PROGETTO RICERCA ATTIVA - BORGHINOLIVORNO Riformismo&Lavoro · dello stesso nella ricerca attiva...

agg. progetto cpi livorno (ricerca attiva)

versione gennaio 2011 by paolo borghi

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presentazione

aggiornamentoProgetto CI LIVORNO

PROGETTO RICERCA ATTIVA

by paolo borghi([email protected])

responsabile centro impiego livornolivorno gennaio 2011

ipotesi di lavoro



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I DILEMMI DEL

COLLOCATORE

UNA NUOVA RIFORMA & NUOVE RISORSE

NUOVI AGGIORNAMENTI&NUOVE TECNICHE

RIPRESA OCCUPAZIONALE&RESTRINGIMENTO -MIGLIORAMENTO DELLA CLIENTELA

ATTIVAZIONE DEI PROPRI CLIENTI&RAZIONALIZZAZIONE DISTRUTTURE E PROGETTI

PENSIONE

(MAGARI ANTICIPATA)

L’IDEA CHE E’ TUTTO UN SOGNO E CHE QUALCUN’ALTRO CI PUO’ PENSARE

NUOVI CAPI E NUOVI OPERATORI

NUOVI CLIENTI E NUOVE SFIDE (IMPRESE E DISOCCUPATI)



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PROGETTO RICERCA ATTIVAFINALITA’ SOCIALI-OCCUPAZIONALI:

• ATTIVARE E SOSTENERE LA RICERCA ATTIVA DIRETTA DILAVORO DA PARTE DEI CLIENTI DEI CENTRI IMPIEGO:

1. * MEDIANTE L’USO DI STRUMENTI DI INTERMEDIAZIONE DEDICATI2. * MEDIANTE L’EROGAZIONE DI SERVIZI ORIENTAMENTO FINALIZZATI ALLA

RICERCA DI UN LAVORO3. * MEDIANTE IL MONITORAGGIO DEI PERIODI DI TRANSIZIONE-RICERCA;

• COSTITUIRE UNA PIATTAFORMA DI RIFERIMENTO:

4. *PER LA EROGAZIONE DI SERVIZI PER L’OCCUPABILITA’5. * PER LA ATTIVAZIONE DI PROGETTI DI SOSTEGNO E ACCOMPAGNAMENTO E

PER IL SUPPORTO AGLI STESSI

• IN LINEA CON I PROCESSI/LE ATTESE DI RICERCA ATTIVA DEL LAVORO DEGLI INDIVIDUI SUL MERCATO DEL LAVORO;



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ORGANIZZARE LE FINALITA’

E GLI STRUMENTI DEI SERVIZI

LA RIORGANIZZAZIONE DEI SERVIZI E DEI NOSTRI COMPORTAMENTI PROFESSIONALI SI PUO’ ATTIVARE PERVENENDO A MODALITA’ PIU’ STANDARDIZZATE DI:

1. RAPPORTO CON GLI UTENTI (INVERTENDO L’ONERE DELLA PROVA….SE RICERCANO LAVORO POTRANNO ACQUISIRE SERVIZI)

2. PRESTAZIONE DEI SERVIZI (DA EROGARE CON LOGICHE SELETTIVE E INTENZIONALMENTE DIPENDENTI DAL RAPPORTO TRA IL BISOGNO TUTELATO – LA COMPETENZA OCCUPAZIONALE – QUALITA’ E QUANTITA’ DELLA RICERCA ATTIVA DEL LAVORO)

3. PRESTAZIONE PROFESSIONALE ATTESA (NELL’AMBITO DELL’EQUILIBRIO INTERFUNZIONALE – INTERPROFESSIONALE ATTESO DAL SISTEMA ORGANIZZATIVO)

4. ADEGUATO MONITORAGGIO/VALUTAZIONE ( QUALI QUANTITATIVI, IN PROSPETTIVA DELLA CARTA DEI SERVIZI E DELLA OTTIMIZZAZIONE DEI CONTROLLI DI PROCESSO E DI QUALITA’).

