesi




Nella relazione tecnica allegata al D.L. 201, il governo ha stimato gli ulteriori incrementi sulla base dei dati ISTAT del 2007:

- 4 mesi nel 2016- 4 mesi nel 2019- 3 mesi dal 2021 per ogni ulteriore biennio fino al 2027 - 2 mesi dal 2029 per ogni ulteriore biennio fino al 2050

Le tabelle di seguito proposte sono elaborate sulla base diquesti valori provvisori



NUOVO REGIME PENSIONISTICO

APPLICABILE A PARTIRE DALL’1.1.2012

(art. 24, commi 6 – 11)


Requisito età pensionabile nel sistema

previgente (vecchiaia retributiva)

Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti

Gestioni lavoratori autonomiArt/Comm/CdCM

60 anni per le donne

65 anni per gli uomini


Requisito contributivo nel sistema

previgente (vecchiaia retributiva)

Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti

Gestioni lavoratori autonomiArt/Com/CdCm

Anzianità assicurativa: 20 anni

Anzianità contributiva: 1040 ctr. sett. (20 anni)


Requisiti nel sistema previgente

(vecchiaia contributiva)

1^ possibilità5 anni di ctr. effettiva

(esclusa quella figurativa)

60 anni di età per le donne65 anni di età per gli uomini




2^ possibilità 35 anni di contributi

60 anni di età per i lav. dipendenti61 anni di età per i lav. Autonomi

E la quota (somma di età e contributi)96 per dipendenti97 per autonomi




3^ possibilità

40 anni di contribuzione(a prescindere dall’età anagrafica)



(pensione di anzianità)

1^ possibilità 35 anni di contributi

60 anni di età per i lav. dipendenti61 anni di età per i lav. Autonomi

E la quota (somma di età e contributi)96 per dipendenti97 per autonomi



(pensione di anzianità)

2^ possibilità

40 anni di contribuzione(a prescindere dall’età anagrafica)


Decorrenza nel sistema previgente

Per chi maturava i requisiti a partire da gennaio 2011, la cosiddetta “finestra”:

•12 mesi dopo la maturazione dei requisiti (per i lav. dipendenti);

•18 mesi dopo la maturazione dei requisiti (per i lav. autonomi)



Salvaguardia del diritto

Continua ad applicarsi la previgente disciplina pensionistica nei confronti dei lavoratori che maturino i previgenti requisiti (età/anzianità contributiva) entro il 31.12.2011.

Essi possono accedere a pensione anche successivamente al 2011 sulla base dei previgenti requisiti/finestre

Lavoratori esclusi dalle nuove regole



la Certificazione del diritto a pensione

Possibilità di chiedere all’Ente previdenziale di appartenenza una dichiarazione che certifichi l’acquisizione del diritto secondo la previgente normativa

semplice valore dichiarativo e non costitutivo del diritto

Lavoratori esclusi dalle nuove regole



Per coloro che maturano i requisiti per il diritto a

pensione a decorrere dal 1° gennaio 2012, sono

previste due uniche tipologie di prestazioni:

a) la “pensione di vecchiaia”

b) la “pensione anticipata”

I nuovi trattamenti di pensione



La norma sostituisce tutte le precedenti prestazioni

pensionistiche (la pensione di vecchiaia, di vecchiaia

anticipata e di anzianità) con queste due uniche tipologie

valide sia per chi matura il diritto nel sistema

previdenziale misto (già retributivo) che per coloro che

lo maturano nel sistema previdenziale contributivo.




Tali prestazioni non prevedono più un regime di

decorrenza differito rispetto alla data di

maturazione del diritto (c.d. finestre)

Si possono ottenere dal mese successivo alla data

di maturazione del diritto o della presentazione della

domanda




Le “finestre mobili” continuano ad applicarsi:

• a coloro che hanno maturato entro il 31.12.2011 il diritto alla pensione in base alla normativa precedente

• alle lavoratrici che conseguono la pensione di anzianità con il particolare regime, valido fino al 2015, chiamato “opzione donne”

• ai lavoratori che accedono al pensionamento con i benefici riconosciuti per svolgimento lavori usuranti

• ai lavoratori ammessi alla deroga ai nuovi requisiti




Ai fini dei requisiti e condizioni di accesso alle nuove

prestazioni la norma opera una distinzione tra:

► lavoratori con contribuzione accreditata prima

del 1996

►lavoratori con primo accredito contributivo

successivo al 31 dicembre 1995.




