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Prot. n. 2015/0000828 Pieve di Cento, 30.1.2015

AL GRUPPO CONSILIARE“Movimento 5 Stelle”

PIEVE DI CENTO

Oggetto: Risposta ad interpellanza consiliare del “Movimento 5 Stelle” assunta conprot. gen. 526 DEL 22.1.2015 relativa alla costituzione ufficio Staff delSindaco, delibera Giunta Comunale n. 135 del 22.12.2014.

in riscontro alla interpellanza acquisita in data 22/1/2015, si precisa, in via preliminare,che:

- la figura di prossima assunzione presso i servizi demografici sara destinatain forma plenaria a||’assoIvimento di ogni adempimento e compito connessodestinata in forma plenaria a||'asso|vimento di ogni adempimento e compitoconnesso ai sen/izi demografici, elettorali e stato civile, materie che tra l'altrosono state recentemente implementate con ulteriori e nuove attribuzioni (inparticolare in tema di separazioni e divorzi), pertanto, con nessunapossibilita di essere impiegata in funzioni e/0 compiti attinenti lacomunicazione istituzionale de||’ente e allo sviluppo economico

0 nella sostituzione dei due pensionamenti al servizio anagrafe, elettorale estato civile avvenuti nel 2014, si é provveduto alla sostituzione solo di unafigura attraverso appunto Ia procedura concorsuale attivata con deliberan.114 del 20/10/2014

~ nella struttura organizzativa e’ prevista una funzione destinata ad assolvereal servizio di comunicazione istituzionale e sviluppo economico di questoente, che nel passato mandato elettorale e’ stata assicurata da una figuraprofessionale specifica fino alla data del 31.12.2014, data nella quale la lastessa dipendente ha preso servizio in altro Ente

- quindi, non trattasi di una nuova funzione e figura e benché mai di unaimplementazione di costi, ma bensi di una continuita al dovere di assicurareun importante sen/izio di informazione e comunicazione a favore dellacittadinanza nel precipuo rispetto dei principi di efficienza, efficacia edeconomicita e delle attivita e progettualita inerenti lo sviluppo economico

- il Comune di Pieve di Cento e’ passato dal 2009 al 2014 (prima delconferimento del personale in Unione) da 58 dipendenti a 45 dipendenti conun calo della spesa del personale di oltre 480.000 euro

o nel 2015 si prevede un ulteriore diminuzione dei costi del personale di oltre15.000 euro rispetto il 2014 al netto dei trasferimento in Reno Galliera per ilpersonale conferito

Per quanto riguarda le motivazioni che hanno suggerito di prescindere nellaindividuazione della figura a cui affidare la funzione della comunicazione e dello sviluppoeconomico da ogni altra modalita diversa da quella de|l'intuitu personae, la scelta e’ statadeterminata dalla casuale circostanza che nel periodo dal 22 luglio 2013 al 31 dicembre2014 la figura assunta a tempo determinato con delibera n.135 del 22/12/2014 ha svolto lapropria attivita lavorativa a favore del Comune di Pieve di Cento nell'ambito dellaricostruzione post sisma attraverso agenzia di lavoro interinale con le mansioni dellariorganizzazione degli spazi pubblici (culturali e museali) lesionati dal sisma. A seguito dicio, avendo considerato che la lavoratrice aveva gia sostenuto una selezione di forma dipubblioa al momento di essere assunta dall'Unione Reno Galliera da|l’agenzia di lavorointerinale per l‘incarico svolto presso il Comune di Pieve di Cento nell’ambito dellaricostruzione post sisma e ancora che nell’ambito dell’attivita svolta, sono state rilevateindubbie capacita a disimpegnarsi con molta efficacia ed efficienza negli incarichi affidati,che spesso, sommando a quelli dovuti per contratto, per unilaterale volonta del lavoratore,andando anche oltre le proprie competenze, ha visto supportare con eccellenti risultati ilservizio comunicazione, dimostrando competenza, attaccamento e dedizione al lavorosvolto;

Sulla base di queste considerazioni e sulla scorta di quando direttamente accertatoe sulla base della sussistenza dei requisiti di legge richiesti per la costituzione dell’ufficio distaff del Sindaco - ai sensi dell'articolo 90 clel TUEL - si e deciso di provvedereall'assunzione della figura gia conosciuta quale collaboratore con contratto di lavorosubordinato a tempo determinato per lo svolgimento delle attivita definite con l’attogiuntale n. 135/2014, in quanto rispondente perfettamente alle necessita per assicurare lasoddisfazione di un pubblico bisogno, nel rispetto dei principi di efficienza efficacia edeconomicita a cui ogni pubblioa amministrazione si deve ispirare.

Per quanto concerne la quantita delle mansioni in capo al collaboratore occorrericordare che i compiti di referente comunicazione concernenti Vimplementazione del sitoistituzionale, compresa la parte della amministrazione trasparente, sempre piili importante,nonché la cura del periodico comunale “cronache", della newsletter bi-settimanale,dell’organizzazione delle assemblee pubbliche, dei materiali per i consiglieri richiedono untempo di lavoro ampio, sia in termini di relazione che di produzione.

lnoltre si tiene a precisare che le sono stati affidati compiti in materia di sviluppolocale decisivi per la nostra comunita, supportando in particolare le co-progettualita chevedono impegnato il Comune insieme al comitato operatori economici locale e alla pro-loco.

Sulla base di tutte queste ragioni e compiti assegnatole, ritengo pertanto che lascelta del tempo pieno sia assolutamente giustificata.

Cordiali Saluti, J/_~_Z )\?'\!-{I (-/~/.. \;',, , -‘>"' '\‘é»~ 2.; '.LS'ND .erg_|o' ac

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