PROSPERO VALERIANO MANARA

Istituto Comprensivo di Borgo Val di Taro

P.le don Beccarelli - dott. Pedrini, nl e-mail pric812006@istruzione.it Tel./Fax 05259790643043 Borgovalditaro - Parma Web http://www.icborgotaro.it

INTESA FINALlZZATA ALLA SOITOSCRIZIONE DEL

CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO

In materia di accesso al fondo dell'Istituzione Scolastica per i1 persona1e docente,

arnministrativo ed ausiliario per l'a.s. 2013/14.

11 giomo 26 febbraio 2014 presso I' Istituto Comprensivo di Scuola Materna, Elementare e

Media di Borgo Val di Taro in sede di contrattazione integrativa

TRA il Dirigente Scolastico Dott. Claudio Setti in rappresentanza dell'lstituto scolastico

E

la rappresentanza sindacale d'lstituto, di cui in cake al presente accordo

VIENE SIGLATA

la seguente Intesa, ai sensi dell'art. 6 del CCNL 29/11/07.

ART. 1- Finalita La presente intesa e finalizzata a regolare le modalita ed i criteri per l' accesso al fondo

dell'lstituzione scolastica per l'anno scolastico 2013/14;

ART. 2 - Campo di applicazione

Le disposizioni contenute nel presente accordo si applicano al Personale Docente ed A.T.A.,

compreso quello a tempo determinato;

ART. 3 - Risorse

Per l'intero anno scolastico 201312014 sono state considerate le risorse assegnate all'lstituto

Comprensivo di Borgo Val di Taro grazie all'intesa tra.Ministero e OO.SS. rappresentative

del comparto Scuola del 26/1112013, ribadite con l'avviso prot. n. 917 de127 gennaio 2014;

Esiste inoltre un risparmio di spesa al 3110812013 pari ad euro 4.246,68 lordo dipendente,

effettivamente messo a disposizione come da comunicazione Miur Prot.n. 0002564.24-03­

2014. Viene finanziata inoltre I'attivita sportiva dell'istituzione scolastica, con nota n.2296 del 14

marzo 2014 della Direzione generale per la politica finanziaria ed il bilancio Uffico VII del

Miur, nella misura di euro 962,53 lordo dipendente.

11 mimstero della Pubblica Istruzione inoltre finanzia i progetti per le aree a rischio e

caratterizzate da fenomeni di forte processi immigratorio. 11 finanziamento e, per l'anno

scolastico in corso pari ad euro 1.200,00 come da comunicazione dell'Ufficio Sco1astico

Regionale - Emilia Romagna prot. n. 1451 del 11/2/2014. La somma verra messa a

disposizione suI pas (cedolino unico) e si intende lordo dipendente.

Le societa sportive del Comune di Borgo Val di Taro contribuiscono con un importo pari ad

un ora di straordinario per ogni giomo di impegno delle palestre, destinato a compensare

l'intensificazione di lavoro ai collaboratori scolastici che si occupano delle palestre.

ART. 4 - Distribuzione delle risorse fra i diversi profIli professionali

Dalla somma assegnata dal Ministero per il fondo di istituto, vengono tolte Ie risorse

destinate a compensare le funzioni strumentali, gli incarichi specifici, i compensi per le ore

eccedenti e per la pratica sportiva. Viene poi tolta 1'indennita di direzione (ex indennita di

amministrazione), per quest'anno nella misura di 3.240,00 euro lordo dipendente ed il

compenso per il docente collaboratore vicario, nella misura di 2.3 I0,00 euro lordo

dipendente. II residuo viene ripartito tra gli ATA e i docenti rispettivamente per il 30% e il

70%. Compatibilmente, poi, con Ie risorse disponibili i compensi vengono ulterionnente

ridotti in percentuale.

ART. 5 - Individuazione e conferimento degli incarichi

Si adottano i seguenti criteri generali per Ie modalita di accesso al fondo e per l'assegnazione

degli incarichi:

Personale docente:

II Dirigente Scolastico individua i docenti per 10 svolgimento delle attivita aggiuntive sulla

base dei criteri stabiliti dal Collegio dei Docenti, della disponibilita degli interessati e delle

diverse professionalita,

Personale ATA

II Dirigente Scolastico individua il personale da utilizzare nelle attivita aggiuntive sulla base

dei seguenti criteri:

411 Disponibilita espressa dagli interessati

• Professionalita in rapporto alle attivita da svolgere, nel caso sia richiesta una specifica

competenza

• Flessibilita oraria

• Rotazione da intendersi come equita distributiva In presenza delle competenze

necessane

ART. 6 - Accesso al fondo da parte del Personale Docente

Attivita che danno accesso al fondo:

Si allega tabella dimostrativa (allegato n. 2)

11 Dirigente Scolastico a fronte di maggiori impegni e di rispanni suI totale del fondo, puo

aumentare i compensi, previa consultazione della delegazione sindacale.

E' ammessa compensazione fra le varie voci relative alle attivita.

Funzioni strumentali al P.O.F.

Funzioni strumentali assegnate:

1. Gestione del Piano dell'Offerta Formativa, formazione e aggiomamento docenti.

2. Integrazione alunni diversamente abili - GUST.

3. Multimedialita, informatica ed utilizzo delle nuove tecnologie.

4. Integrazione degli alunni stranieri - Interventi e servizi per gli studenti.

5. Monitoraggio, controllo di gestione, Valutazione e gestione monitoraggio d'Istituto

Lo stanziamento previsto di € 3.260,24 verra distribuito tra le 5 funzioni nella misura di €.

652,04 (Lordo dipendente) ciascuno. Le funzioni attribuite a pili docenti vengono distribuite

in parti uguali.

