Pia

del

Tra

201

Docum

in dat

 

ano T

lla

aspar

19 - 2

mento ap

ta 29 gen

Trien

Cor

renza

2021

pprovato

nnaio 201

nnale

rruzio

a

o dal Con

19

1 

e per

one

nsiglio di

r la P

e

Ammini

Preve

p

istrazion

enzio

per

ne

one

la

  

  

 

Somm

Parte P

1. Str

2. La

3. Il c

4. Il c

5. Il p

6. I so

Il R

I Di

Il G

La

I di

I co

7. Il c

8. Le

Parte se

1. L’is

1.1.  .....

1.2.sisisti

1.3.con

2. Le

1.1.

1.2.

 

ario

Prima: l’ana

ategia d’At

definizion

contesto es

contesto in

processo di

oggetti del

RPCT ...........

irigenti com

Gruppo di L

rete di Ref

ipendenti ..

ollaborator

coordiname

attività svo

econda: la

stituzionali

La verifica....................

. L’integraztemi di conituzionali p

. Graduale ntrollo inte

misure per

Scelta del

. Risorse um

alisi di cont

teneo per l’

ne di corruz

sterno .........

nterno .........

i adozione

sistema di

....................

me struttu

Lavoro Tras

ferenti in m

....................

ri a qualsia

ento del PT

olte nel 20

gestione d

izzazione d

a della sost....................

zione tra il ntrollo inteprivilegiati

potenziamerni .............

r la mitigaz

contraent

mane conc

testo ..........

’integrità ...

zione ai sen

....................

....................

del P.T.P.C

i prevenzio

....................

ra di suppo

sparenza e

materia di t

....................

si titolo de

TPCT con a

18 ................

delle aree d

dei process

tenibilità e....................

sistema dierno: il flusi ...................

mento, integ....................

zione del r

e per l'affid

corsi perso

2 

...................

....................

nsi del Pian

....................

....................

C. ..................

one della co

....................

orto al RPC

Anticorru

trasparenza

....................

ell’amminis

altri docum

....................

di rischio ...

si di monit

e dell’effica....................

i monitoragsso informa....................

grazione e ....................

ischio nell

damento d

nale TA e C

...................

....................

no Naziona

....................

....................

....................

orruzione ..

....................

CT ................

zione (TRA

a e anticor

....................

strazione ...

menti progr

....................

...................

toraggio .....

acia delle m....................

ggio delle mativo da pa....................

razionalizz....................

le diverse a

i lavori, for

CEL, dirige

...................

....................

ale Anticor

....................

....................

....................

....................

....................

....................

AC) ..............

ruzione .....

....................

....................

ammatori .

....................

...................

....................

misure indi....................

misure antarte di inter....................

zazione de....................

aree ............

rniture e se

nti e perso

..... 4 

...................

rruzione 20

...................

...................

...................

...................

...................

...................

...................

...................

...................

...................

...................

...................

... 24 

...................

ividuate da...................

ticorruzionrlocutori ...................

i sistemi d...................

...................

ervizi .........

onale docen

............ 4 

013 ...... 4 

............ 5 

............ 6 

.......... 12 

.......... 14 

.......... 14 

.......... 19 

.......... 20 

.......... 21 

.......... 21 

.......... 22 

.......... 22 

.......... 22 

.......... 24 

al Piano.......... 24 

ne e i

.......... 25 

di .......... 28 

.......... 31 

.......... 31 

nte .... 35 

  

  

 

1.3.

1.4.

Parte te

1.1 L’i

1.2. C

1.3. La

1.4. M

1.5. Il

1.6. P

1.7.Ro

1.8. In

1.9 Il

Tabella

 

. Enti contr

. Incarichi

erza: misur

importanza

oinvolgime

a trasparen

Modifiche r

sistema di

rocedura p

otazione de

nformatizz

finanziam

a riassuntiv

rollati, part

e nomine .

re trasvers

a strategica

ento più di

nza .............

egolament

i ascolto pe

per la segna

el personal

azione dei

mento della

va obiettivi

tecipati o is

....................

ali per la m

a della form

iretto della

....................

tari ..............

ermanente

alazione de

le tecnico a

processi ...

ricerca ......

i anticorru

3 

stituzional

....................

mitigazione

mazione ....

a Comunità

....................

....................

e ..................

egli illeciti

amministr

....................

....................

zione per i

lmente coll

....................

e del rischi

....................

à Accademi

....................

....................

....................

i ...................

ativo ..........

....................

....................

il triennio 2

legati all’A

....................

io corruttiv

....................

ica e degli

....................

....................

....................

....................

....................

....................

....................

2019-2021 ..

Ateneo ........

...................

vo 42 

...................

stakeholde

...................

...................

...................

...................

...................

...................

...................

... 68 

.......... 37 

.......... 38 

.......... 42 

er ...... 44 

.......... 46 

.......... 48 

.......... 53 

.......... 54 

.......... 57 

.......... 61 

.......... 64 

  

  

 

Parte P

1. Strat

In un co

l’integrit

L’Univer

impegna

dell’orga

cui cres

Il prese

adempim

traspare

accadem

mobilita

cattiva a

2. La d

2013

Poiché

prevenz

Esso è

riscontr

privati.

 

Prima: l’an

tegia d’Ate

ontesto nazi

tà e la trasp

rsità di Pav

ati in ogni

anizzazione

cita e promo

nte Piano, r

mento e vu

enza e alla

mica e civi

are al fine d

amministra

definizion

il P.N.A. e

zione, il con

comprensiv

ri l’abuso da

nalisi di co

eneo per l

onale ed int

arenza tra g

ia, che cont

campo del

e amministr

ozione è fon

redatto in f

uole presen

prevenzion

le di avere

di creare un

zione.

ne di corr

e i Piani tr

ncetto di co

vo delle va

a parte di u

ontesto

’integrità

ternazionale

gli elementi

ta su una C

sapere, non

rativa, è cus

ndamentale

forza di obb

tarsi tanto

ne della cor

e una prosp

n ambiente

ruzione ai

riennali del

orruzione ch

arie situazio

un soggetto

4 

e sempre più

funzionali a

omunità ac

nché da per

stode di un

una solida i

blighi di leg

come strum

ruzione, qu

pettiva trien

sfavorevole

i sensi de

lle ammini

he viene pre

oni in cui,

del potere

ù competitiv

allo sviluppo

cademica c

rsonale tecn

patrimonio

infrastruttu

gge, intende

mento di go

anto perme

nnale delle

e all’emerge

el Piano N

strazioni so

eso a riferim

nel corso

a lui affida

vo, l’Ateneo

o della propr

composta da

nico-ammin

immaterial

ra etica.

e trascende

overno dei

ettere ad og

energie ch

ere di fenom

Nazionale

ono strume

mento ha u

dell’attività

ato al fine d

intende ann

ria attrattivi

a docenti e

nistrativo a

le stermina

re l’ottica d

processi le

gni attore d

he l’Ateneo

meni corrut

e Anticorr

enti finalizz

un’accezione

amministr

di ottenere v

noverare

ità.

studenti

presidio

to per la

del mero

egati alla

della vita

intende

ttivi o di

ruzione

zati alla

e ampia.

rativa, si

vantaggi

  

  

 

Le situa

compren

le situa

malfunz

ovvero l

sia nel c

In estre

generale

La preve

o la rio

condizio

3. Il co

Finalità

l’emerge

A livello

Transpa

positivo

assesta

sottopos

Ovviam

investito

medesim

nella lo

sistema

disparit

funzion

 

azioni rileva

ndere non s

azioni in c

zionamento

l’inquiname

caso in cui r

ema sintesi

e a causa di

enzione dell

organizzazio

oni che la fa

ntesto est

dell’analisi

ere di fenom

o nazionale

arency Inter

o che ha vis

quindi al

sti a rilevazi

ente i dat

ori) e non f

ma direzion

otta alla cor

a anticorruz

à tra la qu

amento “sul

anti sono du

solo l’intera

cui – a p

dell’ammin

nto dell’azio

imanga a liv

i si tratta

condiziona

la corruzion

one di sing

avoriscono.

terno

i del contes

meni corrutti

l’indice di

rnational, rip

sto, dal 2012

54esimo po

ione.

i si riferis

forniscono

ne di altri do

orruzione, 20

zione italian

alità dell’ap

l campo” in

unque ben

gamma dei

prescindere

nistrazione

one ammini

vello di tent

dell’assunz

amenti impr

ne così come

oli settori o

sto esterno

ivi all’intern

corruzione

porta un pun

2, un increm

osto, in mi

cono alla

un quadro

ocumenti qu

2017 (Transp

no un punt

pparato nor

termini di a

5 

più ampie d

i delitti cont

dalla rilev

a causa del

istrativa ab

ativo.

ione di de

opri.

e sopra indi

ovvero di s

è quella di

no dell’Atene

percepita r

nteggio di 5

mento costan

glioramento

percezione

della corruz

uali l’Agenda

parency Inte

teggio appe

mativo ant

applicazione

della fattisp

tro la pubbli

vanza pena

ll’uso a fini

externo, sia

cisioni dev

ividuata si a

singoli proc

valutare qu

eo.

iferito all’Ita

50/100, confe

nte di dal p

o rispetto a

di interlo

zione effett

a anticorruz

ternational

ena sufficie

icorruzione

e e della cap

pecie penali

ica amminis

ale - veng

privati delle

a che tale az

vianti dalla

attua median

cessi, con il

uanto l’ambi

alia, elabora

ermando un

punteggio di

al 60esimo

cutori privi

iva. Tali da

zione 2017 - L

Italia) che,

nte di 52/1

– valutato

pacità sanzio

istica e son

strazione, m

a in evide

e funzioni a

ione abbia s

cura dell’i

nte l’organiz

l fine di rid

iente possa

ato annualm

n trend timid

i 42/100. Ne

posto su 1

ilegiati (sop

ati vanno pe

L’impegno d

pur attribu

100, palesa

o 62/100 –,

onatoria del

o tali da

ma anche

enza un

attribuite

successo

nteresse

zzazione

durne le

favorire

mente da

damente

el 2017 si

180 Stati

prattutto

erò nella

dell’Italia

uendo al

evidenti

e il suo

l sistema

  

  

 

che, pr

disposiz

A ciò si

delle fam

o di fav

approcc

ritiene c

Scenden

Procura

della Pro

un tasso

abitanti)

regional

lombard

popolaz

Il nume

relativam

della Re

4. Il co

L’Ateneo

Centri d

di 7

http://w

Alcuni d

della Qu

2016/201

 

oprio a ca

zioni, viene v

aggiunga c

miglie abbia

vori. Inoltre,

cia allo studi

che ciò sia s

ndo più in

di Pavia, ch

ovincia di M

o di delittuo

) superiore

le (se si esc

da, Pavia ris

ione residen

ero dei delit

mente stabi

epubblica di

ntesto int

o è articola

di ricerca int

centri di

www.unipv.e

dati relativi

ualità di A

17).