Ricordarsi………… (slide sul progetto cpi)



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L’ARCHITETTURA DEI

SERVIZI/PROGETTI (CI LIVORNO)

IL PROGETTO RICERCA

ATTIVA…...…..



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Riepilogo Servizi/Progetti per l’Occupabilità

� Informazione servizi - opportunità� Iscrizione e Informazioni di base� Intermediazione*(vedi)� Orientamento al mercato e alla

ricerca del lavoro� Riattivazione-motivazione� Valutazione occupabilità -

intermediazione finalizzata� Formazione – riconversione� Costituzione-valorizzazione

esperienze� Aiuti alle assunzioni,

finanziamento transizioni e adattamento, azioni di conciliazione

�A. AUTORICERCA LAVORO – SERVIZI MINIMI

�( senza obbligo iscrizione salvo diverse condizioni)

�B. ACCOGLIENZA-ISCRIZIONE-PRIMA INFORMAZIONE – CONSULENZA

�(solo per iscritti/e 181/mobilità/cig/L.68)

�C. RICERCA LAVORO ASSISTITA


�D. PROGETTI SOSTEGNO RICERCA LAVORO


�E. PROGETTI ACCOMPAGNAMENTO RICERCA LAVORO


INTENSITA’ AZIONI VS MERCATO PROGETTI DI OCCUPABILITA’ VS MERCATOPROGETTO RICERCA ATTIVA



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Riepilogo Progetti per l’Intermediazione

� Informazione� Acquisizione e pubblicazione

avvisi� Acquisizione Candidature e

C.V. (da progetti interni e/o dall’esterno) per conto di Datori di Lavoro e per il Centro Impiego

� Attività di selezione candidature

� Attività di preselezione Candidature

� Attività di selezione delle candidature negoziata -specialistica

�F. INTERMEDIAZIONE PUBBLICA-APERTA (GESTIONE AVVISI PUBBLICI; CANDIDATURE; C.V.)

�G. INTERMEDIAZIONE RISERVATA (GESTIONE PROPENSIONI; CANDIDATURE; C.V.)

�H. INTERMEDIAZIONE SPECIALISTICA

�I. CONSULENZA DATORI – MARKETING FINALIZZATO

INTENSITA’ AZIONI VS MERCATO PROGETTI DI OCCUPABILITA’ VS MERCATO




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MODELLO DI RIFERIMENTO RICERCA ATTIVA SERVIZI VS UTENTI

+

INTENSITA’RICERCA ATTIVA DEL LAVORO DELL’ UTENTE

INTENSITA’ SERVIZI DI SUPPORTO CPI

+

MERCATO –OCCUPAZIONE

(Ricerca Autonoma)

ALTRI PROGETTI DIOCCUPABILITA’ –ALTRI SERVIZI

PROGETTO

RICERCA

ATTIVA

MERCATO –OCCUPAZIONE

(Ricerca Assistita)



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OBIETTIVI DEL PROGETTO…

RELAZIONE CON IL MERCATO…

RELAZIONE CON L’UTENTE…

LA RELAZIONE CON I SERVIZI E GLI OPERATORI….



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PROGETTO RICERCA ATTIVAOBIETTIVI ORGANIZZATIVI:• ACQUISIRE UNA MIGLIORE CONOSCENZA DEGLI OBBIETTIVI

OCCUPAZIONALI E DELLE COMPETENZE DEGLI ISCRITTI AL PROGETTO

• GARANTIRE UN ADEGUATO MONITORAGGIO DELLE RELAZIONI CON IL MERCATO DEL LAVORO DEI CLIENTI DEI CENTRI IMPIEGO ISCRITTI AL PROGETTO.