La pensione per gli optanti al sistema contributivo

I lavoratori che esercitano l’opzione, pur

essendo soggetti alle regole che caratterizzano il

sistema contributivo, sono considerati, ai fin

delle condizioni di accesso alle nuove pensioni,

lavoratori con contribuzione accreditata prima

del 1996.



LA PENSIONE DI VECCHIAIA

(commi 4, 6 e 7)



La riforma ridefinisce i requisiti minimi di età anagrafica e di anzianità contributiva per il diritto alla pensione di vecchiaia, sia nel sistema retributivo-misto che nel sistema contributivo.

Requisiti minimi di età anagrafica: rendere uniforme l’età

pensionabile tra uomini e donne, dipendenti, autonomi e

parasubordinati, appartenenti a tutti i regimi previdenziali

(Inps, ex Inpdap, ecc …)

L’equiparazione è prevista a partire dall’anno 2018

La pensione di vecchiaia La pensione di vecchiaia



Donne lavoratrici dipendenti (AGO e forme sostitutive)


ANNO REQUISITO ANAGRAFICO

20122013

62 anni

20142015

63 anni e 6 mesi

20162017

65 anni

dal 2018

66 anni



Donne lavoratrici dipendenti (AGO e forme sostitutive)

La pensione di vecchiaia

* valori presunti stimati dal Governo nella relazione tecnica allegata al decreto

Anno Nuovi

limiti di età Incrementi speranza

di vitaRequisito anagrafico

con aumento

201262

- 62

2013 3 mesi 62 + 3 mesi

201463 + 6 mesi

3 mesi 63 + 9 mesi

2015 3 mesi 63 + 9 mesi

201665

7 mesi (*) 65 + 7 mesi

2017 7 mesi (*) 65 + 7 mesi

2018 66 7 mesi (*) 66 + 7 mesi



Donne lavoratrici autonome (Art-Com-Cd/Cm) e iscritte alla Gestione separata



20122013

63 anni e 6 mesi

20142015

64 anni e 6 mesi

20162017

65 anni e 6 mesi

dal 2018 66 anni



Donne lavoratrici autonome e iscritte alla GS



Anno Nuovi

limiti di età Incrementi speranza

di vitaRequisito anagrafico

con aumento

201263 + 6 mesi

- 63 + 6 mesi

2013 3 mesi 63 + 9 mesi

201464 + 6 mesi

3 mesi 64 + 9 mesi

2015 3 mesi 64 + 9 mesi

201665 + 6 mesi

7 mesi (*) 66 + 1 mese

2017 7 mesi (*) 66 + 1 mese

2018 66 7 mesi (*) 66 + 7 mesi



Uomini lavoratori dipendenti e autonomi (Art-Com

Cd/Cm, iscritti alla Gestione separata, forme sostitutive ed

esclusive) e Donne dipendenti del pubblico impiego



2012 66 anni



Uomini lavoratori dipendenti e autonomi (Art-Com-Cd/Cm, iscritti alla Gestione separata, forme sostitutive ed esclusive) e Donne dipendenti del pubblico impiego



annoNuovo

limite di etàIncrementi aspettativa

di vitaRequisito anagrafico con aumento

2012

66 anni

- 66 anni

2013 3 mesi 66 + 3 mesi

2014 3 mesi 66 + 3 mesi

2015 3 mesi 66 + 3 mesi

2016 7 mesi (*) 66 + 7 mese

2017 7 mesi (*) 66 + 7 mese

2018 7 mesi (*) 66 + 7 mesi



requisito contributivo minimo richiesto per il diritto alla “nuova” pensione di vecchiaia

20 anni di contribuzione, validi sia per chi matura il

requisito nel sistema misto, sia per chi lo matura nel

sistema contributivo

La decorrenza è fissata dal primo giorno del mese successivo a

quello della maturazione dell’ultimo requisito (anagrafico o

contributivo), semprechè a tale data si sia verificata la cessazione

dell’attività lavorativa dipendente




Per i lavoratori con

prima contribuzione successiva al 1995

Valgono gli stessi requisiti contributivi e anagrafici prima richiamati

Inoltre…

Prima del compimento del 70° anno di età il diritto alla pensione di vecchiaia è subordinato alla condizione che il relativo importo non risulti inferiore a 1,5 volte l’Assegno Sociale




Per l’anno 2012 l’importo soglia è pari a € 643,50

Per gli anni successivi l’importo del 2012 verrà rivalutato sulla base della variazione media quinquennale del PIL relativo al quinquennio precedente l'anno da rivalutare.

