Quello che tutti i nostri membri di chiesa Quello che tutti i nostri membri di chiesa dovrebbero sapere, dovrebbero sapere,

sulle necessità finanziarie sulle necessità finanziarie della nostra chiesa a livello nazionale…della nostra chiesa a livello nazionale…

Alcuni dati utili su entrate e uscite della nostra chiesa Alcuni dati utili su entrate e uscite della nostra chiesa (fonte Tavola Valdese)(fonte Tavola Valdese)

Andamento delle contribuzioni – a livello nazionaleAndamento delle contribuzioni – a livello nazionale

Il flusso di cassa della Tavola a livello nazionale Il flusso di cassa della Tavola a livello nazionale ha un andamento molto simile a quello di una chiesa locale…ha un andamento molto simile a quello di una chiesa locale…

Costo del culto: identità e libertà valdese e metodista Costo del culto: identità e libertà valdese e metodista

Il Il costo del culto a esclusivo carico dei credenti costo del culto a esclusivo carico dei credenti fa fa parte integrante della nostra identità e libertàparte integrante della nostra identità e libertà, ,

come credenti valdesi e metodisti italiani. come credenti valdesi e metodisti italiani.

La ns. chiesa e il ns. culto NON si finanziano con l’8 per mille La ns. chiesa e il ns. culto NON si finanziano con l’8 per mille (decisione Sinodale).(decisione Sinodale).

Ma il Ma il deficitdeficit tra contribuzioni e costo del campo di lavoro cresce:tra contribuzioni e costo del campo di lavoro cresce:• Anno 2004Anno 2004 Euro - 3.000Euro - 3.000• 20052005 Euro - 69.000Euro - 69.000• 20062006 Euro Euro - 163.000- 163.000• 2007 2007 Euro Euro - 209.000- 209.000• 2008 2008 Euro Euro - 256.000- 256.000

Contribuzioni e campo di lavoro - il deficit Contribuzioni e campo di lavoro - il deficit

La causa del deficitLa causa del deficit: le : le contribuzionicontribuzioni crescono molto meno dei crescono molto meno dei costicosti del del campo di lavorocampo di lavoro

Esempio: anno 2006Esempio: anno 2006• Totale entrate per “Campo di lavoro” (per oltre i due terzi da Totale entrate per “Campo di lavoro” (per oltre i due terzi da

contribuzioni):contribuzioni):2.961.0002.961.000 ((+ 1,46%+ 1,46% sul 2005) sul 2005)

• Totale uscite/costi per “Campo di lavoro”:Totale uscite/costi per “Campo di lavoro”:3.124.0003.124.000 ((+ 4,58%+ 4,58% sul 2005) sul 2005)

• Deficit sul “Campo di lavoro”:Deficit sul “Campo di lavoro”:- 163.000- 163.000 ((+ 125%+ 125% sul 2005) sul 2005)

Contribuzioni e campo di lavoro - il deficit (2)Contribuzioni e campo di lavoro - il deficit (2)

Le Le contribuzionicontribuzioni coprono quindi una percentuale coprono quindi una percentuale sempre minore anche dei soli sempre minore anche dei soli costi del personalecosti del personale::

2004 2004 2005 2005 2006200696,25%96,25% 93,76%93,76% 89,69% 89,69%

(NB dati già al netto dei recuperi del personale che presta servizio in altre (NB dati già al netto dei recuperi del personale che presta servizio in altre opere o presso opere o presso l’Ufficio patrimonio immobiliare della Tavola) patrimonio immobiliare della Tavola)

Come la Tavola copre il deficit… Come la Tavola copre il deficit…

Per coprire il deficit sul campo di lavoro, la Tavola usa:Per coprire il deficit sul campo di lavoro, la Tavola usa:

• Il reddito del patrimonio immobiliare Il reddito del patrimonio immobiliare (l’eventuale (l’eventuale risultato attivo..)risultato attivo..)

