PREVIDENZA OBBLIGATORIAPREVIDENZA OBBLIGATORIAPREVIDENZA PREVIDENZA

COMPLEMENTARE COMPLEMENTARE

““Aggiornamento e Cultura Aggiornamento e Cultura Professionale del T.S.R.M.”Professionale del T.S.R.M.”

San Giovanni RotondoSan Giovanni Rotondo24 novembre 200724 novembre 2007

Evento Formativo ECMEvento Formativo ECM

Studio Patella Studio di Consulenza

Lavoro, Fiscale, Tributario, Previdenziale

Vertenze lavoro privato - pubblico impiego

Coordinamento

T.S.R.M.

Regionale Puglia

22

Studio Patella

L’ARTICOLO 38 DELLA COSTITUZIONEL’ARTICOLO 38 DELLA COSTITUZIONE

I LAVORATORI HANNO DIRITTO CHE SIANO

PREVEDUTI ED ASSICURATI MEZZI

ADEGUATI ALLE LORO ESIGENZE DI VITA IN

CASO DI INFORTUNIO, MALATTIA,

INVALIDITÀ E VECCHIAIA, DISOCCUPAZIONE

INVOLONTARIA

33

Studio Patella

EVOLUZIONE DEL EVOLUZIONE DEL SISTEMA PREVIDENZIALE SISTEMA PREVIDENZIALE

ITALIANOITALIANO 19201920 NASCITA DELL’ASSICURAZIONE GENERALE OBBLIGATORIANASCITA DELL’ASSICURAZIONE GENERALE OBBLIGATORIA

1968 1968 PASSAGGIO AL SISTEMA RETRIBUTIVO BASATO SULLE PASSAGGIO AL SISTEMA RETRIBUTIVO BASATO SULLE ULTIME RETRIBUZIONIULTIME RETRIBUZIONI

1969 1969 INTRODUZIONE DELLA PENSIONE DI ANZIANITÀINTRODUZIONE DELLA PENSIONE DI ANZIANITÀ

19921992 RIFORMA AMATO (D. Lgs. 30 dicembre 1992, n. 503)RIFORMA AMATO (D. Lgs. 30 dicembre 1992, n. 503)

19931993 DISCIPLINA DELLE FORME PENSIONISTICHE DISCIPLINA DELLE FORME PENSIONISTICHE COMPLEMENTARICOMPLEMENTARI

19951995 RIFORMA DINI (L. 8 agosto 1995, n. 335)RIFORMA DINI (L. 8 agosto 1995, n. 335)

20042004 DECONTRIBUZIONEDECONTRIBUZIONETFRTFRLIBERALIZZAZIONE DELL’ETA’ PENSIONABILELIBERALIZZAZIONE DELL’ETA’ PENSIONABILEINCENTIVIINCENTIVITOTALIZZAZIONETOTALIZZAZIONE

44

Studio Patella ASPETTI RILEVANTI ASPETTI RILEVANTI

DELLA RIFORMA AMATODELLA RIFORMA AMATO INNALZAMENTO DELL’ETA’ PENSIONABILE (65 – 60 ANNI)INNALZAMENTO DELL’ETA’ PENSIONABILE (65 – 60 ANNI)

AUMENTO GRADUALE DEL REQUISITO CONTRIBUTIVO MINIMO PER IL AUMENTO GRADUALE DEL REQUISITO CONTRIBUTIVO MINIMO PER IL RICONOSCIMENTO DELLA PENSIONE DI VECCHIAIA (20 ANNI)RICONOSCIMENTO DELLA PENSIONE DI VECCHIAIA (20 ANNI)

SISTEMA RETRIBUTIVO BASATO SULLE RETRIBUZIONI SISTEMA RETRIBUTIVO BASATO SULLE RETRIBUZIONI DELL’INTERA VITA LAVORATIVA (NEO ASSUNTI DAL 1° GENNAIO DELL’INTERA VITA LAVORATIVA (NEO ASSUNTI DAL 1° GENNAIO 1993)1993)

SUPERAMENTO DELLE “PENSIONI BABY”SUPERAMENTO DELLE “PENSIONI BABY”

