PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL

PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL

Previdenza Complementare

Tra necessità e opportunità


AUMENTO ASPETTATIVA DI VITA

DIMINUZIONE DEL NUMERO DEGLI OCCUPATI RISPETTO AI PENSIONATI

SOFFERENZA CASSE ENTI PREVIDENZIALI

PROBLEMATICHE SISTEMA PREVIDENZIALE A REGIME RETRIBUTIVO:


AUMENTO ETA’ PENSIONABILE

RIFORMA DINI 335/95 E PASSAGGIO AL REGIME CONTRIBUTIVO

PREVIDENZA COMPLEMENTARE

- CAMBIAMENTO ASPETTATIVE PREVIDENZIALI

TENTATIVI DI SOLUZIONE ATTUATI:

PROBLEMATICHE CONNESSE:

ANTICIPO RIFORMA AL 1 GENNAIO 2007

ANTICIPO COMPENSAZIONI PREVISTE DALLA LEGGE

ESCLUSIONE DELLE IMPRESE CON MENO DI 50 DIPENDENTI DAL FINANZIAMENTO DEL

FONDO DELLA TESORERIA GESTITO DALL’INPS

IMPEGNO A RIVEDERE ENTRO IL 2007 IL TRATTAMENTO FISCALE DEI FONDI NEL SENSO DI

UN RIALLINEAMENTO CON LA LEGISLAZIONE VIGENTE NEGLI ALTRI PAESI

IMPEGNO A RIPENSARE FACILITAZIONI DI ACCESSO AL CREDITO PER LE IMPRESE

ESONERO DAL PAGAMENTO DELLO 0,2% PER IL FONDO DI GARANZIA

ESTENSIONE ALLA QUOTA DI TFR VERSATA ALL’INPS DELLA DEDUZIONE DAL REDDITO

D’IMPRESA ATTUALMENTE APPLICATA ALLA QUOTA DI TFR DESTINATA ALLA PREVIDENZA

COMPLEMENTARE

CONFERMA DEI DIRITTI SPETTANTI AI LAVORATORI IN MATERIA DI TFR (RIVALUTAZIONE,

LIQUIDAZIONE E ANTICIPAZIONI)

MEMORANDUM SU TFR:


-ANTICIPO RIFORMA DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE AL 1 GENNAIO 2007

-SEI MESI RISERVATI ALLA SCELTA: DAL 1 GENNAIO 2007 AL 30 GIUGNO 2007. IL 1

LUGLIO 2007 SCATTA IL MECCANISMO DEL SILENZIO-ASSENSO PER CHI NON HA

OPTATO

-COSTITUZIONE DEL FONDO PER L’EROGAZIONE DEI TRATTAMENTI DI FINE

RAPPORTO PER I LAVORATORI PRIVATI SU CONTO DELLA TESORERIA GESTITO

DALL’INPS

-FINANZIAMENTO DEL FONDO INPS CON IL 100% DEL TFR MATURANDO, NON

DESTINATO ALLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE, DEI LAVORATORI IMPIEGATI IN

AZIENDE CON ALMENO 50 DIPENDENTI CHE SCELGONO ESPLICITAMENTE DI

MANTENERE IL PROPRIO TFR IN AZIENDA.

NOVITA’ APPORTATE DALLA FINANZIARIA 2007:


-IL TFR CONFERITO AL FONDO INPS E’ RIVALUTATO SECONDO LE MODALITA’ GIA

PREVISTE DALLA LEGGE PER IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO.

-17 MILIONI STANZIATI PER LA CAMPAGNA INFORMATIVA ISTITUZIONALE

-I FLUSSI DI CASSA, SIA NEL CASO DI ADESIONE AD UNA FORMA PENSIONISTICA

COMPLEMENTARE, SIA NEL CASO DI CONFERIMENTO DEL TFR AL FONDO INPS

PARTONO COMUNQUE DAL 1 LUGLIO 2007 MA VENGONO A QUELLA DATA

CONTEGGIATI ANCHE I FLUSSI DI TFR MATURANDO, RIVALUTATI, A PARTIRE DALLA

DATA IN CUI VIENE ESPRESSA LA VOLONTA’

-ESONERO DAL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI SOCIALI PER LE IMPRESE.