ausa della

valutata con

che l’indagin

a un compon

e questo fo

io del fenom

tato utile pe

dettaglio al

he comprend

Milano, per u

sità (4313,10

rispetto al

clude Milan

ulta second

nte.

tti contro la

ili e si attes

Pavia).

terno

ato in 6 are

terdipartime

ricerca

u/site/home

ai numeri d

Ateneo. Se n

complessit

n un punteg

ne ISTAT pu

nente che ne

ornisce l’elem

meno corrutt

er ottenere q

l territorio d

de tutti i 190

un totale di 2

0 denunce d

dato nazion

no). In parti

da, dietro alla

a Pubblica A

stano a circ

ee dirigenzi

entale; 9Cen

interuniver

e/ateneo/am

dell’Ateneo s

ne riporta

6 

tà normativ

gio di appen

ubblicata ne

el corso dell

mento che

tivo, l’85,2%

quanto desid

di riferimen

0 comuni de

212 comuni)

elle forze di

nale (4102,7)

colare, anal

a sola Milan

Amministra

ca 500 all’an

ali oltre all

ntri di Serviz

rsitaria. L

mministrazi

sono rinveni

uno stralci

va e dello

na 45/100.

ell’ottobre 2

la vita è stat

più deve es

di coloro ch

derato.

nto e per l’a

ella Provinci

) si rileva co

i polizia all'a

) ma sostan

lizzando tal

no, per nume

zione, nell’u

nno (v. Bilan

a Direzione

zio. L’Ateneo

’organigram

one.html

ibili alla pag

o (con dati

scarso co

017 ha rilev

to oggetto d

ssere consid

he hanno ac

anno 2016 (

ia di Pavia e

ome la Provi

autorità giud

nzialmente

le dato per

ero di denun

ultimo trien

ncio sociale

e Generale;

o è inoltre s

mma è re

gina ufficial

i relativi al

oordinamen

vato come c

i richieste d

derato quan

cconsentito

(il circonda

e 22 comuni

incia di Pav

diziaria ogn

in linea con

ciascuna p

nce in relaz

nnio si man

e 2017 della

18 Dipartim

sede ammin

eperibile a

e dell’Assicu

ll’anno acc

nto delle

circa l’8%

di denaro

ndo ci si

a pagare

rio della

limitrofi

ia riporti

i 100.000

n il dato

provincia

ione alla

ntengono

Procura

menti, 20

nistrativa

al link:

urazione

ademico

  

  

 

La com

studenti

master d

Il person

professo

28 collab

L’Ateneo

unico, 18

corsi di

Il flusso

dipartim

dipartim

Al fine d

2018 è s

e ingles

politiche

percezio

altrettan

L’indagi

1) l

2) l

3) l

4) l

5) l

6) l

7) l

 

mposizione d

i, di cui 22.1

di I e II livell

nale struttu

ori associati

boratori ed e

o offre 39 co

8 dottorati e

perfezionam

o finanziario

menti per ri

menti di ecce

di ottenere

tata sottopo

se, a tutta la

e future del

one che la

nti account

ine, che verr

la conoscen

la conoscen

la percezion

la percezion

la fiducia ne

l’atteggiame

la disponibi

della compo

161 iscritti a

lo.

urato ammo

i e 290 ricerc

esperti lingu

orsi di laure

e 44 scuole d

mento/aggio

o in entrata

icerca libera

ellenza i fin

una fotogra

osta un’inda

a Comunità

l’Ateneo in m

comunità

mail istituzi

rà riproposta

nza della nor

nza degli stru

ne della corr

ne della corr

elle figure e

ento person

lità a fornire

onente stud

ai corsi di la

onta a 1757

catori) e 852

uistici.

ea triennali,

di specializz

ornamento.

per la ricer

a e mirata

anziamenti

afia il più po

gine (15-26 o

Accademic

materia di p

ha di ques

ionali, si son

a annualme

rmativa in m

umenti di cu

ruzione a liv

ruzione a liv

nei meccan

ale nei conf

e suggerime

7 

dentesca de

aurea, 514 do

unità di cu

2 tecnici am

39 corsi di

zazione, 15 m

rca è stato d

e 7 per at

assegnati d

ossibile atte

ottobre), com

ca con l’obie

prevenzione

sto fenomen

no ottenute

ente, ha avut

materia di tr

ui si dota l’A

vello di siste

vello di Aten

nismi dell’At

fronti del fen

enti.

ella Comun

ottorandi, 95

i 877 docen

mministrativ

laurea magi

master di I l

di 26 milioni

tività comm

dal MIUR am

endibile del

mpletament

ettivo di rica

e della corru

no. A front

2465, con un

to l’obiettivo

rasparenza e

Ateneo per la

ema Paese;

neo;

teneo;

nomeno;

ità Accadem

55 specializ

nti (222 prof

i a tempo in

istrali e 8 co

livello, 23 m

i di euro di

merciale o c

mmontano a

contesto in

te anonima

avare dati u

uzione e di t

te di 30521

n tasso di ri

o di indagare

e prevenzion

a prevenzion

mica consta

zandi, 846 i

fessori ordin

ndeterminat

orsi di laure

master di II li

cui: 12 inca

conto terzi.

a 37 milioni d

nterno, nel c

ed in lingua

utili per orie

tenere moni

inviti dira

sposta dell’8

e:

ne della corr

ne della cor

a 24.476

iscritti ai

nari, 365

to, oltre a

ea a ciclo

ivello e 4

ssati dai

. Per i 5

di euro.

corso del

a italiana

entare le

itorata la

amati ad

8%.

ruzione;

ruzione;

  

  

 

Solo al f

corruzio

La Comu

della ma

quanto u

tema. Se

specific

Lo sforz

sembra

Relativa

P

@

P

S

 

fine di prese

one e della m

unità non se

alamministr

un basso liv

ensibilità ch

i che, nell’am

zo di far ci

comunque

amente al pr

Personale d

@unipv.it;

Personale te

Studenti e d

entare alcun

malamminis

embra perce

razione. Que

vello di perc

he comunqu

mbito tempo

rcolare not

essere perce

rofilo degli u

docente e

ecnico-amm

dottorandi d

ne tendenze

strazione in

epire come

esto dato no

ezione può

ue l’Ateneo s

orale di rifer

izie e infor

epito dai più

utenti, essi s

ricercatore

ministrativo

i ricerca.

8 

e si riporta i

Ateneo.

appartenen

on deve com

essere com

stimola cost

rimento di q

rmazioni in

ù, come dim

sono stati ra

(compresi

e collaborat

l dato grafic

te all’Ateneo

munque indu

unque l’effe

tantemente

questo Piano

materia di

mostra il graf

aggruppati n

assegnisti

tori ed esper

co relativo a

o il problem

urre ad allen

etto di una s

mediante e

o, saranno c

i prevenzion

fico seguent

nelle categor

e collabor

rti linguistic

alla percezio

ma della corr

ntare la vigi

carsa sensib

eventi rivolti

omunque am

ne della co

te.

rie di:

ratori con

ci;

one della

ruzione e

ilanza in

bilità sul

i a target

mpliati.

orruzione

account

  

  

 

Persona

All’inter

conosce

non il co

In mate

normati

mai sen

previsti

normati

Il 40,1%

non i co

cui al pe

Segno in

modo di

mai esp

Al pers

segnala

cosa si t

In sinte

in modo

Infine, r

segue le

rivolger

sarebbe

Persona

In ques

dichiara

passati

Inoltre l

delle inf

 

ale docente

rno della c

enza della n

ontenuto. So

ria di incon

iva e il 41,9%

ntito parlare.

momenti d

iva.

della compo

ontenuti. Il 3

eriodo prece

nvece che la

iffuso, il 58,3

lorato il con

onale doce

zione illecit

tratti con pr

si, durante g

o puntuale a

elativament

e preferenz

ebbe al dir

disponibile

ale tecnico, a

sta compon

ata della nor

di una form

l’esistenza d

formazioni.

e ricercator

componente

ormativa an

olo l’8,4% no

nferibilità e

% dichiara d

. Al fine di fo

i informazio

onente affer

31,9% afferm

edente sarà l

a trasparenz

3% dei rispo

ntenuto, pur

nte e ricer

ti. Il 42.3% ne

ecisione e u

gli eventi pr

alle carenze

te alla fiduc

e in caso d

etto superio

e ad una segn

amministra

ente si reg

rmativa. Inf

mazione ma

di una strut

re

e docente

nticorruzion

n ne ha mai

incompatibi

di conoscern

ornire le inf

one al fine d

rma di cono

ma di non co

l’occasione

za e gli obbl

ondenti affe

sapendola i

rcatore è st

e è a conosc

un terzo, il 33

rogrammati

di informaz

ia nei sistem

di segnalazi

ore, il 33,6%

nalazione d

ativo e collab

gistrano i r

fatti il perso

assiva on lin

ttura di sup

9 

il 34% dei

ne e il 57,5%

i sentito par

ilità il 48,8%

ne l’esisten

formazioni p

di intercetta

oscere il PTP

onoscerne l’

per ovviare

lighi di pubb

rma di cono

individuare.

tato inoltre

cenza, il 23,2

3,5%, ne neg

i nell’ambito

zione sopra r

mi interni di

ione di sosp

% al RPCT,

di whistleblo

aboratori ed e

isultati più

onale di que

ne e, in ann

porto al RP

risponden

ha dichiara

rlare.