PREDISPOSIZIONE DI UNA DISCIPLINA ORGANICA DELLA PREVIDENZA PREDISPOSIZIONE DI UNA DISCIPLINA ORGANICA DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE COMPLEMENTARE

55

Studio Patella SISTEMA RETRIBUTIVOSISTEMA RETRIBUTIVO

Elementi di calcolo della pensione:Elementi di calcolo della pensione: LA RETRIBUZIONE LA RETRIBUZIONE

PENSIONABILEPENSIONABILE, data dalla media , data dalla media annua rivalutata riferita ad un annua rivalutata riferita ad un periodo di lunghezza variabile a periodo di lunghezza variabile a seconda dell’anzianità contributivaseconda dell’anzianità contributiva

L’ANZIANITA’ CONTRIBUTIVAL’ANZIANITA’ CONTRIBUTIVA, , data dal numero degli anni o mesi o data dal numero degli anni o mesi o settimane di contribuzione utile settimane di contribuzione utile versata o accreditataversata o accreditata

L’ALIQUOTA DI RENDIMENTOL’ALIQUOTA DI RENDIMENTO, , intesa come percentuale di intesa come percentuale di commisurazione della pensione alla commisurazione della pensione alla retribuzione pensionabileretribuzione pensionabile

P = RP x(A x AC)P = RP x(A x AC)

66

Studio Patella

RIFORMA AMATORIFORMA AMATOCOMMISURAZIONE DELLA PRESTAZIONE COMMISURAZIONE DELLA PRESTAZIONE

PENSIONISTICAPENSIONISTICARetribuzione pensionabileRetribuzione pensionabile

Lavoratori neo assunti Lavoratori neo assunti

dal 1° gennaio 1993dal 1° gennaio 1993intera vita lavorativaintera vita lavorativa

Lavoratori con anzianità Lavoratori con anzianità contributiva al di sotto dei 15 contributiva al di sotto dei 15 anni al 31 dicembre 1992anni al 31 dicembre 1992

Soluzione pro rataSoluzione pro rata

Lavoratori con anzianità Lavoratori con anzianità contributiva pari o superiore ai contributiva pari o superiore ai 15 anni al 31 dicembre 199215 anni al 31 dicembre 1992

Riferimento decennaleRiferimento decennale

77

Studio Patella ASPETTI RILEVANTI ASPETTI RILEVANTI

DELLA RIFORMA DINIDELLA RIFORMA DINI

FLESSIBILITA’ DELL’ETA’ PENSIONABILE (TRA I 57 ED I 65 ANNI)FLESSIBILITA’ DELL’ETA’ PENSIONABILE (TRA I 57 ED I 65 ANNI)

GRADUALE ABOLIZIONE DELLE PENSIONI DI ANZIANITA’GRADUALE ABOLIZIONE DELLE PENSIONI DI ANZIANITA’

INTRODUZIONE DEL SISTEMA CONTRIBUTIVOINTRODUZIONE DEL SISTEMA CONTRIBUTIVO

ISTITUZIONE PRESSO L’INPS DELLA COSIDDETTA “GESTIONE SEPARATA”ISTITUZIONE PRESSO L’INPS DELLA COSIDDETTA “GESTIONE SEPARATA”

CONFERIMENTO DELLA DELEGA AL GOVERNO AD EMANARE NORME CONFERIMENTO DELLA DELEGA AL GOVERNO AD EMANARE NORME VOLTE AD ASSICUARARE DAL 1° GENNAIO 1996 LA TUTELA VOLTE AD ASSICUARARE DAL 1° GENNAIO 1996 LA TUTELA PREVIDENZIALE PER I LIBERI PROFESSIONISTI ISCRITTI IN APPOSITI PREVIDENZIALE PER I LIBERI PROFESSIONISTI ISCRITTI IN APPOSITI ALBI O ELENCHI. ALBI O ELENCHI.

