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Rassegna del 12/06/2019

SCENARIO BANCHE12/06/19 Avvenire 20 Gli investimenti dello Ior si fanno sempre più sostenibili Girardo Marco 1

12/06/19 Corriere del Trentino 7 Bankitalia cerca stampatori di banconote - Bankitalia fa scouting aRovereto

Baldo Donatello 2

12/06/19 Corriere del VenetoVenezia e Mestre

13 Banche, stretta sui tempi per i rimborsi ... 3

12/06/19 Giornale 7 Salvini: ipotesi patrimoniale - Salvini evoca la patrimoniale: tassasulle cassette di sicurezza

De FrancescoGian_Maria

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12/06/19 Il Fatto Quotidiano 18 Le regole bancarie Ue penalizzano i più piccoli Bindelli Marco 6

12/06/19 Italia Oggi 40 Rimborsi, si parte ... 8

12/06/19 Libero Quotidiano 2 Intanto sta per scoppiare un'altra bolla finanziaria Becchi Paolo 9

12/06/19 Libero Quotidiano 22 Affari in Piazza - Creval sale a braccetto di Agricole ... 11

12/06/19 Messaggero 11 La Lega: pace fiscale anche sulle cassette di sicurezza L.Ci 12

12/06/19 Messaggero 27 Ior, utili dimezzati nel 2018 lavori in corso sullo statuto L.Ram 13

12/06/19 Messaggero 28 In breve - Banca Piemonte A Carla Venesio il premio di EY ... 14

12/06/19 Messaggero 28 In breve - Acri Via al nuovo corso di Profumo con 4 vice el'esecutivo

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12/06/19 Mf 3 Lo spread comincia a farsi sentire sul credito - Il credito finiscesotto pressione

Ninfole Francesco 16

12/06/19 Mf 3 La cessione di Atlante subito sul tavolo del nuovo cda dellaCariplo - Il dossier Quaestio sul tavolo del nuovo cda Cariplo

Gualtiieri Luca 18

12/06/19 Mf 3 Mps vende utp delle grandi imprese per 450 milioni Gualtieri Luca 19

12/06/19 Mf 4 Il super-consulente Mei lascia Db per Iw Bank Messia Anna 20

12/06/19 Mf 10 DoBank completa procedura di recesso ... 21

12/06/19 Mf 11 Prelios cerca alleati su Intesa Gualtieri Luca 22

12/06/19 Mf 11 Profumo blinda l'esecutivo Acri Fuori Crt e Cariverona - Profumoblinda l'esecutivo dell'Acri

Gualtieri Luca 23

12/06/19 Mf 12 Axactor si allea con Gabetti per la gestione di utp e npl Bertolino Francesco 24

12/06/19 Mf 20 Che cosa è davvero cambiato in Italia con l'entrata in scena delbail-in

De Mattia Angelo 25

12/06/19 Repubblica 26 Mediobanca trova alleati a Paperopoli Puledda Vittoria 26

12/06/19 Sole 24 Ore 15 Banca Generali vuole la filiale svizzera di Saxo Bank - BancaGenerali, ora guarda alla filiale in Svizzera di Saxo Bank

Festa Carlo 27

12/06/19 Sole 24 Ore 17 Parterre - Le armi spuntate dell'Eba contro il riciclaggio An.Mi. 28

12/06/19 Sole 24 Ore 18 In breve - Intesa Sanpaolo/2 Accordo con Rubicon Investment ... 29

12/06/19 Sole 24 Ore 18 In breve - Intesa Sanpaolo/1 Tabaccherie, 1,3 milioni di prelievi ... 30

12/06/19 Sole 24 Ore 20 Educazione finanziaria e banche semplici Paoloni Mauro 31

12/06/19 Sole 24 Ore 21 Kuroda-Visco, sfide comuni tra i due Paesi ... 32

12/06/19 Sole 24 Ore 21 Il candidato Rehn traccia un programma stile Draghi per la Bce Bufacchi Isabella 33

WEB11/06/19 IT.ADVFN.COM 1 Abi: Sileoni, non ha linea su contratto (MF) ... 34

11/06/19 NOTIZIENAZIONALI.IT 1 “L’Appartenenza” è il tema del corso di formazione sindacaleorganizzato dalla FABI di Ragusa, per la giornata conclusivainterverrà il Segretario Generale, Sileoni

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Abi: Sileoni, non ha linea su contratto (MF)

Data : 11/06/2019 @ 08:35

Fonte : MF Dow Jones (Italiano)

11/06/2019 11:53:03

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Abi: Sileoni, non ha linea su contratto (MF)

'È la prima volta in questi ultimi 15 anni che l'Abi si limita ad ascoltare le nostre richieste senza entrare nellospecifico. Prenderanno tempo'. È quanto sostiene il segretario generale della Fabi, Lando Maria Sileoni, allavigilia del primo incontro ufficiale per il negoziato sul contratto collettivo nazionale di lavoro di 300 mila bancariitaliani. Secondo Sileoni, 'questo contratto lo chiuderanno, da parte datoriale, positivamente o negativamente,gli amministratori delegati'. Quanto alla parte economica, 'la nostra richiesta di aumento di 200 euro èlegittimata dal ritorno agi utili delle banche, che noi apprezziamo, e dai dividendi'. Risultati raggiunti 'solo grazieal taglio dei costi per il personale per 2 miliardi nel 2018 e grazie alla pulizia dei bilanci dalle sofferenze (l'annoscorso ne sono state vendute per 55 miliardi, ndr) che ora non sono più un problema per il settore'.

