REGIONE TOSCANA SETTORE LAVORO Le politiche regionali per loccupazione e lo sviluppo.

REGIONE TOSCANA REGIONE TOSCANA SETTORE LAVOROSETTORE LAVORO

Le politiche regionali per l’occupazione e lo sviluppo


Legge Regionale n. 32/2002: Obiettivi (ex L.R.

52/98)

Recepisce i principi del D. Lgs. 469/97 Fissa i criteri per l’organizzazione del sistema regionale dei servizi per l’impiego Decentra funzioni proprie alle Province Disciplina l’integrazione delle politiche dell’istruzione, dell’orientamento, della formazione professionale, del collocamento e delle politiche attive e di promozione del lavoro


I soggetti del sistema sistema regionaleregionale dei servizi per

l’impiego(L.R. 32/02 e D.Lgs. 276/03)

La Regione Le Province e relativi Servizi per l’Impiego Le Agenzie del lavoro (autorizzati dal Ministero o dalle Regioni e iscritti nell’apposito Albo presso il Ministero del Lavoro)

Altri soggetti Pubblici o Privati (con regime particolare di autorizzazione previsto dal D.Lgs 276/03)


I Servizi per l’impiego:Classificazione

(Regolamento di esecuzione della L.R. 32/02)

Centro per l’impiego Servizio territoriale Sportello di prima accoglienza


Centro per l’Impiegosvolge le seguenti funzioni:

Accoglienza Consulenza e servizi per l’occupabilità Servizi alle imprese ed alla pubblica amministrazione Servizi amministrativi per l’occupabilità Gestione del sistema informativo Incontro domanda e offerta di lavoro Gestione della struttura


I Servizi per l’impiego:azioni di sistema regionali

Prototipo di CPI che realizzi la relazione funzionale tra strutture e nuovi servizi Logo unico, segnaletica, arredi per dare immediata riconoscibilità a livello regionale IDOL sistema di informatizzazione di tutti i servizi per l’impiego


Il Logo


La Rete Regionale

La rete regionale dei servizi all’impiegoIl sistema in Toscana è costituito

da:

36 Servizi Territoriali

Centri per l’Impiego cui fanno riferimento:31

Sportelli sulla base di Convenzioni con Comuni e Associazioni18

9365

Consulenti del Lavoro collegati alla procedura informatica IDOL

• PISTOIA

• Monsummano

• Quarrata

• Pescia

• S.Marcello P.se

• Abetone

• Cutigliano

• Sambuca P.se

• Agliana

• Marliana

• Uzzano

• Ponte Buggianese

• Larciano

• Lamporecchio

• Serravalle P.se

• Piteglio

• Montale

• Chiesina Uzz.se

• Montecatini Terme

• Pieve a

Nievole

• Buggiano

LA PROVINCIA DI PISTOIALA PROVINCIA DI PISTOIA

CENTRI IMPIEGO E SERVIZI TERRITORIALI

LA RETE DEI

SERVIZI PER L’IMPIEGO

COMUNI CONVENZIONATI

ABETONE-AGLIANA-CHIESINA UZZANESE CUTIGLIANO – LAMPORECCHIO

LARCIANO- MARLIANA - MONSUMMANO T. MONTALE - PESCIA - PISTOIA - PITEGLIO

PONTE BUGGIANESE - QUARRATA SAMBUCA P.SE - SAN MARCELLO P.SE

SERRAVALLE P.SE - UZZANO

U.R.P. PROVINCIA DI PISTOIA

ENTI BILATERALI

(CASSA EDILE – COMMERCIO, SERVIZI E TURISMO – TERZIARIO)

ASSOCIAZIONI DI CATEGORIA

AS.COM – ASS. INDUSTRIALI – C.N.A. CONF. IMPRESE – CONFCOMMERCIO

CONFCOOPERATIVE CONFED. IT. AGRICOLTORI

CONFESERCENTI – LEGA COOPERATIVE UNIONE PROV. AGRICOLTORI

ORGANIZZAZIONI SINDACALI

CONSULENTI


Rete Regionale:Sportelli donna

Realizzazione di una rete di sportelli gestiti dalle Camere di Commercio, integrata con i CPI, che eroghi servizi per l’orientamento, la promozione e il sostegno dell’occupabilità femminile.

Aggiornamento delle competenze degli operatori degli sportelli “Servizio Nuove Imprese” e dei CPI.


Rete Regionale:Lavoratori atipici

Realizzazione di una rete di sportelli a cura delle organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL, integrata con i CPI, che eroghi servizi per i lavoratori atipici.

Realizzazione di un portale che contenga l’aggiornamento delle informazioni, aree di discussione … con una interfaccia con i CPI.

Formazione degli operatori per la gestione degli sportelli e delle interfacce con le reti esistenti.


Masterplan Regionale dei Servizi per l’impiego

Obiettivi realizzare la mappatura dei Servizi per l’Impiego erogati

su tutto il territorio regionale

concordare standard quantitativi e qualitativi di funzionamento

definire precise fasi temporali per il raggiungimento di questi standard

individuare gli strumenti e le risorse, finanziarie e non, da attivare in relazione alle finalità specifiche individuate


IDOLIDOLIncontro Domanda Offerta di Lavoro

IL SISTEMA INFORMATIVO DEISERVIZI ALL’IMPIEGO IN TOSCANA


OBIETTIVOOBIETTIVOOBIETTIVOOBIETTIVO

Aumentare la qualità dei servizi al cittadino e l'efficienza degli uffici, attraverso una infrastruttura informativa unica

Realizzato dalla Regione Toscana in collaborazione con le Province.

