Sondaggio CIMO ASMD 2013 Dati invio: target (Welfarelink) WelfareLink è la più grande comunità di...

52

Transcript of Sondaggio CIMO ASMD 2013 Dati invio: target (Welfarelink) WelfareLink è la più grande comunità di...

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Sondaggio CIMO ASMD 2013 Dati invio: target (Welfarelink) WelfareLink la pi grande comunit di operatori sanitari in rete di Federsanit ANCI. WelfareLink la piattaforma che certifica lidentit delloperatore sanitario garantendogli credenziali uniche (UserID e Password) per accedere alle pi importanti e qualificate risorse in rete, il tutto nel pieno rispetto della Privacy e con la garanzia di processi criptati. TipologiaNumeriche Medico Ospedaliero97.065 Continuit Assistenziale2.542 Medicina Territoriale3.929 Medico in Casa di Cura7.280 Totale110.816
  • Slide 3
  • Sondaggio CIMO ASMD 2013 Dati invio della campagna 10 / 18 settembre Il dato di lettura, pari a circa il 20% delle eMail inviate, superiore alle percentuali medie. Il dato, raggiunto con un solo invio, indica una alta notoriet del mittente. Totale Email caricate110928 Email inviate110821 Lettura email22009 Link attivato10042 Errore durante l'invio107 Sondaggi completati6218
  • Slide 4
  • Sondaggio CIMO ASMD 2013 Campione 6.218 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi 4.286 Femmine 1.932 La percentuale M/F dei rispondenti rappresentativa del totale campione.
  • Slide 5
  • Sondaggio CIMO ASMD 2013 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni 584 tra 40 e 55 anni 3.077 pi di 55 anni 2.557
  • Slide 6
  • Sondaggio CIMO ASMD 2013 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord 3.617 Centro 1.504 Sud 1.097
  • Slide 7
  • Domanda 1 Ritieni che il lavoro, la carriera e la professione di medico rispondano alle tue aspettative rispetto a quando ti sei laureato? DISTRIBUZIONE GLOBALE S1.848 No4.370 Solo il 30% si ritiene soddisfatto
  • Slide 8
  • Domanda 1 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi S1.272 No3.014 Femmine S576 No1.356 La distribuzione M / F nella risposta omogenea alla ripartizione globale.
  • Slide 9
  • Domanda 1 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni S222 No362 tra 40 e 55 anni S835 No2.242 pi di 55 anni S791 No1.766 Landamento percentuale dei soddisfatti / insoddisfatti scarsamente influenzata dallet
  • Slide 10
  • Domanda 1 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord S1.205 No2.412 Centro S365 No1.139 Sud S278 No819 NORD: Area 1: Piemonte, Val d'Aosta, Liguria, Lombardia; + Area 2: Trentino-Alto Adige, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Emilia-Romagna; CENTRO Area 3: Toscana, Umbria, Marche, Lazio, Sardegna; SUD Area 4: Abruzzo, Molise, Puglia, Campania, Basilicata, Calabria, Sicilia Landamento percentuale dei soddisfatti / insoddisfatti scarsamente influenzata dalla localizzazione (leggero incremento di soddisfazione al Nord).
  • Slide 11
  • Domanda 2 In questi anni di attivit professionale la qualit del lavoro migliorata? DISTRIBUZIONE GLOBALE S1.126 No5.092 Solo il 18 % ritiene che la qualit del lavoro sia migliorata. Il dato significativo se rapportato al numero dei soddisfatti. il campione soddisfatto anche se ritiene le cose non siano migliorate.
  • Slide 12
  • Domanda 2 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi S790 No3.496 Femmine S336 No1.596 La percentuale conferma la non influenza del sesso sulla percezione del non miglioramento delle condizioni lavorative.
  • Slide 13
  • Domanda 2 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni S87 No497 tra 40 e 55 anni S497 No2.580 pi di 55 anni S542 No2.015 La percezione che le condizioni siano migliorate aumenta con lanzianit.
  • Slide 14
  • Domanda 2 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord S666 No2.951 Centro S251 No1.253 Sud S209 No888 La localizzazione ha scarsa influenza.
  • Slide 15
  • Domanda 3 Il tuo rapporto con il paziente cambiato (migliorato/peggiorato) nel tempo? DISTRIBUZIONE GLOBALE E migliorato, essendo basato ancora sul rapporto fiduciario 1.048 E migliorato, condizionato principalmente dai processi organizzativi della struttura sanitaria 368 E' peggiorato, a causa della diffidenza dei pazienti verso i medici, e per inefficienze organizzative delle strutture2.140 E peggiorato, a causa di oneri economici e complicazioni burocratiche969 E peggiorato, a causa di campagne mediatiche in tema di malasanit838 Non cambiato 855 Totale 6.218 Il miglioramento del rapporto con il paziente pari al 23%, ma prevalentemente per merito del rapporto fiduciario.