Domanda. Domani parte le trattativa con Abi per il nuovo contratto. Cosa si aspetta?

Risposta. Sarà una falsa partenza, più che una vera partenza. Sappiamo che non ci daranno risposte concretee che il comitato sindacale di Abi non è pronto per rispondere nello specifico alle richieste dei lavoratori, cheattraverso migliaia di assemblee hanno garantito un mandato fortissimo ai sindacati con oltre il 99% di adesionipositive a sostegno della piattaforma rivendicativa. È la prima volta in questi ultimi 15 anni che l'Abi si limita adascoltare le nostre richieste senza entrare nello specifico. Prenderanno tempo. Ci diranno che la piattaforma èstata approvata da poco, ma in realtà ogni gruppo bancario da mesi ha elaborato un piano di fattibilità con tantodi costi e impatto sull'organizzazione interna.

D. Allora perché secondo lei prenderanno tempo?

R. Per due motivi. Il primo di carattere politico ed economico: tenderanno a portare nel 2020, a livello dibilancio, la conclusione della vertenza, anche se non tutti i gruppi bancari sono d'accordo. Il secondo di naturacaratteriale, individuale e narcisistica perché, come dice un proverbio umbro, nessuno ha avuto fino a oggil'intenzione e la forza di mettere "il musino dentro al piatto". Tradotto: nessuna responsabilità e assolutaassenza di una visione politica e prospettica del settore.

D. Sta dicendo che non hanno una linea politica?

R. Sto dicendo che la piattaforma è nelle mani dei membri del Casl Abi da almeno quattro mesi e che negli anniscorsi lo stesso Casl si era sempre portato avanti per non farsi cogliere impreparato. Sto dicendo che mentretutti i segretari generali dei sindacati hanno preso una posizione pubblica, anche attraverso interviste, ci sonoautorevoli giornalisti che rincorrono da tempo i rappresentanti delle banche, i quali non solo non voglionometterci la faccia ma si rifiutano di uscire pubblicamente con una posizione. Ammesso che ce ne sia una. Ilcerino non resterà nelle mani del presidente del Casl, ma in quelle dei rappresentanti dei grandi gruppi bancari,che dovrebbero prendersi le responsabilità e che invece giocano a nascondino.

D. Il presidente Abi, Antonio Patuelli, ha convocato un comitato di presidenza per domani e sempre domani siriunirà anche il Casl. Che lettura ne dà?

R. Le lavoratrici e i lavoratori bancari devono sapere qual è la posizione dell'Abi rispetto alle loro richieste. Lerisposte devono toccare tutti i punti della nostra piattaforma. Un comitato sindacale che si nasconde o che tentadi farlo non ha rispetto per chi lavora. Noi, a esempio, su ciascun argomento abbiamo le idee chiare e lodimostreremo nell'incontro di domani. Anzi, chiederemo un calendario di riunioni che entri immediatamente nelmerito dei problemi e delle nostre richieste. Da mesi hanno la piattaforma, ma il Casl si è riunito soltanto duevolte, senza alcun indirizzo né strategia politica. Lo considera rispetto per i lavoratori un atteggiamento simile?La convocazione del comitato di presidenza è stato un atto necessario di fronte alla presa di posizione delsindacato che lamenta l'assenza di una linea politica del Casl. Sono però convinto che questo contratto lochiuderanno, da parte datoriale, positivamente o negativamente, gli amministratori delegati.

D. Voi avete richiesto la registrazione degli incontri. Per quale motivo?

R. Pensiamo che le parole abbiano un senso anche in un momento in cui nella nostra società molti parlano avanvera. Tutti dovranno assumersi la responsabilità di quello che diranno, perché sono finiti ormai da anni itempi in cui all'interno di palazzo Altieri vigeva un clima e un codice di un monastero di clausura. I lavoratoridevono essere informati su chi parla tanto per parlare rispetto a chi vuole che le parole si concretizzino in fatti.Questo è il senso della nostra richiesta. Faccio un esempio: mesi fa Patuelli dichiarò la necessità di pubblicarela lista dei grandi debitori delle banche coinvolte negli scandali, invocando la massima trasparenza. Un atto dicoraggio e innovazione. Perché ci deve essere un ostacolo a rendere pubbliche le trattative in Abi? Sappiamocon certezza che non esistono problemi di natura tecnica e recentemente l'Abi ha manifestato approvazione perquesta iniziativa. Ora dalle parole bisogna passare ai fatti e ne gioveranno tutti: sindacati, banche e lavoratori.

D. Il modello Lucca (manifestazione di lavoratori e clienti uniti), utilizzato per protestare contro un gruppobancario per la vicenda diamanti, sarà esportato anche in Abi?

