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Adecco Training e la società delGruppo Adecco che dal 2001 offre alleaziende un servizio globale per lasviluppo organizzativo, ponendosicome un punto di riferimento perl’analisi, la consulenza e larealizzazione di progetti di crescita esviluppo competitivi costruiti made tomisure sui bisogni specifici di ognisingolo cliente e utilizzando unapproccio didattico e metodologicofondato sull’innovazione, l’eccellenza,il coinvolgimento.

In Adecco Training abbiamo una Vision:

sviluppare le competenze delle persone per raggiungere l’eccellenza nelle organizzazioni.

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STRUTTURA

6 SEDI:

•TORINO, MILANO, PADOVA, BOLOGNA, PESCARA, ROMA

6 PRESIDI TERRITORIALI:• GALLARATE, BERGAMO, GENOVA, FIRENZE, NAPOLI, BARI

110 RISORSE INTERNE

La capillarità sul territorio nazionale e l’alta specializzazione delle risorse interne permettono ad Adecco Training di essere vicina al cliente anche in tutte le fasi di delivery dei percorsi formativi e di supporto qualificato nell’attività di richiesta e gestione di un finanziamento

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2 BRAND

Adecco Training: Dedicata alla formazione tecnica e funzionale

per profili aziendali professional.

Adecco Management School: I nostri percorsi formativi di

contenuto manageriale dedicati ad alti potenziali e manager.

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I NOSTRI SERVIZI

Formazione aziendale: Corsi e seminari su

misura progettati con il management dell’azienda per rispondere a specifiche necessità di formazione e aggiornamento sia sul piano nazionale che internazionale, grazie alla costituzione di specifiche task force di esperti dalle differenti countries.

Formazione interaziendale: Corsi misurati

sulle maggiori esigenze del mercato di riferimento: calendari programmati su tutto il territorio

nazionale, partecipazione individuale o di gruppo.

Consulenza: I nostri consulenti specializzati

analizzano l’assetto aziendale per integrarsi con le diverse organizzazioni e gestire progetti efficaci.

Finanziamenti alla formazione: Tutte le

opportunità di finanziamento alla formazione e relativi canali di accesso: finanziare i corsi per la tua azienda non e mai stato cosi facile.

Le competenze per creare valore: Servizi

di gestione, valutazione e sviluppo delle risorse umane

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UN UNIVERSO DI AMBITI E SPECIALIZZAZIONI

Le aree di intervento che caratterizzano il know how di Adecco Training sono:

• Human Resources (Management Skills e Personal

• Development)

• Strategia organizzativa

• Sales & Marketing

• Finance & Controlling

• Project Management

• Sicurezza sul lavoro e Responsabilità sociale

• Igiene, qualità e ambiente

• Informatica

• Lingua

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UN UNIVERSO DI AMBITI E SPECIALIZZAZIONI

Nel 2011 abbiamo implementato un processo di verticalizzazione, con l’obiettivo di fornire soluzioni coerenti con i bisogni più tipici riscontrati e lanciare idee e tools innovativi che supportino le aziende nel loro processo di sviluppo e gestione della competitività. I settori individuati sono:

• Banking & Insurance

• Life Science

• Luxury Fashion & Textile

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I consulenti ci stanno a cuore

Adecco Training rappresenta sul mercato una Scuola di Formazione a tutto tondo, capace di rispondere ai bisogni di sviluppo dei clienti, su molteplici aree tematiche e target di destinatari grazie ad un’ampia Faculty sul territorio nazionale e internazionale che annovera oltre 200 professionisti - consulenti, manager ed imprenditori-provenienti dal mondo accademico e aziendale che vivono sul campo, ogni giorno, la sfida dell’innovazione e del mercato. Accanto a questi i nostri Testimonial di primissimo livello, ci aiutano a fornire efficaci metafore per stimolare riflessione ed apprendimento

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LA PERSONA LA CENTRO DELL’ESPERIENZA

La metodologia didattica di Adecco Training ha l’obiettivo di rendere il partecipante soggetto attivo e responsabile dello sviluppo della propria competenza. Tutto ciò è reso possibile dal confronto costante con il docente e con l’aula e dallo scambio di approcci teorici e di esperienze concrete orientate sia al sapere che al fare, per favorire l’acquisizione di una consapevolezza autentica del proprio saper essere. Tra coinvolgimento cognitivo e coinvolgimento emotivo,la metodologia di passa attraverso:

•Lezione frontale. •Self Assessment. •Casi di studio. •Video Case. •Business Game. •Role Playing. •Teatro d’impresa. •Outdoor Training. •Coaching.

Thank you