Non potrà comunque essere inferiore, per un dato anno, all’1,5 volte l'importo mensile dell'assegno sociale stabilito peril medesimo anno.




Per i lavoratori con prima contribuzione successiva al 1995

Raggiunto il 70° anno d’età è possibile accedere al

pensionamento anche con soli 5 anni di

contribuzione effettiva e prescindendo da qualsiasi

limite di importo




I lavoratori che optano …

Chi esercita l’opzione al contributivo, pur appartenendo alrelativo sistema previdenziale, non è soggetto all’importo“soglia” e all’ulteriore possibilità di pensionamento dopo i 70anni

conseguono il diritto alla pensione di vecchiaia con gli stessirequisiti contributivi e anagrafici previsti per i lavoratoriassicurati prima del 1996




Flessibilità nell’accesso alla pensione

Il lavoratore potrà scegliere di posticipare il momento del pensionamento a partire dai nuovi limiti di età fissati per la pensione di vecchiaia fino al compimento dei 70 anni

(e anche oltre, secondo l’incremento della speranza di vita)

In tal modo si potrà ottenere un importo di pensione più elevato (solo quota contributiva) determinato dal migliore coefficiente di trasformazione che verrà istituito fino a 70 anni a partire dal 2013

La pensione di vecchiaia Flessibilità e incentivazione



A decorrere dall’anno 2021, l’età minima per la pensione di vecchiaia non potrà in ogni caso essere inferiore a 67 anni.

Ciò significa che qualora tale età minima non dovesse essere raggiunta per effetto degli adeguamenti alla speranza di vita, si dovrà provvedere all’adeguamento mediante apposito decreto da emanarsi entro il 31.12.2019




Speciale accesso alla pensione di vecchiaia per lelavoratrici dipendenti del settore privato

Condizioni: aver maturato entro il 31.12.2012:

- almeno 20 anni di contribuzione

- e almeno 60 anni d’età

possibilità di accedere alla pensione di vecchiaia all’età di 64 anni, sempre che ciò risulti più favorevole rispetto ai nuovi limiti di età (pensione non soggetta a “finestre”)




Speciale accesso alla pensione di vecchiaia per lelavoratrici dipendenti del settore privato

per poter accedere all’agevolazione è sufficiente far valere la qualifica di lavoratrice “dipendente” alla data del 28.12.2011

l’accesso agevolato può essere riconosciuto anche alle lavoratrici dipendenti che liquidano la pensione a carico di una gestione dei lavoratori autonomi (ART, COM, CD/CM).



Incremento requisito anagraficoIncremento requisito anagraficoLa pensione di vecchiaia La pensione di vecchiaia

nate nel mese di età richiesta maturazione requisito in pensione dal

gennaio del 1952 63 anni + 9 mesi ottobre 2015 1° novembre 2015

febbraio del 1952 63 anni + 9 mesi novembre 2015 1° dicembre 2015

marzo del 1952 63 anni + 9 mesi dicembre 2015 1° gennaio 2016

aprile del 1952 64 anni aprile 2016 1° maggio 2016

maggio del 1952 64 anni maggio 2016 1° giugno 2016

giugno del 1952 64 anni giugno 2016 1° luglio 2016

luglio del 1952 64 anni luglio 2016 1° agosto 2016

agosto del 1952 64 anni agosto 2016 1° settembre 2016

settembre del 1952 64 anni settembre 2016 1° ottobre 2016

ottobre del 1952 64 anni ottobre 2016 1° novembre 2016

novembre del 1952 64 anni novembre 2016 1° dicembre 2016

dicembre del 1952 64 anni dicembre 2016 1° gennaio 2017

Lavoratrici dipendenti del settore privato - nate nel 1952 - che maturino un’anzianità contributiva di almeno 20 anni entro il 2012


Incremento requisito anagraficoIncremento requisito anagraficoLa pensione di vecchiaia La pensione di vecchiaia