88

Studio Patella

SISTEMA CONTRIBUTIVOSISTEMA CONTRIBUTIVOElementi di calcolo della pensione:Elementi di calcolo della pensione:

MONTANTE CONTRIBUTIVOMONTANTE CONTRIBUTIVO, dato , dato dall’ammontare dei contributi versati dall’ammontare dei contributi versati rivalutati annualmente al tasso di rivalutati annualmente al tasso di capitalizzazione correlato alla variazione capitalizzazione correlato alla variazione media quinquennale del PIL nominale media quinquennale del PIL nominale

COEFFICIENTE DI TRASFORMAZIONECOEFFICIENTE DI TRASFORMAZIONE, , relativo all’età dell’assicurato al relativo all’età dell’assicurato al momento del pensionamentomomento del pensionamento

P = MC x CTP = MC x CT

99

Studio Patella

RIFORMA DINIRIFORMA DINIsono interessati al sono interessati al

sistema contributivo:sistema contributivo:

OBBLIGATI OBBLIGATI

AL SISTEMA CONTRIBUTIVOAL SISTEMA CONTRIBUTIVO

NEO ASSUNTI DAL 1° GENNAIO NEO ASSUNTI DAL 1° GENNAIO 19961996

I LAVORATORI CON MENO DI 18 I LAVORATORI CON MENO DI 18 ANNI DI CONTRIBUZIONE AL 31 ANNI DI CONTRIBUZIONE AL 31 DICEMBRE 1995DICEMBRE 1995

FACOLTA’ DI APPLICAZIONE FACOLTA’ DI APPLICAZIONE

DEL SISTEMA CONTRIBUTIVODEL SISTEMA CONTRIBUTIVO

I LAVORATORI CON UNA ANZIANITA’ I LAVORATORI CON UNA ANZIANITA’ DI ALMENO 15 ANNI DI CUI ALMENO DI ALMENO 15 ANNI DI CUI ALMENO 5 PRESTATI NEL SISTEMA 5 PRESTATI NEL SISTEMA CONTRIBUTIVOCONTRIBUTIVO

1010

Studio Patella

SISTEMA MISTOSISTEMA MISTOElementi di calcolo della pensione:Elementi di calcolo della pensione:

PER I LAVORATORI CHE AL 31 DICEMBRE 1995 HANNO UNA PER I LAVORATORI CHE AL 31 DICEMBRE 1995 HANNO UNA ANZIANITA’ CONTRIBUTIVA INFERIORE A 18 ANNIANZIANITA’ CONTRIBUTIVA INFERIORE A 18 ANNI

CRITERIO PRO RATA: CRITERIO PRO RATA:

1.1. UNA QUOTA CALCOLATA CON IL SISTEMA RETRIBUTIVO UNA QUOTA CALCOLATA CON IL SISTEMA RETRIBUTIVO DETERMINATA SULLA BASE DELL’ANZIANITA’ MATURATA AL 31 DETERMINATA SULLA BASE DELL’ANZIANITA’ MATURATA AL 31 DICEMBRE 1995DICEMBRE 1995

2.2. UNA QUOTA CALCOLATA CON IL SISTEMA CONTRIBUTIVO RIFERITA UNA QUOTA CALCOLATA CON IL SISTEMA CONTRIBUTIVO RIFERITA AL SERVIZIO PRESTATO DAL 1° GENNAIO 1996 AL SERVIZIO PRESTATO DAL 1° GENNAIO 1996

1111

Studio Patella

FINANZIAMENTO DEL SISTEMA FINANZIAMENTO DEL SISTEMA PREVIDENZIALEPREVIDENZIALE

A RIPARTIZIONEA RIPARTIZIONE, , dove gli oneri annui, relativi all’erogazione delle dove gli oneri annui, relativi all’erogazione delle prestazioni previdenziali, vengono coperti mediante l’utilizzo dei contributi prestazioni previdenziali, vengono coperti mediante l’utilizzo dei contributi versati da coloro che si trovano in attività lavorativa (il cosiddetto “PATTO versati da coloro che si trovano in attività lavorativa (il cosiddetto “PATTO INTERGENERAZIONALE”)INTERGENERAZIONALE”)

A CAPITALIZZAZIONE,A CAPITALIZZAZIONE, dove gli oneri relativi all’erogazione delle dove gli oneri relativi all’erogazione delle prestazioni previdenziali vengono coperti mediante la gestione finanziaria prestazioni previdenziali vengono coperti mediante la gestione finanziaria dei contributi versati in appositi fondi.dei contributi versati in appositi fondi.