ART. 7 - Accesso al fondo da parte del Personale Amministrativo Incarichi specifici

Risorse previste lordo dipendente:

€ 200,00

1. Sostituzione DSGA (art. 7)

2. Coordinamento ufficio alunni (art.7)

3. Pratiche ricostruzione di camera (art.7)

4. Inventario e magazzino

Attivita che danno diritto all'accesso al fondo:

Si allega tabella dimostrativa (Allegato n. 2)

ART. 8 - Accesso al fondo da parte del Personale Collaboratore Scolastico Incarichi specifici

Risorse previste lordo dipendente:

€ 1.142,87

1. Assistenza alunni scuola infanzia via Montegrappa (art. 7)

2. Assistenza alunni scuola infanzia via Montegrappa

3. Assistenza alunni scuola infanzia via Ungheria

4. Assistenza alunni scuola infanzia via Ungheria

5. Assistenza ufficio di segreteria Albareto (art. 7)

6. Manutenzione ordinaria

7. Laboratorio informatica (art. 7)

8. Assistenza alunni in difficolta (art.7)

9. Assistenza alunni in difficolta (art.7)

10. Assistenza alunni in difficolta (art.7)

11. Assistenza alunni in difficolta

12. Assistenza alunni in difficolta

13. Assistenza alunni in difficolta personale con contratto a tempo det.

14. Ausilio riprese video per progetti (art.7)

Al personale ATA non compensato con l' art. 7 verdi corrisposto un compenso pari ad euro

200,00 per i collaboratori scolastici incarichi n.2, 3, 4, e 6 ed euro 114,29 per tutti gli altri.

(lordo dipendente)

Attivita che danno diritto all'accesso al fondo:

Si allega tabella dimostrativa (Allegato n. 2)

ART. 9 - Controversie interpretative Per risolvere eventuali controversie interpretative delle norme contenute nel presente

contratto integrativo, Ie parti che 10 hanno sottoscritto s'incontrano per definire

consensualmente il significato della clausola contestata.

Allegati: 1. Tabella determinazione budget fondo Istituto a.s. 2013/14

2. Tabella dimostrativa attivita Personale Docente ed A.T.A.

IL DIRIGENTE

Dott. Claud

LaRSU

D' Acunzo Luigi

Ferrari Monica ~l,l (.Q.~AX..<.!a;p..'t(L..:./\..~---------Ivaldi Alessandra $6/cr{;7A~

(Allegato 1)

TABELLA DETERMINAZIONE BUDGET FONDO DIISTITUTO 2013/2014 dopo assegnazioni effettive del 27/01/2014 (tutti gli importi si intendono lordi dipendente da ritenute previdenziali ed erariali)

FONDO DIISTITUTO 2013/2014

di cui: FUNZIONI STRUMENTALI €. 3.260,24

INCARICHI SPECIFICI €. 1.342,88

ORE ECCEDENTI €. 1.847,87

FONDO D1ISTITUTO €. 23.637,03

residuo 4.246,68 gia assegnato come acconto

~~A~ 70% docenti 15.633,60 JJJ3f30% ata 6.700,11 ..... ind.dir.disga 3.240,00

-..

vicaria 2.310,00 27.883,71

4Jl

FONDO DIISTITUTO 2013/2014 (Allegato 2)

TABELLA DIMOSTRATIVA ATIIVITA' PERSONALE OOCENTE EO ATA (tutti i compensi si intendono lordi dipendente da ritenute previdenziali ed erariali)

FUNZIONI STRUMENTALI al POF (ex funzioni obiettivo) per docenti Dispombill

Distribuite tra 5 funzioni in partl uguali (652,04 ca.) Le funzioni distribuite tra piu docenti verrannocivise in pam uguali

totale

€.3.260,24

€.3.260,20

€.3.260.20

INCARICHI SPECIFICI personale ATA (ex funzioni aggiuntive) Disponibili Assistenti amministrativi n.1 Collaboratori scolastici n.7 (quattro a 200.00e tre a 114.29)

Impegnati

€.1.342,88 €.200,00

€. 1.142,87 €.1.342.87

ORE ECCEDENTI secondo gli incarichi impartiti in corso d'anno €.1.847,87

PRA TICA SPORTIVA secondo gil incarichi impartiti in corso d'anno €.962.53

INOENNITA' 01 DIREZIONE (ex amministrazione\ Direttore Servizi Generali ed Amminislrativi per quanto assegnato Per eventuali sostituzionl all'assistente amm.vo preposto

€.3.240.00 €.500,00

COLLABORATORI DEL DIRIGENTE SCOLASTICO

2' Collaboratore via Monteoraona €.357,39 Responsabile plesso prlmaria di via Monteorapna €.1.621,14 Responsabile sezione secondaria Borqotaro €.1.386,97 Resoonsabue sezione second aria Albareto €. 53047 Resnonsabile olesso orimaria Albareto €.530,47 Responsabile ptesso primaria San Rocco €. 675 47 Responsabile infanzia via Monteorappa €.432,23 Responsabile infanzia san Rocco €.436,74

€.5.970,88

I ore

COMMISSIONI E PROGETTI richieste como.unit, importo assegnato

N.12 Coordinatori consiali di classe secondaria €.857,75 N.12 Searetari consiali di classe secondaria € 75053 (l'lrnoorto verra diviso in funzione delle oresenze ai consiali convocati) Comitato valutazione (1 ora x 4 docentil 4 1750 € 50 04 Referente orientamento 10 1750 €.125,09 Relerente fonmazione 5 17,50 €. 62 54 Sicurezza (1 doc.) €.929,22 oruooo orario second aria €. 428 87 Responsabili attivila sportive (2 doc.) 10 1750 €. 125 09 Coordinamento attivitil teatrali 5 1750 €. 62 54 Commissione alunni diversamente abili 30 17,50 €. 375 26 Formazione €. 000 Prooetti - ore aaaiuntive frontali (toI.95):

Informatica e muttimedialitil 20 35,00 €. 500 35 Punti in comune 10 35,00 €. 250 18 Natale 20 3500 €.500,35 Musicoterapia a scuola per alunno dis. 25 35,00 €. 625 44 Diventiamo arandi 20 35,00 €. 500 35

Procetti - ore aaaiuntive funzionali (tot. 334\ Inlormatica e multimedialitil 50 17,50 €.625,44 lntecrazione disabili 48 1750 €.600,24 Apriarno la Dorta 42 17,50 €. 525 37 Punti in comune 54 17,50 €. 67547 Orientamento 20 17,50 €. 25018 Conosciamo Ie istituzioni 20 17,50 €. 250 18 Siamo in curona: aemell.Charenton 30 17,50 €.375.26 Scienze in aioco 10 17,50 €.125,09 Solidarietil 5 17,50 €. 62 54 Classi 2.0 20 17 50 €. 250 18 Suoni tu!! 25 17,50 €. 312 72 Musica di insieme 10 17,50 €. 125,09