Nate entro il mese di: requisito anagrafico richiesto:

mese di maturazione del requisito anagrafico

in pensione dal

gennaio del 1952 63 anni + 9 mesi ottobre 2015 1° novembre 2015

febbraio del 1952 63 anni + 9 mesi novembre 2015 1° dicembre 2015

marzo del 1952 63 anni + 9 mesi dicembre 2015 1° gennaio 2016

aprile del 1952 65 anni + 7 mesi novembre 2017 1° dicembre 2017

maggio del 1952 65 anni + 7 mesi dicembre 2017 1° gennaio 2018

giugno del 1952 66 anni + 11 mesi maggio 2019 1° giugno 2019

luglio del 1952 66 anni + 11 mesi giugno 2019 1° luglio 2019

agosto del 1952 66 anni + 11 mesi luglio 2019 1° agosto 2019

settembre del 1952 66 anni + 11 mesi agosto 2019 1° settembre 2019

ottobre del 1952 66 anni + 11 mesi settembre 2019 1° ottobre 2019

novembre del 1952 66 anni + 11 mesi ottobre 2019 1° novembre 2019

dicembre del 1952 66 anni + 11 mesi novembre 2019 1° dicembre 2019

Lavoratrici dipendenti del settore privato - nate nel 1952 - che maturino un’anzianità contributiva di almeno 20 anni dopo il 2012


LA PENSIONE ANTICIPATA

(commi 10 e 11)



Abolizione delle pensioni anzianità maturate secondo il sistema delle “quote” (requisito contributivo di almeno 35 anni, congiunto ad un’età minima e al raggiungimento di una “quota” determinata dalla somma di età anagrafica e anzianità contributiva)

E’ prevista solo la pensione anticipata, che si ottiene raggiungendo una determinata anzianità contributiva minima a prescindere da qualsiasi requisito anagrafico

La pensione di vecchiaia La pensione anticipata



Il requisito contributivo minimo varia a seconda del sesso

nel 2012 sono richiesti:

42 anni e 1 mese per gli uomini,

41 anni e 1 mese per le donne

Tali requisiti aumenteranno di un ulteriore mese nel 2013 e nel 2014 e saranno adeguati agli incrementi della speranza di vita.



Incremento requisito anagraficoIncremento requisito anagraficoLa pensione di vecchiaia La pensione anticipata


Requisito contributivo per l’accesso alla pensione anticipata

anno Uomini Incrementi speranza

di vita

Requisito contributivo con aumento

2012 42 + 1 mese - 42 + 1 mese

2013 42 + 2 mesi 3 mesi 42 + 5 mesi

2014

42 + 3 mesi

3 mesi 42 + 6 mesi

2015 3 mesi 42 + 6 mesi

2016 7 mesi * 42 + 10 mesi

2017 7 mesi * 42 + 10 mesi

2018 7 mesi * 42 + 10 mesi




Requisito contributivo per l’accesso alla pensione anticipata

anno Donne Incrementi speranza

di vita

Requisito contributivo con

aumento

2012 41 + 1 mese - 41 + 1 mese

2013 41 + 2 mesi 3 mesi 41 + 5 mesi

2014

41 + 3 mesi

3 mesi 41 + 6 mesi

2015 3 mesi 41 + 6 mesi

2016 7 mesi * 41 + 10 mesi

2017 7 mesi * 41 + 10 mesi

2018 7 mesi * 41 + 10 mesi



1 mese 4 settimane

2 mesi 8 settimane

3 mesi 13 settimane

Uomini Donne

42 anni e 1 mese 2188 settimane 41 anni e 1 mese 2136 settimane

42 anni e 2 mesi 2192 settimane 41 anni e 2 mesi 2140 settimane

42 anni e 3 mesi 2197 settimane 41 anni e 3 mesi 2145 settimane

jj



Contribuzione utile

Per i lavoratori che rientrano nel sistema misto ai fini del

perfezionamento del requisito contributivo sono utili tutti i

contributi figurativi, anche quelli per DS e malattia e

infortunio.

Deve comunque risultare perfezionato il requisito di almeno

35 anni di contribuzione con esclusione della

contribuzione figurativa per malattia e disoccupazione




Decorrenza

La decorrenza della pensione anticipata è fissata, in

presenza del requisito contributivo, dal primo giorno del

mese successivo a quello di presentazione della domanda,

semprechè a tale data si sia verificata la cessazione

dell’attività lavorativa dipendente.