1212

Studio Patella

I DUE PILASTRI DELLA PREVIDENZAI DUE PILASTRI DELLA PREVIDENZA

PREVIDENZA PREVIDENZA OBBLIGATORIAOBBLIGATORIA

PREVIDENZA PREVIDENZA COMPLEMENTARECOMPLEMENTARE

1313

Studio Patella

PREVIDENZA OBBLIGATORIAPREVIDENZA OBBLIGATORIA

PUBBLICAPUBBLICA PRIVATAPRIVATA

1414

Studio Patella

PREVIDENZA PREVIDENZA OBBLIGATORIAOBBLIGATORIA

INPSINPS

FONDO PENSIONI FONDO PENSIONI LAVORATORI DIPENDENTILAVORATORI DIPENDENTI

LAVORATORI DOMESTICILAVORATORI DOMESTICI LAVORATORI AUTONOMILAVORATORI AUTONOMI LAVORATORI LAVORATORI

PARASUBORDINATIPARASUBORDINATI DIRIGENTI DI AZIENDE DIRIGENTI DI AZIENDE

INDUSTRIALIINDUSTRIALI FONDI SPECIALIFONDI SPECIALI PENSIONI PENSIONI

INTERNAZIONALIINTERNAZIONALI

ALTRI ENTIALTRI ENTI

INPDAPINPDAP ENPALSENPALS [INAIL][INAIL]

PREVIDENZA PUBBLICA

1515

Studio Patella PREVIDENZA PREVIDENZA

OBBLIGATORIAOBBLIGATORIAENTI EX D. LGS. 509/94ENTI EX D. LGS. 509/94

CASSA NAZIONALE DEL NOTARIATOCASSA NAZIONALE DEL NOTARIATO CASSA ITALIANA DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA DEI CASSA ITALIANA DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA DEI

GEOMETRI LIBERI PROFESSIONISTIGEOMETRI LIBERI PROFESSIONISTI CASSA NAZIONALE PREVIDENZA E ASSISTENZA FORENSECASSA NAZIONALE PREVIDENZA E ASSISTENZA FORENSE CASSA NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA A CASSA NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA A

FAVORE DEI DOTTORI COMMERCIALISTIFAVORE DEI DOTTORI COMMERCIALISTI CASSA NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA PER CASSA NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA PER

GLI INGEGNERI ED ARCHITETTI GLI INGEGNERI ED ARCHITETTI LIBERI PROFESSIONISTI  (INARCASSA)LIBERI PROFESSIONISTI  (INARCASSA)

CASSA NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA A CASSA NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA A FAVORE DEI RAGIONIERI E PERITI COMMERCIALIFAVORE DEI RAGIONIERI E PERITI COMMERCIALI

ENTE NAZIONALE DI ASSISTENZA DEGLI AGENTI E ENTE NAZIONALE DI ASSISTENZA DEGLI AGENTI E RAPPRESENTANTI DI COMMERCIO  (ENASARCO)RAPPRESENTANTI DI COMMERCIO  (ENASARCO)

ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA PER I ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA PER I CONSULENTI DEL LAVORO  (ENPACL)CONSULENTI DEL LAVORO  (ENPACL)

ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA FARMACISTI (ENPAF)FARMACISTI (ENPAF)

ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA PER GLI ADDETTI E ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA PER GLI ADDETTI E PER GLI IMPIEGATI IN AGRICOLTURA   (ENPAIA)PER GLI IMPIEGATI IN AGRICOLTURA   (ENPAIA)

ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA MEDICI ED ODONTOIATRI  (ENPAM)MEDICI ED ODONTOIATRI  (ENPAM)

ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA VETERINARI (ENPAV)VETERINARI (ENPAV)