Totale commissione e progetti €. 10.321,36 Collaboratori e responsabili di plesso €.7.622,04

Totale fondo destinato ai docenti €.17.943,40 Somma a disposizione per i docenti €. 17.943,60

Differenza €.0,20

!!in raocorto alia efietliva oreserza in servizio) I IGestion'? maoazzino (150 - 3 cs) € 450,00 ~colta buoni mensa (600 via Monteqraopa, 300 \sanRocco ai cs) €,900.00 LSosrituzione ufficio osrsonale €.200,00 [Cco.dinamentc ufficic personate €,500,00 fLavoro straordinarto €,2.479,50 r"Chuenton" 11 aa) I I I €,525,OO iSuooorto docenti per oroduzione elaborati con computer (1 cs)] €,760,OO IPulizia auditorium (7 colleoi x 2 are + due oulizie da 4 ore x 2 collab.) €.375,00

Totale comper.si ala €. 6.189 50 Indeiloita direzione ai sostituti €.500,OO

Totale fondo destinate agli ala €,6,689,50 Somma a disposlzione per gli ala € 6,700,11

Differenza €, 10,61

Vengono flnanziate da contributi esterni la pulizia palestre per conto delle societa sportive euro 1,682,47 (fordo ststo) destinate ai collaboratori scolastici che sl occupano della palastra

Vengono finanzia'.e, a' sensi 'lei CCNL "cuola, art.s, delle misure incentivanti per progetti relativi aile aree a risctuo, a forte processo irnmigratorio e contro remarginazione scolastica per euro 1.200,00 destinaie a compensate docenti per ore aggiuntive agli alunni

INCARJCHi SPECJFICl PERSONALE A.T,A. li INCARICm ART, 7

ASSISTENTi AMM!NISTRATIY;

BOTTI LOREDANA GASPARINI LUIGI (00,:1) FATTONERI MARIA (01'1..7;

NOBERiNl ALESSA1<DF.A (:,ni)

COLLABORll.TORI SCOLASTICI

Sostituto BERNI MARIA

BRUSCHI :\~NA i'·fARIA COrFRiNl KATiA (art.r)

Inventario e magazzino

Coordinarnento ufficio alunni Sostituzione Oi,S,G,A.

Pratiche ricostruzione camera

Assistenza alunni in difficc!tiJ

Assistewa elunnl infarzia Assistenza alunni infanzia

Sostituta DELPIPPO DRNELLA (ert.7) Assistenza alunni infanzia

DELUCCHI RITA (arl7)

FERRARI :vlARIANGELA

FRANCHI GIOVANNI ("",7)

PAVES! LlLlANA (art.Z) PREVI PIER LUiGI (art, 7)

FERRARI MARlA

RUGGERI SILVA],A (011.7)

SPAGNOLI MARIA

STEFANINI ROBERTO TAMBINI LAURETTA (art.Z]

Assistenza alunni in difficolta

Assistenza alunni in difficolts

Assistenza laboratori informatica

Assistenza alunni in difficolta Ausilio riprese video per progctti

Assistenza alunni infanzia

Assistenza alunni in difficolta Assistenza alunni in difficolta

Manutenzione plesso via Montegr. A""i110segreteria plessc Albareto

200,00

~

114,29 200,00

200,00 1 ~ "J

~114,29 ~ -~4~

. 200,00

114,29 2:00,00

1,342,87 j

ISTITUTO COMPRENSIVO BORGO VAL DI TARO

P.zza Pedrini e Beccarelli, 1 43043 Bargo Val di Taro Tel. +39 052597906 - Fax +39 0525 97906

E-mail: pric812006@istruzione.it http://www.icborgotaro.it

RELAZIONE ILLUSTRATIVA AL CONTRATTO INTEGRATIVO 01 ISTITUTO A.S. 2013/14

(ai sensi dell'art. 40 bis c.4 del D. Lgs. 165/2001 a corredo del Contratto integrativo di Istituto firmato il 26 febbraio 2014)

II Dirigente Scolastico

VISTO il POF dell'I.C. Borgotaro, deliberato in data 21 novembre 2013 dal Collegia dei Docenti; VISTA la delibera del C. di Istituto del 12 dicembre 2013 relativa all'adozione del POF per l'anno scolastico 2013/14; SENTITO il Consiglio di Istituto in data 29 ottobre 2013, in ordine ai criteri di ripartizione del Fonda per l'lstituzione scolastica; VISTO I'ammontare dell'assegnazione del M.O.F. per questa Istituto in base all'intesa MIUR e 00.88 del 26 novembre 2013 relativamente all'anno scolastico 2013/2014; VISTO il piano delle attivita del personale docente; VISTO iI piano delle attivita del personale ATA; VISTA I'ipotesi di contrattazione integrativa d'istituto, sottoscritta in data 26 febbraio 2014 fra la R8U e il Dirigente scolastico, in applicazione del CCNL 29.11.2007 e del D.L.gs 150/2009 integrato dal D.Lgs 141/2011; VISTA la comunicazione in merito alia Relazione Tecnico-Finanziaria predisposta dal direttore dei servizi generali e amministrativi;

predispone la seguente Relazione iIIustrativa

Modulo 1 - Scheda 1.1 lIIustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto ed

autodlchlarazlone relative agli ademplmenti della legge

Data di sottoscrizione Parte normativa: 1°aprile 2014 Parte economica: 26 febbraio 2014

Periodo temporale di vigenza Anno scolastico 2013/14

Composizione trattante

della delegazione

Parte pubblica: Dirigente scolastico Dott. Claudio Setti

Organizzazioni sindacali ammesse alia contrattazione: FLCCGIL - CISL scuola - UIL scuola - SNALS­GILDAIUNAMS

Organizzazioni sindacali presenti firmatarie del C.1. parte normativa iI 1° aprile 2014 : FLCCGIL - CISL scuola - RSU di Istituto ( Ins. Ferrari Monica, Ins. Ivaldi Alessandra, Ins. D'Acunzo Luigi)

Organizzazioni sindacali presenti firmatarie del C.1. parte economica il 26 febbraio 2014 : FLCCGIL - CISL scuola - RSU di Istituto ( Ins. Ferrari Monica, Ins. Ivaldi Alessandra, Ins. D'Acunzo Luigi)

Soggetti destinatari

Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica)

Personale docente e ata dell'lstituto Relazioni sindacali a livello di istituzione Scolastica. Prestazioni aggiuntive del personale docente ed ATA. Trattamento economico accessorio Attuazione della normativa in materia di sicurezza nei luoqhi di lavoro.

