REALIZZAZIONE DEL PRODOTTOPRG

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CPI/NA4

CPI DATA NOME FILE (se esistente)

CHIVASSO 02/11/2004

NOME PROGETTO DATA presunta INIZIO

DATA presunta FINE

GUIDA ALLA COMPILAZIONE DEL CURRICULUM VITAE E COME AFFRONTARE IL COLLOQUIO DI SELEZIONE

02/11/2004

LEGGI/REGOLAMENTI/NORMATIVE APPLICABILI o DI UTILE RIFERIMENTO

D. Lgs. 23 dicembre 1997, n. 469

Conferimento alle regioni e agli enti locali di funzioni e compiti in materia di mercato del lavoro, a norma dell'articolo 1 della legge 15 marzo 1997, n. 59

D. Lgs. 19 dicembre 2002, n. 297

Disposizioni modificative e correttive del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181, recante norme per agevolare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, in attuazione dell’articolo 45, comma 1, lettera a) della legge 17 maggio 1999, n. 144

Convenzione Provincia di Torino – Città di ChivassoOBIETTIVI/DESCRIZIONE GENERALE

Attraverso la realizzazione di un opuscolo con la collaborazione della Città di Chivasso – Assessorato al Lavoro; totalmente finanziata da quest’ultimo, si intende integrare il servizio di preselezione, con una ricaduta di immagine su tutti gli altri servizi, distribuendolo agli utenti presi in carico, quale ulteriore strumento di aiuto per la ricerca di un’occupazione.

La fornitura ci consentirà di divulgare l’opuscolo per circa due anni, dopo questo periodo se si troverà ulteriore finanziamento, potrà allungarsi nel tempo, fatti salvi eventuali aggiornamenti.

QUADRO A- STRUTTURA DEL PROGETTORICHIESTA/ESIGENZA (da quale richiesta nasce il progetto, che esigenza intende soddisfare)

Il progetto di creare un opuscolo nasce dall’esigenza di migliorare il servizio di preselezione e di orientamento in particolare verso una fascia di utenza con scolarità medio bassa, che abitualmente presenta difficoltà di autocandidatura verso il mondo del lavoro.

DESTINATARI

Tipologia

Disoccupati e/o inoccupati che necessitano di ulteriore aiuto nella autocandidatura e nel proporsi ai colloqui di selezione delle aziende.

Target quantitativo

Si prevede di raggiungere nell’arco di un anno circa mille utenti.

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QUADRO B- STRUTTURA DELLE ATTIVITA’N° DESCRIZIONE ATTIVITA’ (per fasi)

1 L’operatore addetto all’accoglienza riceverà richiesta diretta dal lavoratore preselezionato oppure richiesta di presa in carico; nel primo caso si offrirà l’opuscolo spiegandone il contenuto, nel secondo caso si procederà alla presa in carico e quindi si rimanderà la relativa diffusione al termine del colloquio di preselezione.

CRONOPROGRAMMA (IN MESI)Fase n° 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

X X X X X X X X X X X X

QUADRO C- ALLOCAZIONE RISORSE

RISORSE UMANE (GG/UOMO) N° 1 dipendente a tempo pieno al servizio accoglienza

N° 4 dipendenti a tempo pieno al servizio preselezione

RISORSE STRUMENTALI NESSUNA

RISORSE FINANZIARIE (solo se richiesti stanziamenti specifici) NESSUNA

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NOTE

Considerata l’elevata estensione del file, si riserva di far pervenire a mezzo posta alcune copie dell’opuscolo a tutti i Centri per l’Impiego della Provincia di Torino. In allegato si inserisce scansione della copertina e dell’indice.

REGISTRAZIONIQUADR ALLEGATI, DETERMINAZIONI, DELIBERE… DATA EMISSIONE

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O

A Opuscolo “Notizie utili per il candidato lavoratore” 02/11/2004

Le registrazioni riguardano anche i riesami periodici che devono essere effettuati per le attività.