TRATTAMENTO DI FINE

RAPPORTO

Calcolo e scritture in Partita Doppia

Trattamento di fine rapporto

E’ un elemento della retribuzione DIFFERITA

E’ un’indennità “una tantum”, proporzionale agli anni di servizio prestati dal dipendente, che il lavoratore può decidere di mantenere presso l’azienda o destinare a forme di previdenza complementare

Destinazione del TFR

Aziende con meno di 50 dipendenti: il lavoratore può optare se mantenere il TFR in azienda o destinarlo a forme di previdenza complementare

Aziende con più di 50 dipendenti: il lavoratore può optare se mantenere il TFR in azienda o destinarlo a forme di previdenza complementare. Nel caso il dipendente decida di mantenere il TFR in azienda, quest’ultimo deve essere traferito all’INPS

Scritture in PD di azienda che occupa meno di 50 dipendenti che hanno deciso di mantenere il TFR in

azienda

QUOTA TFR D

ONERI SOCIALI A

ERARIO C/IMPOSTA SOST TFR A

DEBITI TFR A

Calcolo “Quota TFR” DAREQuota tfr = quota capitale +

rivalutazione

QUOTA CAPITALE = Salari e stipendi : 13,5

RIVALUTAZIONE = Debiti TFR anno precedente x coefficiente di rivalutazione =

= Debiti TFR anno precedente x (1,50 + 75% incremento percentuale indice ISTAT

rispetto all’anno precedente)

Calcolo oneri sociali AVERE

Salari e stipendi x 0,50%

RIVALSA: tra i contributi INPS a carico del datore vi è una somma pari allo 0,50% delle retribuzioni mensili

destinata al miglioramento delle pensioni dei dipendenti, tale contributo è a carico dei dipendenti.

L’imprenditore, in sede di calcolo del TFR ha su di esso il diritto di rivalsa (storna dal costo degli oneri

sociali)

Calcolo Erario c/imp sost TFR AVERE

(Importo rivalutazione) x 11%

La quota di rivalutazione viene assoggettata, ogni volta che è calcolata annualmente, a una

ritenuta fiscale pari all’11%

Calcolo Debiti tfr AVERE

Rappresenta l’importo NETTO accantonato dall’azienda che affluisce ai Debiti per TFR

Il calcolo avviene PER DIFFERENZA:

Quota TFR – Oneri sociali – Erario c/imp sost

Calcoli del lavoro di gruppo

Quota capitale = 14.796 : 13,5 = 1.096,00 euro

Rivalutazione = 2.100 + (1,50 + 2 x 75%)% =

= 2.100 x 3% = 63,00 euro

QUOTA TFR = 1.096,00 + 63,00 = 1.159,00

Oneri sociali = 14.796 x 0,50% = 73,98 euro

Erario c/imp sost TFR = 63 x 11% = 6,93 euro

Debiti TFR = 1.159 – 73,98 – 6,93 = 1.078,09

SCRITTURA IN P.D.

QUOTA TFR 1.159,00

ONERI SOCIALI 73,98

ERARIO C/IMPOSTA SOST TFR 6,93

DEBITI TFR 1.078,09

TFR IN AZIENDA CON MENO DI 50 DIPENDENTI

IMPORTANTE FONTE DI AUTOFINANZIAMENTO PER L’IMPRESA. GLI IMPORTI ACCANTONATI RAPPRESENTANO COSTI NON MONETARI E, IN QUANTO TALI, RIMANGONO INVESTITI NELL’IMPRESA.