Università degli studi di Firenze Facoltà di Psicologia A.A. 2006-2007 Insegnamento: Psicologia...
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Università degli studi di FirenzeFacoltà di Psicologia
A.A. 2006-2007Insegnamento: Psicologia della Formazione
docente: prof. Carlo Odoardi
Laboratorio di Progettazione Organizzativa
Paolo BernardiniGiulia Calandriello
Cinzia CiardiCosimo GonnelliChiara Minghi
Stefania MocaliAndrea Moneti
Davide Vermigli
Esercitazione svolta da:
Agenzia
ArticoloArticolo 35.235.2
Consulenze di Selezione, Orientamento e Formazione professionale
per le piccole/medie aziende
Dalla Costituzione della Repubblica Italiana, art. 35, comma 2:
“[La Repubblica Italiana] cura la formazione e l’elevazione professionale dei lavoratori”
l’agenzia impiega la professionalità di esperti Psicologi del Lavoro al servizio di Aziende di commercio di piccole/medie dimensioni, che necessitano di servizi di selezione, formazione e fornisce consulenze di orientamento professionale.
ARTICOLO ARTICOLO 35.235.2
Consulenze di Selezione, Orientamento e Formazione professionale
per le piccole/medie aziende
VISION:Diffondere la cultura dell’orientamento, Formazione e selezione nella piccola-media impresa
Mission:Operare nel campo della Ristorazione
ARTICOLO ARTICOLO 35.235.2
Consulenze di Selezione, Orientamento e Formazione professionale
per le piccole/medie aziende
Valori PersonaliEtica ProfessionaleUtilizzo delle abilita’ personaliRelazioni sociali
Valori AziendaliIntegrazione con il ClienteCollaborazione Interna
ARTICOLO ARTICOLO 35.235.2
Consulenze di Selezione, Orientamento e Formazione professionale
per le piccole/medie aziende
SELEZIONE: selezione di figure professionali a diversi livelli (sala, cucina, ricevimento)
ORIENTAMENTO:Valorizzazione delle risorse umanesupporto alla progettazione della carriera
Formazione:Rivolta al supporto ed alla specializzazione delle diverse figure professionali
Obiettivi:
ARTICOLO ARTICOLO 35.235.2
Consulenze di Selezione, Orientamento e Formazione professionale
per le piccole/medie aziende
competenze orientativecompetenze orientative
MODELLO ORGANIZZATIVO
Team Managers
Responsabile Selezione
Responsabile Orientamento
Responsabile Formazione
TEAM work
Risultato
Atteso
Processi
TEAM work
TEAM work
ARTICOLO ARTICOLO 35.235.2
Consulenze di Selezione, Orientamento e Formazione professionale
per le piccole/medie aziende
supporto
Cliente
struttura Ibrida, con elevata interdipendenza, e possibilità di assumere più ruoli all’interno dell’organizzazione
struttura Ibrida, con elevata interdipendenza, e possibilità di assumere più ruoli all’interno dell’organizzazione
ARTICOLO ARTICOLO 35.235.2
Consulenze di Selezione, Orientamento e Formazione professionale
per le piccole/medie aziende
ORGANIGRAMMA
Team Managers
Risorse UmaneContabilitàMarketing
Resp. Valutazione
Resp. Orientamento
Resp. Formazione
Selezione MANAGER
Selezione TECNICI
ASSESSMENT center
Professionale
Scolastico
Manageriale
Tecnica
8
1 1 2
1
1
1
3
3
3
Analisi BisogniConoscenza/
integrazione territorioRelazioniEstetica
EsperienzaGestione Team
Capacità relazionaliAssertività
ARTICOLO ARTICOLO 35.235.2
Consulenze di Selezione, Orientamento e Formazione professionale
per le piccole/medie aziende
Analisi COSTISpesa annua €
Affitto Uffici 10.000
Marketing pubblicità, sito web, carta intestata
20.000
Costo personale 25.000/persona8 persone
200.000
Spese varieCancelleria, telefono,
carburante, test psicologici
30.000
TOTALE 250.000
ARTICOLO ARTICOLO 35.235.2
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Inviate il Vs curriculum a:[email protected]
Grazie per l’attenzione !