R. Il modello Lucca non nasce casualmente, così come le posizioni che i sindacati hanno preso in Carige orispetto a qualsiasi altro argomento. Io parlo per la mia organizzazione: se c'è qualcuno in Abi, nel Casl o fra i

IT.ADVFN.COM Data pubblicazione: 11/06/2019Link al Sito Web

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banchieri che pensa di poterci «gestire», farà l'errore più grosso della vita. Non solo otterranno l'effettocontrario, ma perderanno la faccia. La trattativa si svolgerà esclusivamente nel merito e nei contenuti delle dueposizioni di Abi e dei sindacati. Le faccio un esempio: la Banca d'Italia ha recentemente dimostrato che lebanche sono tornate agli utili solo grazie al taglio dei costi del personale per 2 miliardi nel 2018 e grazie allapulizia dei bilanci dalle sofferenze (l'anno scorso ne sono state vendute per 55 miliardi, ndr) che ora non sonopiù un problema per il settore, ma lo sono diventate per i lavoratori esternalizzati e per i territori che sarannoinvasi da politiche pregiudicate del recupero del credito.

D. Ma i ricavi sono fermi...

R. Premesso che i ricavi non dipendono dal sindacato ma da come le banche sono gestite, l'altro elemento chefarà la differenza è il conseguente ritorno agli utili delle banche, che noi apprezziamo, e la distribuzione deidividendi. Le chiedo: come faranno a dirci di no alla richiesta di 200 euro?

D. Quali sono gli altri argomenti che tratterete?

R. Quelli approvati dai lavoratori in assemblea: la piattaforma spazia dalla richiesta economica a una migliorequalità della vita professionale dei lavoratori. E poi l'eliminazione del divario sul salario di ingresso per i giovani,il diritto alla disconnessione, il rafforzamento dell'area contrattuale e lo stop alle esternalizzazioni, una gestionecondivisa delle nuove forme di organizzazione del lavoro legate all'utilizzo delle tecnologie, un freno alle indebitepressioni commerciali, l'armonizzazione e il miglioramento delle norme contrattuali e di legge sugli argomentida trattare a livello aziendale e di gruppo.

D. Su ripristino dell'articolo 18 e lavoro ibrido che pensa?

R. Sono due forzature politiche che non potranno mai essere oggetto di scambio: una è una riforma del governoRenzi che non abbiamo mai condiviso; l'altra è una forzatura di un importante gruppo bancario italiano che nonaccetteremo mai all'interno del nuovo contratto. Il lavoro ibrido significa eliminare la professionalità dei bancariintroducendo la figura del bancario a costo zero che deve occuparsi di tutto. Se qualcuno di Abi lo caleràdurante le trattative come richiesta datoriale, noi la leggeremo come una dichiarazione di guerra e cicomporteremo di conseguenza. Anche qui niente di più efficace che citare un altro proverbio umbro: 'Uomoavvisato, mezzo salvato!'.

red

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June 11, 2019 02:20 ET (06:20 GMT)

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Filippo Virzì

“L’Appartenenza” è il tema delcorso di formazione sindacaleorganizzato dalla FABI di Ragusa,per la giornata conclusivainterverrà il Segretario Generale,Sileoni

Articolo di giornalismo partecipativo pubblicato il 11/06/2019 in Cronaca

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Nella splendida città barocca di Ragusa si terrà giovedì 13 giugno a partire dalle ore 9,30, nel cuore

del centro storico, presso i locali dell’Aula Consiliare del Comune di Ragusa in Corso Italia al numero

72, la giornata conclusiva del corso di formazione sindacale organizzato dalla FABI di Ragusa il cui

tema è “L’Appartenenza”.

La FABI di Ragusa ha individuato, per sviluppare il tema del corso, un luogo istituzionale fortemente

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NOTIZIENAZIONALI.IT Data pubblicazione: 11/06/2019Link al Sito Web

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rappresentativo del territorio per testimoniare, anche fisicamente, una presenza operativa ed

efficace.

Ai lavori sarà presente il Segretario Generale della FABI , Lando Maria Sileoni, riferimento noto ed

indiscusso per la categoria e per gli interlocutori aziendali ed istituzionali.

Il programma dell’evento prevede l’inizio lavori a cura dei dirigenti sindacali Nino Accolla e Pietro

Santangelo, rispettivamente RLS di Banca Intesa ed Unicredit.

Seguiranno i saluti istituzionali del Sindaco di Ragusa, Giuseppe Cassì.

L’intervento attesissimo è focalizzato sul Segretario Generale della FABI, Lando Maria Sileoni leader

carismatico della più rappresentativa Organizzazione Sindacale in seno alla categoria dei bancari,

che darà lo start subito dopo ad un ampio dibattito dei partecipanti al meeting formativo.

ARGOMENTI: #fabi #fabisicilia

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Reg.Tribunale di Vasto n.141 del 6 Mar 2014 | Anno 6 | numero 162

NOTIZIENAZIONALI.IT Data pubblicazione: 11/06/2019Link al Sito Web

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