FONDO NAZIONALE  DI PREVIDENZA PER I LAVORATORI FONDO NAZIONALE  DI PREVIDENZA PER I LAVORATORI DELLE IMPRESE DI SPEDIZIONE,DELLE IMPRESE DI SPEDIZIONE,CORRIERI E DELLE AGENZIE MARITTIME CORRIERI E DELLE AGENZIE MARITTIME RACCOMADATARIE E MEDIATORI MARITTIMI  (FASC)RACCOMADATARIE E MEDIATORI MARITTIMI  (FASC)

ISTITUTO NAZIONALE DI PREVIDENZA DEI GIORNALISTI ISTITUTO NAZIONALE DI PREVIDENZA DEI GIORNALISTI ITALIANI "GIOVANNI AMENDOLA"  (INPGI)ITALIANI "GIOVANNI AMENDOLA"  (INPGI)

OPERA NAZIONALE ASSISTENZA ORFANI SANITARI OPERA NAZIONALE ASSISTENZA ORFANI SANITARI ITALIANI (ONAOSI)ITALIANI (ONAOSI)

ENTI EX D. LGS. 103/96ENTI EX D. LGS. 103/96

ENTE DI PREVIDENZA DEI PERITI ENTE DI PREVIDENZA DEI PERITI INDUSTRIALI  (EPPI)INDUSTRIALI  (EPPI)

ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA A FAVORE DEI BIOLOGI  ASSISTENZA A FAVORE DEI BIOLOGI  (ENPAB)(ENPAB)

ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA PER GLI PSICOLOGI  ASSISTENZA PER GLI PSICOLOGI  (ENPAP)(ENPAP)

ENTE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA ENTE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA PLURICATEGORIALE PLURICATEGORIALE (dottori agronomi e dottori forestali, (dottori agronomi e dottori forestali, attuari, chimici e geologi)   (EPAP)attuari, chimici e geologi)   (EPAP)

ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA DELLA PROFESSIONE ASSISTENZA DELLA PROFESSIONE INFERMIERISTICA (ENPAPI)INFERMIERISTICA (ENPAPI)

PREVIDENZA PRIVATA

1616

Studio Patella

PREVIDENZA PREVIDENZA COMPLEMENTARE COMPLEMENTARE

LA NECESSITÀ DI MANTENERE UN ADEGUATO LIVELLO DI LA NECESSITÀ DI MANTENERE UN ADEGUATO LIVELLO DI

PROTEZIONE SOCIALE HA INDOTTO IL LEGISLATORE AD PROTEZIONE SOCIALE HA INDOTTO IL LEGISLATORE AD

INTRODURRE NEL SISTEMA PENSIONISTICO FORME INTRODURRE NEL SISTEMA PENSIONISTICO FORME

COMPLEMENTARI (COMPLEMENTARI (FONDI PENSIONEFONDI PENSIONE) DA AFFIANCARE AL ) DA AFFIANCARE AL

SISTEMA ASSICURATIVO DI BASE AL FINE DI GARANTIRE SISTEMA ASSICURATIVO DI BASE AL FINE DI GARANTIRE

PIÙ ELEVATI LIVELLI DI COPERTURA PREVIDENZIALE AI PIÙ ELEVATI LIVELLI DI COPERTURA PREVIDENZIALE AI

LAVORATORI.LAVORATORI.

1717

Studio Patella

PREVIDENZA PREVIDENZA COMPLEMENTARE COMPLEMENTARE

FONTI ISTITUTIVEFONTI ISTITUTIVE

CONTRATTI E ACCORDI COLLETTIVI, ANCHE AZIENDALICONTRATTI E ACCORDI COLLETTIVI, ANCHE AZIENDALI ACCORDI FRA LAVORATORI PROMOSSI DA SINDACATIACCORDI FRA LAVORATORI PROMOSSI DA SINDACATI ACCORDI FRA LAVORATOTI AUTONOMI O FRA LIBERI ACCORDI FRA LAVORATOTI AUTONOMI O FRA LIBERI

PROFESSIONISTI PROMOSSI DA SINDACATI O PROFESSIONISTI PROMOSSI DA SINDACATI O ASSOCIAZIONI DI RILIEVOASSOCIAZIONI DI RILIEVO

