facciamo il punto sui tirocini formativiCarpi, 15 settembre 2011

.

L’art. 11 del D.L. n. 138 del 13/08/2011, che detta”misure urgenti per la stabilizzazione finanziaria e per lo sviluppo”,ha introdotto importanti novità in materia tirocini formativi e di orientamento,così sintetizzate:

I tirocini formativi e di orientamento possono essere promossi unicamenteda soggetti in possesso di specifici requisiti determinati da normative regionali, in assenza delle quali resta valido il riferimento normativo del 1997, legge n. 196.

La durata dei tirocini non può superare sei mesi, proroghe comprese,e possono essere promossi solo a favore di neo-diplomati o neo- laureati che hanno conseguito il titolo di studio da non più di 12 mesi.

Oggetto della novità sono i tirocini formativi non curriculari,pertanto risultano esclusi i tirocini legati a piani di studio di Universitào Istituti scolastici sulla base di un percorso di istruzione o formazione(inseriti in programmi di alternanza scuola-lavoro).

.

Obiettivo del Decretoricondurre il più possibile i tirocinia occasione di formazione e orientamento, una opportunità concreta rivolta ai giovani che entrano a far parte del mondo del lavoro,supportato dal controllo affidato agli ispettori del lavoro,impegnati a legittimarne l’attivazionein presenza di specifici requisiti.

.

come già previsto dal D.L., ribadisce chei tirocini attivati prima del 13/08/2011 seguono la precedente normativa.Le novità apportatenon risultano pertanto retroattive.

Precisazioni importanti in materia di tirocini sono state inoltre date dallacircolare n. 24 del 12/09/2011

.

Segue Precisazioni importanti in materia di tirocini sono state inoltre date dallacircolare n. 24 del 12/09/2011

Altro chiarimento indicato dalla circolare riguarda i soggetti esclusi dalla normativa, per i quali non sussiste il nuovo vincolo della durata.

.

Segue Precisazioni importanti in materia di tirocini sono state inoltre date dallacircolare n. 24 del 12/09/2011

Si tratta di tirocini attivati per il reinserimento /inserimento al lavoro, svolti a favore dei disoccupati, compresi i lavoratori in mobilità.

Restano esclusi inoltre quelli promossia favore di immigrati,nell’ambito del decreto flussi,e gli stage destinatia categorie svantaggiate

.

www.studiocarlomussi.it.