STUDIO E LAVORO ALL’ESTEROSTUDIO E LAVORO ALL’ESTEROEU, Australia, Canada, Stati UnitiEU, Australia, Canada, Stati Uniti

Ottobre 2013

Sistemi di studio in Europa e Paesi Extra UE e visti per tirocini e stage

Organizzazione per lo studio e il lavoro

Servizi di StudentsWorld

ACADEMIC TRACK PROFESSIONAL TRACK

MASTERS II LEVEL

BACHELOR’S DEGREE

13 YEARS OF EDUCATION

MASTER’S OF SCIENCE DEGREE

2

3

PHD

1

MASTER I LEVEL INTERNSHIPS

WORK

EXPERIENCE

2

3

1

Per poter lavorare in Europa non sono previsti visti di alcun genere per gli italiani.

La conoscenza della lingua parlata nel Paese scelto è naturalmente propedeutica alla ricerca e all’ottenimento del lavoro.

L’inglese è comunque richiesto spesso a prescindere dalla lingua parlata nel Paese.

BACHELOR’S DEGREE

12 YEARS OF EDUCATION

GRADUATE CERTIFICATE

WORK

INTERNSHIP

DOCTORAL DEGREE YR

1

HONOR’S THESIS

1° MASTERS OR GRADUATE DIPLOMARESEARCH

1° MASTERS OR GRADUATE DIPLOMA IN COURSEWORK

2° YEAR MASTERS IN RESEARCH

2° YEAR MASTERS IN COURSEWORK

DOCTORAL DEGREE YR

2

YEAR 2

YEAR 3

2

3

1

Visitor VisaFino a 3 mesi

Non permette di lavorare

Working Holiday VisaTra i 18 e i 30 anni

Fino a 17 settimane di studio

Si può lavorare fino a 6 mesi nella stessa azienda

Student VisaBisogna studiare in una scuola accreditata CRICOS (Commonwealth Register of Institutions and Courses for Overseas Students)

Bisogna avere l’assicurazione - Overseas Student Health Cover (OSHC) per l’intera durata del visto

Bisogna fare un check up medico in Italia, prima della partenza

Bisogna frequentare almeno l’80% delle lezioni

Si può lavorare part-time (20 ore la settimana) durante il periodo di studio e full time durante le vacanze

La paga oraria è di oltre AUS 16$ l’ora

BACHELOR’S DEGREE

11/12 YEARS OF EDUCATION

CERTIFICATE OR DIPLOMA PROGRAMS

CEGEP (Quebec only)

WORK

INTERNSHIPS

DOCTORAL DEGREE

MASTER’S DEGREE

ACADEMIC TRACK PROFESSIONAL TRACK EXPERIENCE

2

3

1

4

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Per un periodo di permanenza inferiore a sei mesi non è necessario richiedere alcun visto perché si può usufruire del Tourist Permit, durante il quale si può studiare inglese e anche trovare lavori occasionali, non professionali. Per poter lavorare in ambiti professionali mentre si è studenti (o neo laureati) in Italia, la Legge Canadese sull'Immigrazione e la Nazionalità prevede lo Student Work Permit che pero' va sempre richiesto dopo lo Study Permit, quindi è subordinato allo studio precedente al lavoro ed è legato alla ricezione di una offerta di lavoro. Per qualsiasi esperienza, sia di studio che lavoro oltre i 6 mesi, si deve ottenere lo Study Permit e lo Student Work Permit. Per fare un tirocinio professionale senza dover richiedere uno Study Permit, l'unica opzione e' il Working Holiday Visa. Il Working Holiday Visa è concesso a persone tra i 19 e i 35 anni, con un livello di lingua adeguato (solitamente da B2 in su, 87 TOEFL IBT, 5.5 IELTS). Il Working Holiday Visa viene concesso solo a 1000 persone (In Italia) all'anno, la domanda deve essere fatta il prima possibile, all'inizio di ogni anno (in genere si aprono le iscrizioni tra fine dicembre ed inizio gennaio - le date non sono ancora state pubblicate).