+::-co

C'l C1I

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C1I

Intervento dell'Organo di controllo interno. Allegazione della Certificazione dell'Organo di controllo interno alia Relazione illustrativa.

Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comportano la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione accessoria

L'ipotesi di contratto stipulato in data 26 febbraio 2014 viene inviata per la debita certificazione di compattbitlta finanziaria ai Revisori dei Conti competenti per territorialita

Nel caso l'Organo di controllo interne abbia effettuato rilievi, descriverli.

E state applicato il Piano della performance previsto dall'art. 10 del D.Lds. n. 15000/2009: parte non pertinente allo specifico accordo iIIustrato. Non si applica alia scuola ai sensi art. S DPCM 26/01/11

E stato adottato il Programma triennale per la trasparenza e l'inteqrita previsto dall'art. 11, comma 2 del d.lgs. 150/2009.

Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato

E stato assolto I'obbligo di pubblicazione di cui ai commi 6 e 8 dell'art. 11 del d.lgs. 150/2009

La Relazione della Performance e stata validata dall'OIV ai sensi dell'articolo 14, comma 6. del d.lgs. n. 150/2009 Parte non pertinente allo specifico accordo i1Justrato

Eventuali osservazioni

MODULO 2 - Illustrazione dell'articolato del contratto Attestazione della compatiblllta con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto nazionale - modal ita di utilizzo delle risorse necessarie -risultati attesi - altre informazioni utili. Lettera a) lIIustrazione di quanto disposto dal contratto integrativo, in modo da fornire un quadro esaustivo della regolamentazione di ogni ambito/materia e delle norme legislative e contrattuali che legittimano la contrattazione integrativa della specifica materia trattata.

Per delineare iI quadro di quanto regolamentato dal contratto integrativo, si illustrano gli ambiti, di seguito indicati, che sono stati resi oggetto di materia contrattuale ai sensi delle seguenti norme legislative: 40 e 40 bis del O.lgs 165/2001, dall'art. 2, c. 17 della L. n. 135/2012, dalla Oichiarazione congiunta OOSS-MIUR allegata al CCNI del 19.03.2013 e dal CCNL del 29/11/2007.

La parte normativa delinea Ie relazioni sindacali a Iivello d'istituto e individua criteri che consentono I'attribuzione di incarichi e funzioni con rnodalita trasparenti e condivise.

La parte economica deterrnina che I'impiego dei fondi disponibili (contrattuali, legge 440/97, fondi MIUR, ecc), sia finalizzato a riconoscere Ie attivita aggiuntive, soprattutto quelle destinate a qualificare I'offerta formativa e a incrementare la produttivita del servizio, seguendo Ie linee fondamentali del POF. Si prevede una corretta distribuzione delle risorse fra i settori di lavoro e di personale seguendo Ie priorita dettate dal POF. L'uso delle risorse e prioritariamente destinato a soddisfare Ie indicazioni dettate dal POF e dagli organi collegiali dell'lstituto (Collegio e Consiglio), in modo da rispondere ai bisogni delle diverse fasce di utenza che si rivolgono a questa Istituzione scolastica. Tutte Ie attivita concorrono alia realizzazione delle finalita del POF e in particolare al perseguimento del successo formativo, attraverso I'attuazione di attivita aggiuntive che costituiscano motivazione all'apprendimento e arricchimento culturale e professionale. In particolare Ie risorse vengono assegnate tenendo conto dei seguenti criteri:

• correttezza, perche e il frutto di relazioni sindacali ispirate alia trasparenza e al rispetto delle diverse professionalita:

• equita, perche tiene conto dei principi di diversita, di democrazia e di uguaglianza applicati alia professionalita:

• efficacia ed efficienza, in quanta concorrono al perseguimento della quanta: • econornicita, perche e necessario razionalizzare la spesa e adottare scelte il piu possibile

coerenti con un sistema che appare ormai irreversibilmente orientato verso tagli di personale e decurtazioni di fondi;

• professionalita, perche incentiva I'impegno professionale del personale docente ed ata.

Impostazione delle risorse finalizzata alia realizzazione del POF In riferimento agli obiettivi previsti dai documenti di indirizzo dell'attivita scolastica (POF e piani annuali delle attivita del personale), si prevede che il contratto di istituto sottoscritto assicuri 10 svolgimento delle seguenti attivita e funzioni, garantendo la possibilita di svolgere Ie necessarie ore aggiuntive: Area delle attivita didattiche e di progetto: svolgimento delle attivita didattiche previste dal POF sia per la parte relativa alia lora progettazione e verifica, sia per la parte relativa alia loro attuazione con gli alunni. Area dell'organizzazione dello staff di direzione e dell'organizzazione della didattica Nell'ambito di questa area, si individuano Ie figure e Ie attivita indispensabili per assicurare I'ottimale funzionamento dell'istituzione scolastica per quanto riguarda sia gli aspetti organizzativi e didattici, sia gli interventi educativi e i rapporti con gli studenti e Ie lora famiglie: collaboratori del dirigente, figure strumentali, cornmissioni di lavoro funzionali al Collegio dei docenti nell'ottica della valutazione e sostegno degli alunni, coordinatori dei consigli di classe, responsabili di laboratori, aule speciali, biblioteca, gruppi di lavoro per I'organizzazione degli interventi di recupero e sostegno in collaborazione con gli specialisti dell'ASL, incaricati per la sicurezza ai sensi O.Lgs. n. 81/2008, referenti di attivita.

