Swg serara aziende al femminile

Milano, 17 ottobre 2011

SWG PER SERATA “AZIENDE AL FEMMINILE”: Oltre le Quote Rosa, verso una vera Parità

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SWG è un istituto di ricerca che progetta e realizza ricerche di mercato, di opinione, istituzionali, studi di settore e osservatori analizzando i trend e le dinamiche del mercato, della politica e della società, con costante innovazione dei processi e dei prodotti. SWG offre ai propri clienti, in un modello personalizzato di partnership, gli strumenti e le analisi per la comprensione e la gestione delle opinioni e delle relazioni con gli stakeholders e li supporta nel prendere decisioni strategiche e consapevoli. La cura e la qualità artigianale, la costante innovazione, e l’affidabilità, basata sull’esperienza, il rigore metodologico e l’etica professionale, rappresentano la dimensione identitaria di SWG.

SWG

La crisi economica e il lavoro delle donne


L’ansia da licenziamento

Secondo lei, in questo periodo di crisi, chi sarà più colpito da licenziamenti?

43

3

54

4 27

8

65

4

le donne gli uomini entrambi in egual misura non sa

Risposte date dalle Risposte date dagli

Dati % 2010 – Rispondono le persone che lavorano


La paura di perdere il lavoro

Personalmente, quanta paura ha di perdere il posto di lavoro?

19 11

28 26

28 37

24 25

1 1

molta

abbastanza

poca

nessuna

è già accaduto

Somma di quante

hanno

paura:

Somma di quanti

hanno

paura: 37% 47%

Donne under 35 60%

Donne con occupazione precaria

63%

Dati % 2010 – Rispondono le persone che lavorano


Le conseguenze della crisi: il taglio dei consumi

Dati 2010 - % calcolate su quanti l’anno scorso effettuavano le attività o usufruivano dei servizi

riduzione consumi energetici (luce, gas, benzina) 77 73

riduzione acquisti al di fuori dei periodi di saldi 73 68

rinuncia ad acquisti importanti già decisi 71 64

riduzione spese per tempo libero/hobby 66 57

riduzione spese per viaggi o vacanze 66 60

riduzione uscite con amici/parenti 65 60

rinuncia a personale di sostegno (colf, baby sitter ecc.) 48 43

ha cambiato i punti vendita dove acquista 43 34

Tavola sinottica delle rinunce effettuate dalle donne e dagli uomini:


Le rinunce per i figli

Rispetto all’anno scorso, ha dovuto ridurre o rinunciare a qualcuna delle seguenti spese per i figli?

spese per l’abbigliamento

Dati % 2010 – Risponde chi ha figli

acquisti di giochi/libri

spese per attività extra scolastiche

spese per l’istruzione

nessuna di queste

38 28

14 14

11

9

2

4

35 45


Donne, lavoro e conciliazione


73%

Le difficoltà delle donne in ambito lavorativo

Lei ritiene che nella vita professionale oggi le donne incontrino ancora maggiori difficoltà rispetto agli uomini?

Dati % 2010

11

44 29

16

sì, abbastanza

sì, molte

sì, poche

nessuna

30

52

16

2

sì, abbastanza

sì, molte sì, poche nessuna

82% Somma molte +

abbastanza difficoltà Somma molte +

abbastanza difficoltà


Gli ostacoli delle donne in ambito professionale

Dati % 2010; più risposte possibili

nella possibilità di fare carriera 51 34

nella maternità 49 49

nel riconoscimento delle proprie capacità 44 34

nell'ottenimento di forme contrattuali stabili 35 25

nel salario/stipendio 35 22

nell'ottenimento di un posto di lavoro 34 24

nell'accesso a corsi di formazione e aggiornamento 6 3

in nessuno di questi 2 8

preferisco non rispondere 1 2

In quali dei seguenti aspetti della vita lavorativa una donna è più discriminata/svantaggiata rispetto ad un uomo?


14

66

17 3

La conciliazione lavoro-maternità

Secondo Lei, nella vita di una donna, lavoro e maternità sono due cose:

Dati % 2010

17

68

13 2

conciliabili, facendo molti sacrifici

assolutamente conciliabili inconciliabili

poco conciliabili: generalmente si fanno male entrambe le cose assolutamente

conciliabili

conciliabili, facendo molti sacrifici

inconciliabili

poco conciliabili: generalmente si fanno male entrambe le cose


Il giudizio sulla conciliazione dei tempi

Complessivamente, ritiene di riuscire a conciliare adeguatamente i suoi impegni di lavoro, di cura dei familiari e di vita personale?