Generalmente i tirocini professionali non sono retribuiti, solo in taluni casi si trova un’azienda disposta a rimborsare in parte le spese.  Al contrario invece gli stage non professionali (generalmente nel campo “hospitality”) sono sempre retribuiti, CAN 10$ l’ora, oltre alle mance.  Per poter accedere ai programmi sopra elencati è necessario avere un’assicurazione internazionale. Inoltre è necessario che si dimostri al governo Canadese che si abbia la disponibilità economica per auto-sostenersi per tutto il periodo di permanenza scelto (attraverso un deposito vincolato in banca).

BACHELOR’S DEGREE

12 YEARS OF EDUCATION

CERTIFICATE OR DIPLOMA PROGRAMS

DOCTORAL DEGREE

MASTER’S DEGREE

ACADEMIC TRACK PROFESSIONAL TRACK EXPERIENCE

2

3

1

4

4

3

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1

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5

WORK

INTERNSHIPS

ASSOCIATE’S DEGREE

Per poter lavorare negli Stati Uniti mentre si è studenti (o neo laureati) in Italia, la legge sull'Immigrazione e la Nazionalità prevede due categorie di visti, il visto F-1 ed il visto J-1.

F-1 Visa: con obbligo di studio nel territorio prima di accedere allo stage

J-1 Visa: senza obbligo di studio nel territorio prima di accedere allo stage

La paga oraria minima negli Stati Uniti è di circa US 9$ l’ora, più le mance

http://www.western.edu/career/career_planning/timetable.html

Pre Valutazione e acquisizione delle informazioni

Ricerca delle possibilità lavorative

Collocamento

Parte 1 del mio viaggio Pre Valutazione

Dove voglio andare?

Prima di cominciare la nostra ricerca, dobbiamo chiedere a noi stessi dove stiamo andando

dobbiamo perché cerchiamo un lavoro all’estero e cosa siamo disposti a fare

Alcune domande che dovremmo fare a noi stessi:Alcune domande che dovremmo fare a noi stessi:

““Chi sonoChi sono??”” ““Cosa voglio diventareCosa voglio diventare??””

““Quali sono i miei punti di forza?”Quali sono i miei punti di forza?”

““Che vantaggio porto al datore di lavoro?”Che vantaggio porto al datore di lavoro?”

““Sono in grado di comunicare nella lingua del Sono in grado di comunicare nella lingua del posto?”posto?”

““Perché dovrebbero assumere Perché dovrebbero assumere me?”me?”

E soprattutto rispondere alla domanda:E soprattutto rispondere alla domanda:

Parte 2 del mio viaggio CERCARE IL LAVORO

QUANDO AVRAI UN’IDEA DELLA DIREZIONE CHE VUOI INTRAPRENDERE, FAI IL PRIMO PASSO,

ACQUISISCI INFORMAZIONI

Annunci di lavoro

Ci sono annunci inseriti su internet, nei giornali, organizzazioni interinali che descrivono cosa è richiesto in un determinato tipo di lavoro. Si descrive il lavoro ed il candidato ideale per quel lavoro.

Come possono essermi utili gli annunci di lavoro?

Posso aggiungere o eliminare dai miei interessi alcuni lavori per affinare la ricerca ed essere selettivo.

Le descrizioni trovate mi aiuteranno a capire quali pre-requisiti ho già e quali devo acquisire se davvero mi interessa un certo lavoro.

Acquisire informazioniLE INTERVISTE INFORMATIVE

INFORMATIONAL INTERVIEWS

Cosa sono?

Incontri durante I quali intervisti una persona che attualmente svolge quello che potenzialmente potrebbe essere il “lavoro dei tuoi sogni”, e acquisci più informazioni sul lavoro stesso

Perché fare un’intervista informativa?

Le persone amano parlare di loro stesse e come hanno fatto ad avere successo. Non è un’intervista formale, quindi non c’è pressione da entrambe le parti.