% dei rispond

za ma non

pertinenti, n

are il 51,1% ch

PCT e il 27,9

esistenza. D

anche a que

blicazione in

oscerne l’es

. Solo il 15%

chiesto se

2% ne ha co

a la conosce

o del presen

rilevate.

i prevenzion

petto illecito

l’11,8% all’au

owing.

esperti lingu

soddisface

sta compon

ni più recen

CT ha favo

nti ha dich

to di conosc

denti dichia

il contenut

nell’ambito d

he dichiara

9% di conosc

Durante gli i

esta mancan

niziano ad e

istenza e il

non ne cono

e conoscess

ntezza senz

enza.

nte Piano, si

ne, i rispond

o: in prima

utorità giud

guistici

enti in term

nente è stato

nti, di form

rito una ma

hiarato di e

cerne l’esist

ara di conos

o. Il 9,2% no

di questo Pia

di non cono

cerne l’esist

incontri form

nza di cono

essere cono

26,1% di non

osce l’esiste

se gli strum

za però cono

cercherà di

denti ordina

istanza, il

diziaria e so

mini di con

o oggetto ne

azione in p

aggiore circ

essere a

enza ma

scerne la

on ne ha

ano sono

oscere la

enza ma

mativi di

scenza.

sciute in

n averne

enza.

menti di

oscere di

i ovviare

no come

45,7% si

olo il 7%

noscenza

egli anni

presenza.

olazione

  

  

 

Infatti s

dichiara

Sostanz

dipende

Corruzio

Inoltre l

illeciti, i

parlare d

Dati i r

conclud

impiega

sofistica

Infine, r

segue le

rivolger

compon

segnala

Student

Conform

corruzio

ravvisar

ammini

comunq

consape

coinvolg

La norm

dei rispo

sa di co

Rispetti

Quanto

 

olo lo 0,4% d

a di conosce

zialmente in

enti afferm

one (97,5%);

’81% del pers

il 10,5% ne h

di questo ist

risultati, ch

derà con il 2

ati di cat. B

ata.

elativament

e preferenz

ebbe al dir

nente docen

zione di wh

ti e dottoran

memente al

one sono m

rsi nel fatto

istrazione p

que gli enti p

evole, e nel

gimento deg

mativa in m

ondenti, il 50

osa si tratt

vamente il

alla manc

dei risponde

erla e il 13,3%

n linea son

ano di con

del PTPCT (

sonale di qu

ha sentito p

tituto.

he sembran

2019 il primo

B e C) e dal

te alla fiduc

e in caso d

retto superi

nte), il 27,7%

histleblowing

ndi di ricerca

lle aspettat

meno cono

o che, sebb

per miglior

pubblici. Ciò

l solco di q

gli studenti c

materia di pr

0,4% di essi

i. Il 25,6% è

19,5% e il 1

cata conosc

enti afferma

% ne ha sent

no le rispos

noscere l’es

94,9%); della

uesta compo

arlare ma n

no conferm

o ciclo di fo

l ciclo succ

ia nei sistem

di segnalazi

iore (la per

% si rivolger

g. Il 4,1% si r

ca

ive, la disc

sciute pres

bene la no

rare i serv

ò non toglie

quanto fatto

che saranno

evenzione d

ne ha sentit

è a conosce

8% ne hann

cenza dell’e

10 

a di non con

ito parlare m

sta relative

sistenza de

a sezione Am

onente è a co

non ne cono

mare la diff

rmazione in

cessivo sarà

mi interni di

ione di sosp

rcentuale è

rebbe al RP

ivolgerebbe

ciplina dell

sso la com

rmativa int

vizi alla co

e che, al fine

o nel 2018,

o implemen

della corruz

to parlare m

enza dell’es

no sentito p

esistenza d

noscere la no

ma non ne c

agli altri q

el Responsa

mministrazi

onoscenza d

osce il detta

fusione del

n presenza

à possibile

i prevenzion

petto illecit

sostanzialm

PCT, e il 18,4

alle pubblic

a trasparen

munità stud

tenda modi

omunità, de

e della costr

sono state

ntate nel pro

zione e trasp

ma non ne co

sistenza del

parlare ma n

ell’RPCT e

ormativa an

conosce il co

quesiti. Ele

abile della

ione Traspa

della proced

aglio e l’8,1%

le informa

(che preved

effettuare u

ne, i rispond

o: in prima

mente iden

4% sarebbe

che autorità

nza e delle

entesca. La

ificare l’ass

estinatari d

ruzione di u

e intraprese

ssimo trienn

parenza è c

onosce i con

ll’RPCT e il

non ne con

del PTPCT

nticorruzion

ontenuto.

vate percen

Prevenzion

rente (99,3%

dura di segn

non ha ma

zioni essen

de di raggiun

una formaz

denti ordina

istanza, il

ntica a que

disponibile

.

prevenzion

a motivazio

setto della

degli obblig

una cittadina

e delle iniz

nio (v. oltre)

conosciuta d

ntenuti e il 3

l 14,34% del

noscono i co

T, le percen

e, l’86,2%

ntuali di

ne della

%).

nalazione

ai sentito

nziali, si

ngere gli

ione più

no come

45,5% si

lla della

e ad una

ne della

one può

pubblica

hi sono

anza più

iative di

).

dal 10,2%

35,1% non

l PTPCT.

ontenuti.

ntuali si

  

  

 

attestan

conosci

contenu

Infine, u

gli stude

strumen

Infine, r

segue le

rivolger

farebbe

Sono st

istituzio

Ammini

piano.

Oltre al

sopra, il

presente

informa

I dati ch

n

i

n

c

n

i

F

n

p

 

no al 50% e a

uta dal 39,9

uti. Il restant

un dato di c

enti, l’80,8%

nto dedicato

elativament

e preferenz

ebbe al RPC

riferimento

ati coinvolt

onali quali la

istrazione. D

questionari

l RPCT di At

e Piano, ric

azioni che se

he seguono s

n. 1 revoca

incarichi no

n. 1 censur

conseguent

n. 5 richie

incompatibi

Finanza;

n. 2 procedi

parte dei

al 63,3%. Ris

9% dei rispo

te 31,6% non

ui si terrà c

non conos

o alle esigen

te alla fiduc

e in caso d

CT, il 27,1%

o alla Segrete

i, ai fini del

a Consulta d

Delle indica

io e all’inter

teneo ha av

chieste di

eguono.

sono relativi

dell’incarico

on autorizza

ra rettorale

te recupero d

ste di recu

ili a seguito

imenti inna

docenti di

ultati miglio

ondenti, il 24

n ne conosce

certamente

ce assolutam

nze informat

ia nei sistem

di segnalazi

farebbe rif

eria del Rett

lla redazion

dei Direttori

azioni perve

rlocuzione c

vviato, in ott

informazion

i ad eventi o

o a docente

ati o incomp

irrogata a

delle somm

upero dei c

di ricezione

nzi al Colleg

incarichi

11 

ori per la se

4,1%, pur co

e l’esistenza

conto nell’a

mente lo st

tive di cittad

mi interni di

ione di sosp

ferimento a

tore.

ne del prese

di Dipartim

enute si è te

con gli orga

temperanza

ni alle stru

occorsi nel p

con conseg

patibili;

causa di sv

e;

compensi p

e delle risult

gio di Discip

incompatib

zione Amm

onoscendon

a.

ambito delle

rumento de

dini consape

i prevenzion

petto illecito

ai rappresen

ente Piano,

ento, il Sena

enuto conto

ani istituzio

a dell’obiettiv

utture dei A

periodo 1 gen

guente richi

volgimento

percepiti pe

tanze delle i

plina promo

bili con il

ministrazione

e l’esistenza

attività di d

ell’accesso c

evoli.

ne, i rispond

o: in prima

ntanti degli

anche i prin

ato Accadem

o per la red

nali o di co

vo 2 dei PTP

Ateneo in

nnaio – 31 o

iesta di recu

di incarich

r lo svolgim

indagini svo

ossi a seguit

regime d

e Trasparen

a, non ne c

divulgazion

civico gener

denti ordina

istanza, il

studenti e

ncipali inte

mico e il Con

azione del p

oordinamen

PCT 2018-20

grado di fo

ottobre 2018:

upero comp

hi incompat

mento di i

olge dalla Gu

to di svolgim

di impegno

nte, che è

onosce i

ne presso

ralizzato,

no come

37,4% si

il 20,9%

rlocutori

nsiglio di

presente

to di cui

020 e del

ornire le

enso per

ibili con

incarichi

uardia di

mento da

o non

  

  

 

p

F

n

p

n

m

u

n

g

n

d

n

p

N

c

n

i

v

r

r

v

h

5. Il pro

Il proces

la strutt

redazion

 

preventivam

Finanza;

n. 1 procedi

presidio del

n. 1 ammo

mancata re

uffici la rich

n. 2 proced

giunto a con

n. 9 sanzio

disciplinari

n. 1 procedim

per persona

Non sono pe

codice dell'A

n. 31 richie

individuali.

valutazione

relative alle

riguardanti

vedere con

ha avuto seg

ocesso di

sso di adozio

tura organiz

ne del pian

mente auto

imento sosp

l Codice Etic

nizione com

stituzione d

hiesta di avv

dimenti pen

ndanna di p

ni commin

al personal

mento sosp

ale tecnico a

ervenute se

Amministra

ste di inter

9 casi pon

e degli esam

e carriere; 1

la modalità

problemi pe

guito.

adozione

one del pian

zzativa, con

no si tiene

orizzati, com

peso, avviat

co, nelle mor

mminata da

di libri alla b

vio di proced

nali a dipen

rimo grado

nate per vio

e tecnico am

eso dal 2017

amministrat

gnalazioni p

azione.

rvento rivol

gono quest

mi e regolar

13 casi conc

à di compil

ersonali e in

del P.T.P.

no prevede i

n i referenti

e conto de

12 

me accerta

to nel 2015,

re della defi

alla Commi

biblioteca. D

dimento nei

denti. Uno

per violazio

lazioni di n

mministrativ

7 nelle more

tivo;

per violazio

lte al Garan

ioni relative

e svolgimen

cernono il d

lazione dell

nterpersona

C.

il coordinam

interni e co

ei diversi p

to da inda

innanzi al

nizione giud

issione di d

Dopo il 31 ot

confronti d

in corso pe

one 609 cp;

norme del C

vo;

e della defin

ni del DPR 6

nte degli Stu

e alla didat

nto dei cors

diritto allo s

a dichiaraz

ali tra stude

mento con l’O

on gli stake

piani progra

agine svolta

la Commiss

diziaria;

disciplina p

ttobre è stat

di un altro st

er violazion

CCNL dall’U

izione del p

62/2013, così

udenti, di c

tica (princip

si); 6 casi ri

studio, in p

ione ISEE; 2

nti; 1 richie

Organo di in

eholderseste

ammatici a

a dalla Gu

sione di Ga

per gli stud

ta comunica

tudente;

ne art. 314 c

Ufficio proce

rocediment

ì come integ

cui 5 collett

palmente m

iguardano q

particolare q

2 casi hann

sta di colloq

ndirizzo poli

erni, in quan

adottati dal

ardia di

aranzia a

denti per

ata dagli

cp e uno

edimenti

to penale

grato dal

tive e 26

metodi di

questioni

questioni

no a che

quio non

itico, con

nto nella

ll’Ateneo

  

  

 

(strategi

question

fenomen

eventua

sarà un

una eve

Gruppo

Individuaz

all’ammin

predispos

degli strum

Individuaz

all’ammin

predispos

degli strum

Indicazion

comunica

 

ico, gestion

nario aperto

ni di corruz

ali suggerim

rapporto co

entuale revis

di lavoro all

zione deg

nistrazione ch

izione del Pia

menti di partec

zione deg

nistrazione ch

izione del Pia

menti di partec

ne di canali,

azione dei cont

nale, di form

o a tutta la

zione o di c

menti deriva

ostante con

sione del pia

l’uopo costit

gli attori

e hanno part

ano nonché d

cipazione

gli attori

e hanno part

ano nonché d

cipazione

strumenti e

enuti del Piano

mazione del

comunità a

cattiva amm

anti dalla fa

l’Organo di

ano, nonché

tuito, con i v

interni

tecipato alla

dei canali e

esterni

tecipato alla

dei canali e

iniziative di

o

13 

l personale,

accademica

ministrazion

ase di consu

i indirizzo p

é con la stru

vertici delle s

Gli attori in

predisposizio

servizio e se

del TRAC.