RICADUTE ANTICIPO RIFORMA SUI FONDI PENSIONE:

TEMPI PIU’ STRETTI PER L’ADEGUAMENTO AL D.LGS 252/05

RECEPIMENTO DIRETTIVE GENERALI COVIP

CREAZIONE COMPARTO GARANTITO SECONDO DIRETTIVE GENERALI COVIP

INFORMAZIONE CON TEMPI CONTRATTI

RICADUTE ANTICIPO SULLA COVIP:

EMANAZIONE SCHEMI

PROCEDURE DI AUTORIZZAZIONE PIU’ RAPIDE

ESPLETAMENTO VERIFICA REQUISITI IN TEMPI BREVI


RICADUTE SUL SINDACATO:INFORMAZIONE CAPILLAREFORMAZIONECOPERTURA DEI SETTORI ANCORA PRIVI DI UN FONDO PENSIONE DI RIFERIMENTORISOLUZIONE PROBLEMATICHE APERTE

RICADUTE SUL GOVERNO:EMANAZIONE DECRETO MINISTERO DEL LAVORO PER ADEGUAMENTOEMANAZIONE DECRETO SUI FONDI PREESISTENTIDECRETO SUI REQUISITI DI PROFESSIONALITA’CAMPAGNA INFORMATIVA DA SVILUPPARSI IN TEMPI BREVICOSTITUZIONE FONDO RESIDUALE INPS



E’ COMPLEMENTARE

E’ UN SISTEMA A CAPITALIZZAZIONE INDIVIDUALE

E’ UN SISTEMA A CONTRIBUZIONE DEFINITA

E’ UN SISTEMA SICURO.

E’ UN SISTEMA VIGILATO.

CHE COS’E’ LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE?


FONDI PENSIONE NEGOZIALI

FONDI PENSIONE APERTI

POLIZZE PENSIONISTICHE INDIVIDUALI (PIP)

QUALI OFFERTE?


NASCE DALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA

E’ A PARTECIPAZIONE DEMOCRATICA

GLI INVESTIMENTI SONO GESTITI DA SOCIETA’ SPECIALIZZATE (SGR, ASSICURAZIONI ECC.) CHE SONO I

GESTORI FINANZIARI DEL FONDO

I SOLDI DEGLI ISCRITTI SONO DEPOSITATI IN UNA BANCA DEPOSITARIA

COS’E’ UN FONDO PENSIONE NEGOZIALE?

SITUAZIONE ATTUALE FONDI PENSIONE NEGOZIALI:

ISCRITTI BACINO POTENZIALE

FONDI PENSIONE NEGOZIALI

431.183.826

12.981.000

RIVOLTI A LAVORATORI DIPENDENTI

38 10 FONDI AZIENDA

LI E DI GRUPPO

1.170.189(AZIENDALI: 214.927

– DI CATEGORIA: 955.262)

9.103.000(AZIENDALI: 494.100

– DI CATEGORIA: 8.608.900)

28 FONDI DI

CATEGORIA

Di cui TERRITORIALI 3 98.586 635.000

RIVOLTI A LAVORATORI

AUTONOMI

5 13.637 3.875.000



NASCE DAL TUO CONTRATTO DI RIFERIMENTO

E’ UN’ASSOCIAZIONE SENZA SCOPO DI LUCRO

SE ADERISCI ANCHE CON IL TUO CONTRIBUTO HAI DIRITTO AL CONTRIBUTO AGGIUNTIVO

DEL DATORE DI LAVORO STABILITO DALLA CONTRATTAZIONE

VANTAGGI FISCALI

QUALI VANTAGGI DA UN FONDO PENSIONE NEGOZIALE?


I TUOI RAPPRESENTANTI NEL FONDO PENSIONE NEGOZIALE SONO SEMPRE UN PUNTO DI RIFERIMENTO IMPORTANTE E SONO A TUA DISPOSIZIONE OGNI VOLTA CHE LO VORRAI. IL DIALOGO CON CHI TI RAPPRESENTA NON CESSA CON LA TUA ISCRIZIONE AL FONDO!