  • Slide 16
  • Domanda 4 Ti senti sufficientemente autonomo nei processi decisionali dell'attivit lavorativa? DISTRIBUZIONE GLOBALE S4.246 No1.972 68% si ritiene autonomo.
  • Slide 17
  • Domanda 4 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi S2.882 No1.404 Femmine S1.364 No568 M / F ininfluente.
  • Slide 18
  • Domanda 4 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni S435 No149 tra 40 e 55 anni S2.099 No978 pi di 55 anni S1.712 No845 I giovani si sentono pi autonomi !?.
  • Slide 19
  • Domanda 4 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord S2.546 No1.071 Centro S980 No524 Sud S720 No377 Al Nord si sentono pi autonomi
  • Slide 20
  • Domanda 5 Rispetto alle altre professioni sanitarie come valuti la tua autonomia nelle scelte? DISTRIBUZIONE GLOBALE Condizionato2.089 Sufficientemente autonomo4.129 Si conferma il dato della 4
  • Slide 21
  • Domanda 5 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi Condizionato1.491 Sufficientemente autonomo2.795 Femmine Condizionato598 Sufficientemente autonomo1.334 Le femmine si sentono meno condizionate rispetto alle altre professioni
  • Slide 22
  • Domanda 5 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni Condizionato156 Sufficientemente autonomo428 tra 40 e 55 anni Condizionato1.070 Sufficientemente autonomo2.007 pi di 55 anni Condizionato863 Sufficientemente autonomo1.694 I giovani si sentono meno condizionati
  • Slide 23
  • Domanda 5 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord Condizionato1.147 Sufficientemente autonomo2.470 Centro Condizionato552 Sufficientemente autonomo952 Sud Condizionato390 Sufficientemente autonomo707 Al nord si sentono meno condizionati
  • Slide 24
  • Domanda 6 Il rapporto con le altre professioni sanitarie e': DISTRIBUZIONE GLOBALE Conflittuale1.225 Di natura collaborativa4.993 Bassa percezione di conflittualit
  • Slide 25
  • Domanda 6 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi Conflittuale879 Di natura collaborativa3.407 Femmine Conflittuale346 Di natura collaborativa1.586 Il rapporto con le altre professioni meno conflittuale per le femmine
  • Slide 26
  • Domanda 6 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni Conflittuale113 Di natura collaborativa471 tra 40 e 55 anni Conflittuale615 Di natura collaborativa2.462 pi di 55 anni Conflittuale497 Di natura collaborativa2.060 Et quasi ininfluente
  • Slide 27
  • Domanda 6 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord Conflittuale606 Di natura collaborativa3.011 Centro Conflittuale362 Di natura collaborativa1.142 Sud Conflittuale257 Di natura collaborativa840 Minore conflittualit al Sud
  • Slide 28
  • Domanda 7 Ti sent professionalmente gratificato nel lavoro che fai? DISTRIBUZIONE GLOBALE S3.140 No3.078
  • Slide 29
  • Domanda 7 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi S2.172 No2.114 Femmine S968 No964
  • Slide 30
  • Domanda 7 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni S338 No246 tra 40 e 55 anni S1.475 No1.602 pi di 55 anni S1.327 No1.230 Pi gratificati i giovani
  • Slide 31
  • Domanda 7 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord S1.921 No1.696 Centro S708 No796 Sud S511 No586 Pi gratificati al Sud
  • Slide 32
  • Domanda 8 Ritieni che il Tuo lavoro sia: DISTRIBUZIONE GLOBALE Professionalmente riconosciuto e gratificato1.688 Solo burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa e gestionale4.530
  • Slide 33
  • Domanda 8 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi Professionalmente riconosciuto e gratificato 1.159 Solo burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa e gestionale3.127 Femmine Professionalmente riconosciuto e gratificato 529 Solo burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa e gestionale1.403
  • Slide 34
  • Domanda 8 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni Professionalmente riconosciuto e gratificato187 Solo burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa e gestionale 397 tra 40 e 55 anni Professionalmente riconosciuto e gratificato774 Solo burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa e gestionale 2.303 pi di 55 anni Professionalmente riconosciuto e gratificato727 Solo burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa e gestionale 1.830
  • Slide 35
  • Domanda 8 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord Professionalmente riconosciuto e gratificato1.037 Solo burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa e gestionale 2.580 Centro Professionalmente riconosciuto e gratificato 376 Solo burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa e gestionale 1.128 Sud Professionalmente riconosciuto e gratificato 275 Solo burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa e gestionale 822