Riduzione

Per chi accede alla pensione anticipata ad un’età inferiore a 62 anni è prevista l’applicazione di una riduzione percentuale della quota di pensione maturata fino al 31/12/2011

- 1% per i primi due anni mancanti ai 62 anni d’età (60 e 61 anni)

- 2% per ogni anno ulteriore di anticipo qualora si scelga di accedere al pensionamento con un’età inferiore a 60 anni




Riduzione

Nel caso in cui, al momento del pensionamento, gli anni mancanti all’età di 62 non siano interi, la percentuale di riduzione deve essere calcolata a mese

La penalizzazione riguarda solo la quota retributiva del trattamento di pensione relativa alle anzianità contributive maturate al 31.12.2011

Il limite dei 62 anni non è soggetto all’incremento per aspettativa di vita




Riduzione

Il Decreto Milleproroghe ha in parte attenuato la

rigidità di questa misura, escludendo dalla

riduzione della pensione coloro che maturino il

requisito contributivo per la pensione anticipata

entro il 2017




Riduzione

La norma è applicabile solo se l’anzianità

contributiva è costituita da contribuzione versata

in corrispondenza di effettivo lavoro oppure

accreditata per periodi di astensione obbligatoria

per maternità, servizio militare, infortunio,

malattia o Cassa Integrazione Ordinaria (elenco

tassativo!)




Speciale accesso alla pensione anticipata per ilavoratori dipendenti del settore privato

Condizioni: aver maturato entro il 31.12.2012

- anzianità contributiva di almeno 35 anni

- il requisito anagrafico minimo e la corrispondente

“quota” richiesta dalla legge 247/2007 per l’anno 2012

(quota 96 con un’età minima di 60 anni, per i lavoratori

dipendenti, quota 97 con un’età minima di 61 anni, per gli

autonomi)

Possibilità di accedere alla pensione anticipata all’età di 64

anni (pensione non soggetta a finestre)




Speciale accesso alla pensione anticipata per ilavoratori dipendenti del settore privato

per poter accedere all’agevolazione è sufficiente far valere la qualifica di lavoratore “dipendente” alla data del 28.12.2011

l’accesso agevolato può essere riconosciuto anche ai lavoratori dipendenti che liquidano la pensione a carico di una gestione dei lavoratori autonomi (ART, COM, CD/CM).




Per i lavoratori con prima contribuzione successiva al

1995

Sono richiesti gli stessi requisiti contributivi

Sono utili tutti i contributi obbligatori, figurativi e da riscatto

(anche il riscatto di laurea, dal 2008) con la sola esclusione

dei contributi volontari

I periodi di lavoro precedenti il raggiungimento del 18° anno

d’età sono moltiplicati per 1,5

La pensione di vecchiaia Pensione anticipata per gli assicurati dal 1996



Per i “lavoratori con riferimento ai quali il primo accredito contributivo decorre successivamente al 1° gennaio 1996” è altresì previsto un ulteriore canale di possibile pensionamento anticipato (oltre a quello appena specificato)




Requisiti minimi e condizioni:

63 anni di età (requisito anch’esso soggetto ad incremento, a partire dal 2013, per adeguamento alle speranze di vita),

20 anni di contribuzione effettiva (no figurativa);

importo minimo della prima rata di pensione non inferiore a 2,8 volte l’ammontare mensile dell’Assegno Sociale

(€ 1.201,26 per il 2012)



Incremento requisito anagraficoIncremento requisito anagraficoLa pensione di vecchiaia Pensione anticipata per gli assicurati dal 1996

annoRequisito

contributivo

Requisito anagrafico

minimo

Incrementi speranza di vita

Requisito anagrafico

con aumento

importo minimo di pensione

2012

20 anni di contribuzione

effettiva63 anni

- 63 anni

2,8 volte l’Assegno

sociale

2013 3 mesi 63 + 3 mesi

2014 3 mesi 63 + 3 mesi

2015 3 mesi 63 + 3 mesi

2016 7 mesi * 63 + 7 mesi

2017 7 mesi * 63 + 7 mesi

2018 7 mesi * 63 + 7 mesi

2019 11 mesi * 63 +11 mesi

2020 11 mesi * 63 +11 mesi

2021 1 anno+2 mesi * 64 + 2 mesi




Per l’anno 2012 l’importo soglia è pari a € 1.201,26

Per gli anni successivi l’importo soglia del 2012 verrà rivalutato sulla base della variazione media quinquennale del PIL relativo al quinquennio precedente l'anno da rivalutare.