IL FONDO PENSIONE NEGOZIALE INVESTE SECONDO LE SCELTE CHE IL

LAVORATORE FA (SCELTA DEL COMPARTO)

IL CONTROLLO SULLA GESTIONE FINANZIARIA E’ COSTANTE E COINVOLGE

SOGGETTI DIVERSI

LA RESTITUZIONE DEL CAPITALE VERSATO E’ SEMPRE GARANTITA NEL CASO

DEI SILENTI CHE CONFLUISCONO AL COMPARTO GARANTITO

TUTELE

NOTA INFORMATIVA: E’ UN PROSPETTO INFORMATIVO PER LA RACCOLTA DELLE

ADESIONI NEL QUALE, TRA LE ALTRE COSE, E’ EVIDENZIATO L’INDICATORE

SINTETICO DEI COSTI

SCHEDA SINTETICA: HA LO SCOPO DI INTRODURRE L’ADERENTE AI MECCANISMI DI

FUNZIONAMENTO E ALLE CONDIZIONI DI PARTECIPAZIONE ALLA FORMA

PENSIONISTICA COMPLEMENTARE. DEVE AVERE I REQUISITI DI ACCESSIBILITA’, DI

SINTETICITA’ E DI IMMEDIATEZZA DELLE INFORMAZIONI FORNITE.

PROGETTO ESEMPLIFICATIVO: E’ A DISPOSIZIONE DELL’ADERENTE ANCHE CON

L’UTILIZZO DI STRUMENTI INFORMATICI. HA LO SCOPO DI FORNIRE ALL’ADERENTE

UN’INDICAZIONE DELL’EVOLUZIONE NEL TEMPO DELLA POSIZIONE INDIVIDUALE

CONSENTENDOGLI DI VALUTARE LE RICADUTE DI EVENTUALI SCELTE E DECISIONI.

LA TRASPARENZA E I CONTENUTI DELL’INFORMAZIONE IN BASE AL D.LGS 252 E ALLE DIRETTIVE DELLA COVIP:



I FONDI PENSIONE NEGOZIALI COSTANO MENO


GLI INVESTIMENTI SONO VOLTI A GARANTIRE RENDIMENTI ADEGUATI ALLE ASPETTATIVE

DEGLI ISCRITTI SENZA MAI PERDERE DI VISTA LE NECESSITA’ DI SICUREZZA E DI

CONTENIMENTO DEI RISCHI

MEDIAMENTE I RENDIMENTI SONO SUPERIORI A QUELLO DEL TFR

RENDIMENTI COMPARTO GARANTITO

CHE RENDIMENTI HO?


SCELTA LIBERA DI UNA QUALSIASI FORMA PENSIONISTICA COMPLEMENTARE

ESPRESSIONE DI VOLONTA’ ESPLICITA CIRCA IL MANTENIMENTO IN AZIENDA

DEL PROPRIO TFR MATURANDO

MODALITA’ DI ADESIONE

SCELTA ESPLICITA:

Secondo quanto previsto dal d.lgs 252/05 i flussi di TFR maturando dei lavoratori che non

esprimono alcuna volontà nell’arco dei 6 mesi dedicati alla scelta, vengono destinati dal 1

Luglio 2007:

Ai Fondi Pensione collettivi previsti dalla contrattazione o dagli accordi collettivi

Nel caso in cui l’azienda abbia aderito a più Fondi, a quello indicato d’intesa con i

sindacati dagli accordi aziendali

In assenza di accordi collettivi, al Fondo che ha ricevuto in azienda il maggior

numero di adesioni

In caso di assenza di accordi collettivi e in caso di assenza di una forma

pensionistica collettiva, al Fondo residuale INPS previsto dal d.lgs 252/05

SCELTA TACITA:



IMPORTANTE!La UIL invita le lavoratrici e i lavoratori ad aderire subito ai Fondi Pensione Negoziali in modo da poter versare al Fondo Pensione tutto il TFR maturando, evitando così di lasciare al Fondo della Tesoreria costituito presso l’INPS o all’azienda i flussi di TFR maturati dal 1 Gennaio 2007 fino alla scelta fatta successivamente.


