Codice del Lavoro – breve riassunto dei cambiamenti

I punti più importanti

Definizione del lavoro subordinato si è semplificato Si è ampliata la protezione della sfera privata del

dipendente(Monitoraggio e altre forme di controllo)

I punti più importanti

Un rapporto di lavoro a tempo determinato può essere concluso per un massimo di due anni (prima tre)

Estensione o conclusione ex novo solo due volte Il lavoro notturno è stato prolungato fino alle ore 6.00 la retribuzione per il lavoro straordinario compresa nello

stipendio – soltanto per i dipendenti dirigenziali

I punti più importanti

licenziamento per ridondanza (esubero) è diventato più costoso per il datore di lavoro

Ci sono misure alternative? Art. 142 (4) del Codice ? Più potere per i sindacati - soprattutto nelle questioni di

licenziamenti (sindacati, comitati aziendali, esponente dei lavoratori)

Ma può essere anche vantaggioso avere i sindacati a casa propria...

I punti più importanti

Aumento del possibile ricompenso salariale per risoluzione invalida del rapporto di lavoro – conseguenze pratiche :

patti chiari, amicizia lunga – contratti di qualità! Cambiamento delle norme riguardanti gli accordi per

prestazioni al di fuori del rapporto di lavoro Etc.

Grazie per Vostra cortese attenzione !

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