  • Slide 36
  • Domanda 9 Ritieni che il Medico del Ssn sia inquadrato come: DISTRIBUZIONE GLOBALE Un professionista per il quale la carriera e l'attivit siano legate alla capacita' tecnica e professionali 868 Un qualsiasi Dirigente pubblico per il quale prevalgono gli aspetti gestionali 5.350
  • Slide 37
  • Domanda 9 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi Un professionista per il quale la carriera e l'attivit siano legate alla capacita' tecnica e professionali 568 Un qualsiasi Dirigente pubblico per il quale prevalgono gli aspetti gestionali3.718 Femmine Un professionista per il quale la carriera e l'attivit siano legate alla capacita' tecnica e professionali 300 Un qualsiasi Dirigente pubblico per il quale prevalgono gli aspetti gestionali1.632
  • Slide 38
  • Domanda 9 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni Un professionista per il quale la carriera e l'attivit siano legate alla capacita' tecnica e professionali 109 Un qualsiasi Dirigente pubblico per il quale prevalgono gli aspetti gestionali 475 tra 40 e 55 anni Un professionista per il quale la carriera e l'attivit siano legate alla capacita' tecnica e professionali 388 Un qualsiasi Dirigente pubblico per il quale prevalgono gli aspetti gestionali 2.689 pi di 55 anni Un professionista per il quale la carriera e l'attivit siano legate alla capacita' tecnica e professionali 371 Un qualsiasi Dirigente pubblico per il quale prevalgono gli aspetti gestionali 2.186
  • Slide 39
  • Domanda 9
  • Slide 40
  • Domanda 10 Ritieni che la struttura sanitaria dove lavori sia sensibile al problema della sicurezza delle cure? DISTRIBUZIONE GLOBALE S3.870 No2.348 Buona percezione sicurezza cure
  • Slide 41
  • Domanda 10 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi S2.586 No1.700 Femmine S1.284 No648 Le femmine hanno una percezione della sicurezza delle cure maggiore
  • Slide 42
  • Domanda 10 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni S372 No212 tra 40 e 55 anni S1.936 No1.141 pi di 55 anni S1.562 No995 I giovani hanno una percezione della sicurezza delle cure maggiore
  • Slide 43
  • Domanda 10 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord S2.559 No1.058 Centro S842 No662 Sud S469 No628 Significativa incertezza sulla sicurezza delle cure al Sud
  • Slide 44
  • Domanda 11 Ritieni che le tecnologie sanitarie in dotazione nella struttura dove lavori siano adeguate alle Tue necessit ed ai bisogni dei pazienti? DISTRIBUZIONE GLOBALE S3.282 No2.936
  • Slide 45
  • Domanda 11 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi S2.212 No2.074 Femmine S1.070 No862 Non significativo
  • Slide 46
  • Domanda 11 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni S327 No257 tra 40 e 55 anni S1.642 No1.435 pi di 55 anni S1.313 No1.244 Leggero incremento tra i giovani di una valutazione negativa sulla qualit delle dotazioni sanitarie
  • Slide 47
  • Domanda 11 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord S2.201 No1.416 Centro S697 No807 Sud S384 No713 Significativa valutazione negativa al Sud sulla qualit delle dotazioni sanitarie
  • Slide 48
  • Domanda 12 Ritieni che la struttura sanitaria dove lavori sia sensibile alla formazione continua del personale? DISTRIBUZIONE GLOBALE S2.992 No3.226
  • Slide 49
  • Domanda 12 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi S1.927 No2.359 Femmine S1.065 No867 Le femmine ritengono vi sia una scarsa attenzione nella struttura sanitaria per la formazione ECM
  • Slide 50
  • Domanda 12 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni S267 No317 tra 40 e 55 anni S1.483 No1.594 pi di 55 anni S1.242 No1.315 Non significativa la classe det per la valutazione della sensibilit alla formazione ECM delle strutture sanitarie
  • Slide 51
  • Domanda 12 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord S2.052 No1.565 Centro S587 No917 Sud S353 No744 Al Sud e al centro ritengono vi sia una scarsa attenzione nella struttura sanitaria per la formazione ECM
  • Slide 52
  • Domanda 13 Cosa dovrebbe offrire un sindacato per essere veramente rappresentativo della professione medica? DISTRIBUZIONE GLOBALE Impegno per la tutela dei diritti della professione 5.317 Attivit per la riqualificazione della professione 4.201 Consulenza e assistenza legale ai propri iscritti 4.273 Progetti di formazione per i propri iscritti 2.091 Iniziative che favoriscano lunit con le altre organizzazioni mediche 2.601 Iniziative tra gli iscritti che favoriscano lo scambio di opinioni ed esperienze 1.942 Altro 507 Totale 20.425 (* risposta multipla)