NON ASPETTARE IL SILENZIO/ASSENSO, SCEGLI TU E, OLTRE AL TFR, VERSA ANCHE IL TUO CONTRIBUTO PER AVERE DIRITTO A QUELLO AGGIUNTIVO DEL DATORE DI

LAVORO


IL COMPARTO DOVE CONFLUIRANNO GLI ISCRITTI PER SILENZIO ASSENSO SARA’ FINANZIATO CON IL SOLO TFR MATURANDO DEI SILENTI. E’ UN COMPARTO GARANTITO PERCHE’ DEVE GARANTIRE IN MODO CERTO QUANTOMENO LA RESTITUZIONE DEL CAPITALE VERSATO DAL LAVORATORE AL NETTO DI QUALSIASI ONERE E COSTO. GLI INVESTIMENTI DOVRANNO INOLTRE ESSERE VOLTI A REALIZZARE, CON ELEVATA PROBABILITA’, RENDIMENTI QUANTOMENO PARI A QUELLI DEL TFR


SE SONO UN LAVORATORE DI PRIMA OCCUPAZIONE ANTECEDENTE ALLA DATA DEL

29/04/93 E NON SONO MAI STATO ISCRITTO AD UNA FORMA PENSIONISTICA

COMPLEMENTARE, POSSO VERSARE UNA QUOTA DI TFR STABILITA DAI CONTRATTI O IL

100% DEL MIO TFR MATURANDO. POSSO INOLTRE AGGIUNGERE UN MIO ULTERIORE

CONTRIBUTO CHE, NEL CASO DI ADESIONE AD UN FPN MI DA DIRITTO A QUELLO

AGGIUNTIVO DEL MIO DATORE DI LAVORO

CHE COSA VERSO?


SE SONO UN LAVORATORE DI PRIMA OCCUPAZIONE ANTECEDENTE ALLA DATA DEL

29/04/93 E SONO GIA’ ISCRITTO AD UN FONDO PENSIONE, POSSO CONTINUARE A VERSARE

LA QUOTA DI TFR CHE GIA’ VERSO O INCREMENTARE QUELLA QUOTA VERSANDO IL 100%

DEL MIO TFR MATURANDO. CONTINUO POI A VERSARE IL MIO CONTRIBUTO CONSERVANDO

IL DIRITTO A RICEVERE QUELLO AGGIUNTIVO DEL MIO DATORE DI LAVORO STABILITO

DALLA CONTRATTAZIONE


SE SONO UN LAVORATORE DI PRIMA OCCUPAZIONE SUCCESSIVA ALLA DATA DEL

29/04/93 O NEOASSUNTO DOPO IL 31/12/06, VERSO IL 100% DEL MIO TFR MATURANDO E HO

LA POSSIBILITA’ DI AGGIUNGERE IL MIO CONTRIBUTO CHE, NEL CASO DI ADESIONE A FPN,

MI DA DIRITTO AL CONTRIBUTO AGGIUNTIVO DEL DATORE DI LAVORO STABILITO DALLA

CONTRATTAZIONE


PRESTAZIONI IN RENDITA PERIODICA

PRESTAZIONI IN CAPITALE PER UN IMPORTO NON SUPERIORE AL 50% DEL

MONTANTE MATURATO E IL RESTANTE VIENE EROGATO IN RENDITA VITALIZIA

PRESTAZIONI IN CAPITALE PER IL 100% DEL MONTANTE MATURATO SE IL 70%

DEL MONTANTE, CONVERTITO IN RENDITA, E’ DI AMMONTARE INFERIORE AL 50%

dell’ASSEGNO SOCIALE

CHE COSA PRENDO?