Area dell'organizzazione dei servizi Per assicurare il corretto e celere svolgimento dei servizi sia amministrativi, sia di vigilanza e assistenza agli alunni, fra i quali sono numerosi quelli diversamente abili, e state necessario, tenuto conto della presenza di beneficiari art. 50 CCNL del 29.11.2007 (ex art. 7), prevedere iI riconoscimento di incarichi specifici per i collaboratori scolastici a supporto aile attlvita didattiche e amministrative della scuola, di attivita aggiuntive e di forme di intensificazione del lavoro che, sinteticamente, risultano connesse per i collaboratori scolastici all'assistenza di alunni diversamente abili, aile attivita di pre scuola, alia gestione degli avvisi tramite fotocopie, al front office con il pubblico, aile piccole manutenzioni, alia flessibilita oraria, agli incarichi per la sicurezza, alia sostituzione colleghi assenti ecc. In coerenza con la tabella 9 allegata al vigente CCNL e stata, infine, prevista la retribuzione dell'indennita di direzione al D.S.G.A. Anche in questo caso tale compenso ha I'obiettivo di aumentare I'efficienza dei servizi ATA con particolare riferimento ad attlvita di rilevazioni e monitoraggi, richiesti dall'Amministrazione, front office, ricognizione beni inventariati, formazione del personale di nuovo ingresso. Per la delineazione dettagliata delle risorse, a garanzia di un uso trasparente di esse, si rinvia alia relazione tecnico finanziaria predisposta dal DSGA con il piano dei finanziamenti, allegata alia presente relazione.

Lettera b) Quadro di sintesi delle modelits di utilizzo da parte della contrattazione integrativa delle risorse del Fondo unico di amministrazione. Si precisa in premessa che nella scuola al Fondo unico di amministrazione corrisponde il Fondo dell'lstituzione Scolastica (F.I.S.), che costituisce la dotazione finanziaria erogata dallo Stato aile istituzioni scolastiche per I'attribuzione dei compensi al persona Ie impegnato in attivita aggiuntive, a cui vanno aggiunte eventuali dotazioni ulteriori ( Funzioni strumentali, Economie degli anni precedenti). Nel contratto integrativo e state convenuto tra Ie parti che tutte Ie risorse a disposizione, iI fondo di lstituto, i fondi per Ie funzioni strumentali e gli incarichi specifici e Ie altre fonti di finanziamento, che prevedono la retribuzione del personale, seguano Ie seguenti rnodallta: uso selettivo delle risorse e incremento della produttivita. Le risorse sono finalizzate, infatti, a sostenere iI processo di autonomia scolastica con particolare riferimento aile attivita didattiche, organizzative, amministrative e gestionali necessarie alia piena realizzazione del Piano dell'Offerta Formativa. In questa prospettiva, nell'impiego delle risorse non e stata esciusa nessuna delle componenti professionali della scuola in considerazione del ruolo necessario e dell'apporto fornito da tutto il personale aile attlvlta previste dal Piano dell'Offerta Formativa. Nell'allocazione delle risorse e nella definizione dei criteri per I'attribuzione dei compensi accessori sono stati perseguiti obiettivi specifici di efficacia, efficienza e produttivita correlando i compensi al raggiungimento dei risultati programmati. " principio ispiratore di questa parte del contratto e state quello della corrispettivita, in base al quale i compensi accessori sono attribuiti esciusivamente a fronte di prestazioni di lavoro effettivamente erogate. " Contratto di Istituto non prevede in alcun caso rnodalita di distribuzione a pioggia e in modo indifferenziato delle risorse, ma e incentrato sulla qualita della didattica, per il successo formativo di ciascun alunno, e del servizio a garanzia dell'interesse della cornunita, assicurando la possibillta di realizzazione degli obiettivi previsti dal POF e facendosi carico dei problemi determinati dalla riorganizzazione del lavoro per I'evoluzione della normativa. I fondi saranno erogati al personale che effettivamente si e impegnato ed ha svolto Ie attivlta programmate, riconoscendo il lavoro di coloro che risultano coinvolti in prima persona per la riuscita di tutti progetti e delle attivita programmate, corrispondendo i compensi in base ai criteri della durata e dell'intensita della prestazione di lavoro e in rapporto a/l'effettivo carico di lavoro, richiesto per I'espletamento dello specifico incarico, computando Ie ore effettive di attivlta prestata e documentata, 0 in ragione di un'unica cifra prestabilita a fronte dei maggiori 0 piu intensi carichi di lavoro, erogata previa verifica dell'effettivo svolgimento dell'incarico attribuito.

Lettera c) Gli effetti abrogativi impliciti, in modo da rendere chiara la successione temporale dei contratti integrativi e la disciplina vigente delle materie demandate alia contrattazione in tegrativa. II presente contratto sostituisce integralmente tutti i precedenti contratti integrativi di Istituto. Tutte Ie norme previgenti sono abrogate.

Lettera d) /IIustrazione e specifica attestazione della coerenza con Ie previsioni in materia di meritocrazia e premielite (coerenza con il Titolo /II del D.Lgs. n. 15012009, Ie norme di contratto nazionale e la giurisprudenza contabile) ai fini della corresponsione degli incentivi per la performance individuale ed organizzativa Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato. Non si applica ai sensi dell'art. 5 del DPCM 26/01/2011

Lettera e) /IIustrazione e specifica attestazione della coerenza con iI principio di selettivita delle progressioni economiche finanziate con il Fondo per la contrattazione integrativa ­progressioni orizzontali - ai sensi dell'art. 23 del D. Lgs. N. 150/2009 (previsione di valutazioni di merito ed esclusione di elementi automatici come I'enzienite di servizio) Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato. A Iivello di istituzione scolastica non si da luogo ad attribuzione di progressioni economiche

Lettera f) I/Iustrazione dei risultati attesi dalla sottoscrizione del contratto integrativo, in correlazione con gli strumenti di programmazione gestionale (Piano della Performance), adottati dall'Amministrazione in coerenza con Ie previsioni del Titolo II del D.Lgs. n. 15012009 Si precisa in premessa che nella scuola non e previsto un Piano della Performance, ma il Piano dell'Offerta Formativa (P.O. F.), alia cui realizzazione e finalizzata l'attivita gestionale dell'istituzione. I risultati attesi sono, pertanto, la realizzazione delle attivita e dei progetti previsti dal POF e la realizzazione, volta al miglioramento continuo dei servizi amministrativi, tecnici, di pulizia, assistenza e vigilanza coerenti con Ie finallta del POF e capaci di rispondere con efficacia aile variegate esigenze dell'utenza dell'lstituzione scolastica. Le attlvlta previste saranno monitorate, verificate e valutate sia in sede collegiale, cos] come previsto dall'attuale normativa, sia attraverso la rendicontazione e la documentazione al dirigente scolastico delle attivita effettivamente svolte. \I presente contratto, pertanto, ha di fatto natura premiale in quanto remunera attlvita e progetti soggetti a verifiche documentabili sia in termini quantitativi che qualitativi e non consente forme di compenso per attivita il cui espletamento e i cui esiti non prevedano verifica e rendicontazione.

