Un’esperienza di progetto Ospedali liberi dal fumo: “ NOI + VOI X TUTTI = Meno FUMO, Più...

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Un’esperienza di progetto Ospedali liberi dal fumo: NOI + VOI X TUTTI = Meno FUMO, Più SALUTE” a cura del Gruppo Aziendale Fumo ASLTO 5 Relatore: dott. Giovanni Sanguedolce

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Un’esperienza di progetto Ospedali liberi dal fumo: “ NOI + VOI X TUTTI = Meno FUMO, Più SALUTE”. a cura del Gruppo Aziendale Fumo ASLTO 5. Relatore: dott. Giovanni Sanguedolce. Da dove siamo partiti?. Adesione dell’Azienda Sanitaria alla Rete Piemontese HPH - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Un’esperienza di progetto  Ospedali liberi dal fumo: “ NOI + VOI X TUTTI =  Meno FUMO, Più SALUTE”

Un’esperienza di progetto Ospedali liberi dal fumo:

“NOI + VOI X TUTTI = Meno FUMO, Più SALUTE”

a cura del

Gruppo Aziendale Fumo ASLTO 5

Relatore: dott. Giovanni Sanguedolce

Page 2: Un’esperienza di progetto  Ospedali liberi dal fumo: “ NOI + VOI X TUTTI =  Meno FUMO, Più SALUTE”

• Adesione dell’Azienda Sanitaria alla Rete Piemontese HPH

• Attivazione di una Indagine sull’abitudine al fumo dei dipendenti (1999-2000)

• Costituzione del” Gruppo Fumo Aziendale” (2003)• Istituzione Centri per il Tabagismo sul territorio (2003)• Attivazione del Progetto “Nomadi del Respiro” (2004)• Approvazione del Regolamento Aziendale sul Divieto di

fumo (2006)

Da dove siamo partiti?

Relatore: dott. Giovanni Sanguedolce

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Dall’indagine del 2000 sulle abitudini al fumo dei dipendenti dell’ex asl 8…

Il 51% dei dipendenti riconsegnò il questionario e si evidenziò una scarsa consapevolezza negli operatori sanitari del loro ruolo di portatori “esemplari e privilegiati” di messaggi di salute nei confronti della popolazione assistita.

Relatore: dott. GiovanniSanguedolce

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“NOI + VOI X TUTTI = Meno FUMO, Più SALUTE”

ridurre il numero dei fumatori tra i dipendenti dell’ASL; rendere gli operatori sanitari consapevoli del loro ruolo di

promotori di stili di vita sani verso gli utenti; aumentare la consapevolezza dell’importanza di lavorare in

un ambiente libero dal fumo come fattore di protezione personale;

migliorare il benessere e i rapporti tra i dipendenti dell’Azienda stessa (fumatori e non fumatori).

OBIETTIVI:

Relatore: dott. Giovanni Sanguedolce

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Fasi di sviluppoIl gruppo multiprofessionale impegnato nel progetto ha…

Costruito un percorso di lavoro condiviso

Creato sinergie/alleanze con diversi Servizi dell’ASL e del volontariato

Partecipato ad un percorso formativo per l’approccio motivazionale al fumatore (Modello Di Clemente-Prochaska)

Collaborato con il Gruppo Tecnico Antitabacco del CPO Piemonte

Nella fase preparatoria del Progetto è stata redatta in 10mila copie la brochure: “Fumare è un piacere…ma….” distribuita durante gli incontri

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Attività

Informazione e coinvolgimento delle Direzioni Sanitarie e di Distretto, dei Dirigenti delle Unità Operative, dei MMG e delle Organizzazioni Sindacali per l’organizzazione degli incontri in ogni unità operativa.

Incontri con tutte le UU.OO aziendali,con somministrazione ai dipendenti di questionari anonimi sulle conoscenze e sulle abitudini relative al tabagismo e distribuzione di materiale illustrativo.

Raccolta dati di 1073 questionari compilati e loro rielaborazione.

Attivazione percorsi di disassuefazione facilitati.

Attivazione di corsi di formazione per i dipendenti ASL per il ruolo di accertatori e facilitatori.