Sono stati c

coordinamen

Consulta dei

Senato Accad

Consiglio di A

Sono stati in

informazioni

all’obiettivo 2

Stakeholders

pubblica dal –

L’adozione d

sono

dall’amminis

mediante se

ciascun dipen

Il sistema di

segnalato in

servizio (ins

Inoltre esso è

edilizio, di

a in ordine

e o alla pre

ultazione pu

politico, per

uttura organ

strutture ne

nterni che h

one del Piano s

egretari di dipa

coinvolti gli o

nto quali:

direttori di Dip

demico: 14.12.20

Amministrazio

noltre coinvolt

e di suggerim

2.

s esterni t

– al sul sito di A

del P.T.P.C. ed

adeguatamen

trazione sul

egnalazione v

ndente, collabo

prevenzione d

occasione del

serimento in

è costantement

i bilancio),

alla eventu

esentazione

ubblica. Dur

aggiorname

nizzativa, be

elle quali si a

hanno parteci

sono stati: Dirig

artimento per

organi di gove

partimento: 11.10

018 (mozione r

one: 20.12.2018

i, mediante ric

mento, i sogge

tramite cons

Ateneo

d i suoi aggio

nte pub

sito internet

via mail per

oratore e studen

della corruzione

lla prima assu

modulo neo

te richiamato n

delle risulta

ale segnala

di suggerim

rante tutto l

enti, anche

en rappresen

articola l’Ate

pato alla

genti, Capi

il tramite

erno e di

0.2018

itirata)

chiesta di

etti di cui

sultazione

ornamenti

bblicizzati

t, nonché

rsonale a

nte.

e è inoltre

unzione in

assunti).

nei diversi

anze del

azione di

menti, di

l’anno vi

ai fini di

ntata nel

eneo.

  

  

 

Soggetti

Piano

6. I sog

Il RPCT

Il Respo

2016, la

vicario

riferime

http://w

traspare

Sull’iden

anche te

Infatti, c

legge no

della de

Al RPCT

suo coin

delle ve

Revisori

presente

Ugualm

disponib

 

destinatari de

ggetti del s

T

onsabile dell

dott.ssa Lor

(delibera d

enti

www.unipv.e

ente/anticor

ntificazione

enendo con

con la circol

on individui

signazione

T deve esser

nvolgimento

rifiche inter

i, con il Nu

e, e con gli a

mente, per l

bili.

elle misure d

sistema d

la Prevenzio

retta Bersan

del Consigli

di co

u/site/home

rruzione.htm

del RPCT,

to delle indi

lare n. 1/201

i la durata d

coincide co

re garantita

o in tutti gl

rne. In tal s

ucleo di valu

altri sistemi

lo svolgime

del presente

i prevenzi

one della Co

ni, Dirigente

io di Amm

ontatto

e/ateneo/am

ml.

il Consigli

icazioni dell

13 del Dipart

dell'incarico

n quella del

l’indipende

li ambiti ch

enso il RPC

utazione, il

di verifica p

ento delle

14 

contesti di

Giornata della

Tutto il perso

ricercatori, co

ione della

orruzione e

Area Risors

ministrazione

sono

mministrazi

o di ammin

le Autorità p

timento del

o ma, consid

ll'incarico di

enza della fu

he comporta

CT deve pote

sistema di

presenti non

sue attività

formazione

a Trasparenza.

onale: tecnici-

ollaboratori a q

a corruzion

della Trasp

se umane e f

e n. 6/2016

pubbli

one/ammin

nistrazione

preposte.

la Funzione

derato il suo

irigenziale.

unzione dall

ano un rifle

ersi riferire

i controllo d

nché con il S

à, deve ave

e in occasio

.

amministrativ

qualsiasi titolo.

ne

parenza (RP

finanziarie

6 del 26 ge

icati

nistrazione-

sarà chiam

e Pubblica, s

o carattere a

la sfera poli

sso sul sist

e coordinar

di gestione

Servizio lega

ere accesso

one della

vi, docenti,

CT) è, dal 1

e Direttore G

ennaio 2016

alla

mato ad esp

si evidenzia

aggiuntivo, l

tico-gestion

tema dei co

e con il Col

o audit int

ale.

o alle banc

febbraio

Generale

6), i cui

pagina:

primersi,

come la

la durata

nale ed il

ontrolli e

legio dei

terno, se

che dati

  

  

 

Il Piano

success

delle de

La figur

97/2016.

Respons

prevede

dell’inca

Il Respo

della pre

ANAC h

2013 e q

a) Criter

Come an

delle fun

coerenz

per la pu

predispo

generale

dell’este

L’art. 1,

norma t

della tra

conside

all’incar

numero

che il R

interloc

possibil

equipara

 

Nazionale

ivamente d

cisioni che

ra del RPC è

. La nuova

sabile della

endo che ad

arico con au

onsabile vien

evenzione d

ha ritenuto d

uelle fornite

ri di scelta n

nticipato, la

nzioni di Re

za alla orma

ubblicazione

osizione di

e, per decl

ensione defi

co. 7, della

tra i dirigen

asparenza…»

rava in via

rico. Tale n

o ridotto di d

RPCT debba

uzione reali

e, pertanto,

ati, l’incarico

Anticorruzi

della Traspa

l’Organo di i

è stata inter

disciplina

prevenzion

d esso siano

utonomia ed

ne identifica

della corruzi

di precisare

e con l’Aggio

nelle pubblic

a recente no

esponsabile

i completa i

e dei dati di

un autonom

linare i cr

initiva delle

l. 190/2012,

nti di ruolo

» (41, co. 1, le

prioritaria

nuovo orien

dirigenti di

a poter adeg

i con gli org

è altament

o di RPCT.

ione 2016 de

renza.Se ne

indirizzo do

ressata in m

è volta a

ne della cor

o riconosciu

d effettività,

ato quindi c

ione e della

e e modifica

ornamento 2

che ammini

rmativa ha

della preve

integrazione

cui al d.lgs.

mo Program

riteri di sc

sue compet

come nove

in servizio

ett. f, d.lgs. 97

i dirigenti

ntamento, ch

vertice, è tu

guatamente

gani di indir

te consigliab

15 

efinisce car

e riportano d

ovrà adottare

modo signifi

unificare in

rruzione e d

uti poteri e f

eventualme

con riferime

trasparenza

are, alla luce

2015 al PNA

istrazioni

optato per l

enzione dell

e della defin

33/2013 all’

mma trienn

celta del R

tenze anche

ellato, preve

il responsa

7/2016). Vien

amministra

he risponde

uttavia oppo

e svolgere i

rizzo e con

bile manten

atteristiche

di seguito i

e in ordine a

cativo dalle

n capo ad

della traspa

funzioni ido

ente anche c

nto ad entra

a (RPCT).

e del d.lgs.

.

l’unificazion

la corruzion

nizione orga

interno del

ale per la t

Responsabile

e alla materi

ede che «l’or

abile della p

ne superata

ativi di prim

e a esigenz

ortuno sia l

l proprio ru

l’intera stru

nere in capo

e modalità

passaggi sa

alla nomina

e modifiche

un solo so

arenza e a

onei a garan

con modifich

ambi i ruoli

97/2016 le i

ne in capo a

ne e della tra

anizzativa d

PTPC e della

trasparenza

e è import

ia della trasp

rgano di ind

prevenzione

la preceden

ma fascia q

ze di ammi

etto in relaz

uolo con ef

uttura amm

o a dirigent

à di scelta d

alienti, anch

del RPCT.

introdotte d

oggetto l’inc

rafforzarne

ntire lo svol

he organizz

come Resp

indicazioni

ad un unico

asparenza, a

dei flussi inf

a eliminazio

e l’integrit

tante tener

parenza.

dirizzo indiv

e della corru

nte disposiz

quali soggett

inistrazioni

zione alla n

ffettività e p

inistrativa.

ti di prima

el RPC e

he ai fini

dal d.lgs.

carico di

il ruolo,

lgimento

zative.

ponsabile

del PNA

soggetto

anche in

formativi

one della

à. In via

re conto

vidua, di

uzione e

ione che

ti idonei

con un

necessità

poteri di

Laddove

fascia, o

  

  

 

Si evide

funzion

sia in un

non ass

ottica va

svolgon

preposto

collabor

possibil

Parimen

integerr

condann

Alla luce

nomina

organizz

dal legis

b) Posiz

L'intent

d.lgs. 97

dall’Auto

In cons

persona

degli or

degli or

delicato

nell’Agg

condizio

RPCT ch

come a

dell’amm

 

enzia, inoltre

amento dell

na posizion

segnati ad u

a evitato, pe

no attività n

o alla gesti

razione e a

ità che il RP

nti, il RPCT

rima, esclud

na o provve

e di quanto

, in relazio

zativa, la va

slatore in m

zione di indi

o principale

7/2016), è chi

orità nell’Ag

siderazione

ale dell’ente,

gani di indi

gani di ind

o compito i

giornamento

oni di auton

he deve esse

anticipato,

ministrazion

e, l’esigenza

l’amministr

e che prese

uffici che sv

er quanto po

nei settori p

one del pat

all’interlocuz

PCT sia il dir

T deve esse

dendo colo

dimenti disc

sopra è rim

one alle ca

alutazione in

ateria di dot

ipendenza e

e del legisla

iaramente q

ggiornamen

dei numer

, ed eventua

irizzo, è ind

irizzo vi sia

in modo im

o 2015 al P

nomia e ind

ere fissata t

può esser

ne. La dura

a che il RPCT

razione, sia d

nti profili di

olgano attiv

ossibile, che

più esposti a

trimonio. Pe

zione con g

rigente che s

ere una pe

oro che sia

ciplinari.

essa agli org

aratteristich

n ordine alla

tazione orga

e di autonom

tore, nelle m

quello di raff

to 2015 al PN

rosi compit

almente per

ispensabile

ano anche q

mparziale, a

PNA. A gara

dipendenza,

enendo con

re un diri

ta dell’inca

16 

T abbia adeg

dotato della

i conflitto d

vità di gestio

il RPCT sia

al rischio c

er il tipo di

gli uffici, o

si occupa de

ersona che

ano stati de

gani di indir

he struttura

a scelta del

anica.

mia dall’orga

modifiche ap

forzare e tut

NA.

ti direttame

r quel che co

che tra le m

quelle dirett

al riparo d

anzia dello

, occorre co

nto della non

igente che

rico di RPC

guata conos

a necessaria

i interessi e

one e di am

scelto tra i

orruttivo, co

funzioni sv

ccorre valu

ell’ufficio pro

abbia sem

estinatari d

rizzo delle a

ali dell’ente

RPCT, comp

ano di indiri

pportate all

telare il ruol

ente attribu

oncerne le d

misure orga

te ad assicu

da possibili

svolgiment

onsiderare a

n esclusività

già svolg

CT in questi

scenza dell’o

a autonomia

e scelto, di n

mministrazio

dirigenti as

ome l’uffici

volte dal RP

utare con m

ocedimenti

mpre mante

di provvedi

amministraz

e e sulla b

patibilment

izzo

a l. 190/2012

o del RPCT,

uiti al RPCT

disfunzioni

anizzative d

urare che il

ritorsioni,

to delle fun

anche la du

à della funzi

ge altri in

i casi, dunq

organizzazio

a valutativa,

norma, tra i

one attiva. In

ssegnati a u

io contratti

PCT, impron

molta atten

disciplinari

nuto una c

menti giud

zioni, cui com

base dell’au

te con i vinc

2 (art. 41, co

nel senso a

T nei confr

anche nei c

da adottarsi

RPCT svolg

come già

nzioni del R

urata dell’inc

ione. Il RPCT

ncarichi al

que, è corre

one e del

che non

dirigenti

n questa

uffici che

o quello

ntate alla

zione la

i.

condotta

diziali di

mpete la

utonomia

coli posti

. 1 lett. f)

uspicato

ronti del

confronti

da parte

ga il suo

indicato

RPCT in

carico di

T, infatti,

ll’interno

elata alla

  

  

 

durata

riorgani

fino al t

che sare

PTPC.

