8/16/2019 Tua Verbalediaccordodel26maggio2016[1]

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-

 

r sporto

Unico

bruzzese

VERBALE D ACCORDO

Addì 26maggio2016,presso

la

sede di Pescarasono presenti leSegreterie Regionali firmatariedel Contratto

Collettivo Aziendale del 26

.10.15: Filt-Cgil F.Rolandi, G.

De

Salvia, P.Gobeo,

ADi

Eugenio, W.Tangredi,

R i t o r n i C.Albani; Fit Cisl:

ADi

Naccio, AVolpi, P.Rossi , G.Gaspani, M.Gaspari, AMascitti;

Uil

Trasport"

, \ G.Murinni, ACilli,

T.

Chiavaroli; ADi Carluccio, P.Tucci, F.Olivieri; Faisa Cisal: LUzzi,

ALeone

e F,Ciarelli ;

giustaconvocaprot.360del

24

.05.16per

la

disaminadelletematicheconnessealleaz i

oni di

sciopero.

Perl'Azienda sono presenti

il

Presidente LD 'Amico,

il

Direttore Generale

GA

Cassino e

il

Direttore

  i s o r ~  

UmaneG.Finocchietti. .

 

Le

Parti

si

incontranoe procedono

ad

ampiaearticolata discussionesullasituazionedell'azienda,corroborata

~

dai risultaticheconfluirannonel bilanciodi esercizio2015,presoattodeldefinitivosuperamentodellasituazione .

di emergenzae del consolidamentodeicontidell'azienda ,

le

Parti convengonodi procedereallacostruzioneed j

allacondivisione di

un

Piano

di

sviluppo, chepossatrovarenelladefinizionedelPianostrategico,dasottoporre

deiSoci

di

finegiugno2016echeattraverso il continuoconfronto,possaesserearticolatoentro

il

. prossimomesedi ottobre

in un

Pianoindustrialeintegrato.

 

Le particonvengonoche

il

Piano Industrialepreveda l'individuazionedi areestrategiched'affari relativeal TPL Cò

gomma,TPLferro, trasportomerci

su

ferroelineecommerciali

su

gommaconeventualiattività

di

incoming.

 -IJ

Le

parti convengono altresì che

la

manutenzione dei rotabili assuma

un

ruolo strategico eche sia opportuno

 

procedere , entro

il

prossimo mese,

al

dimensionamento delle officine con conseguente adeguamento della  t)j

dotazione organica da realizzarsi con modalità di reclutamento analoghe a quelle utilizzate per

il

personale

viaggiantecon procedureconcorsuali

da

attivareentro itermini

di

approvazionedelbilanciod'esercizio, ovvero

entro

il

30 giugno.

In

tale contesto,

le

Parti ritengono necessario procedere

all

'immediata verifica della turnistica stabilita dalla

Direzione di Esercizio con le RSA perdarne pronta esecuzione in coincidenza con la scadenzadell'esercizio

scolastico,garantendouniformitàdi turnazione

su

tutte le residenze

di

lavoroaziendali.

Relativamentealle problematicheattinenti ladivisione ferroviaria,

le

Parti convengono

di

procedere all'apertura

delconfrontoentroiprossimiquindicigiorni.

Quanto alla corresponsione del premio di risultato 2015, in applicazione dei preesistenti contratti aziendali,

nonchéalconguagliodellaflessibilizzazione di

cui

al CCALdel26 .10 .

15,

le Particonvengonodi procederecon

cedolino separato

da

liquidarsi entro

la

metà del mese

di

giugno. L'Azienda informa

di

aver provvedutoalla

corresponsionedelleanticipazioni

del

TFRapprovatecon la retribuzionecorrente.

Perquantoattiene

al

premio

di

risultato 2016,

le

Parti convengono sull'adozionequale macrocriterioquello la

misurazionedellegiornatedi presenzae, per

il

solopersonalechenon

ha

titoloasostituzione,deldecremento

residuoferie.

~

elativamentealla definizionedelletematicheconnesse

all

'applicazionedelcontrattoaziendalequali

la

mensa, \:

organizzazione del lavoro ed aspetti indennitari, le Parti terranno una specifico riunione

il

prossimo 6giugno. \

L'Azienda assume l'impegno

di

potenziare

la

politica di Trasparenza, per consentire

ai

dipendenti e alla  

comunità regionale

la

piena conoscibilità della vita aziendale; a tal fine l'Azienda

si

impegna a fornire i dati

relativi alleprestazionistraordinarie,

gli

indicatoridiperformancesaziendali utili

all

'attribuzione delle risorse ex

 

DPCM

11

.03.13.  

~ Le

Parti, avendo approfondito

la

situazione di Sistema

Spa

, convengono sulla necessità

di

definire

un

Piano

\ \ ~

 

ndustriale

di

rilancioe

di

efficientamentotesoallasalvaguardiadeilivellioccupazional i.

Da

ultimo l'Azienda si impegna averificare le politiche

di

efficientamento e

di

ottimizzazione

di

impiego degli

operatori

di

eserciziooltrechéacondividere,

un

Pianoantievasionedaavviareentro

il

prossimomese

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