Lettera g) Altre informazioni eventualmente ritenute utili per la migliore comprensione degli istituti regolati dal contratto Nulla da aggiungere.

Borgotaro, 5 aprile 2014 IL'[)'t8IGENTE S , STICOrt

Claud 0 S/trr . ./

ISTITUTO COMPRENSIVO BORGO VAL 01 TARO P.zza Pedrini e Beccarelli, 1 43043 Borgo Val di Taro

Tel. +39 0525 97906 - Fax +39052597906 E-mail: pric8l2006@istruzione.it

Prot. Nr. 1564 1A26 Borgo Val di Taro, 5 aprile 2014

RELAZIONE TECNICO - FINANZIARIA del Direttore dei servizi generali e amministrativi

CONTRATTO INTEGRATIVO D'ISTITUTO A.S. 201312014 (Art. 6, comma 6, CCNL 29/11/2007 - Art. 40, comma 3-sexies, d.Igs. 165/2001)

IL DIRETTORE dei SERVIZI GENERALI e AMMINISTRATIVI

VISTO l'art. 40 del D.Lga. n. 16512001, in forza del quale le pubbliche amministrazioni nella stipulazione dei contratti integrativi debbano tenere conto dei limiti stabiliti dai contratti collettivi nazionali 0 degli oneri previsti nei propri strumenti di programmazione; VISTO, in particolare, il comma 3 sexies dell'art. 40 del D. Lgs. N. 16512001, il quale prevede che le amministrazioni pubbliche a corredo dei contratti integrativi predispongano una relazione tecnica finanziaria; VISTO il CCNL - comparto scuola - sottoscritto i129 novembre 2007; VISTA la sequenza contrattuale FIS del 08 aprile 2008; VISTA la sequenza contrattuale del personale ATA del 25 luglio 2008; VISTO il CCNL - comparto scuola - biennio economico 200812009, sottoscritto il 23 gennaio 2009; VISTA la lettera circolare n. 1 prot. DFP 0010315 del 17 febbraio 2011 della Presidenza del Consiglio dei Ministrai - Dipartimento della Funzione Pubblica; VISTA la lettera circolare n. 7 prot. DFP 0022641 del 05 aprile 2011 della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica; VISTA la circolare del Ministero dell'Economia e delle Finanze - Dipartimento della Ragioneria Generale della Stato - n. 25 del 19 luglio 2012 e relativi allegati schemi di Relazione illustrativa e relazione tecnico-finanziaria ai contratti integrativi; VISTA la delibera del Consiglio d'Istituto del 12/1212013 n. 20 relativa all'adozione del Piano dell'Offerta Formativa anna scolastico 201312014; VISTA la seduta del Consiglio d'Istituto del 29/1012013, punto n.5) relativa alla ripartizione del fondo e alle attivita da retribuire , ai sensi dell' art. 88 del CCNL - comparto scuola - del 29 novembre 2007; VISTO il piano annuale delle attivita del personale docente; VISTO il piano delle attivita del personale ATA, predisposto dal Direttore SGA sentita l' assemblea del personale ATA e adottato dal Dirigente Scolastico; VISTA l'ipotesi di CCNL relativo al personale del comparto scuola per il reperimento delle risorse da destinare per le finalita di cui all'art.8, comma 14, del decreta legge n. 7812010, convertito dalla legge n. 122/2010 e dell'art. 4, comma 83, della legge n. 18312011, sottoscritta i126 novembre 2013; VISTO l'Avviso Miur prot.n.917 del 27 gennaio 2014 e relativa tabella allegata che riassume gli importi destinati alle scuole del Fondo di Istituto, Funzioni Strumentali, Incarichi Aggiuntivi e Ore Eccedenti per sostituzioni colleghi assenti relativi all'anno scolastico 201312014, 4/12 2013 e 8/12 2014lordo dipendente e lordo state;

VISTA la nota prot.n. 2921 del 3 aprile 2014 del MIUR - Direzione Generale per la politica finanziaria e per il bilancio - Ufficio settimo - con la quale e stata comunicata l'assegnazione e contestuale erogazione del MOF 8/12 2014, mediante caricamento al sistema SICOGE e sul POS PRC99 di questa istituzione scolastica; VISTA la comunicazione Miur prot. N.0002564.24-03-2014 con la quale vengono riassegnate le giacenze POS non utilizzate al 31 dicembre 2013; VISTA la nota n.2269 del 14 marzo 2014 della Direzione generale per la politica finanziaria ed il bilancio Ufficio VII del Miur che finanzia I'attivita sportiva dell' Istituto Comprensivo VISTA la nota prot. n. 1451 dell' 11/2/2014 dell'Ufficio Scolastico Regionale dell'Emilia Romagna relativa alle assegnazioni per i progetti per le aree a rischio e caratterizzate da fenomeni di forte processo immigratorio. VISTI gli effettivi accreditamenti delle societa sportive che usufruiscono delle nostre palestre. VISTA l'ipotesi di contrattazione integrativa di istituto siglata tra le parti in data 26/02/2014 coerente con il quadro normativo e contrattuale vigente;

dichiara che

le risorse finanziarie oggetto di contrattazione di istituto per l'anno scolastico 2013/2014 sono di seguito dettagliate.