Per inc

generali

discrim

comunq

c) Suppo

Al fine

come pr

organizz

È, dunq

organizz

svolgere

specific

sia nella

stesse.

Per qu

ammini

svolgim

rafforza

di avva

esclusiv

essere a

dell’amm

strutture

prevede

PTPC so

 

del contra

izzazione o

termine dell

ebbe dovuta

crementare

izzata della

inatorie - qu

que collegate

orto conosc

di garantire

revisto dall’a

zative neces

que, altame

zativa di su

e. Dall’altra,

a formalizza

a fase della

uanto rigua

istrazione o

mento delle

are la struttu

alersi di pe

vamente ded

anche a dis

ministrazion

e che curan

ere un’integr

ono esplicita

atto sottos

di modifica

la naturale

a essere la n

le garanzi

a prevision

uindi non pi

e, direttame

itivo e opera

e che il RPC

art. 41 del d

ssarie per as

nte auspica

pporto adeg

che venga

azione nell’a

a predisposi

arda gli a

ente, appar

funzioni po

ura di suppo

ersonale di

dicata a tale

posizione d

ne (si pens

no la predisp

razione di d

ate le soluzio

stante all’in

del precede

scadenza d

aturale scad

ie del ruol

ne di dove

ù solo in ca

ente o indire

ativo al RPC

CT possa sv

.lgs. 97/2016

ssicurare fu

abile, da u

guata, per qu

ano assicura

atto di nomi

izione del P

aspetti org

re necessar

oste in cap

orto median

altri uffic

e scopo, può,

di chi si occ

si, ad esem

posizione de

differenti co

oni organizz

17 

ncarico dir

ente incarico

del contratto

denza) e, com

lo esercitat

eri di segn

so di revoca

ettamente, a

CT

volgere il p

6, l’organo d

nzioni e pot

na parte, c

ualità del pe

ati al RPCT

ina, di interl

Piano e dell

anizzativi,

ria la costitu

po al RPCT.

nte appositi

ci. Tale str

, in una nec

cupa delle m

mpio, ai con

el piano della

ompetenze

zative adott

rigenziale

o, quello di R

o legato al p

munque, in

to dal RPC

nalazione a

a - dirette o i

allo svolgime

roprio ruolo

i indirizzo d

teri idonei»

che il RPCT

ersonale e p

T poteri effe

locuzione n

le misure s

ferma re

uzione di un

. Ove ciò n

atti organiz

uttura, che

essaria logi

misure di m

ntrolli intern

a performan

multidiscip

ate in tal se

già svolto

RPCT è oppo

precedente i

coerenza di

CT è interv

all’ANAC di

indirette ne

ento delle su

o con auton

dispone «le e

al RPCT.

T sia dotat

per mezzi te

ettivi, prefe

ei confronti

ia in quella

stando l’au

n apposito u

non sia pos

zzativi che c

e potrebbe

ca di integra

igliorament

ni, alle stru

nce). A tal ri

linari di sup

nso.

. Nelle ip

ortuno che p

incarico (o d

i quanto pre

venuta l’est

i eventuali

i confronti d

ue funzioni.

nomia ed ef

eventuali m

to di una s

ecnici, al com

ribilmente

i di tutta la s

a del contro

utonomia

ufficio dedic

ssibile, è op

consentano

anche non

azione delle

to della funz

utture di au

guardo, è op

pporto al RP

otesi di

prosegua

di quella

visto nel

tensione

misure

del RPCT

ffettività,

modifiche

struttura

mpito da

con una

struttura,

ollo sulle

di ogni

cato allo

pportuno

al RPCT

n essere

e attività,

zionalità

udit, alle

pportuno

PCT. Nel

  

  

 

La nece

evidente

attribuit

uffici de

espressa

dei casi

d) Poter

Come gi

definiti

ammini

prevenz

dovere

sanzion

forte co

misure

stesso P

uffici al

rinviare

Nelle m

interloc

che il RP

o dell’en

soggetti

misure

prevede

alla defi

anche i

rischio c

Un mo

program

 

essità di raff

e anche all

te al RPCT d

ella relativa

a disposizio

di riesame

ri di interloc

ià evidenzia

i poteri d

istrazioni o

zione della c

di collabora

nabile discip

involgimen

anticorruzi

PTPC è nece

la partecipa

e la definizio

modifiche ap

uzione e di

PCT deve av

nte e che al

i che, in ba

di prevenz

e, d’altra part

inizione di m

informazion

corruttivo e

odello a re

mmazione, im

forzare il ru

la luce delle

dal d.lgs. 97

a amministr

one normati

(sia che l’ac

cuzione e co

ato nell’Aggi

del RPCT

enti, nonch

corruzione.

azione dei

linarmente

to dell’inter

one. Per la

essario cont

azione attiv

one di tali re

pportate dal

controllo de

vere la poss

lla responsa

ase alla pro

ione. Lo ste

te, tra i com

misure idon

ni necessari

provvedend

ete, quindi,

mpulso e co

uolo e la str

e ulteriori e

7/2016. In ta

razione info

iva (art. 5, c

cesso rigua

ontrollo

iornamento

nella sua

hé nella sua

Al riguardo

dipendenti

e da valutar

a struttura i

fase di ela

tenga regole

va, sotto il c

egole a speci

l d.lgs. 97/2

el RPCT nei c

sibilità di inc

abilità del R

ogrammazio

esso d.lgs.

mpiti dei dirig

nee a preven

ie per l’indi

do al loro mo

in cui il

oordinamen

18 

ruttura orga

e rilevanti c

ale contesto

ormazioni s

co. 7, d.lgs. 3

rdi dati a pu

2015 al PNA

interlocuzi

a attività di

si rammen

nei confro

re con partic

in tutte le fa

aborazione

e procedura

oordinamen

ifici atti orga

016 risulta

confronti di

cidere effett

RPCT si affia

one del PTP

165/2001 al

genti di uffic

nire e a cont

ividuazione

onitoraggio.

RPCT po

nto e la cui f

nizzativa a

competenze

il RPCT, ol

ull’esito del

33/2013, com

ubblicazione

A, nella l. 190

ione con g

i vigilanza

nta che l’art.

onti del RPC

colare rigore

asi di predis

del PTPC e

ali fondate s

nto del RPC

anizzativi in

evidente l’i

i tutta la stru

tivamente a

ancano con

PC, sono res

l’art. 16, co.

ci dirigenzia

trastare i fen

delle attivi

.

ssa effettiv

funzionalità

supporto d

e in materi

tre alla faco

lle istanze,

me novellato

e obbligatori

0/2012 sono

gli altri so

sull’attuazio

8 del d.p.r.

CT, dovere

e. È impresc

sposizione e

e dei relativ

sulla respon

CT. Ove nece

nterni.

ntento di ra

uttura. Emer

all’interno d

maggiore d

sponsabili d

. 1 lett. l-bi

ali generali

nomeni di c

ità nelle qu

vamente e

à dipende da

el RPCT è t

a di access

oltà di chied

deve occup

o dal d.lgs.

ia o meno).

stati succin

oggetti inte

one delle m

62/2013 pre

la cui viola

cindibile, du

e di attuazio

vi aggiornam

nsabilizzazio

essario, il P

afforzare i p

rge più chia

ell’amminis

decisione qu

dell’attuazio

is) l-ter) e l

quello di co

corruzione f

uali è più e

sercitare p

al coinvolgi

tanto più

so civico

dere agli

parsi, per

97/2016),

ntamente

erni alle

misure di

evede un

azione è

nque, un

one delle

menti, lo

one degli

TPC può

poteri di

aramente

strazione

uelle dei

one delle

l-quater),

ncorrere

fornendo

elevato il

poteri di

imento e

  

  

 

dalla re

dell’attu

Dal d.lg

RPCT e

perform

un lato,

svolgim

Dall’altr

da pubb

indirizz

I Dirige

La strut

dell’art.

c

c

p

f

a

p

p

c

m

d

L’art. 43

g

t

Inoltre,

pubblica

 

esponsabiliz

uazione delle

s. 97/2016 r

in particola

mance organ

, la facoltà

mento dell’at

o lato, si pre

blicare nel

o dell’ammi

enti come

tura di supp

16 del D. Lgs

concorrono

corruzione

preposti (let

forniscono

attività nell

proposte vo

provvedono

corruzione

motivato, l

disciplinari

del D. Lgs. 3

garantire il

trasparenza

il co. 1 dell

azione costi

zzazione di

e misure di p

risulta anch

are quelle d

izzativa e l’a

all’OIV di r

ttività di co

evede che la

sito web d

inistrazione

e struttura

porto al RPC

s. 165/2001:

alla definiz

e a contro

tt. l-bis);

le informaz

'ambito dell

lte alla prev

o al monitor

svolte nell

a rotazione

per condott

33/2013 pon

tempestivo

a.

l’art. 46 del

ituisce, per i

i tutti colo

prevenzione

he l’intento

dell’OIV. Ciò

attuazione d

richiedere a

ontrollo di s

a relazione a

dell’ammini

e anche all’O

a di suppor

CT è costitui

zione di mi

ollarne il ris

zioni richies

le quali è pi

venzione del

raggio delle

l'ufficio a c

e del perso

te di natura

e in capo ai

o e regolare

D. Lgs. 33/

dirigenti:

19 

ro che, a

e.

di creare m

ò al fine di s

delle misure

al RPCT inf

sua compet

annuale del

istrazione, v

OIV (art. 41, c

rto al RPC

ita da tutti i

isure idonee

spetto da p

ste dal sogg

iù elevato il

l rischio me

attività nel

cui sono p

onale nei c

corruttiva (l

dirigenti l’o

flusso dell

/2013 dispon

vario titolo

maggiore co

sviluppare u

e di prevenz

formazioni

enza (art. 4

RPCT, reca

venga trasm

o. 1, lett. l), d

CT

dirigenti de

e a preveni

parte dei di

etto compet

rischio corr

desimo (lett

ll'ambito del

preposti, dis

casi di avv

l-quater).

