Web e 2.0 gli strumenti vincenti per un'organizzazione di rappresentanza
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NETWORKlab ANCONA - 23 FEBBRAIO
2012 Gli strumenti vincenti per
un’organizzazione di rappresentanza
ENRICO PEDRETTI Marketing director Manageritalia
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2012
MANAGERITALIA: CHI SIAMO
È la Federazione dirigenti, quadri e professional del terziario
Ha oltre 35.000 manager associati
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di rappresentanza
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MANAGERITALIA: COSA FA
Rappresentanza contrattuale e istituzionale
Offerta di servizi professionali e personali per il manager e la famiglia
Valorizzazione contributo dei manager
Aggregazione, appartenenza…
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LE TAPPE 2.0
Il primo sito 1996
La prima presenza sui social (Viadeo 2005)
Il primo blog donne 2007 (2009 pensioni e crisi&sviluppo)
Le prime newsletter (1997)
Le prime indagini web (2005)
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di rappresentanza
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GLI OBIETTIVI
Informare
Interagire, dialogare e ascoltare
Recruiting
Aumentare awarness e immagine esterna
Dare visibilità al ruolo economico e sociale
Fare cultura 2.0 sui manager associati
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I NUMERI: VISITE ECC. SUI MEDIA 2.0
Sito 37mila visitatori medi unici al mese
Blog
Donne: 5.039 visitatori unici, 6.043 visite
Pensioni: 23.545 visitatori unici, 27.988 visite
Crisi&Sviluppo: 4.350 visitatori unici, 5.149 visite
Social
Facebook: 1.228 “mi piace”
Twitter: 806 follower
LinkedIn: 1.650 membri
Indagini via web (1.000 ai 4.000 dal 5 al 20%)
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I NUMERI: il rapporto con gli associati vecchi e nuovi mezzi
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di rappresentanza
Nell’ultimo anno quali delle seguenti azioni ti è capitato di fare?
Leggere la rivista DIRIGENTE 93%
Visitare il sito Manageritalia 83%
Rispondere alle indagini di Manageritalia 64%
Visitare My Manageritalia 51%
Visitare sul sito la sezione dedicata alla tua Associazione 29%
Partecipare a convegni, incontri etc. organizzati da Manageritalia 23%
Parlare con colleghi dell'Associazione 20%
Partecipare a Assemblee e Precongresso 14%
Visitare i Blog di Manageritalia 12%
Contatto con altri associati tramite i social network Manageritalia 7%
Scrivere un commento in un blog Manageritalia 3%
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ALCUNI CASI ECLATANTI: GIUNTA WEB 2.0
ESTATE 2011 oltre 2.000 rispondenti tra il 16 e il 17 agosto
a un questionario su controproposte
su manovra finanziaria
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MINACCE E OPPORTUNITÀ
Non essere online e 2.0 è per manager, lavoratori e aziende OUT
Non basta esserci, conta soprattutto come IN o OUT?
Chi prima arriva meglio alloggia. DIPENDE!
La rete non mente, ogni errore può essere indelebile ed è esponenziale
Dobbiamo essere al massimo Online e Offline e 1+1=4
L’online va gestito con cross selling per non fare cannibalizzazione ecc.
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2012
PUNTI DI FORZA E DI DEBOLEZZA
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di rappresentanza
Le variabili che a seconda di come le gestiamo saranno punti di forza o di debolezza
tempo di risposta
innovazione e creatività della nostra presenza 2.0
appartenenza/fidelizzazione di chi ci segue
valore della nostra presenza/offerta 2.0
le mode 2.0
obiettivi, strategie e azioni
misurare i risultati
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2012 Grazie