• GARANTIRE UN MIGLIORE ORIENTAMENTO E CONCENTRAZIONE DI SERVIZI - AZIONI – PROGETTI DIOCCUPABILITA’ RISPETTO AI FLUSSI E ALLE TENDENZE DIMERCATO E ALLA GESTIONE DELLE DIFFICOLTA’OCCUPAZIONALI DEGLI ISCRITTI AL PROGETTO.

• SELEZIONARE ORIENTARE SULLA PERFORMANCE / SULLA DIFFICOLTA’ OGGETTIVA E SOGGETTIVA DI RICERCA ATTIVA DEL LAVORO GLI UTENTI DEI CENTRI IMPIEGO.



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PROGETTO RICERCA ATTIVAOBIETTIVI OPERATIVI:

• GARANTIRE SERVIZI “LEGGERI” AD ADESIONE VOLONTARIA E/O OBBLIGATORIA DEGLI ISCRITTI AI CENTRI PER L’IMPIEGO “DIMINIMA” (ORIENTAMENTO INFORMATIVO, ORIENTAMENTO INDIVIDUALIZZATO 1^ LIVELLO, INTERMEDIAZIONE PER PROPENSIONI) IN ACCOMPAGNAMENTO ALLA RICERCA ATTIVA DIRETTA DI LAVORO DA PARTE DEGLI STESSI UTENTI DEI CENTRI PER L’IMPIEGO.

• COINVOLGERE NEL PROGETTO UNA LARGA AREA DI ISCRITTI AI CENTRI IMPIEGO (INOCCUPATI, DISOCCUPATI, PRECARI, CASSA INTEGRATI, LAVORATORI IN MOBILITA’, UTENTI DEI PROGETTI DISOSTEGNO E DI ACCOMPAGNAMENTO DEI CENTRI IMPIEGO)

• CONDIZIONARE SEMPRE PIU’ L’EROGAZIONE INTEGRATA DI SERVIZI PER L’OCCUPABILITA’ A CRITERI DI COERENZA CON I PERCORSI E LE ATTESE DI OCCUPABILITA’- OCCUPAZIONE E AD UNA EFFETTIVA ATTIVAZIONE DEGLI ISCRITTI AI CENTRI PER L’IMPIEGO



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OBIETTIVI RAPPORTI CPI UTENTI :

• FAVORIRE UNA DIRETTIVITA’ DEI SERVIZI VINCOLATA A PRECISE PRESTAZIONI DEGLI STESSI E DEGLI UTENTI SANCITA DA UN IDONEO PATTO DI SERVIZIO

• FAVORIRE UN RUOLO DI ORIENTAMENTO DEI SERVIZI E DEGLI OPERATORI INTEGRATO CON I PERCORSI DI RICERCA ATTIVA DEL LAVORO.

• MIGLIORARE LE CAPACITA’ “NEGOZIALI” DEGLI OPERATORI IN ORDINE ALL’ADATTAMENTO E RIDEFINIZIONE DEGLI OBBIETTIVI DITRANSIZIONE VERSO IL LAVORO DEGLI UTENTI DEI CENTRI IMPIEGO.

• SOSTENERE L’ATTIVITA’ DEGLI OPERATORI IN UN QUADRO DITRASPARENZA DELLE RELAZIONI UTENTE-STRUTTURA (PATTI DISERVIZIO) E DI DISPONIBILITA’ DI SISTEMI INFORMATICI IN GRADO DIGARATIRE UNA ADEGUATA TRACCIABILITA’ DELLE DIVERSE PRESTAZIONI.



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SCHEMA/ ARTICOLAZIONE

SERVIZI PROGETTO

RICERCA ATTIVA* Il progetto ha natura permanente e potenzialmente èaperto a tutti gli iscritti del Centro Impiego, sottointende

sfide qualitative ma soprattutto quantitative nuove anche in relazione all’”onere della prova” richiesto ai partecipanti allo

stesso progetto



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PROGETTO RICERCA ATTIVASCHEMA OPERATIVO:

+ Seminario

Orientamento ai

Servizi del CpI e alla

ricerca attiva

ISCRIZIONEDISOCCUPATI;L.68;

CIG/MOBILITA’

PROGETTO RICERCA ATTIVA (Sequenze):

-A1) Seminario informativo – Redazione C.V. .