obbligo di:

e informaz

ne che l’ina

o, partecipa

municazion

una sinergi

ione. In tal s

e documen

41, co. 1 lett

nte i risulta

messa oltre

d.lgs. 97/2016

ell’Ateneo c

re e contra

ipendenti d

tente per l'i

ruzione e fo

t. l-ter);

lle quali è p

sponendo, c

vio di proc

zioni da pub

adempimen

ano dell’ado

ne tra le att

a tra gli ob

senso, si pre

nti necessar

t. h), d.lgs. 9

ati dell’attivi

e che all’or

6).

he, ai sensi

stare i feno

dell'ufficio c

individuazio

ormulano sp

più elevato i

con provve

cedimenti p

bblicare ai f

nto degli obb

ozione e

tività del

iettivi di

evede, da

ri per lo

97/2016).

tà svolta

rgano di

del co. 1

omeni di

cui sono

one delle

pecifiche

il rischio

edimento

penali o

fini della

blighi di

  

  

 

e

e

e

t

Infine, s

assicura

rilevant

rafforza

Pertanto

altri dir

corruzio

relazion

Il suppo

tal fine,

Il Grup

Al fine

corruzio

è stato i

Con not

afferent

Il grupp

supporto

capiserv

Ammini

sedute c

 

elemento di

eventuale c

elemento di

trattamento

si ramment

are un supp

i competenz

are la struttu

o, dal 2019, s

rigenti, al f

one. I dirige

narsi nell’am

orto ammini

ha individu

ppo di Lav

di coinvolg

one e della t

stituito un g

ta prot. 1780

ti al Servizio

o è compos

o, il Dirett

vizio o loro

istrativi di C

coloro che s

i valutazion

ausa di resp

i valutazion

o accessorio

ta come il

porto effett

ze attribuite

ura organizz

si ritiene di

fine di con

nti saranno

mbito delle p

istrativo alle

uato due riso

oro Trasp

gere ogni s

trasparenza,

gruppo di lav

09 del 28/0

o Legale dell

sto da oltre

ore Genera

delegati, u

Coordiname

ono ritenuti

e della respo

ponsabilità p

ne ai fini del

o collegato a

PNA 2018

tivo al RPC

e a tale sogg

ativa a supp

attribuire m

solidare la

o i principali

eriodiche ri

e attività de

orse, i cui ind

arenza e A

settore dell

, con Determ

voro per il c

2/2017 il RP

l’Ateneo.

30 membri

ale, il Deleg

na rapprese

ento. Inoltre,

i essere in p

20 

onsabilità d

per danno al

lla correspo

lla performa

(par. 4.1), ri

CT all’intern

etto dal D. L

porto dell’RP

maggiore ed

cabina di

i referenti o

unioni di co

el RPCT è af

dirizzi di con

Anticorruz

’Ateneo nei

mina 60268 d

oordinamen

PCT ha nom

tra cui vi f

gato del R

entanza dei

, a seconda

ossesso di c

dirigenziale;

ll'immagine

onsione dell

ance individ

ichiamando

no dell’amm

Lgs. 97/2016,

PCT includen

d ulteriore c

regia della

operativi del

oordinamen

ffidato al Se

ntatto sono

zione (TRA

i processi r

del 18 dicem

nto delle atti

minato coor

igurano, olt

ettore alle

i Direttori d

dell’ordine d

competenze

e dell'ammin

a retribuzio

duale.

o i PNA 20

ministrazione

, ha sottolin

ndovi, in pri

centralità ai

a attività di

l RPCT i qua

nto.

rvizio Legal

reperibili al

AC)

relativi alla

mbre 2015 de

ività.

rdinatori de

re che il RP

risorse um

di Dipartime

del giorno, v

e specifiche.

nistrazione;

one di risulta

15 e 2016,al

e, e alla lu

eato l’oppor

imis, i dirige

rapporti tra

i prevenzio

ali avranno

le dell’Atene

l link sopra i

a prevenzio

el Direttore G

el Gruppo d

PCT e la stru

mane, i Dir

ento e dei S

vengono inv

ato e del

l fine di

uce delle

rtunità di

enti.

a RPCT e

ne della

modo di

eo che, a

indicato.

ne della

Generale

ue unità

uttura di

rigenti, i

Segretari

vitati alle

  

  

 

Le sedu

bimestr

giorno e

Il Grupp

normati

azioni d

è sede d

Ugualm

la Trasp

La comp

2017 son

Docente

Nel cor

traspare

vigore i

Servizio

Informa

La rete

Con not

indicazi

Direttor

Il loro ru

RPCT, al

I dipen

Tutti i d

osserva

 

ute del grup

ale, e sono

e con la poss

po è la sed

ive, giurispr

di prevenzio

di elaborazio

mente all’inte

parenza e ve

posizione de

no stati agg

e e del Serviz

rso del 201

enza e sulla

l 25 maggio

o Gestione

atiche.

e di Refere

ta prot. 6490

ioni, sarebb

e di Dipartim

uolo è di so

ll’attuazione

ndenti

dipendenti

re le misure

ppo di lavo

precedute

sibilità di pr

e in cui il

udenziali e

ne della cor

one condivis

erno del gru

engono decis

el TRAC vien

iunti, in qua

zio Ricerca.

8, date le

privacy (all

o 2018), il gr

Amminist

enti in ma

06 del 10/08

ero stati co

mento e il Se

ovrintendere

e delle norm

(docenti, ric

e contenute

oro sono ca

dall’invio d

oporre integ

RPCT e la

di prassi int

rruzione da

sa della Rela

uppo di lavo

se e condivi

ne integrata

alità di mem

molteplici

a luce del R

ruppo di lav

trativa, Acq

teria di tr

8/2016, il RP

onsiderati re

egretario Am

e, presso il

me in materi

cercatori e

nel present

21 

alendarizzat

di una conv

grazioni.

sua struttu

tervenute n

intraprende

azione annu

ro vengono

ise le modal

a ogniqualvo

mbri, i capise

esigenze d

egolamento

voro è stato

quisti, Prot

asparenza

CT ha comu

eferenti in m

mministrativ

Dipartimen

e nonché de

personale t

e Piano.

te annualm

vocazione c

ura di suppo

onché foro p

ere e delle m

uale del RPC

discusse tu

ità di attuaz

olta se ne ra

ervizio del S

di coordinam

o EU n. 679/2

o ulteriorme

tezione Da

a e anticor

unicato ai D

materia di t

vo di Coordi

nto di affere

elle disposiz

tecnico-amm

mente, con

con la prop

orto inform

privilegiato

modalità con

T e del Pian

utte le dispo

zione.

avvisi la nec

Servizio Ges

mento tra

2016, definit

ente integra

ati Persona

rruzione

Dipartimenti

trasparenza

inamento.

nza e in co

zioni del pre

ministrativo

cadenza m

posta dell’or

mano circa l

di discussio

n cui attuarl

no triennale.

osizioni con

cessità. Nel c

stione del P

la normati

tivamente en

ato con un’u

ali e Certif

i che, salvo

a e anticorru

oordinamen

esente Piano

o) sono chia

mensile o

dine del

e novità

one delle

le. Infine

ncernenti

corso del

ersonale

va sulla

ntrato in

unità del

ficazioni

ulteriori

uzione il

to con il

o.

amati ad

  

  

 

La viola

docume

I collab

I collabo

Piano, e

aprile 20

Il RPCT

ecc.) a p

allegare

imprese

collabor

decaden

7. Il coIl Piano

poste in

Avendo

medesim

Per tali

integrar

comunq

separati

annuale

8. Le at

 

azione da pa

ento integra

boratori a

oratori a qu

a segnalare

013).

invita tutti

procedere ad

e copia del c

e esterne, e

razioni, delle

nza del rapp

ordiname, a seguito

n essere dai r

il PTPCT u

ma funzione

motivi l’Ate

re i docum

que conserv

i garantend

e di formazio

ttività svo

arte di tutti

illecito disc

qualsiasi

alsiasi titolo

e situazioni

i i Respons

d una trasm

codice ad og

ed inserire

e consulenz

porto in caso

ento del PTdell’analisi

responsabil

una dignità

e quali il Pia

eneo, che p

enti progra

vasse sessio

do il collega

one attraver

olte nel 20

i i dipenden

ciplinare ai s

titolo dell

o dell’Unive

di illecito a

abili di Stru

missione cap

gni nuovo c

e negli atti

ze o dei ser

o di violazion

TPCT con del rischio

i individuat

programma

ano Integrato

pur nel PTPC

ammatori at

oni distinte,

amento tra

rso reciproc

18

22 

nti delle mi

sensi dell’ar

l’amminis

ersità sono t

i sensi dell’a

uttura (Area

illare del Co

contratto o i

di incaric

rvizi, apposi

ne degli obb

altri docucorruttivo,

i e sotto la v

atoria esso

o della Perfo

CT 2017-201

ttraverso la

ritiene che

PTPCT, Pia

i richiami.

sure di prev

t. 1 comma 1

strazione

tenuti ad os

art. 8 del Co

a Dirigenzia

odice di com

incarico che

co o nei c

ite disposizi

blighi deriva

umenti proistituisce d

vigilanza del

viene colleg

ormance e il

19 aveva in

a redazione

e sia più co

ano Integra

venzione pr

14 della legg

sservare le m

dice di com

ali, Dipartim

mportamento

e verrà stipu

contratti di

ioni o claus

anti dal sudd

ogrammatelle misure

l RPCT.

gato ad altr

l Piano annu

serito, per i

e di un uni

erente man

ato della Pe

reviste nel p

ge 190/2012.

misure del p

mportamento

menti, Scuole

o a tali colla

ulato, anche

acquisizio

sole di risolu

detto Codice

tori che devon

ri document

uale di Form

il 2018, l’obi

ico docume

ntenere i do

erformance

presente

presente

o (DPR 16

e, Centri,

aboratori,

e tramite

oni delle

uzione o

e.

no essere

ti con la

mazione.

ettivo di

ento che

ocumenti

e Piano

  

  

 

Per il re

indicati

tabellare

 

endiconto d

nel PTPCT

e richiesta d

dettagliato d

2018-2020, s

da ANAC e in

delle attività

si consulti la

n formato d

23 

à svolte nel

a Relazione

i relazione d

l corso del

2018 del RP

discorsiva.

2018, sulla

CT resa disp

base degli

ponibile nel

obiettivi

formato

  

  

 

Parte s

1. L’isti

1.1. La

Piano

Obiettiv

monitor

Struttur

interess

La soste

monitor

Il sistem

(e la sua

Ciò avv

respons

verbale)

Dal 2018

Per ogn

condivis

Gruppo

volte all

Relazion

 

seconda: la

ituzionaliz

verifica d

vo 1: maggio

raggio.

ra responsab

sati da misu

enibilità e l’

rate al fine d

ma di monito

a struttura d

iene in con

sabile e i su

).