Non potrà comunque essere inferiore, per un dato anno, al 2,8 volte l'importo mensile dell'assegno sociale stabilitoper il medesimo anno.




I soggetti che esercitano l’opzione al sistema contributivo

sono considerati alla stregua dei lavoratori con primo

accredito contributivo antecedente al 1996, e quindi non

hanno accesso a questa possibilità di pensionamento



LE DEROGHE ALLA APPLICAZIONE

DELLA NUOVA DISCIPLINA

delle PENSIONI DI VECCHIAIA

e delle PENSIONI ANTICIPATE

(commi 14, 15 e 18)



Continua ad applicarsi la previgente disciplina pensionistica(pensione di vecchiaia e pensione di anzianità, relativa disciplinadei requisiti per il diritto e regime delle decorrenze) nei confrontidelle seguenti categorie:

► soggetti che abbiano maturato i previgenti requisiti (età/anzianità contributiva/eventuale quota) entro il 31.12.2011;

La pensione di vecchiaia Deroghe alla nuova disciplina



In tutti i casi in cui un soggetto, pur rientrando nella

salvaguardia del diritto, ottenga in base ai nuovi requisiti una

decorrenza più favorevole rispetto a quella garantita dalla

normativa precedente, potrà accedere al pensionamento con

la decorrenza più vantaggiosa.



Incremento requisito anagraficoIncremento requisito anagraficoLa pensione di vecchiaia Deroghe alla nuova disciplina

Lavoratori autonomi nati nel mese di

dec. previgente normativa

raggiungimento nuovo requisito anagrafico

pensionamento a partire da

gennaio del 1946 1° agosto 2012 gennaio 2012 1° febbraio 2012

febbraio del 1946 1° settembre 2012 febbraio 2012 1° marzo 2012

marzo del 1946 1° ottobre 2012 marzo 2012 1° aprile 2012

aprile del 1946 1° novembre 2012 aprile 2012 1° maggio 2012

maggio del 1946 1° dicembre 2012 maggio 2012 1° giugno 2012

giugno del 1946 1° gennaio 2013 giugno 2012 1° luglio 2012

luglio del 1946 1° febbraio 2013 luglio 2012 1° agosto 2012

agosto del 1946 1° marzo 2013 agosto 2012 1° settembre 2012

settembre del 1946 1° aprile 2013 settembre 2012 1° ottobre 2012

ottobre del 1946 1° maggio 2013 ottobre 2012 1° novembre 2012

novembre del 1946 1° giugno 2013 novembre 2012 1° dicembre 2012

dicembre del 1946 1° luglio 2013 dicembre 2012 1° gennaio 2013

gennaio 1947 -------------- aprile 2013 1° maggio 2013



Continua ad applicarsi la previgente disciplina pensionisticanei confronti delle seguenti categorie:

► donne che accedono a pensione di anzianità con i requisiti

in vigore prima del 2008 (57 anni d’età e 35 di contributi se

dipendenti, ovvero 58 anni e 35 di contributi se autonome)

optando, al momento del pensionamento, per la liquidazione

del trattamento secondo le regole del calcolo contributivo

(c.d. “opzione donna”); la decorrenza deve essere

compresa entro il 31 dicembre 2015.




Entro un limite massimo di beneficiari da determinare con undecreto attuativo la previgente disciplina pensionisticacontinua ad applicarsi ai soggetti che, pur maturando i requisiti dopo il 2011, si trovano nelle seguenti condizioni:

► lavoratori collocati in mobilità ordinaria sulla base diaccordi sindacali stipulati anteriormente al 4.12.2011, e cheperfezionino i requisiti (previgenti) entro il periodo di fruizionedell’indennità di mobilità;




Entro un limite massimo di beneficiari da determinare con undecreto attuativo la previgente disciplina pensionisticacontinua ad applicarsi ai soggetti che, pur maturando i requisiti dopo il 2011, si trovano nelle seguenti condizioni:

► lavoratori collocati in mobilità lunga sulla base diaccordi collettivi stipulati entro il 4.12.2011;




Altri soggetti che possono rientrare nella deroga:

► lavoratori che, alla data del 4.12.2011, siano già titolari di prestazione straordinaria a carico dei fondi di solidarietà di settore, o per i quali sia previsto il diritto di accesso ai predetti fondi di solidarietà sulla base di accordi collettivi stipulati entro la medesima data (4 dicembre 2011). (banche, poste, ecc.) ….