A2) (eventuale ulteriore Seminario per redazione C.V.)

- B1) Colloquio 1^ livello (sportello): Assegnazione

Propensione per esperienze documentate + C.V = Attivazione

Propensione – Intermediazione dedicata a propensione con

supporto C.V.

- B2) (alternativa) – Assegnazione Propensione per Bilancio di

Competenza e Redazione C.V in Progetti di Sostegno e

Accompagnamento.)

- C) Documentazione Ricerca Attiva (Diario mensile +

Monitoraggio IDOL + conferma propensione periodica) –

Partecipazione sequenziale Seminari di Orientamento di

supporto alla ricerca attiva (ogni 1-2 mesi)

- D) Monitoraggio a 6- 12 mesi Propensione/Occupabilità e

partecipazione, eventuali colloqui B1) o B2), e eventuale

colloqui selettivi individui / target per erogazione altri servizi/

rinvio a progetti e/o bandi/ ridefinizione propensioni

UTENTI

VOLONTARI

O PER OBBLIGHI

PROVINCIA,

REGIONE,

STATO

ME

RC

AT

O D

EL

LA

VO

RO



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PROGETTO RICERCA ATTIVAGLOSSARIO/SISTEMA PROPENSIONI:

SISTEMA PROPENSIONI

DOTARSI DI UN SISTEMA CONVENZIONALE DI PROPENSIONI NELL’AMBITO DELLE QUALIFICHE IDOL COMUNE AI DIVERSI CENTRI IMPIEGO E IN GRADO DIRAPPRESENTARE LE FIGURE PROFESSIONALI PIU’ RICORRENTI SUL MERCATO DEL LAVORO LOCALE A LIVELLI DIFFERENZIATI, NELLE MAGGIORI QUALIFICHE PER:

- NON ESPERIENZA

- NON ESPERIENZA+ FORMAZIONE

- ESPERIENZA

- LUNGA ESPERIENZA

- RESPONSABILITA’

-(EVENTUALE SOLUZIONE PER DIPLOMATI E TECNICI PROFESSIONAL

REGOLE ASSEGNAZIONE PROPENSIONI

LE QUALIFICHE RICONOSCIUTE NEL SISTEMA

DELLE PROPENSIONI E I LIVELLI

DOCUMENTATI DI INGRESSO SONO

FORMALIZZATI E “AUTOMATICI”

MAX 1 PROPENSIONE ELETTIVA + 1

PROPENSIONE ADATTATIVA, CON

POSSIBILITA’ DI CAMBIAMENTI A INIZIATIVA

UTENTE-OPERATORE

OCCORRE RICONOSCERE METODICHE DI

DEFINIZIONE DELLE PROPENSIONI PER

BILANCIO DELLE COMPETENZE –

ORIENTAMENTO 2^ LIVELLO NEI PROGETTI

OCCORRE DEFINIRE MODALITA’ DI

MONITORAGGIO E DI RICONSIDERAZIONE

DELLE PROPENSIONI



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PROGETTO RICERCA ATTIVAGLOSSARIO/SISTEMA PROPENSIONI:

SISTEMA PROPENSIONI

DOTARSI DI UN SISTEMA CONVENZIONALE DI PROPENSIONI NELL’AMBITO DELLE QUALIFICHE IDOL COMUNE AI DIVERSI CENTRI IMPIEGO E IN GRADO DIRAPPRESENTARE LE FIGURE PROFESSIONALI PIU’ RICORRENTI SUL MERCATO DEL LAVORO LOCALE A LIVELLI DIFFERENZIATI, NELLE MAGGIORI QUALIFICHE PER:

-NON ESPERIENZA

-NON ESPERIENZA+ FORMAZIONE

-ESPERIENZA

-LUNGA ESPERIENZA

-RESPONSABILITA’

-(EVENTUALE SOLUZIONE PER DIPLOMATI E TECNICI PROFESSIONAL)

REGOLE MANTENIMENTO PROPENSIONI

•PATTO DI SERVIZIO ANALITICO (GIURIDICO),

CON REGOLE E SANZIONI

•PIANO DI RIATTIVAZIONE PER APPUNTAMENTI

PIANIFICATI (SEMINARIO) E ALTRE SCADENZE DI

CONTATTO (DIARIO RIATTIVAZIONE, ECC)

•MECCANISMI TRASPARENTI DI ENTRATA E

USCITA DAL PROGETTO E OFFERTA ALTRI

SERVIZI (VOUCHER, ECC:)

•SISTEMI DI MONITORAGGIO E SANZIONE

PROBATORI E “INCISIVI” A RESPONSABILITA’:

-COORDINAMENTO PROPENSIONI PER UTENTI PROPENSIONI STANDARD

-- RESPONSABILI DI PROGETTO PER UTENTI A PROPENSIONI DEFINITE DA RESPONSABILI DIPROGETTO O PARTECIPA NTI A PROGETTI DISISTEGNO E ACCOMPAGNAMENTO



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PROGETTO RICERCA ATTIVAGLOSSARIO/INTERMEDIAZIONE:

�G. INTERMEDIAZIONE RISERVATA (GESTIONE PROPENSIONI; CANDIDATURE; C.V.)

SVILUPPARE UNA STRUTTURA DI INTERMEDIAZIONE CAPACE DI RISPONDERE

VELOCEMENTE ALLE RICHIESTE DELLE AZIENDE SULLA BASE DI ARCHIVI

Nel caso del progetto RICERCA ATTIVA, la base dati di intermediazione è composta da:

�PROPENSIONE LAVORATIVA RELATIVA ALLA RICERCA ATTIVA DI LAVORO

DELL’UTENTE “CERTIFICATA” DAL CENTRO IMPIEGO (COERENTE PER ESPERIENZA

O PER BILANCIO DI COMPETENZA), E DAI DETTAGLI CURRICOLARI DISPONIBILI E

MESSI A DISPOSIZIONE DALLO STESSO UTENTE CON MODALITA’ COERENTI E

CONTROLLATE E FORMALMENTE IDONEE.

� DAL MONITORAGGIO DELLE DISPONIBILITA’ DELL’UTENTE E DELL’IMPEGNO

DELLO STESSO NELLA RICERCA ATTIVA DEL LAVORO E NELLA PARTECIPAZIONE

ALLE POLITICHE DI RIATTIVAZIONE LOCALE NELL’INTERO PERIODO DI

PARTECIPAZIONE VOLONTARIA O OBBLIGATORIA AL PROGETTO.



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PROGETTO RICERCA ATTIVAGLOSSARIO/ ORIENTAMENTO GRUPPALE (SEMINARI)

PIANIFICAZIONE SEMINARI DIORIENTAMENTO FORMATIVO DIGRUPPO CON CONTENUTI APPROPRIATI ALLA CRESCITA E AL SOSTEGNO DELLA RICERCA ATTIVA DIRETTA DILAVORO E ALLO SVILUPPO DELLA CONSAPEVOLEZZA DIDINAMICHE DI MERCATO, STRUMENTI E OPPORTUNITA’ATTIVABILI E COMPORTAMENTI DI RICERCA ATTIVA DA METTERE IN ATTO NELLA FASE TRANSITORIA DI ATTESA OCCUPAZIONALE.

� EVENTUALE DIVERSIFICAZIONE CONTENUTI E LINGUAGGI SEMINARI PER TARGET / GRUPPI PROFESSIONALI / DIFFICOLTA’ –DURATA NELLA RICERCA ATTIVA.