Modulo I - La costituzione del Fondo per la contrattazione integrativa

Sezione I - Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilita

Riepilogo erogazioni per Cedolino Unico

Capitolo/PG Descrizione compenso

Descrizione sotto compenso

Importo Lordo dipendente

in Curo

4/122013 7.879,01

8/12 2014 15.758,02

4/122013 1.086,75

8/122014 2.173,49

4/12 2013 447,63

8/12 2014 895,25

4/12 2013 615,96

8/12 2014 1.231,91

2013/2014 962,53

31.050,55

Importo Lordo Stato

in Curo

2155.05

Miglioramento Offerta Formativa

Fondo dell'Istituzione scolastica

31.366,34

2155.05

Miglioramento Offerta Formativa

Funzioni strumentali al Pof

4.326,34

2155.05

Miglioramento Offerta Formativa

Incarichi specifici al personale Ata

1.782,00

2155.06

Miglioramento Offerta Formativa

Ore eccedenti ­Sostituzione Colleghi

Assenti

2.452,12

Miglioramento Offerta Formativa

Ore eccedenti - Pratica Sportiva

1.277,28

TOTALI 41.204,08

Sezione II - Risorse variabili

2

Lordo dipendente in Curo Lordo Stato in Curo

Risorse scuole aree a rischio ed a forte processo irnrnigratorio Fondi da Privati

Sornrne non utilizzate (FIS) a. s. 201212013 Sornrne non utilizzate (Funzioni strurnentali) a.s. 201212013 Sornrne non utilizzate (Ore/Sostituzione colleghi assenti) a. s. 201212013

1.200,00 1.592,40

1.267,87 1.682,47

4.246,68 5.635,34

193,28 256,48

1.147,66 1.522,94

Sornrne non utilizzate (pratica sportiva ) a. s. 2012/2013 Totale

1.753,90 2.327,42

9.809,39 13.017,05

Sezione III - (eventuah) Decurtazioni del Fondo: NEGATIVO. Sezione IV - Sintesi della costituzione del fondo sottoposto a certificazione

Lordo dipendente in Euro Lordo Stato in Curo

Fondo d'istituto, funzioni strumentali docenti e incarichi specifici ATA

28.240,15 37.474,68

Ore eccedenti - Pratica Sportiva 962,53 1.277,28

Ore eccedenti - Sostituzione Colleghi Assenti Risorse scuole aree a rischio ed a forte processo immigratorio

Fondi europei, enti pubblici, privati

1.847,87 2.452,12

1.200,00 1.592,40

1.267,87 1.682,47

Somme non utilizzate (FIS) a. s. 2012/2013 Somme non utilizzate a. s. 2012/2013 incarichi specifici ATA

4.246,68 5.635,34

0 0

Somme non utilizzate a. s. 2012/2013 funzioni strumentali Somme non utilizzate (Ore/Sostituzione colleghi assenti) a. s.2012/2013 Somme non utilizzate pratica sportiva a.s.2012/2013 Somme non utilizzate anni precedenti - Fondi Da L. 440/97 Tota1e comp1essivo

193,28 256,48

1.147,66 1.522,94

1.753,90 2.327,42

0 0

40.859,94 54.221,13

Sezione V - Risorse temporaneamente allocate all' estemo del fondo: NEGATIVO

3

Modulo II - Definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa.

Sezione 1- Destinazioni non disponibili alIa contrattazione integrativa

Compenso per il sostituto del DSGA e Lordo dipendente € Lordo Stato € quota variabile dell'indennita di direzione DSGA (art. 88, comma 2, lettere i) e j) CCNL 29/11/2007)

3.740,00 4.962,98

Sezione II - Destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo

Personale docente:

Attivita

Particolare impegno professionale 'in aula' connesso aIle innovazioni e alIa ricerca didattica e flessibilita organizzativa e didattica (art. 88, comma 2, lettera a) CCNL 29/11/2007) Attivita aggiuntive di insegnamento (art. 88, comma 2, lettera b) CCNL 29/11/2007) are aggiuntive per l'attuazione dei corsi di recupero (art. 88, comma 2, lettera c) CCNL 29/11/2007) Attivita aggiuntive funzionali alI'insegnamento (art. 88, comma 2, lettera d) CCNL 29/11/2007) are sostituzione colIeghi assenti

are Pratica sportiva

Compensi attribuiti at colIaboratori del dirigente scolastico (art. 88, comma 2, lettera f) CCNL 29/11/2007) Compensi per il personale docente ed educativo per ogni altra attivita deliberata nelI'ambito del POF (art. 88, comma 2, lettera k) CCNL 29/11/2007) Particolari impegni connessi alIa valutazione degli alunni (Art. 88, comma 2, lettera 1) CCNL 29/11/2007) Funzioni strumentali al POF (art. 33 CCNL

29/11/2007)

Compensi per attivita complementari di educazione fisica (art. 87 CCNL 29/11/2007) Compensi per progetti relativi aIle aree a rischio, a forte processo immigratorio e contro l'emarginazione scolastica (art. 9 CCNL 29/11/2007) Compensi relativi a progetti nazionali e comunitari (Art. 6, comma 2, lettera 1) CCNL 29/11/2007) TOTALE COMPLESSIVO

Risorse anno scolastico 2013/2014 (comprensive degli oneri riflessi a carico

dell'amministrazione e dell'IRAP) in Curo

3.153,84

16.758,63

2.452,12

1.277,281

2.665,34

1.233,07

0,00

4.326,29

1.592,40

33.458,97

4

Personale ATA:

Attivita

Prestazioni aggiuntive del personale ATA (art. 88, comma 2, lettera e) CCNL 29/11/2007) Compensi per il personale ATA per ogni altra attivita deliberata nell'ambito del POF (art. 88, comma 2, lettera k) CCNL 29/11/2007) Indennita di tumo nottumo, festivo e nottumo-festivo del personale educativo (art. 88, comma 2, lettera g) CCNL 29/11/2007) Indennita di bilinguismo e trilinguismo (art. 88, comma 2, lettera h) CCNL 29/11/2007) Incarichi specifici (art. 47 CCNL 29/11/2007, comma 1 lettera b) come sostituito dall'art. 1 della sequenza contrattuale personale ATA 25/7/2008) Compensi per progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo immigratorio e contro l'emarginazione scolastica (art. 9 CCNL 29/11/2007) Compensi relativi a progetti nazionali e comunitari (Art. 6, comma 2, lettera 1) CCNL 29/11/2007)

Risorse anno scolastico 2013/2014 (comprensive degli oneri riflessi a carico

dell'amministrazione e dell'IRAP) in Curo 8.213,47

1.781,99

Compensi per attivita finanziate da privati

TOTALE COMPLESSIVO

1.682,47

11.677,93

Sezione 111- (eventuali) Destinazioni ancora da regolare: NEGATIVO

Sezione IV - Sintesi della definizione delle poste di destinazione del fondo per la contrattazione integrativa d'istituto sottoposta a certificazione

DESTINAZIONI SPECIFICAMENTE REGOLATE DAL C.