Relatore: dott. Giovanni Sanguedolce

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Durante gli incontri sono stati distribuiti i questionari a 2150 dipendenti…

Questionari raccolti 1073

Fumatori 225 = 21 %

Ex fumatori 198 = 18,5 %

Non fumatori 616 = 57,4 %

Gli operatori impegnati nel Progetto hanno lavorato sugli aspetti relazionali, motivazionali e divulgativi applicando il modello motivazionale appreso nel percorso formativo.

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Abbiamo identificato

7 macrogruppi

Le riunioni svolte sono state 103 e vi hanno partecipato…

52,63

51,26

57,74

100,00

95,93

45,63

67,57

0,00 20,00 40,00 60,00 80,00 100,00

120,00

ammistrativi e ruolo tecnico

Infermieri , vigilatrici, ostetriche

tecnici: lab, rx, fkt ,log , diet ass.soc +educat

dirigenti comparto

medici medicina generale

medici + veterinari dipendenti ASL

psicologi + biologi

% presenti

Relatore: dott. Giovanni Sanguedolce

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Il questionario somministrato ha indagato su:

l’abitudine all’uso del tabacco; per i fumatori attivi: la situazione motivazionale

rispetto agli stadi del cambiamento attraverso l’uso di una griglia per l’autovalutazione;

la percezione dell’applicazione del Regolamento Aziendale sul Fumo nel luogo di lavoro;

la conoscenza dei danni da fumo attivo e passivo.

Relatore: dott. Sanguedolce Giovanni

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A: ho intenzione di smettereB: fumo, ma ho intenzione di smettere nei prossimi mesiC: ho smesso di fumare da meno di 6 mesiD: ex fumatore, ho smesso di fumare da almeno 6 mesi

Fotografia motivazionale:

DISTRIBUZIONE % DELLE MOTIVAZIONI SULLE QUATTRO SEDI

22,37

25,85

37,25

21,74

31,58

25,17

24,51

34,78

2,63

2,72

5,88

4,35

43,42

46,26

32,35

39,13

0,00 10,00 20,00 30,00 40,00 50,00 60,00 70,00 80,00 90,00 100,00

%CA

%CH

%MO

%NI

motiv. A motiv. B motiv. C motiv. D

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La percezione dell’applicazione del Regolamento Aziendale 

Oltre il 50% di coloro che hanno risposto alla domanda, ritiene che la normativa sia

correttamente osservata

Relatore: dott. Giovanni Sanguedolce

Per migliorare l’adesione al Progetto e ai suoi temi si sono svolte nel dicembre 2007 e nell’aprile 2008 due edizioni del “Corso di formazione per facilitatori e accertatori”. La figura del “facilitatore” era già stata creata come operatore preparato a cogliere il momento favorevole per sensibilizzare “il/la collega” sull’opportunità di smettere di fumare.

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Risultati

Rispetto agli iniziali 225 fumatori , la proporzione di coloro che hanno smesso di fumare è stata del 9%, mantenuta a un anno di distanza dall’intervento.

Richiesta di collaborazioni rispetto a situazioni particolarmente difficili (es blocchi operatori) per una maggior consapevolezza dei dipendenti sui danni da fumo e sui vantaggi di uno stile di vita sano.

Miglioramento dell’alleanza terapeutica tra Servizi, in accordo con le Linee Guida Regionali.

Ricadute positive sulla popolazione generale.

Presentazione al convegno internazionale IUHPE di Torino nel settembre 2008 e pubblicazione sulla rivista del Cipes Piemonte.

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GEMMAZIONI……….

Costruzione di Azioni e Alleanze con altre reti che si occupano di fumo

“Famiglie libere dal fumo” Blocco operatori Integrazione con i MMG

Relatore: dott. Giovanni Sanguedolce

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Responsabili Progetto: Dott. Paolo Barcucci, Dott.ssa Barbara Meghnet

RePES aziendale: Dott.ssa Lucia Albano

Senza la collaborazione e il coordinamento dei 25 operatori dei 4 CTT dell’ASLTO5

(medici, infer., ass. sanitari, psic., educ., ass. sociali, fisioter.)

non sarebbe stato possibile realizzare tutto questo…

Grazie per l’attenzione!La storia continua…

Gruppo Aziendale Fumo ASLTO 5