REGOLAMENTI DI ENTI O AZIENDEREGOLAMENTI DI ENTI O AZIENDE

1818

Studio Patella

PREVIDENZA COMPLEMENTARE PREVIDENZA COMPLEMENTARE

NUOVE FONTI ISTITUTIVENUOVE FONTI ISTITUTIVEARTICOLO 1, COMMA 35 LEGGE 23 AGOSTO 2004, N. 243ARTICOLO 1, COMMA 35 LEGGE 23 AGOSTO 2004, N. 243

DOPO IL COMMA 1 DELL'ARTICOLO 3 DEL DECRETO LEGISLATIVO 21 DOPO IL COMMA 1 DELL'ARTICOLO 3 DEL DECRETO LEGISLATIVO 21 APRILE 1993, N. 124, E SUCCESSIVE MODIFICAZIONI, È INSERITO IL APRILE 1993, N. 124, E SUCCESSIVE MODIFICAZIONI, È INSERITO IL SEGUENTE: SEGUENTE:

«1-BIS. GLI ENTI DI DIRITTO PRIVATO DI CUI AL DECRETO «1-BIS. GLI ENTI DI DIRITTO PRIVATO DI CUI AL DECRETO LEGISLATIVO 30 GIUGNO 1994, N. 509, E AL DECRETO LEGISLATIVO 30 GIUGNO 1994, N. 509, E AL DECRETO LEGISLATIVO 10 FEBBRAIO 1996, N. 103, POSSONO, CON LEGISLATIVO 10 FEBBRAIO 1996, N. 103, POSSONO, CON L'OBBLIGO DELLA GESTIONE SEPARATA, ISTITUIRE SIA L'OBBLIGO DELLA GESTIONE SEPARATA, ISTITUIRE SIA DIRETTAMENTE, SIA SECONDO LE DISPOSIZIONI DI CUI AL DIRETTAMENTE, SIA SECONDO LE DISPOSIZIONI DI CUI AL COMMA 1, LETTERE COMMA 1, LETTERE AA) E ) E BB), FORME PENSIONISTICHE ), FORME PENSIONISTICHE COMPLEMENTARI».COMPLEMENTARI».

1919

Studio Patella

LEGGE 23 AGOSTO LEGGE 23 AGOSTO 2004, N. 2432004, N. 243

ASPETTI FONDAMENTALIASPETTI FONDAMENTALIIl Governo è delegato ad emanare entro 12 mesi dalla data Il Governo è delegato ad emanare entro 12 mesi dalla data di entrata in vigore della presente legge uno o più decreti di entrata in vigore della presente legge uno o più decreti legislativi contenenti norme intese a:legislativi contenenti norme intese a:

1.1. LIBERALIZZARE L’ETA’ PENSIONABILELIBERALIZZARE L’ETA’ PENSIONABILE

2.2. ELIMINARE PROGRESSIVAMENTE IL DIVIETO DI CUMULO TRA ELIMINARE PROGRESSIVAMENTE IL DIVIETO DI CUMULO TRA PENSIONI E REDDITI DA LAVOROPENSIONI E REDDITI DA LAVORO

3.3. SOSTENERE E FAVORIRE LO SVILUPPO DI FORME SOSTENERE E FAVORIRE LO SVILUPPO DI FORME PENSIONISTICHE COMPLEMENTARIPENSIONISTICHE COMPLEMENTARI

4.4. RIVEDERE IL PRINCIPIO DELLA TOTALIZZAZIONE DEI PERIODI RIVEDERE IL PRINCIPIO DELLA TOTALIZZAZIONE DEI PERIODI ASSICURATIVIASSICURATIVI

2020

Studio Patella

PREVIDENZA PREVIDENZA COMPLEMENTARE COMPLEMENTARE

TIPOLOGIA DEI FONDITIPOLOGIA DEI FONDI

I I FONDI CHIUSIFONDI CHIUSI DI ORIGINE "NEGOZIALE", NASCONO A SEGUITO DI DI ORIGINE "NEGOZIALE", NASCONO A SEGUITO DI -CONTRATTI E ACCORDI COLLETTIVI, ANCHE A LIVELLO AZIENDALE, -CONTRATTI E ACCORDI COLLETTIVI, ANCHE A LIVELLO AZIENDALE, OVVERO DA ACCORDI, PROMOSSI FRA LAVORATORI AUTONOMI O LIBERI OVVERO DA ACCORDI, PROMOSSI FRA LAVORATORI AUTONOMI O LIBERI PROFESSIONISTI.PROFESSIONISTI.