…In questa seconda ipotesi, i lavoratori in esodo dovranno

rimanere a carico dei predetti fondi fino al compimento

minimo dei 60 anni di età, anche nel caso in cui maturino i

requisiti di accesso al pensionamento, secondo le

previgenti disposizioni, prima del compimento di tale limite

di età;





► lavoratori autorizzati ai versamenti volontari in data anteriore al 4.12.2011;





► lavoratori il cui rapporto di lavoro si sia concluso entro il 31.12.2011 in forza di accordi individuali o di accordi collettivi di incentivo all’esodo, a condizione che i requisiti per la pensione di anzianità siano maturati garantendo la decorrenza della prestazione entro il 6.12.2013





► lavoratori che, alla data del 31 ottobre 2011, fossero in congedo straordinario ai sensi dell’art.42 del D. lgs. 151/01 per assistere figli con disabilità grave, a condizione che maturino i 40 anni di anzianità contributiva entro 24 mesi dall’inizio del congedo.




I criteri e il numero dei lavoratori derogati dai nuovi requisiti saranno stabiliti da un decreto interministeriale attuativo dovrà essere emanato entro il 30 giugno 2012, sulla base delle risorse predeterminate dalla norma.

Agli Enti previdenziali spetterà il compito di monitorare l’accesso ai trattamenti pensionistici in deroga, con l’obbligo di bloccare l’accoglimento di ulteriori domande nel caso venga raggiunto il limite numerico corrispondente ai tetti annui di spesa.




Nei confronti di tutti i soggetti derogati continua ad applicarsi il regime delle c.d. “finestre mobili”

… e trovano comunque applicazione, dal 2013, le disposizioni riguardanti l’adeguamento dei requisiti per l’accesso ai trattamenti pensionistici agli incrementi della speranza di vita




Non sono confermate le deroghe al requisito contributivo che consentivano di accedere alla pensione di vecchiaia con soli 15 anni di contributi (in forse gli autorizzati ai VV entro il 1992)

Conferma dei requisiti anagrafici in vigore al 31.12.1992 per i lavoratori non vedenti e gli invalidi in misura non inferiore all'80%;

La pensione di vecchiaia Altri soggetti esclusi dalle nuove regole



Ai trattamenti pensionistici riconosciuti sulla base delle sopra ricordate deroghe si applica comunque il regime delle decorrenze (finestra “mobile”).

Rimane da chiarire se i requisiti anagrafici siano soggetti o meno all’incremento per aspettativa di vita.



L’ADEGUAMENTO DEI COEFFICIENTI DI TRASFORMAZIONE

DEL MONTANTE CONTRIBUTIVO

FINO A 70 ANNI

(comma 16)



Con effetto dal 1 gennaio 2013, i coefficienti di

trasformazione del montante contributivo in

pensione contributiva, attualmente previsti fino

all’età massima di 65 anni, vengono estesi anche

per le età ricomprese tra i 66 ed i 70 anni

La pensione di vecchiaia I coefficienti di trasformazione del montante



Tali coefficienti, ed il limite massimo di 70 anni, subiranno

altresì aggiornamenti per adeguamento alle speranze di vita secondo la medesima tempistica prevista per l’adeguamento dei requisiti pensionistici (nel 2016, nel 2019 e poi, di lì in poi, a cadenza biennale).

Saranno inoltre estesi anche oltre i 70 anni quando, per effetto di tale adeguamento, risulterà superato di uno o più anni il limite dei 70 indicato come base di partenza dal 2012.

La pensione di vecchiaia I coefficienti di trasformazione del montante


MODIFICHE ALLA DISCIPLINA SULLA TOTALIZZAZIONE EX D.LGS 42/2006

(comma 19)



Viene abrogato, con effetto dall’1.1.2012, il requisito

contributivo minimo di 3 anni richiesto per la cumulabilità, ai fini della pensione di vecchiaia e di anzianità in totalizzazione, delle singole gestioni previdenziali

Tale abrogazione riguarda pertanto i soli diritti pensionistici che vengono a maturazione a partire dall’1.1.2012 in poi

La pensione di vecchiaia Totalizzazione ex D.lgs. 42/2006



I requisiti di accesso alle pensioni di vecchiaia e anzianità intotalizzazione non hanno subito modificazioni

- pensione di vecchiaia in totalizzazione: almeno 20 anni di contributi con 65 anni di età (sia per gli uomini che per le donne),

- pensione di anzianità in totalizzazione rimangono i 40 anni di contributi.