• I doni dall’estero I doni dall’estero (solo la parte espressamente (solo la parte espressamente destinata al “campo di lavoro” – in diminuzione negli destinata al “campo di lavoro” – in diminuzione negli ultimi anni e ormai prossimi allo zero)ultimi anni e ormai prossimi allo zero)

• I lasciti e le eredità I lasciti e le eredità (se e quando ci sono, e solo in (se e quando ci sono, e solo in caso di necessità)caso di necessità)

Perché cresce il deficit, insomma…? Perché cresce il deficit, insomma…?

Le ragioni della Le ragioni della crescita del “deficit strutturale” crescita del “deficit strutturale” della della nostra chiesa, a livello nazionale: nostra chiesa, a livello nazionale:

->-> Le Le contribuzionicontribuzioni seguono all’incirca la crescita seguono all’incirca la crescita dell’inflazione dell’inflazione

-> -> mentre i mentre i costicosti crescono di circa il doppio: crescono di circa il doppio: sia perché i sia perché i costi generali crescono più dell’inflazionecosti generali crescono più dell’inflazionesia perché negli ultimi anni sia perché negli ultimi anni si è cercato di migliorare si è cercato di migliorare un un pochino (…e sarebbe necessario fare di più!) pochino (…e sarebbe necessario fare di più!) il trattamento il trattamento economico economico del personale del personale a ruolo - pastori e diaconi - sia in a ruolo - pastori e diaconi - sia in servizio sia in emeritazioneservizio sia in emeritazione

Notizie sul campo di lavoro - Tavola Valdese Notizie sul campo di lavoro - Tavola Valdese

……Sappiamo quanto guadagna un/a nostro/a pastore/a Sappiamo quanto guadagna un/a nostro/a pastore/a in servizio?in servizio?

• € € 750/mese netti750/mese netti ca. - all’inizio del suo ministero ca. - all’inizio del suo ministero • uno scatto di anzianità di ca. uno scatto di anzianità di ca. € 10 lordi€ 10 lordi mensili, ogni anno mensili, ogni anno

Alcuni esempi di Alcuni esempi di trattamento economico nettotrattamento economico netto, dopo diversi anni di , dopo diversi anni di servizio:servizio:

• € € 850/mese 850/mese - senza figli o coniuge a carico, con ca. - senza figli o coniuge a carico, con ca. 20 anni 20 anni di di anzianitàanzianità

• € € 1.200/mese 1.200/mese – con due figli e coniuge a carico (unico stipendio in – con due figli e coniuge a carico (unico stipendio in famiglia), con ca. famiglia), con ca. 15 anni 15 anni di anzianitàdi anzianità

(NB a queste cifre va aggiunto il comodato d’uso dell’alloggio di servizio ed eventuali piccoli benefit - es. (NB a queste cifre va aggiunto il comodato d’uso dell’alloggio di servizio ed eventuali piccoli benefit - es. rimborsi parziali auto o cellulare - che variano a seconda delle comunità)rimborsi parziali auto o cellulare - che variano a seconda delle comunità)

Notizie sul campo di lavoro - Tavola Valdese Notizie sul campo di lavoro - Tavola Valdese

A fronte di questi …“lauti” stipendi netti, A fronte di questi …“lauti” stipendi netti, qual è il costo totale di un/a pastore/a per la nostra chiesa?qual è il costo totale di un/a pastore/a per la nostra chiesa?

• Costo medio di un/a pastore/a Costo medio di un/a pastore/a in servizioin servizio:: circa € circa € 28.000 annui28.000 annui

• Costo medio di un/a pastore/a in servizio, includendo nel Costo medio di un/a pastore/a in servizio, includendo nel computo dei costi anche i pastori computo dei costi anche i pastori in emeritazionein emeritazione::

circa € circa € 37.000 annui37.000 annui

Contribuzioni e campo di lavoro: chiesa che vai… Contribuzioni e campo di lavoro: chiesa che vai…

Si potrebbe stilare una tipologia delle chiese e comunità, Si potrebbe stilare una tipologia delle chiese e comunità, in base alle loro contribuzioni rispetto al campo di lavoro:in base alle loro contribuzioni rispetto al campo di lavoro:

•Alcune contribuiscono in proporzione alla loro quota del campo Alcune contribuiscono in proporzione alla loro quota del campo di lavoro (es. chiesa con 1 solo pastore -> contribuzioni di di lavoro (es. chiesa con 1 solo pastore -> contribuzioni di almeno € 37.000)almeno € 37.000)