I I FONDI APERTI FONDI APERTI (EX ART.9 D.LGS. N.124/93) SONO COSTITUITI CON (EX ART.9 D.LGS. N.124/93) SONO COSTITUITI CON PATRIMONIO DI DESTINAZIONE SEPARATO ED AUTONOMO ALL'INTERNO DI PATRIMONIO DI DESTINAZIONE SEPARATO ED AUTONOMO ALL'INTERNO DI BANCHE, ASSICURAZIONI, FONDI COMUNI E SIM.BANCHE, ASSICURAZIONI, FONDI COMUNI E SIM.

LE LE FORME PENSIONISTICHE INDIVIDUALI FORME PENSIONISTICHE INDIVIDUALI (EX ART.2, COMMA 1, D.LGS. (EX ART.2, COMMA 1, D.LGS. N.47/00), SONO FORME DI RISPARMIO INDIVIDUALI, REALIZZATE MEDIANTE N.47/00), SONO FORME DI RISPARMIO INDIVIDUALI, REALIZZATE MEDIANTE L'ADESIONE A FONDI PENSIONE APERTI OPPURE MEDIANTE CONTRATTI DI L'ADESIONE A FONDI PENSIONE APERTI OPPURE MEDIANTE CONTRATTI DI ASSICURAZIONE SULLA VITA STIPULATI CON IMPRESE DI ASSICURAZIONE. ASSICURAZIONE SULLA VITA STIPULATI CON IMPRESE DI ASSICURAZIONE.

2121

Studio Patella

PREVIDENZA PREVIDENZA COMPLEMENTARE COMPLEMENTARE

DESTINATARIDESTINATARI

I LAVORATORI DIPENDENTI, PRIVATI E PUBBLICII LAVORATORI DIPENDENTI, PRIVATI E PUBBLICI I SOCI LAVORATORI E I LAVORATORI DIPENDENTI DI I SOCI LAVORATORI E I LAVORATORI DIPENDENTI DI

SOCIETÀ COOPERATIVE DI PRODUZIONE E LAVOROSOCIETÀ COOPERATIVE DI PRODUZIONE E LAVORO I LAVORATORI AUTONOMI E I LIBERI PROFESSIONISTII LAVORATORI AUTONOMI E I LIBERI PROFESSIONISTI LE CASALINGHE E TUTTE QUELLE PERSONE CHE LE CASALINGHE E TUTTE QUELLE PERSONE CHE

SVOLGONO LAVORI NON RETRIBUITI IN RELAZIONE A SVOLGONO LAVORI NON RETRIBUITI IN RELAZIONE A RESPONSABILITÀ FAMILIARIRESPONSABILITÀ FAMILIARI

2222

Studio Patella

PREVIDENZA PREVIDENZA COMPLEMENTARECOMPLEMENTARE

FINANZIAMENTOFINANZIAMENTO

È A CARICO DEL LAVORATORE DESTINATARIO DELLA È A CARICO DEL LAVORATORE DESTINATARIO DELLA PRESTAZIONE E, IN CASO DI RAPPORTO DI LAVORO DIPENDENTE, PRESTAZIONE E, IN CASO DI RAPPORTO DI LAVORO DIPENDENTE, IN PARTE ANCHE A CARICO DEL DATORE DI LAVORO.IN PARTE ANCHE A CARICO DEL DATORE DI LAVORO.