1. 1. - PERSONALE DOCENTE

33.458,67

DESTINAZIONI SPECIFICAMENTE REGOLATE DAL C.

1. 1. - PERSONALE ATA

11.677,93

TOTALE POSTE DI DESTINAZIONE DEL FONDO SOTTOPOSTO A CERTIFICAZIONE

45.136,60

Sezione V - Destinazioni temporaneamente allocate all'estemo del fondo: NEGATIVO

Sezione VI - Attestazione motivata, dal punta di vista tecnico-finanziario, del rispetto di vincoli di carattere generale (copertura e selezione)

A fronte di una disponibilita complessivamente quantificata in €. 49.258,15 e stata prevista un'utilizzazione quasi totale delle risorse pari ad €. 45.136,60 (in percentuale: 91,63%).

I criteri di destinazione del fondo tengono conto delle priorita indicate nel Piano dell'Offerta Formativa.

La distribuzione in percentuale tra personale docente e personale ATA rientra nei parametri deliberati dal Consiglio d'Istituto.

5

Le unita di personale interessato sono complessivamente n. 80 di cui n. 61 docenti en. 19 ATA.

Modulo III - Schema generaIe riassuntivo del Fondo per la contrattazione integrativa e confronto con il corrispondente Fondo certificato dell'anno precedente (escluse ore eccedenti e comprensivo di indennita di direzione ~Q~!!gFI~

a. s. 2012/13 a. s. 2013/14

Fondo disponibile Fondo speso Fondo disponibile Fondo impegnato

€. 78.307,99 €.74.482,48 €. 48.563,60 €. 45.965,29

Modulo IV - Compatibilita economico-finanziaria e modalita di copertura degli oneri del Fondo con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio

Sezione I - Esposizione finalizzata alla verifica che gli strumenti della contabilita economico­finanziaria dell'Amministrazione presidiano correttamente i limiti di spesa del Fondo nella fase programmatoria della gestione

Disponibilita cedolino unico

Lordo Stato in Euro

Fondo d'istituto, funzioni strumentali docenti,incarichi specifici 37.474,68

Ore eccedenti - Pratica Sportiva 1.277,28 Ore eccedenti - Sostituzione ColIeghi Assenti 2.452.12 Somme aree a rischio art.9 CCNL 1.592,40 Somme non utilizzate anni precedenti 9.742,18

Totale 52.538,66

Disponibilita in Progetti Specifici del Programma annuale

Compensi per intensificazione pulizia palestre con finanziamento soc.sportive

1.682,47

Totale 1.682,47

Sezione II - Esposizione finalizzata alla verifica a consuntivo che il limite di spesa del Fondo dell' anno precedente risulta rispettato

a. s. 2012/13

Fondo disponibile in Curo

Fondo impegnato in Euro

Differenza (economie) in Curo

€. 89.710,95 €. 79.968,77 (di cui €.9.742,18

6

4.779,85 aneora da

liquidare non disponibile

sulla pos)

Sezione III - Verifica delle disponibilita finanziarie dell'Amministrazione ai fini della copertura delle diverse voci di destinazione del Fondo

Verifieate Ie disponibilita del Cedolino Unico a seguito di - nota MIUR prot. n. 2921 del 3 aprile 2014 con la quale assegna ed eroga la somma di €.20.058,67 lordo dipendente pari ad € 26.617,85 lordo stato, mediante caricamento suI sistema SICaGE e suI pas PRC99 di questa istituzione scolastica - relativa agli 8/12 a.s.2013/2014; - avviso Miur prot.817 del 27 gennaio 2014 relativo agli importi destinati aIle scuole a.s.2012/2013 di prossima assegnazione; Verifieate Ie prossime disponibilita del Cedolino Unico delle somme non utilizzate al 31/12/2013 a seguito di nota MIUR prot. n. 2564 del 24.03.2014 Verifieate Ie prossime disponibilita del Cedolino Unico delle somme relative al finanziamento attivita sportiva a seguito di nota MIUR prot. n. 2269 del 14.03.2014 Verifieata la disponibilita in Programma Annuale e.f. 2013, approvato dal Consiglio d'istituto con delibera n.2 del 21 gennaio 2013, e successive variazioni, delle somme variabili destinate ai compensi per intensificazione pulizia palestre allocati nella scheda finanziaria A03, pari ad € 1.682,47 lordo stato; Verifieato la prossima disponibilita con caricamento suI sistema SICaGE - pas PRC99 delle somrne di cui alIa nota prot. n. 1451 del 11/2/2014 dell'Ufficio Scolastico Regionale dell'Emilia Romagna relativa alle assegnazioni per i progetti per Ie aree a rischio e caratterizzate da fenomeni di forte processo immigratorio; Considerato che l'impegno di spesa derivante dalla ripartizione delle somme come sopra descritto e compreso nella disponibilita accertata; Considerato che il contratto integrativo d'Istituto e stato predisposto in conformita alle norme contrattuali e legislative vigenti, nonche tenendo conto degli indirizzi deliberati dal Consiglio d'Istituto;

CERTIFICA

la compatibilita finanziaria dell'ipotesi di contratto integrativo dell'Istituto Comprensivo di Scuola Materna, Elementare e Media di Borgo Val di Taro per I' anno scolastico 2013/2014, siglata dalle parti in data 26/02/2014

II D..l. e.ttor~ d.ei~S. ~G. AA.xr.l~ ~ana El ~:t~JG/~~~t' 'r J. t

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