EVENTUALE INTEGRAZIONE CON ALTRE AZIONI ATTIVE DI ORIENTAMENTO E INFORMAZIONE SU PROGETTI E/O SERVIZI DEGLI UTENTI DEL PROGETTO RICERCA ATTIVA (VOUCHER; BANDI; PROGETTI DISOSTEGNO E ACCOMPAGNAMENTO, ECC )



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PROGETTO RICERCA ATTIVAGLOSSARIO/ COLLOQUI - RELAZIONE CON L’ UTENTE

I COLLOQUI PREVISTI DEVONO GARANTIRE L’INVERSIONE DELL’ONERE DELLA PROVA NEL RAPPORTO UTENTE/STRUTTURA DEL CpI) E GARANTIRE UNA IDONEA NEGOZIAZIONE CON L’UTENTE SPECIALMENTE IN RELAZIONE ALLE DIFFICOLTA’ OGGETTIVE O SOGGETTIVE OCCUPAZIONALI CHE L’OPERATORE DIAGNOSTICA.

IL CONTENUTO DEGLI STESSI COLLOQUI DEVE AVERE NATURA PROTO- ATTIVA.

IL RINVIO AD ALTRI PROGETTI PUO’CONSENTIRE UN IDONEO TRATTAMENTO DELLE MAGGIORI CRITICITA’ E DELLA DISOCCUPAZIONE DI LUNGA DURATA

EVENTUALE DIVERSIFICAZIONE CONTENUTI E LINGUAGGI COLLOQUI PER TARGET / GRUPPI PROFESSIONALI / DIFFICOLTA’ NELLA RICERCA ATTIVA.

EVENTUALE INTEGRAZIONE CON ALTRE AZIONI ATTIVE DIORIENTAMENTO E INFORMAZIONE SU PROGETTI E/O SERVIZI DEGLI UTENTI DEL PROGETTO RICERCA ATTIVA (VOUCHER; BANDI; PROGETTI DISOSTEGNO E ACCOMPAGNAMENTO, ECC )



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PROGETTO RICERCA ATTIVAGLOSSARIO/ CONVERSIONE PROGETTI PROPENSIONE

I PARTECIPANTI AI PROGETTI “PRONTO IMPIEGO”, “PROPENSIONI”, “RIATTIVAZIONE” E A OGNI ALTRO PROGETTO BASATO SULLA GESTIONE DELLE PROPENSIONI DEVONO ESSERE RICONVERTITI SUL PROGETTO RICERCA ATTIVA , ESCLUSIVAMENTE PER LE PARTI SPECIFICHE PREVISTE NELLO STESSO PROGETTO, PIANIFICANDO ATTIVITA’IDONEE A CURA DIRETTA DEI RESPONSABILI DEI PROGETTI (CHIAMATI ANCHE AD ASSEGNARE LE PROPENSIONI NUOVO FORMATO)

IN OGNI CASO A REGIME L’ISCRIZIONE AL PROGETTO RICERCA ATTIVA VERRA’CONSIDERATA PARTE INTEGRANTE DELLA PARTECIPAZIONE A PROGETTI DI SOSTEGNO E ACCOMPAGNAMENTO A PARTE SPECIFICHE DEROGHE DA FORMALIZZARE E PUO’ ESSERE IL PRESUPPOSTO PER LA EROGAZIONE DI PARTICOLARI SERVIZI.

LA DEFINIZIONE DI UN RISTRETTO GRUPPO TECNICO, GARANTIRA’ LA PRODUZIONE DILINEE GUIDA DELLO STESSO PROGETTO PIENAMENTE INTEGRATE CON LE PROCEDURE IDOL, CON EVENTUALI DBASE DA ADOTTARE, CON LA MODULISTICA , LE AUTOCERTIFICAZIONI E I PATTI DI SERVIZIO CHE OCCORRE ADOTTARE.