Verrai a conoscenza di informazioni interne e delle “dritte” su come raggiungere il tuo scopo. Al contempo potrete stuzzicare l’interesse dell’intervistato che potrebbe aiutarti e introdurti.

Spesso i lavori retribuiti sono quelli non professionali

Questi stage sono organizzati da agenzie specifiche che ti collocano in hotel o altre aziende nel settore turistico, campi di lavoro o accompagnamento di minori. In ogni caso questi stage ti danno ottime possibilità per migliorare il tuo Inglese.

Desideri uno stage nel tuo settore per fare esperienza ed incrementare il tuo CV?

È molto più difficile da trovare, ma ci sono anche per questo agenzie specializzate.

La retribuzione è a discrezione del datore di lavoro ma in molti Paesi non si può andare sotto il minimo sindacale

Ovviamente per tutto questo è necessario un livello avanzato di Inglese.

Stage: retribuito o no?

Siti Professionali

Società o Associazioni, professionali, spesso con

sezioni dedicate agli stranieri

Cercate queste pagine web non solo per lavoro ma

anche per comprendere come funziona il tuo lavoro nel Paese da te sceltohttp

://www.asce.org/asce.cfm

Acquisire informazioni per i laureati

1. Curriculum Vitae

3. Interviste

2. Lettera di presentazione

4. Lettera di ringraziamento

1. Per il datore di lavoro: Il CV serve per filtrare I candidati ai quali non è interessato e invece trovare i migliori per il lavoro in questione

2. Per chi è in cerca di lavoro: Il CV è utile per farsi notare al fine di ottenere un colloquio e magari farsi assumere.

Per il datore di lavoro chi è il miglior candidato?

Il candidato che ha studiato: il cui CV riflette accuratamente considerazioni su chi è il datore di lavore, l’azienda nella quale opera e il lavoro richiesto.

Per i Paesi Extra EuropeiContenuti del Curriculum Vitae

Quali requisiti necessita il lavoro?

Come posso connettere le mie capacità ai requisiti, in modo che si

riflettano?

Qual’è l’azienda per la quale vado a lavorare? Come posso acquisire

informazioni sulla storia e sulla posizione attuale sul mercato della

stessa al fine di prepararmi al meglio ed apparire come un eccellente

candidato?

Quali sono le mie prospettive future all’interno dell’azienda?

Quali caratteristiche posso inserire nel mio CV che riflettano che ho

inteso lo spirito aziendale?

IMPORTANTE: Ogni parte del mio CV e lettera di motivazione deve

riflettere accurate considerazioni di questo particolare lavoro, del

datore di lavoro, e della descrizione del lavoro stesso.

First Last NameStreet AddressCity, State, Zip Phone (Cell/Home)Email Address

Formato del CV:

Informazione-ContattiAggiornati ed accuratiObiettivi: A quale posizione aspiro, quali sono i miei obiettivi, in poche parole (opzionale)Esperienze Lavorative: Dove ho lavorato, partendo dalle posizioni più recenti, includendo il nome della compagnia, luogo, date, posizione occupata e responsabilità. Includo anche le esperienze di volontariato.Formazione: Dove sono andato a scuola e università? Comincio dall’ultima esperienza.Competenze: competenze speciali richieste per il lavoro e che sono in mio possesso (utilizzare certi programmi per il pc, conoscenza di una certa lingua.)Certificati professionali, premi, appartenenze: Speciali riconoscimenti o associazioni alle quali sono iscritto, possibilmente inerenti al lavoro.Referenze: E’ sufficiente scrivere: “disponibili su richiesta” ed avere una lista con se.Qualifiche di carriera: Questa sezione è facoltativa e si trova dopo la sezione obiettivi.

