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D.Lgs. 626/94del 19 settembre 1994
REATI PENALI
D.P.R. 547/1955del 27 aprile 1955
D.Lgs. 81/08del 09 aprile 2008
D.Lgs. 758/9419 dicembre 1994
«Modificazioni alla disciplina sanzionatoria in materia di lavoro»
VIOLAZIONE
PRESCRIZIONE
OTTEMPERANZA VERIFICA prescrizione Ammissione al pagamento
PAGAMENTO sanzione ¼ massimo previsto
Le «Società in Nome Collettivo» (S.n.c.), sono per loro natura
società nelle quali i Soci sono tutti Rappresentanti Legali
dell’Azienda.
Nel caso in cui l’Organo di Vigilanza ravvisi violazioni alla
normativa, le prescrizioni/sanzioni vengono impartite
in egual misura a tutti i Soci della Società.
Per questo motivo è consigliabile formalizzare la nomina di
uno dei soci quale Rappresentante Legale delegato in
materia di Igiene e Sicurezza sul Lavoro
2. Alla delega di cui al comma 1 deve essere data adeguata e tempestiva pubblicità.
ARTICOLO 16 D.LGS. 81/08 «DELEGA DI FUNZIONI»
1. La delega di funzioni da parte del datore di lavoro, ove non espressamente esclusa, è ammessa con i seguenti limiti e condizioni:
a) che essa risulti da atto scritto recante data certa.
b) che il delegato possegga tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate.
c) che essa attribuisca al delegato tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate.
d) che essa attribuisca al delegato l’autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate.
e) che la delega sia accettata dal delegato per iscritto.
1. La delega di funzioni da parte del datore di lavoro, ove non espressamente esclusa, è ammessa con i seguenti limiti e condizioni:
a) che essa risulti da atto scritto recante DATA CERTA;(prova documentale prevista dagli articoli 2702 ‐2704 del codice civile)
a) Apposizione di autentica, deposito del documento o vidimazione di unverbale, in conformità alla legge notarile;
b) Ricorso alla c.d. “autoprestazione” presso uffici postali con apposizionedel timbro direttamente sul documento;
c) Apposizione della “marca temporale” sui documenti informatici .La “marca temporale” consiste in una vera e propria firma digitale,applicata da un ente certificatore.
d) registrazione o produzione del documento a norma di legge presso unufficio pubblico.
1. La delega di funzioni da parte del datore di lavoro, ove non espressamente esclusa, è ammessa con i seguenti limiti e condizioni:………
b) che il delegato possegga tutti i REQUISITI DI PROFESSIONALITÀed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate;
Se la materia che si intende delegare al soggetto individuato è quella
relativa alla normativa in materia di Igiene e Sicurezza sul Lavoro, va da
sé che la persona più indicata a cui conferire la delega di funzioni è
quella che già ricopre la nomina di Responsabile del Servizio di
Prevenzione e Protezione (RSPP).
1. La delega di funzioni da parte del datore di lavoro, ove non espressamente esclusa, è ammessa con i seguenti limiti e condizioni:………
c) che essa attribuisca al delegato tutti i POTERI DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLOrichiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate;
DATORE DI LAVORO (art. 2 D.Lgs. 81/08)
«il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o,
comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto
dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria
attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità
produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa».
1. La delega di funzioni da parte del datore di lavoro, ove non espressamente esclusa, è ammessa con i seguenti limiti e condizioni:………
d) che essa attribuisca al delegato l’ AUTONOMIA DI SPESA NECESSARIA allo svolgimento delle funzioni delegate.
Il requisito va inteso nel senso che il delegato deve poter
costantemente decidere l’effettuazione di una spesa per
l’apprestamento di mezzi antinfortunistici senza alcuna preventiva
autorizzazione od assenso da parte del delegante, o di altro soggetto.
Perciò si ritiene possa essere ammissibile che una persona delegata
possa avere un tetto massimo di spesa a cui fare riferimento purché,
nello stabilire tale tetto, si tenga conto di un principio di congruità.
2. Alla delega di cui al comma 1 deve essere data ADEGUATA E TEMPESTIVA PUBBLICITÀ
1. La delega di funzioni da parte del datore di lavoro, ove non espressamente esclusa, è ammessa con i seguenti limiti e condizioni:………
Per comprendere cosa debba essere inteso per «adeguata e tempestiva
pubblicità» è necessario ricordare che nella disciplina specifica i
soggetti da tutelare sono i lavoratori, per questo motivo per essere
valida la delega di funzioni deve essere portata a conoscenza di questi
ultimi (tutti). Come?
Con lo stesso metodo che il Datore di lavoro utilizza e giudica adeguato
per le altre comunicazioni, ad es.:
bacheca, busta paga, mail, ecc…
(Luogo e data), ________________I soci:(Nominativi di tutti i soci)(firme) _________________________
Il socio delegato per accettazione (nominativo)(firma) _________________________
MACELLERIA _________________________________Oggetto: DELEGA FUNZIONI ‐ Art. 16 D.Lgs.81/08Oggi ____________, i sottoscritti___________________________________________ in qualità di soci e legali rappresentanti della Azienda in intestazione,
determinano di conferire Legale Rappresentanzadella Società predetta, relativamente agli adempimenti in materia di Igiene e Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) al socio ________________________,riconoscendogli i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dal D.Lgs. 81/08 medesimo.Si attribuiscono al delegato tutti i poteri decisionali di organizzazione gestione e controllo al fine del raggiungimento degli adempimenti obbligatori previsti dalla normativa in argomento.Si attribuisce altresì al delegato ________________________________ una autonomia di spesa pari a €. _____________ per gli interventi di cui sopra, per l’utilizzo dei quali non sarà necessaria nessuna autorizzazione da parte del delegante ____________.
Dipartimento di Sanità PubblicaU.O. Prevenzione Sicurezza Ambienti Lavoro
U.P.G. Andrea BernazzaniLucia CorcagnaniDaniele Ligusti
Piazzale Milano n° 2 29121 PIACENZA (3° piano ‐ blocco A)
tel. 0523‐317810fax. 0523‐317807Mail to: [email protected];