8 si è inteso

ni obiettivo

sione e mo

di Lavoro T

l’anno, vien

ne Annuale

a gestione

zzazione d

della sost

ore istituzio

bile: RPCT e

ure di mitiga

efficacia de

di attuare i n

oraggio si è

i supporto) e

ntesti dedica

uoi collabora

istituzional

o del Piano

nitoraggio c

TRAC. Al ter

ne redatto u

del RPCT.

e delle are

dei proces

tenibilità

onalizzazion

e struttura d

azione del ri

elle misure

necessari co

ad oggi svil

e i responsa

ati, abbiano

atori) o plen

izzare magg

o vengono

congiunto,

mine delle

n report sin

24 

ee di risch

ssi di mon

e dell’effi

ne del sistem

di supporto,

ischio corru

identificate

orrettivi in ca

uppato attra

abili dei proc

questi cara

nario (riunio

giormente il

identificat

sono oggett

riunioni di m

ntetico che

hio

nitoraggio

cacia dell

ma di moni

, tutte le str

uttivo nel pre

nel presen

aso di scost

averso perio

cessi interes

attere più ri

oni del grup

l sistema di

ti alcuni in

to di una v

monitoragg

costituisce

le misure

itoraggio at

rutture che

esente pian

nte Piano ne

amento o ri

odiche consu

ssati.

istretto (inc

ppo TRAC, d

monitoragg

ndicatori ch

valutazione

io, che si sv

anche la b

e individu

traverso inc

presidiano

no.

ecessitano d

sultati non a

ultazioni tra

contri con il

di cui viene

gio.

he, in un’o

plenaria in

volgono alm

ase per cos

ate dal

contri di

processi

di essere

attesi.

a il RPCT

l singolo

e redatto

ottica di

sede di

meno due

struire la

  

  

 

Anno

2019 mesi

2020 mesi

2021 mesi

1.2. L’in

sistem

istituz

Obiettiv

di contr

Struttur

È fonda

o di mal

A tal

dell’Amm

e le dim

per acce

Nel pien

indicate

relative

 

di maggio e ot

i di maggio e ot

di maggio e ot

ntegrazion

mi di cont

ionali priv

vo 2: integra

rollo interno

ra Responsa

mentale per

lamministra

fine è ne

ministrazio

mensioni. A

ertamenti di

no rispetto

e sono tenut

alle attività

Mis

ttobre Aud

resp

obie

ttobre Aud

resp

obie

ttobre Aud

resp

obie

ne tra il si

trollo inte

vilegiati

azione tra il

o.

abile: RPCT e

r il RPCT av

azione che p

ecessario i

ne idonee a

queste artic

i fatti oggett

della norm

te annualm

à di sua com

sura

izione in

ponsabili di stru

ettivi indicati n

izione in

ponsabili di stru

ettivi indicati n

izione in

ponsabili di stru

ettivi indicati n

istema di

erno: il fl

sistema di

e struttura d

vere una foto

potrebbero e

stituire un

a ricevere no

colazioni de

to di segnala

mativa di tu

ente, o su r

mpetenza.

25 

sede TRAC

uttura che pres

el PTPCT

sede TRAC

uttura che pres

el PTPCT

sede TRAC

uttura che pres

el PTPCT

monitorag

lusso info

monitoragg

di supporto.

ografia degl

essersi verifi

n canale d

otizia di siffa

ll’Amminist

azioni o su c

utela dei da

ichiesta, a f

Indi

C dei

sidiano

Reda

del

siste

C dei

sidiano

Reda

del

siste

C dei

sidiano

Reda

del

siste

ggio delle

ormativo

gio delle mi

i eventi rico

icati in Aten

di comunic

atte situazio

trazione il R

cui decide au

ati personal

fornire al RP

icatore

azione Report

RPCT e cond

ema di protocol

azione Report

RPCT e cond

ema di protocol

azione Report

RPCT e cond

ema di protocol

misure an

da parte

sure antico

onducibili a

neo.

cazione co

oni al fine di

RPCT può ric

utonomame

i e sensibil

PCT le infor

riepilogativo a

divisione med

llo informatico

riepilogativo a

divisione med

llo informatico

riepilogativo a

divisione med

llo informatico

nticorruzi

di interl

rruzione e i

fenomeni c

on le artic

i valutarne l

chiedere il s

ente di inter

li, le struttu

rmazioni ne

a cura

diante

o

a cura

diante

o

a cura

diante

o

ione e i

ocutori

i sistemi

corruttivi

colazioni

la natura

supporto

rvenire.

ure sotto

ecessarie

  

  

 

Tali info

Le strutt

1) Strutt

U

p

C

C

C

C

2) Servi

della tra

p

d

a

d

i

r

a

U

p

D

c

 

ormazioni ri

ture identifi

ture/uffici o

Ufficio Proc

personale

Comportam

Collegio di d

Commission

Commission

izi che pres

asparenza

Servizio Leg

penali in co

Servizio Isp

denunciate

attività extr

dell’Univers

impieghi, ne

Servizio O

relativamen

Servizio Ges

alla carriera

Ufficio Rela

pervenuti;

Data Protec

con i temi d

Servizi che

Servizi che

isultano altr

icate sono ri

altre artico

cedimenti D

tecnico-am

mento;

disciplina: p

ne di discip

ne di garanz

sidiano proc

gale: in mer

rso per il lor

pettivo: per l

o non auto

raistituziona

sità o con

ei confronti

Organizzazio

nte alla carri

stione Perso

a del person

azioni con il

ctionOfficer:

della prevenz

elaborano i

elaborano l

resì utili per

iconducibili

olazioni con

Disciplinari

mministrativ

per le sanzio

plina: per le s

zia: per le vi

cessi di int

rito al nume

ro accertam

le violazioni

orizzate dall

ali incompa

le norme g

tanto del pe

one e Inn

iera del pers

onale Docen

ale docente

l Pubblico –

: in quanto

zione della c

ndagini di C

’Analisi di b

26 

la redazion

i a quattro ca

competenz

i: per le san

vo nonché

oni disciplin

sanzioni dis

iolazioni del

teresse in m

ero e alla tip

mento;

i relative al

l’Amministr

atibili con le

generali in

ersonale doc

novazione:

sonale tecni

nte: per ogni

;

– URP: al fin

a presidio d

corruzione;

Customersa

benessere or

e del contes

ategorie:

ze in materia

nzioni disci

é per le

nari relative

sciplinari ne

l Codice Etic

materia di p

pologia dei r

regime dell

razione non

e funzioni e

materia di

cente quant

per ogni

ico-amminis

i altra neces

ne di rilevare

di un’area d

atisfaction;

rganizzativo

sto interno d

a disciplina

iplinari a c

violazioni

al corpo doc

ei confronti d

co.

prevenzione

reati occorsi

le attività ex

nché l’eventu

ed in conflit

i incompati

o tecnico-am

altra nec

strativo;

ssità inform

e numero e

i rischio con

o e stress la

del presente

re ed etica

carico di dir

i del Cod

cente;

degli studen

e della corru

i o dei proce

xtraistituzio

uale svolgim

tto con gli i

ibilità e cu

mministrati

cessità info

mativa relativ

tipologia di

n forti colle

avoro-correl

e Piano

rigenti e

dice di

nti;

uzione e

edimenti

onali non

mento di

interessi

umulo di

ivo;

ormativa

vamente

i reclami

egamenti

ato.

  

  

 

3) Organ

C

c

o

G

d

l

c

4) Organ

C

N

P

Nel mo

inquadr

v

c

p

Tanto l

necessit

La richi

degli ev

oggetto

regolam

Piano.

 

ni di garanz

Comitato U

confronti di

o di cattiva

Garante de

disciplina d

limitazione

cattiva amm

ni di control

Collegio dei

Nucleo di V

Presidio di Q

Strutture cu

mento in c

abile nell’am

verifica se i

se il Piano p

correttivi;

se il Piano

procedura d

l’adozione

tano l’aggior

iesta di info

venti occors

dati person

mentari. Le m

ia comunqu

Unico di Gar

i membri de

amministra

egli Studen

della didattic

dei diritti

ministrazion

llo

i revisori;

Valutazione;

Qualità dell

ui sono affid

cui, attrave

mbito della c

n ordine a q

prevede del

non preve

di riskassesm

di misure

rnamento d

ormazioni a

si, al fine di

nali se non n

misure sugg

ue denomina

ranzia: per

ella Comunit

azione;

nti: per rile

ca, del diritt

loro ricono

ne.

’Ateneo;

dati servizi d

rso l’integr

corruzione o

quella fattisp

le misure, n

de misure,

mente riskm

correttive

del Piano.

attiene, in u

identificar

nei casi in cu

erite dalle c

27 

ati

ogni trattam

tà Accadem

evare casi

o allo studio

osciuti per

di audit.

azione di c

o della cattiv

pecie il Pian

ne valuta i m

si identific

managment.

quanto l’id

un ottica di

e idonee m

ui la loro co

consultazion

mento discr

mica per fatti

di cattiva

o e della car

fatti collega

cui sopra, s

va amminis

no preveda d

motivi dell’in

ca l’ulteriore

dentificazion

prevenzion

misure organ

noscenza è

ni sono inse

riminatorio

i collegati a

amministra

rriera degli s

ati a fenom

si dovesse

trazione, il R

delle misure

nefficacia e

e area di ri

ne di nuov

ne della cor

nizzative. Es

prevista da

erite nelle pe

posto in es

fenomeni c

azione rela

studenti o o

meni corrutt

rivelare un

RPCT:

preventive;

ed assume g

ischio attra

ve aree di

ruzione, all

sso non avr

a norme legi

ertinenti se

ssere nei

corruttivi

ativi alla

ogni altra

tivi o di

n evento

;

gli idonei

averso la

rischio

a natura

ranno ad

islative o

zioni del

  

  

 

anno

2019 una

anno

2020 una

anno

2021 una

anno

1.3. Gr

contro

Obiettiv

interni.

Struttur

L

I

d

c

M

M

All’inter

all’attivi

rispetto

 

volta all’ann

a volta all’ann

volta all’ann

aduale po

llo interni

vo 3: Gradua

ra responsab

La mappatu

Istituzione

Servizio Org

di volta in

competenza

Monitoragg

Struttura di

Monitoragg

rno di ques

ità di audit,

a procedure

Mis

o, ogni Acqu

info

o, ogni Acqu

info

o, ogni Acqu

info

otenziame

i

ale potenzia

bile:

ura dei proce

e operativit

ganizzazion

volta chiam

a;

io a campio

i Supporto.

io del rispet

sto obiettivo

intesa come

e interne o d

sura

uisizione

rmazioni pertin

uisizione

rmazioni pertin

uisizione

rmazioni pertin

ento, integ

amento, inte

essi: Servizi

tà di un sis

ne e Innova

mate ad effe

one relativo

tto dei term

o trovano

e una verific

di legge.