To secure/find an entry level/managerial/administrative position as a _______ in a dynamic, growing, company.Company #1 (Start with most recent)City, StateDates Worked Job TitleResponsibilities / AchievementsResponsibilities / Achievements College, Location, Dates attendedDegree, GPA if high (3.0 or higher)Awards, Honors

Proficient in Microsoft Powerpoint, publisher, Front Page, type 50 WPM,Fluent in French, proficient in Arabic. Rhodes scholar, Fulbright recipient, licensed to practice in state of NY.

Available upon request

Recent law school graduate with an MBA and strong acumen for businessdevelopment and franchise management. Skilled negotiator, mediator and advisor.

Tipo di carta: Carta per CV, con filigrana

Coerenza del carattere nella lettera di presentazione e nel CV

Coerenza nell’uso dei verbi

Accuratezza nella scelta delle parole ed evitare le repetizione

Usare verbi di azione, verbi di realizzazione.

Gli spazi, il carattere.

Porta con te una copia del CV

Data di nascita: no

Foto: no

Mentire sul CV: no

Informarmazioni troppo personali: no

Trovare qualcuno a cui farlo rivedere o correggere

http://www.southworth.com/catalog/popup_image.php?pID=38&osCsid=be7f375a15944121ac032272e174bb03

Rivedere e migliorare la bozza finale. Riflette le tue capacità organizzative? Mette in luce i tuoi punti di forza? Rispecchia la tua immagine? Rispecchia le tue esperienze lavorative che possono interessare il datore di lavoro?Senti un’altra opinioneMostra il tuo CV al tuo tutor scolastico o universitario, ma solo se ha esperienza diretta nel Paese da te prescelto.

Controlla e ricontrolla per verificare eventuali errori PRIMA DI STAMPARE!!! Correggi, Correggi, Correggi, e dopo chiedi a qualcun’altro di correggere la tua bozza finale. Ci sono studenti che indicano l’anno sbagliato del loro diploma, o che fanno errori di ortografia, sopratutto in una lingua straniera. Controlla due volte il numero di telefono ed il CAP ricordandoti che chi legge non è italiano (ad esempio al numero di telefono aggiungi sempre il prefisso per l’Italia, se ti stai rivolgendo all’estero)

http://www.lawschool.cornell.edu/careers/students/apply_job/resume/index.cfm#CP_JUMP_2610

•accomplished •decided •instructed •remodeled

•accounted •decreased •integrated •renegotiated

•achieved •defined •interpreted •reorganized

•acquired •delegated •interviewed •repaired

•acted •delivered •introduced •reported

•activated •demonstrated •invented •represented

•adapted •described •invested •researched

•addressed •designated •investigated •reshaped

•administered •designed •involved •resolved

•adopted •detected •judged •responded

•advanced •determined •launched •restored

•advised •developed •lectured •restructured

•advocated •devised •led •retrieved

•aided •directed •liquidated •reversed

•allocated •discharged •lobbied •reviewed

•analyzed •discovered •located •revised

•anticipated •displayed •maintained •revitalized

•applied •distinguished •managed •scheduled

•appointed •distributed •manipulated •schooled

•appraised •diversified •marketed •screened

•approved •documented •measured •secured

•arbitrated •doubled •mediated •selected

•arranged •drafted •minimized •served

•assembled •earned •mobilized •serviced

•assessed •edited •moderated •set

•assigned •educated •modernized •settled

•assisted •effected •modified •set up

•attained •eliminated •monitored •shaped

•audited •employed •motivated •showed

•augmented •enabled •negotiated •simplified

•authored •encouraged •observed •sold

•automated •enforced •obtained •solidified

•averted •engineered •operated •solved

•avoided •enlisted •ordered •sorted

•balanced •established •organized •specified

Una lista di verbi da utilizzare

http://www.lawschool.cornell.edu/careers/students/apply_job/resume/index.cfm#CP_JUMP_2610

RIGHTRIGHT

RIGHTRIGHT

Paulette Jones6 Barclay Street

Arlington, MA 12333555.555.5555 (home) 566.486.2222 (cell)

phjones@mapp.com

EDUCATIONB.A., Business Management, January 2004St. John's University, Smithtown, California

RELATED COURSEWORKManagerial Strategy and Policy, Management Information Systems, Management and the External Environment, Calculus with Business Applications, Organizational Decision Making, Systems Analysis

WORK EXPERIENCE

The Space Store 2002 – Present•Space planning including home office and home organization. Utilized computer system to sketch diagrams for customers. Plan and allocate space requirements.•Also, part-time Sales Floor Manager. Responsible for assisting other employees with planning problems and troubleshooting.