IN QUALSIASI MOMENTO, PER UN IMPORTO NON SUPERIORE AL 75% DEL

MONTANTE MATURATO, PER SPESE SANITARIE CONNESSE A TERAPIE ED

INTERVENTI STRAORDINARI, RICONOSCIUTI DALLE COMPETENTI STRUTTURE

PUBBLICHE, DOVUTI A GRAVISSIME SITUAZIONI RIGUARDANTI L’ADERENTE, IL

CONIUGE ED I FIGLI

ANTICIPAZIONI


DECORSI 8 ANNI DALL’ISCRIZIONE, PER UN IMPORTO NON SUPERIORE AL 75%

DEL MONTANTE MATURATO, PER L’ACQUISTO DELLA PRIMA CASA DI ABITAZIONE

PER L’ADERENTE O PER I FIGLI, OVVERO PER LA REALIZZAZIONE DI INTERVENTI

DI MANUTENZIONE O RISTRUTTURAZIONE RIFERITI ALLA CASA DI ABITAZIONE


DECORSI 8 ANNI DALL’ISCRIZIONE, PER UN IMPORTO NON SUPERIORE AL 30%,

PER ULTERIORI ESIGENZE DEGLI ADERENTI


IN CASO DI DECESSO LA POSIZIONE E’ RISCATTATA DAGLI EREDI

RISCATTI


PARZIALE (50%) NEI CASI DI INOCCUPAZIONE PER UN PERIODO DI TEMPO NON

INFERIORE A 12 MESI E NON SUPERIORE A 48 MESI, OPPURE IN CASO DI

MOBILITA’, CIG ORDINARIA E STRAORDINARIA

TOTALE (100%)

- PEDITA REQUISITI (TASSATA AL 23%)

- PER INVALIDITA’ PERMANENTE CHE COMPORTI RIDUZIONE CAPACITA’

LAVORATIVA A MENO DI 1/3

- INOCCUPAZIONE SUPERIORE A 48 MESI

MODALITA’ DI RISCATTO


SPESE SANITARIE: 15%

ALTRE CAUSE: 23%

TASSAZIONE ANTICIPAZIONI


INOCCUPAZIONE, PREMORIENZA O INVALIDITA’

PERMANENTE: 15% RIDUCIBILE COME PER LE

PRESTAZIONI

ALTRE CAUSE E PERDITA REQUISITI: 23%

TASSAZIONE RISCATTI


ATTENZIONE

SPESSO, GRAZIE AGLI INVESTIMENTI DEL FONDO, E IN PRESENZA DI UNA CONTRIBUZIONE ADEGUATA, IL 50% DELLA POSIZIONE INDIVIDUALE CORRISPONDE AL 100% DEL “VECCHIO” TFR

AUMENTO DELLA CONCORRENZA PER I FONDI PENSIONE NAGOZIALI

MONOCOMPARTO/MULTICOMPARTO

SOSTEGNO DEL LAVORATORE NELLA SCELTA DEL COMPARTO

NECESSITA’ DI INFORMAZIONE CAPILLARE

SVILUPPO PUNTI DI FORZA DEI NEGOZIALI

PROBLEMA RENDITA

SVILUPPO SINERGIE

COMUNICAZIONE CONTINUA TRA FONDO E ISCRITTO

GESTIONE DEI COMPARTI GARANTITI

GESTIONE DEGLI ISCRITTI SILENTI

SIMULAZIONI RENDITA DISPONIBILI E ACCESSIBILI

SCENARI FUTURI PER I FONDI:



PROBLEMATICA

Gestione del comparto garantito e gestione dei lavoratori che aderiscono a quel comparto


PRESTAZIONI ACCESSORIE (PREMORIENZA, INVALIDITA’, LONG TERM CARE)

EROGAZIONE DELLA RENDITA. SIAMO IN GRADO DI GESTIRLA IN PROPRIO?

SERVIZI ACCESSORI PER L’ISCRITTO (PATRONATI E PROSELITISMO SINDACALE)

DEMOCRAZIA ECONOMICA E INVESTIMENTO NEI MERCATI DEI CAPITALI. INVESTIMENTO

GUIDATO E FUNZIONALE AL SISTEMA ECONOMICO E LAVORATIVO? QUALI INVESTIMENTI?

GARANZIE PATRIMONIALI E IMMUNIZZAZIONE DEL RISCHIO FINANZIARIO

OPPORTUNITA’ DA SVILUPPARE PER CONCORRERE AL MEGLIO


FORMARE/INFORMARE

FORMAZIONE OPERATORI

SENSIBILIZZAZIONE OPINIONE PUBBLICA

CONTATTO COSTANTE CON I RAPPRESENTANTI NEI FONDI PENSIONE

RUOLO DELLA CONTRATTAZIONE

CONTATTO CON CATEGORIE E TERRITORIO

TRATTATIVA SULLA PREVIDENZA PUBBLICA

RUOLO CONFEDERALE


PROBLEMATICA A 252 A REGIME:

PREVIDENZA COMPLEMENTARE NEL PUBBLICO

IMPIEGO E IL PROBLEMA DELLA

VIRTUALITA’SINDACATO,GOVERNO, ARAN

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