IDOLIDOL

LA RETE REGIONALEDEI SERVIZI

LA RETE REGIONALEDEI SERVIZI

AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE

AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE

RETE DEI CENTRI E DEI SERVIZI

TERRITORIALI


TERRITORIALI

RETE DEI SOGGETTI CONVENZIONATI

RETE DEI SOGGETTI CONVENZIONATI SIL

NAZIONALESIL

NAZIONALEREGIONE TOSCANAREGIONE TOSCANA


IDOLIDOL

AMMINISTRAZIONE

PROVINCIALE


IMPIEGO

ASS.NI SINDACALI E DI CATEGORIA

ENTI BILATERALI

CONSULENTI

ALTRI SOGGETTI CONVENZIONATI

COMUNI

LA RETE TERRITORIALEDEI SERVIZI

LA RETE TERRITORIALEDEI SERVIZI


IDOLIDOL


La Borsa Lavoro Toscana

• La Borsa Lavoro della Regione Toscana La Borsa Lavoro della Regione Toscana offre un servizio gratuito a tutti coloro che offre un servizio gratuito a tutti coloro che cercano o offrono un lavoro.cercano o offrono un lavoro.

• Il servizio è dedicato all’incontro domanda-Il servizio è dedicato all’incontro domanda-offerta di lavoro on line con lo scopo di facilitare offerta di lavoro on line con lo scopo di facilitare l’occupazione nel mercato del lavoro toscano, l’occupazione nel mercato del lavoro toscano, nazionale e comunitario.nazionale e comunitario.


La Borsa Lavoro Toscana

per chi cerca lavoro per chi offre lavoro

I servizi a disposizione si rivolgono a:I servizi a disposizione si rivolgono a:

• DisoccupatiDisoccupati

• InoccupatiInoccupati

• Cittadini e lavoratori alla Cittadini e lavoratori alla ricerca di un lavororicerca di un lavoro

• Operatori (pubblici e privati) Operatori (pubblici e privati) che svolgono attività di che svolgono attività di mediazione tra chi cerca e mediazione tra chi cerca e chi offre lavoro.chi offre lavoro.

ASS.NI SINDACALI E DI

CATEGORIA

ENTI LOCALI

ASSOCIAZIONI

AMBIENTALISTE

REGIONE

Patto per lo sviluppo qualificato e maggiori e migliori lavori in Toscana

Patto per lo sviluppo qualificato e maggiori e migliori lavori in Toscana


30 Marzo 2004

30 Marzo 2004

LA PROGRAMMAZIONE PER I PROSSIMI ANNI: IL P.I.G.I. 2006-2010

Regione Toscana Regione Toscana Settore Lavoro e Formazione ContinuaSettore Lavoro e Formazione Continua

Attraverso il PIGI sono state definite le politiche e gli indirizzi operativi che rappresentano il riferimento per i prossimi anni e l’utilizzo della prossima generazione dei fondi strutturali (programmazione comunitaria 2007-13)

• Individuazione delle priorità: donne, giovani, lavoratori espulsi dal sistema produttivo, componenti deboli e lavoro atipico: rendere strutturali i fondi del 2006.

• L’ammontare complessivo delle risorse previste per il quinquennio 2006-2010 è di a circa 1 miliardo e 119 milioni di euro.• Metodo della concertazione: confronto con le parti sociali e i rappresentanti di istituzioni, enti e organizzazioni, con un adempimento concreto e non formale (attività della Commissione Tripartita)

MUOVERE NEL CONTESTO DELLE POLITICHE EUROPEE PER L’OCCUPAZIONE


Perseguire gli obiettivi e i target quantitativi definiti con il rilancio della strategia di Lisbona (nel 2005 Orientamenti integrati per la crescita e l’occupazione).

• Costruzione di una società ad alta competitività, fondata sulla conoscenza, nel quadro di una forte coesione sociale e di uno sviluppo sostenibile sul piano ambientale.

• Creazione di migliori e maggiori lavori, economicamente stabili, qualificati e tutelati.

Target fondamentali per il 2010: Nel 2005:

Tasso di occupazione totale: 70% UE: 63,4 Toscana 63,3

Tasso di occupazione femminile: 60% UE: 56,3 Toscana 54,1

Tasso di occupaz. nella popolazione 55-64 anni UE: 42,5 Toscana 35,5

LA REGIONE TOSCANA: VALORIZZARE LE RISORSE UMANE E ACCRESCERE UN OCCUPAZIONE CHE SOSTENGA LA

COMPETITIVITA’ DEL SISTEMA


• La programmazione pluriennale degli interventi di orientamento, istruzione, formazione e politiche del lavoro si fonda su un sistema regionale integrato

• Il sistema di lavoro, formazione, istruzione mira alle esigenze e alle specificità delle diverse componenti sociali per accompagnare il singolo individuo nella costruzione del suo personale percorso di opportunità.

• Inserimento negli obiettivi generali della programmazione regionale per elevare la competitività della Toscana (coerenza con PRS)

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