Doug's Pizza Manager 2000 – 2002•Responsible for team development, communications, sales, profit and cost control management. •Managed store operations and administration including scheduling, reports, inventory, and customer service.

Cashier 1996 - 2000•Responsible for customer service including order-taking and cash register operations.

COMPUTER SKILLS

Microsoft Word, Excel, Power Point, Access, Minitab, Internet

OTHER ACTIVITIES•Member of the Youth Development Association •Peer tutor in Macro Economics and Micro Economics •Member of Association of Management Training

WRONGWRONG

Primo paragrafo: perché stai compilando questa lettera? Specifica la posizione per la quale ti stai candidando e il mezzo attraverso il quale hai trovato quest’offerta di lavoro.

Secondo paragrafo: una breve introduzione personale che spieghi perché potresti essere adatto a quel lavoro.

Terzo paragrafo: scrivi che alleghi il tuo CV e cita le tue disponibilità in merito all’inizio del lavoro e alla eventuale organizzazione del colloquio.

Termina la lettera ringraziando la persona che legge per il tempo dedicato.

Come scrivereuna lettera di presentazione

COVER LETTER

COSA FARE

Sorridi e dai una stretta di mano decisa

Sii pronto a rispondere alla domanda”Perchè vuoi lavorare per noi”?

Porta diverse copie del CV

Sii pronto a dire quali sono i tuoi punti di forza e le tue debolezze.

Fai alla fine delle domande sulla società

COSA NON FARE

Essere in ritardo Indossare abbigliamento

casual Chiedere della

retribuzione (a meno che non sia specificatamente richiesto)

Perché hai lasciato il tuo Paese (se questo è il tuo primo lavoro all’estero)?

Come descriveresti il tuo modo di lavorare? Cosa conosci di questo settore? Perché hai lasciato il precedente lavoro? Quali erano le tue responsabilità nel lavoro precedente? Cosa pensi sia più difficile riguardo questo lavoro? Di quale traguardo sei più fiero? Dove ti vedi tra 5-10 anni? Quali sono le 2-3 cose più importanti nel tuo attuale

lavoro? E ricordate che lui pensa sempre: “Perché dovrei dare a

te questo lavoro?”

Invia una lettera di ringraziamento dopo un colloquio

Esprimi apprezzamento per il colloquio Sii conciso Esprimi interesse nell’impiego Enfatizza di nuovo le tue qualità e

conoscenze inerenti quel lavoro Data la tua lettera

Comportamento e abbigliamento professionale.

Puntualità: è molto importante.

Rigorosa etica professionale=rispetto per il capo e per i colleghi.

Routine –Gli anglosassoni si trovano a loro agio con la routine e molti

luoghi di lavoro seguono una routine di base gionaliera e settimanale.

Gli orari di ufficio variano rispetto ai settori, ma servizi e hospitality

possono offrire turni nelle 24 ore.

Pranzo: non è un pasto importante e si consuma velocemente al lavoro

o durante la pausa di un’ora.