•……altre contribuiscono di più della loro quota del campo di altre contribuiscono di più della loro quota del campo di lavoro (es Milano: € 146.000 > € 74.000) lavoro (es Milano: € 146.000 > € 74.000) •altre ancora contribuiscono di meno (spesso perché “non altre ancora contribuiscono di meno (spesso perché “non possono” o sono troppo piccole) rispetto alla loro “quota possono” o sono troppo piccole) rispetto alla loro “quota ideale”…ideale”…

Contribuzioni e campo di lavoro: come “bilanciarli” Contribuzioni e campo di lavoro: come “bilanciarli”

L’obiettivo da perseguire: L’obiettivo da perseguire: riuscire a coprire con le nostre contribuzioni riuscire a coprire con le nostre contribuzioni

tuttitutti i costi del nostro campo di lavoro i costi del nostro campo di lavoro

Perché? Perché? Perché così sarebbe finalmente possibile Perché così sarebbe finalmente possibile utilizzare i ricavi del utilizzare i ricavi del patrimonio immobiliare e i doni dall’estero patrimonio immobiliare e i doni dall’estero per:per:•Progetti Progetti missionari (diaconia “esterna”)missionari (diaconia “esterna”)•SostegnoSostegno all’opera delle all’opera delle chiese locali (diaconia ed chiese locali (diaconia ed evangelizzazione “interna”)evangelizzazione “interna”)•Nuovi ministeri Nuovi ministeri per la per la pastorale giovanile, verso gli immigrati, pastorale giovanile, verso gli immigrati, verso gli anzianiverso gli anziani, ecc, ecc

Per raggiungere l’obiettivo, ricordiamoci che… Per raggiungere l’obiettivo, ricordiamoci che…

Per perseguire l’obiettivo - occorre valorizzare e rafforzare alcuni Per perseguire l’obiettivo - occorre valorizzare e rafforzare alcuni principi:principi:

• La missioneLa missione: “..andate dunque e fate miei discepoli tutti i popoli..” : “..andate dunque e fate miei discepoli tutti i popoli..” la crescita dei membri di chiesa può essere considerata tutt’uno la crescita dei membri di chiesa può essere considerata tutt’uno con la missionecon la missione

• La solidarietàLa solidarietà: delle chiese più grandi verso quelle più piccole, dei : delle chiese più grandi verso quelle più piccole, dei più ricchi verso i più poveripiù ricchi verso i più poveri

• La riconoscenza: La riconoscenza: delle chiese piccole verso quelle più grandi, che delle chiese piccole verso quelle più grandi, che sopperiscono generosamente ai bisogni comunisopperiscono generosamente ai bisogni comuni

• La modestia: La modestia: ad es. nel saper tutti limitare all’indispensabile le ad es. nel saper tutti limitare all’indispensabile le proprie richieste di cura pastoraleproprie richieste di cura pastorale

• La disponibilitàLa disponibilità: ad es. a condividere con altri il tempo del/la : ad es. a condividere con altri il tempo del/la proprio/a pastore/a proprio/a pastore/a

……e riascoltiamo la voce di John Wesley e riascoltiamo la voce di John Wesley

“Voi non siete i proprietari di cosa alcuna. Voi non siete che gli amministratori di ciò che un Altro vi ha affidato e di cui dovete fare uso non come volete ma conformemente alla Sua volontà. Perciò:GUADAGNATE tutto ciò che poteteECONOMIZZATE tutto ciò che poteteDATE tutto ciò che potete

Guadagnate - per mezzo di un lavoro onesto, senza compromettere la salute del vostro corpo o della vostra anima né quella del corpo e dell’anima del vostro prossimo.

Risparmiate - evitando lo sperpero e la prodigalità, accontentandovi di vivere in maniera semplice e sana.

Date - sfuggendo così ai pericoli della ricchezza, provvedendo innanzitutto alle necessità della vostra famiglia e dei vostri affari e donando tutto il rimanente per soddisfare le necessità altrui”

John Wesley