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PROGETTO RICERCA ATTIVAGLOSSARIO

/PIANIFICAZIONE – MONITORAGGIO - VALUTAZIONE

MONITORAGGIO ATTIVITA’ PROGETTO RICERCA ATTIVA:

�RISULTATI INTERMEDIAZIONE E/O OCCUPAZIONE

�RISULTATI RICERCA ATTIVA DIRETTA DEL LAVORO

�CONFERMA - ADESIONE PROGETTO

�FRUIZIONE ATTIVITA’ INTEGRATIVE E ACCESSORIE

�PARTECIPAZIONE ALTRI PROGETTI STRUTTURATI

�MODALITA’ ENTRATA USCITA – SOSPENSIONE – CANCELLAZIONE - RIENTRO PROGETTO

IL SISTEMA DI MONITORAGGIO DOVREBBE ESEREIN GRADO NON SOLO DI DEFINIRE I “PRODOTTI” DEL PROGETTO (DEI SERVIZI; DELL’UTENTE;), MA ANCHE DI VALUTARNE L’IMPATTO QUALITATIVO E QUANTITATIVO SUL MERCATO DEL LAVORO IN ORDINE ALLE DIFFICOLTA’ OCCUPAZIONALI TRATTATE E ALL’INTENSITA’ DI SERVIZI MESSI A DISPOSIZIONE



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CARICO PER UTENTE ORE OPERATORE/UTENTE (indicative)

Carico medio annuo

definibile da appalto** ORE GENERALI x MONITORAGGIO & PIANIFICAZIONE

** ORE GENERALI x VALORIZZAZIONE SISTEMA DOM OFF

Durata media 0,50 (obbligatorio ogni 6 mesi)

2 h. anno

-D) Monitoraggio a 3-6-12 mesi Propensione/Occupabilità e eventuale colloqui selettivi individui / target per erogazione altri servizi/ rinvio a progetti e/o bandi/ ridefinizione propensioni

Tutti (70% utenti circa)12 h.-C) Documentazione Ricerca Attiva (Diario mensile + Monitoraggio IDOL + conferma propensione periodica) – Ammissione sequenziale Seminari di Orientamento di supporto alla ricerca attiva (ogni 1-2 mesi)

Carico altri progetti/ altri operatori

-B2) (alternativa a B1) – Assegnazione Propensione per Bilancio di Competenza e Redazione C.V a cura Responsabili Progetti di Sostegno e Accompagnamento.)

Tutti (durata media)0,50 h.

-B1) Colloquio 1^ livello (sportello): AssegnazioneVerifica Propensione per esperienze documentate + C.V = Attivazione Propensione –Intermediazione dedicata a propensione con supporto C.V.

½ utenti circa

Gruppo 10 unità

2 h. -A1) (eventuale ulteriore Seminario per redazione C.V.)

Gruppo 20 unità2 h.-A) Seminario informativo – Redazione C.V.



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I DILEMMI DEL

COLLOCATORE

UNA NUOVA RIFORMA & NUOVE RISORSE

NUOVI AGGIORNAMENTI&NUOVE TECNICHE

RIPRESA OCCUPAZIONALE&RESTRINGIMENTO -MIGLIORAMENTO DELLA CLIENTELA

ATTIVAZIONE DEI PROPRI CLIENTI&RAZIONALIZZAZIONE DISTRUTTURE E PROGETTI

PENSIONE

(MAGARI ANTICIPATA)

L’IDEA CHE E’ TUTTO UN SOGNO E CHE QUALCUN’ALTRO CI PUO’ PENSARE

NUOVI CAPI E NUOVI OPERATORI

NUOVI CLIENTI E NUOVE SFIDE (IMPRESE E DISOCCUPATI)



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presentazione

aggiornamentoProgetto CI LIVORNO

PROGETTO RICERCA LAVORO

by paolo borghi([email protected])responsabile centro impiego livornocoordinatore centri impiego livorno

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