Socializzare al lavoro è incoraggiato e i luoghi di lavoro hanno spesso

un’atmosfera rilassata. Venerdì sera è comune bere insieme ai colleghi

(a volte il capo incoraggia tutti a finire prima il lavoro)

PROGRAMMI OFFERTI PROGRAMMI OFFERTI DA STUDENTS WORLDDA STUDENTS WORLD

Stage retribuiti (non professionalizzanti) e tirocini professionali

Stage in tutta l’Australia in diversi settori Le aziende sono referenziate e garantite E’ inclusa una settimana di corso preparazione al

lavoro Gli Studenti ricevono una lettera di referenze ed

un certificato alla fine dello stage

Tirocinio

Frequentando il programma di tirocinio e studio dell’inglese avrai la possibilità di migliorare la lingua e metterla in pratica direttamente nell’ambito lavorativo.Il programma prevede che ogni singolo studente venga seguito da un coordinatore che si assicura che il lavoro in questione sia quello adatto al raggiungimento dello scopo prefissato. I cordinatori organizzano tutto anche in base al tuo background ed I tuoi interessi lavorativi. Almeno 2 settimane di studio devono essere fatte seguendo uno dei seguenti programmi di Inglese:IELTS, TOEFL PrepBusiness English Intensive English For Medicine Intensive English For Tourism & Hospitality

Tirocini in Tourism & Hospitality

Esperienze lavorative retribuite possono includere: hotel, bar, vendita al dettaglio, fattorie, miniere, campeggi per bambini/ragazzi

Job options

Gli studenti che utilizzano il programma di Tirocinio possono essere impiegati nei seguenti settori:

Marketing & Advertising Organizzazione di Eventi VenditaRistorazione General Hospitality Hotellerie Stampa Mezzi di comunicazioneMusei & Gallerie Segreteria AmbientalePosizioni finanziarie inizialiAssistenza pediatricaAssistenza medica

Tirocini professionali (non retribuiti) e stage retribuiti

Stage in tutto il Canada in diversi settori Tutte le aziende sono referenziate e garantite E’ inclusa una settimana di corso preparazione al

lavoro Gli studenti ricevono una lettera di referenze ed

un certificato alla fine dello stage

Internship/Stage in CanadaIl Business Internship Program comprende ugual tempo sia nello studio della lingua che esperienze di lavoro. Studiando e lavorando in Canada, potrai sviluppare la conoscenza della lingua necessaria a qualunque tipo di impiego in cui è necessario utilizzo della lingua Inglese.

Preparazione alla Pratica Durante la prima metà del programma, la conoscenza dell’inglese verrà stimolata attraverso attività comunicative. I corsi di lingua offerti nel Business Internship Program sono per tutti I livelli di partenza. Ogni corso dura 4 settimane.

Esperienze di lavoroLa seconda parte del programma è la pratica. Metterai in pratica le conoscenze acquisite nella lingua lavorando per una società Canadese.

“Train USA Program”Arricchisci la tua società con idee nuove e prospettive diverse.

Train USA è un J-1 Exchange Visitor Program offre l'opportunità di completare stage focalizzati alla carriera per studenti internazionali, neolaureati, e professionisti che interagiscono giornalmente con aziende americane. Durata: fino a 18 mesi.

“Placement USA Program”Questo programma negli USA è finalizzato all’organizzazione di una esperienza

lavorativa nel tuo settore di studio.Cultural Vistas' Placement USA (PLUS) lavora in cooperazione con le Università

e con le organizzazioni governative al fine di offrire agli studenti internazionali ed ai giovani professionisti stage presso aziende in tutti gli USA.

Facendo leva sulla presenza nazionale, Cultural Vistas garantisce internship sia retribuiti che non in vari di settori, spaziando da compagnie high-tech a studi legali, commerciali, d’ingegneria, organizzazioni non-profit e governative.

Cultural Vistas è un’agenzia pubblica americana accredita dal Dipartimento di Stato

The road is filled with candidates

looking, just like you.

How can you set yourself

apart?

Comparazione sistemi di valutazione della lingua inglese

www.about.com

www.dcardillo.com/articles/resumes.html

www.rockportinstitute.com/resumes.html

http://hotjobs.yahoo.com/resume

www.usajobs.gov/infocenter/resumetips.asp

www.capital.edu/1204/

www.lawschool.cornell.edu/careers/students/apply_job/resume/index.cfm#CP_JUMP_2610

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