37

20

42

1

45

18 31

6

sì, piuttosto bene sì, ma solo perché usufruisco di aiuti esterni (colf, baby-sitter,

nonni...)

no, sono in difficoltà e devo fare molte rinunce

no, è il mio partner ad occuparsi della casa e della

famiglia


Dati % 2010 – rispondono gli occupati


L’aiuto del partner nelle faccende domestiche

Il suo partner, nei lavori di casa, collabora molto, abbastanza, poco o per niente?

17 18

38 43

16 10

1 1 1 1

molto

abbastanza

poco

non risponde

per niente

Somma molto +

abbastanza

Somma molto +

abbastanza 61% 55%

Dati % 2010 – Rispondono le donne

2007 2010


Azioni positive per le pari opportunità


Gender priority

Dati % 2010 – Risponde chi ha figli

importanza Soddisfazione (% voti da 8 a 10)

GAP*

la possibilità di conciliare vita privata e lavorativa 75 17 4,4

servizi volti a favorire la conciliazione dei tempi casa/lavoro 71 17 4,2

che le donne godano delle stesse opportunità degli uomini 78 19 4,1

stesse possibilità di fare carriera per le donne 72 18 4,0

più stabilità e sicurezza del lavoro per le donne 69 18 3,8

facilitazione d'ingresso nel mondo del lavoro per le donne 67 18 3,7

garanzia di sicurezza per le donne nella vita quotidiana 66 19 3,5

avere un maggior numero di donne in politica 56 16 3,5

avere più tempo libero a disposizione 54 16 3,4

l'aumento di leggi, tutele e sostegno economico per la maternità 68 22 3,1

Confronto importanza/valutazione e relativo indicatore del gap esistente tra le attese delle donne e la loro soddisfazione

*GAP: il valore riportato nella tabella indica il rapporto esistente tra la percentuale di donne che esprimono valutazioni molto positive (voti 8-10) e la percentuale di donne che considerano l’aspetto molto importante (voti 8-10). Più il valore è alto, maggiore è la distanza tra le aspettative delle donne e la realtà.


Gli interventi attesi per migliorare la conciliazione dei tempi

Dati % 2010; più risposte possibili

più flessibilità per i servizi medici e di ambulatorio 16 11

estensione degli orari degli uffici pubblici 16 18

estensione degli orari di banche, poste e uffici in genere 15 15

maggiore efficienza del trasporto pubblico 14 18

più flessibilità sugli orari dei negozi 13 13

orari delle scuole più flessibili e personalizzabili 13 9

riduzione dei problemi di traffico e parcheggio 13 16

preferisco non rispondere 4 5

Quale dei seguenti interventi sui servizi del territorio potrebbe agevolare maggiormente lo svolgimento delle sue attività?


Le donne e la politica

Dati % 2010

Il numero di donne elette in Italia è uno dei più bassi d'Europa. Secondo Lei qual è la principale ragione per cui le donne in politica non riescono a raggiungere incarichi di rilievo?

43

32

18

4

3

46

27

18

4

5

vengono quasi sempre bloccate dagli uomini

è un'attività che è stata loro sempre preclusa e quindi manca loro la cultura e l'esperienza per farla

non hanno il tempo e la disponibilità necessaria (famiglia/figli)

le donne non sono portate per la politica

preferiscono sacrificarsi per permettere agli uomini di avanzare



69

31 9

Le quote rosa

Lei sarebbe favorevole all'introduzione in Italia delle 'quote rosa' per rendere obbligatoria la candidatura di più donne nelle liste dei partiti?

Dati % 2010

54 46

7

sì, perché le donne in politica vengono ancora discriminate

preferisco non rispondere

no, perché chi è brava emerge da sola

sì, perché le donne in politica vengono ancora discriminate

no, perché chi è brava emerge da sola

preferisco non rispondere


Allargare la prospettiva


L’agenda setting di donne e uomini

Dati % 2010

la disoccupazione 18 16 l'aumento dei prezzi e la perdita del potere d'acquisto 13 13 la criminalità 10 8 l'ambiente e l'inquinamento 9 7 lo sviluppo economico 8 12 il fenomeno dell'immigrazione 8 7 la sanità 8 6 le tasse/il fisco 7 8 il sistema previdenziale (pensionistico) 6 6 gli scandali che coinvolgono politica e finanza 5 10 la scuola 3 3 il terrorismo 3 1 le guerre 2 3

Tra i problemi elencati quali, in questo momento, la preoccupano maggiormente?


Nota metodologica

L'inchiesta è stata realizzata nel 2010 su un campione complessivo di 2000 soggetti residenti in tutta Italia, di cui 1500 donne in età tra i 18 e 55 anni e 500 uomini della medesima età.

www.swg.it | [email protected] Trieste, via S. Francesco 24, 34133 – t +39.040.362525 – f +39.040.635050 Milano, via Solari 8, 20144 – t +39.02.43911320 – f +39.02.4986773

Si ringrazia people in touch per l’invito e per l’opportunità offerta

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