I trattamenti sono soggetti alla finestra dei 18 mesi dallamaturazione dei requisiti; i 65 anni e i 40 di contributi sonosoggetti al meccanismo di adeguamento alla speranza di vita

La pensione di vecchiaia Totalizzazione ex D.lgs. 42/2006


LA RIVALUTAZIONEDELLE PENSIONI

(comma 25)


Perequazione automatica dellePerequazione automatica delle

Per gli anni 2012 e 2013 la rivalutazione

automatica dei trattamenti pensionistici in base alle variazioni del costo della vita è riconosciuta solo per i trattamenti pensionistici d’importo complessivo fino a tre volte il trattamento minimo (€ 1.405,05 mensili), nella misura del 100%.

Rivalutazione delle pensioni



Nel 2012, l’aumento delle pensioni, fissato nella

misura del 2,6%, spetta solo sugli assegni di importo fino a 1.405,05 euro mensili.

Trattamento minimo definitivo 2011:

€ 468,35 x 3




La norma prevede, inoltre, un correttivo

Qualora l’importo complessivo delle pensioni sia superiore a

tre volte il trattamento minimo, ma risulti inferiore a questo

limite incrementato dall’aumento della rivalutazione

spettante (1.405,05 x 2,6% = 1.441,58), va comunque

garantito un incremento fino a concorrenza di tale limite

maggiorato




La norma prevede, inoltre, un correttivo

Nel 2012, quindi, alle pensioni d’importo compreso tra

1.405,05 e 1.441,58 euro viene riconosciuto (a partire dalla

rata di febbraio, compresi gli arretrati di gennaio) l’aumento

di rivalutazione fino a concorrenza del limite di € 1.441,58




Per gli assegni superiori a 1.441,58 euro al mese è

previsto il blocco totale della perequazione automatica, non spetta alcuna rivalutazione




Aumento delle pensioni superiori al minimo per l’anno 2012

Importo mensile in pagamento a dicembre 2011

Percentuale di rivalutazione 2012

fino a 1.405,05 euro 2,6%

da 1.405,05 fino a 1.441,58 euro l’aumento di rivalutazione spetta

fino a concorrenza del limite di € 1.441,58

oltre a 1.441,58 euro nessuna rivalutazione




Per i pensionati titolari di due o più pensioni la

perequazione avviene in modo unificato, cioè il calcolo dell’aumento è effettuato sulla somma dei trattamenti pensionistici corrisposti sia dall’Inps che da altri enti previdenziali, presenti nel Casellario centrale.

L’aumento spettante è ripartito tra i diversi trattamenti di pensione in proporzione agli importi



CONTRIBUTO DI SOLIDARIETA’ PER LE PENSIONI

OLTRE i 90.000 euro

(comma 31 bis)


Contributo di solidarietàContributo di solidarietà

La manovra di luglio (DL98/2011) ha previsto, dal 1° agosto 2011 e fino al 31 dicembre 2014 un prelievo straordinario sulle pensioni di importo superiore a 90mila euro

La trattenuta, già operante da agosto 2011, è pari al 5% sulla fascia di pensione compresa tra 90 e 150 mila euro lordi annui e del 10% sulla parte eccedente i 150 mila euro.

Il contributo di solidarietà



Il Decreto Monti (D.L. 201) ha introdotto un ulteriore incremento del contributo di solidarietà, nella misura del 15%, sulla quota di pensione eccedente i 200 mila euro.




Dal 1° agosto 2011 al 31

dicembre 2014

fino a 90 mila euro nessuna trattenuta

da 90 a 150 mila euro trattenuta del 5%

Dai 150 ai 200 mila euro

trattenuta del 10%

Oltre 200 mila euro trattenuta del 15%




Per la formazione del limite dei 90/150/200 mila euro

concorrono tutte le pensioni erogate da enti gestori di

previdenze obbligatorie, comprese le forme integrative.

Nel caso di titolarità di più trattamenti ogni ente, acquisita l’indicazione da parte dell’INPS, opera la trattenuta in proporzione all’importo della pensione erogata



Contributo di solidarietà fondi specialiContributo di solidarietà fondi speciali

Il prelievo viene effettuato sul rateo mensile del

trattamento di pensione, salvo eventuali conguagli a conclusione dell’anno di riferimento.


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