Presentazione progetto includi maggio2015
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Progetto #IncludiFornire competenze informatiche
a giovani con disabilità per un inserimento qualificato
in azienda
Milano, maggio 2015
Con il patrocinio di
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Informatica Solidale Onlus nasce dall’impegno di professionisti ICT e del Terzo Settore che si propongono di promuovere lo sviluppo sociale e ridurre le situazioni di disagio attraverso l’utilizzo delle tecnologie informatiche e il volontariatowww.informatica-solidale.org
I promotori
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Contesto
Aziende Scuolarichieste / obblighi competenze
vincolilegislativi
tutele
Abilitatori
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Progetto #Includi
COSA : creare opportunità di crescita professionale e di emancipazione per giovani con disabilità (>45%) così da facilitarne l’inserimento nel mercato del lavoro
COME : attraverso un’attività formativa (6 - 8 mesi in aula), svolta da volontari specialisti di informatica, seguita ad un successivo stage presso aziende (3 - 6 mesi) in affiancamento a operatori informatici e utenti aziendali
TRE SPECIALIZZAZIONI – sessione 2014-15: - Programmatore Web: java, Google app, sql, erp- Social Media e Data Manager: web e Office- Desktop e Network Manager: Cisco e infrastrutture
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La le
gge
“collocamento mirato disabili,
ovvero quella serie di strumenti tecnici e di
supporto che permettono di
valutare adeguatamente le
persone con disabilità nelle loro capacità
lavorative e di inserirle nel posto di
lavoro adatto”..
Cris
i e co
sto
del l
avor
o
Impone una selezione sempre più
attenta e mirata delle risorse umane
con attenzione a minimizzarne costo e
massimizzare la produttività
Resp
onsa
bilit
à So
cial
e di
Impr
esa
tra i fattori di successo competitivo è sempre
più importante la capacità dell’azienda di essere un fattore
positivo nello sviluppo sociale
I driver
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Aziende
Partner
SponsorMestieri IT
Destinatari
Le componentipersone in età lavorativa con invalidità superiore al 45% in grado di adempiere alle mansioni richieste, residenti nella provincia e disoccupate
società ospitanti lo stage “training on the job” e disponibili a valutare il potenziale successivo inserimento con i seguenti vantaggi:• responsabilità sociale di impresa• evitare sanzioni e collocamenti obbligatori• Incentivi economici• risorse formate e selezionate
•Help/Desk & Troubleticketing•Programmazione web - ERP•Social & Web e data manager
aule, PC con ausili informatici per disabili, costo di trasporto degli studenti, eventuali spese degli istruttori certificati
Onlus / cooperative“B” dedicate a IT e supporto psicologico a disabili:- Selezione e addestramento- Eventuale affiancamento nello stage
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Obiettivi e modalità di
affiancamento (attori del progetto
e aziende che ospitano gli stage)
selezione dei profili professionali +
idonei alle mansioni previste
Formazione(6 -8 mesi)
effettuata dai partner tramite
specialisti di informatica
affiancati da adeguato supporto
psicologico
Stage in Azienda(3 - 6 mesi)
affiancamento a operatori
informatici e loro sostituzione
progressiva per simulare l'inizio del percorso aziendale
reale
Valutazione dei risultati
1) eventuale inserimento
lavorativo da parte dell’azienda
2) definizione di un nuovo percorso che
permetta di superare eventuali
problemi emersi
Le fasi del progetto:costruito insieme alle Aziende
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Gli studenti possono essere inseriti nell’organico delle aziende secondo modalità più adeguate ai singoli profili professionali.
Nel caso le aziende non abbiano la possibilità di inserire gli allievi nell’organico, l’attività degli allievi può essere effettuata presso una cooperativa di tipo “B” sulla base di un accordo di servizio con l’azienda committente.
Dopo lo stage