LE FIGURE DELLA SICUREZZA: A2 - RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) 1

RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) SEZIONE IV Art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/08

Finalità: Il Decreto Legislativo 81/08, integrato con il Decreto Legislativo 106/09 (decreti collegati) rappresenta uno strumento a tutto campo (riunisce in un solo testo sia norme tecniche che norme prescrittive) per il miglioramento del livello della sicurezza, igiene e prevenzione nei luoghi di lavoro. Il Decreto prevede un sistema di gestione della sicurezza aziendale che vede coinvolti molteplici attori, tra cui il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (Art. 37). Ad esso competono precise e puntuali attribuzioni di carattere consuntivo, propositivo e partecipativo per quanto concerne gli aspetti della salute e sicurezza durante il lavoro. La formazione deve avvenire in orario di lavoro.

Durata: 32 ore + 1 ora di verifica (frequenza obbligatoria al 90% delle ore corso).

Prerequisiti: Scelto dai lavoratori con elezione a scrutinio segreto se non sono presenti RSA o RSU, altrimenti uno o più rappresentanti sindacali secondo le dimensioni aziendali diventano RLS.

Contenuti: R1.1 - Durata: 4 ore Presentazione del corso: L’approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/08 e decreti collegati per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori. La filosofia del D.Lgs. 81/08 in riferimento alla organizzazione di un Sistema di Prevenzione aziendale, alle procedure di lavoro, al rapporto uomo-macchina e uomo ambiente/sostanze pericolose, alle misure generali di tutela della salute dei lavoratori e alla valutazione dei rischi. Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento. La gerarchia delle fonti giuridiche: - Le Direttive Europee - La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale - L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro - Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali.

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Il D.Lgs. 81/08: l’organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente collegata - La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc. - Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità.

R1.2 - Durata : 4 ore I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali. il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti - il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP - il Medico Competente (MC) - il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) - Gli aspetti normativi delle attività di rappresentanza dei lavoratori: - elezione, ruolo e funzioni; - la consultazione; - l’accesso alle informazioni; - strumenti operativi - gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso - I Lavoratori - I Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori - I lavoratori autonomi Il Sistema Pubblico della prevenzione - Vigilanza e controllo - Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni - Le omologazioni, le verifiche periodiche - Informazione, assistenza e consulenza - Organismi paritetici e Accordi di categoria.

R1. 3 – Durata: 4 ore Rischi comuni Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione - Rischio da ambienti di lavoro - Rischio elettrico - Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature - Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto) - Rischio cadute dall’alto - Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti - I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo. Rischio incendio ed esplosione. Il quadro legislativo antincendio - Gestione delle emergenze elementari.

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R1.4 – Durata: 4 ore Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione - Misure tecniche, organizzative, procedurali - Misure di protezione collettive ed individuali - La sorveglianza sanitaria - Analisi e gestione dei supporti informativi - La statistica ed il registro infortuni - Schede di sicurezza, dati ambientali, dati sanitari - Metodologie di analisi e gestione in relazione alla tipologia di

attività.

R1. 5 – Durata: 4 ore Alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza (I) Principali malattie professionali - Rischio cancerogeni e mutageni - Rischio chimico - Rischio biologico - Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono.

R1. 6 – Durata: 4 ore Alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro (II) Rischio rumore - Rischio vibrazioni - Rischio videoterminali - Rischio movimentazione manuale dei carichi - Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti - Rischio da campi elettromagnetici - Il microclima - L’illuminazione.

R1.7 – Durata: 4 ore La riunione periodica di sicurezza (simulazione): come prepararsi alla riunione, - definire g-li obiettivi che si intende perseguire, - il contributo che si intende fornire, - la tecnica delle domande, - che cosa ha funzionato, - che cosa richiede miglioramenti, - il verbale. La lettura del DVR e di un DUVRI e di programmazione delle misure.

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C2 – Durata: 4 ore L’informazione, la formazione e gli strumenti della comunicazione - Informazione: a cura del datore di lavoro, a cura del medico competente, programmazione e verifica dell’informazione ai lavoratori, informazione al RLS - Formazione: caratteristiche della formazione ai lavoratori, le linee guida elaborate dall’OPR, la formazione del RLS, la formazione degli addetti, antincendio, pronto soccorso e evacuazione del lavoratori - Comunicazione: la comunicazione, metodi e strumenti fondamentali della comunicazione, la comunicazione scritta

V2 – Durata: 1 ora Verifica di fine corso: Questionario.

Annotazioni: ................................................................................................................................................

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