PER I NEO ASSUNTI È PREVISTO CHE I CONTRATTI E GLI ACCORDI PER I NEO ASSUNTI È PREVISTO CHE I CONTRATTI E GLI ACCORDI DI LAVORO DISPONGANO LA DESTINAZIONE AL FONDO PENSIONE DI LAVORO DISPONGANO LA DESTINAZIONE AL FONDO PENSIONE DELL'INTERA DISPONIBILITÀ RELATIVA AL TFR.DELL'INTERA DISPONIBILITÀ RELATIVA AL TFR.

2323

Studio Patella

PREVIDENZA PREVIDENZA COMPLEMENTARECOMPLEMENTARE

PRESTAZIONIPRESTAZIONI

PENSIONE DI VECCHIAIAPENSIONE DI VECCHIAIA – IL DIRITTO SI CONSEGUE AL COMPIMENTO – IL DIRITTO SI CONSEGUE AL COMPIMENTO DELL'ETÀ PENSIONABILE PREVISTA NEL REGIME OBBLIGATORIO DI DELL'ETÀ PENSIONABILE PREVISTA NEL REGIME OBBLIGATORIO DI APPARTENENZA, CON ALMENO 5 ANNI DI ISCRIZIONE AL FONDOAPPARTENENZA, CON ALMENO 5 ANNI DI ISCRIZIONE AL FONDO

PENSIONE DI ANZIANITÀPENSIONE DI ANZIANITÀ – LA PRESTAZIONE SPETTA SOLO IN CASO DI – LA PRESTAZIONE SPETTA SOLO IN CASO DI CESSAZIONE DELL'ATTIVITÀ LAVORATIVA DELL'ASSICURATO CHE HA UN'ETÀ CESSAZIONE DELL'ATTIVITÀ LAVORATIVA DELL'ASSICURATO CHE HA UN'ETÀ DI NON PIÙ DI 10 ANNI INFERIORE A QUELLA PREVISTA PER IL DI NON PIÙ DI 10 ANNI INFERIORE A QUELLA PREVISTA PER IL PENSIONAMENTO DI VECCHIAIA NELL'ORDINAMENTO OBBLIGATORIO DI PENSIONAMENTO DI VECCHIAIA NELL'ORDINAMENTO OBBLIGATORIO DI APPARTENENZA E CHE POSSA FAR VALERE ALMENO 15 ANNI DI ISCRIZIONE APPARTENENZA E CHE POSSA FAR VALERE ALMENO 15 ANNI DI ISCRIZIONE AL FONDO. AL FONDO.

ANTICIPAZIONE SULLA POSIZIONE INDIVIDUALE MATURATAANTICIPAZIONE SULLA POSIZIONE INDIVIDUALE MATURATA – A – A CONDIZIONE CHE SI POSSA FAR VALERE LA PARTECIPAZIONE AL FONDO CONDIZIONE CHE SI POSSA FAR VALERE LA PARTECIPAZIONE AL FONDO PER ALMENO 8 ANNI. LE ANTICIPAZIONI VENGONO CONCESSE PER PER ALMENO 8 ANNI. LE ANTICIPAZIONI VENGONO CONCESSE PER SOSTENERE SPESE SANITARIE OVVERO ACQUISTO DELLA PRIMA CASA E SOSTENERE SPESE SANITARIE OVVERO ACQUISTO DELLA PRIMA CASA E RISTRUTTURAZIONIRISTRUTTURAZIONI

LIQUIDAZIONE DELLA PRESTAZIONE PENSIONISTICA IN CAPITALE LIQUIDAZIONE DELLA PRESTAZIONE PENSIONISTICA IN CAPITALE - - PUÒ ESSERE PREVISTA PURCHÉ IL RELATIVO IMPORTO NON SIA SUPERIORE PUÒ ESSERE PREVISTA PURCHÉ IL RELATIVO IMPORTO NON SIA SUPERIORE AL 50% DEL MATURATO.AL 50% DEL MATURATO.

PREVIDENZA OBBLIGATORIAPREVIDENZA OBBLIGATORIAPREVIDENZA COMPLEMENTAREPREVIDENZA COMPLEMENTARE

STUDIO COMMERCIALE PATELLA LUIGISTUDIO COMMERCIALE PATELLA LUIGITorremaggiore (FG)Torremaggiore (FG)

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