28 

annuale

nenti

annuale

nenti

annuale

nenti

grazione

egrazione e

io Organizza

stema di co

zione; RPCT

ettuare cont

o all’adempi

mini procedim

dignità atti

ca indipend

indi

delle Num

rilev

Raffr

delle Num

rilev

Raffr

delle Num

rilev

Raffr

e raziona

razionalizz

azione e Inn

ontrolli inte

T e struttura

trolli relativ

imento obb

mentali: tutt

ività che so

dente della c

icatore

mero e tipologia

vate

ronti tra anni c

mero e tipologia

vate

ronti tra anni c

mero e tipologia

vate

ronti tra anni c

alizzazione

zazione dei

novazione

erni ed indi

a di support

vamente ag

lighi di pub

ti i dirigenti

ono ricondu

conformità d

a di situazioni c

consecutivi

a di situazioni c

consecutivi

a di situazioni c

consecutivi

e dei sist

sistemi di c

ipendenti d

to, tutte le s

li ambiti di

bblicazione:

i

ucibili o fu

dei processi

critiche

critiche

critiche

temi di

controllo

el RPCT:

strutture

i propria

: RPCT e

unzionali

i valutati

  

  

 

Il sistem

1) La m

possono

Si sta pr

PTPCT

livello d

rimasto

Alla luc

process

persona

2) Istitu

Anticorr

compete

Dopo att

e dispon

alle stru

analizza

addestra

audit n

struttura

traccia

Respons

proprie

3) Moni

monitor

adempim

4)Monit

procedim

sono de

previsti

 

ma di verifica

mappatura d

o variare a s

rocedendo a

2017-2019 c

di rischio a

invariato e

ce della def

i dovrebbe

ali.

uzione di un

ruzione pre

enza.

tenta analis

nibili, è stata

rutture per

are processi

are il perso

nei settori d

ato, persona

delle attivi

sabile e un

attività, che

itoraggio an

raggio perm

mento degli

toraggio del

mentali per

ei settori in

dalla legg

a interno (au

ei processi.

econda di so

alla verifica

che, una vo

suo tempo

se debbano

finitiva entr

tenere in

n sistema d

evedono che

si, finalizzat

a approvata

la verifica

i e procedur

nale sui pro

di: affidam

ale non stru

ità svolte v

fascicolo d

e si realizzer

nnuale e a

mette di verif

i obblighi di

rispetto de

mette al dir

nefficienti c

e. Attualme

udit) si artic

. I processi

oluzioni org

della compl

olta termina

definito, al

essere valu

rata in vigo

consideraz

di controlli

e il RPCT s

a ad individ

a novembre

a e la stan

re amminist

ocessi ogge

enti, contab

utturato, an

verrà istitui

delle relative

ranno concr

a campione

ficare, ed ev

pubblicazio

ei termini pr

rigente di ve

he non son

ente non e

29 

cola su alcun

all’interno

ganizzative a

letezza e cor

ata, permett

l fine di val

utate ulterior

ore del Reg

zione anch

interni ed

svolga delle

duare le aree

e 2018 la det

ndardizzazio

trative e con

etto di verifi

bilità, conto

ticorruzione

ito un regis

e verbalizza

retamente n

e circa l’ade

ventualmen

one identific

rocediment

erificare se,

no in grado

esiste press

ni momenti

di una amm

adottate nel

rrettezza de

terà la verif

lutare se es

ri misure co

golamento E

e quelli re

indipenden

e verifiche i

e di interven

termina isti

one delle p

ntabili, stan

ica e svilup

o terzi, rec

e e traspare

stro delle i

azioni. Nel 2

nel 2019.

empimento

nte interven

cati dal D. Lg

ali: il monit

all’interno

o di conclud

so l’Ateneo

peculiari.

ministrazion

l corso del te

ella mappatu

fica e l’even

sso sia dimi

orrettive.

EU 679/2016

lativi al tr

nti del RPCT

indipendent

nto e le com

tutiva di un

procedure,av

ndardizzare

ppare un sis

clutamento

enza. Al fine

spezioni e

2018 il grup

o obblighi d

ire, per il rip

gs. 33/2013 e

toraggio del

dell’area di

dere i proce

un sistem

ne sono din

empo.

ura di cui all

ntuale rical

inuito, aum

6 la mappa

attamento

T. I Piani N

ti nelle are

mpetenze ne

n Gruppo di s

vente la fin

gli stessi, fo

stema strutt

personale

e di tenere

delle verif

po ha piani

di pubblica

pristino del

e ss. mm. ii.

rispetto dei

sua compe

edimenti ne

ma di rileva

namici e

l’all. 1 del

lcolo del

mentato o

atura dei

dei dati

Nazionali

e di sua

ecessarie

supporto

nalità di

ormare e

turato di

docente

regolare

iche del

ificato le

zione: il

corretto

i termini

tenza, vi

ei tempi

azione o

  

  

 

estrazio

delle att

portare

particol

Anno

2019

2020

2021

Anno

2019

2020

2021

Anno

2019

2020

2021

Anno

2019

2020

2021

 

one automat

tività di info

a soluzioni

are attenzio

Mappatu

Terminare m

Manutenzio

Manutenzio

Sistema d

Programma

anticipo all

up

Programma

Programma

Monitora

Verifica a c

di pubblicaz

Verifica a c

di pubblicaz

Verifica a c

di pubblicaz

Monitora

procedim

Verifica risp

Verifica risp

Verifica risp

tica dei dati

ormatizzazi

tecnologich

one all’intern

ra processi

mappatura

one mappatura

one mappatura

di controlli

azione dei lav

le strutture int

azione lavori e

azione lavori e

aggio obbligh

campione adem

zione

campione adem

zione

campione adem

zione

aggio r

mentali

petto termini

petto termini

petto termini

sui tempi p

ione dei pro

he. Fino a q

no della prop

a

a

in capo ad R

voro e comun

teressate e vis

visite in loco

visite in loco

hi d. lgs. 33/

mpimento del

mpimento del

mpimento del

rispetto

30 

procediment

ocessi (così

quel momen

pria area e a

RPCT

nicazione in

ite di follow-

/2013

30% obblighi

30% obblighi

30% obblighi

termini

tali, anche s

come descr

nto, ogni di

ad effettuare

Indicatore

Mappatura sì

Manutenzion

Manutenzion

Indicatore

Programmaz

comunicazio

Numero strut

Numero strut

Indicatore

Numero ver

intraprese

Numero ver

intraprese

Numero ver

intraprese

Indicatore

Situazioni an

Situazioni an

Situazioni an

se non è esc

ritte all’obie

rigente è te

e controlli a

e

ì/no

ne sì/no

ne sì/no

e

zione dei

one alle struttu

tture visitate

tture visitate

e

rifiche effettu

rifiche effettu

rifiche effettu

e

nomale segnala

nomale segnala

nomale segnala

cluso che lo

ttivo n. 20)

enuto a vigi

campione.

lavori

re sì/no

uate e misur

uate e misur

uate e misur

ate dal dirigent

ate dal dirigent

ate dal dirigent

sviluppo

possano

ilare con

e

re

re

re

te

te

te

  

  

 

2. Le m

Le aree

dall’attiv

mappatu

revision

1.1. Sce

Obiettiv

Struttur

controll

Sulla ba

l’Ammin

serie di

con lo sc

Tali ind

nell’amb

risponde

ed econ

La rilev

disponib

Lo schem

1) P

a

 

misure per

di rischio

vità interna

ura è stata

ne avrà corso

elta del co

vo 4: estrazio

ra responsa

lo.

ase delle in

nistrazione,

indicatori d

copo di conf

icatori rives

bito del con

enza del pro

omicità dell

vazione effe

bile nella rel

ma degli ind

Programma

a) Acquist

ammon

r la mitiga

trattate ne

di mappatu

a effettuata

o nel 2018.

ntraente p

one e confro

abile: Serviz

ndicazioni

dal 2016, ha

di efficacia,

frontarne l’a

stono utilità

ntrollo di g

ocesso di ap

l’azione amm

ettuata alla

lazione del R

dicatori con

azione: all’in

i allo stesso

ntare supera

zione del

l presente P

ura dei proce

nel 2012 e

per l'affida

onto plurien

zio gare e

e dei sugg

a provvedut

scomponen

andamento

à non soltan

estione e, i

pprovvigion

ministrativa

data del 15

RPCT del 20

nsente di evi

nterno di que

o fornitore

la soglia co

31 

rischio ne

Piano sono

essi di cui a

ed una revi

amento di

nnale relativ

appalti, Se

gerimenti c

to a sintetiz

ndo le varie

negli anni.

nto in un’ott

in linea gen

namento del

a.

5.12.2018, in

017.

idenziare qu

esta fase son

tramite affi

munitaria.

elle divers

state indiv

all’Allegato 1

sione è sta

i lavori, fo

va a indicato

ervizio pian

ontenuti ne

zare, in via

e fasi del pr

ica anticorr

nerale, sono

ll’Ateneo ai

un’ottica c

uanto segue:

no stati map

idamenti dir

se aree

viduate dall

1 del PTPCT

ata operata

orniture e s

ori sugli app

nificazione

ei PNA deg

sperimenta

ocesso di ap

ruttivatout c

o funzional

principi di

comparativa

:

ppati due in

retti, la cui

la legge, da

2017-2019. L

nel 2016. U

servizi

provvigiona

programma

gli anni pr

ale e transito

pprovvigion

court ma sop

i alla verifi

efficienza,

a con l’anno

dicatori.

somma de

ai PNA e

La prima

Ulteriore

menti.

azione e

ecedenti

oria, una

namento,

prattutto

ica della

efficacia

o 2017, è

i relativi

  

  

 

b

2) P

a

b

c

d

3)

i

o

e

4) V

i

e

l

5) E

i

a

b

 

b) Acquist

somma

Progettazio

a) Percent

nell’arco

b) Percent

totale di

c) Percent

anno;

d) Percent

di un an

Selezione d

il numero d

offerta; il sis

estrarre tale

Verifica de

individuato

economico

l’Ateneo non

Esecuzione

indicatori:

a) Percent

rispetto

sia imm

contratt

estende

segnala

b) Numero

affidam

una rico

i allo stesso

dei relativi

ne: all’intern

uale di pro

o di un anno

uale di proc

i procedure

uale di cotti

uale di affid

nno.

del contraen

di procedure

stema gestio

e dato.

ll’aggiudica

come indic

nell’arco d

n consente t

del contra

uale di affid

al totale de

mediatamen

ti stipulati

ere analoga

re all’ammin

o di contra

menti: ancorc

ognizione n

o fornitore tr

ammontare

no di questa

cedure aper

o;

cedure nego

attivate nel

imi fiduciar

damenti dir

nte: all’intern

e attivate n

onale attual

azione e sti

catore la per

di un bienn

tuttavia di e

atto: all’inte

damenti con

lle procedur

nte disponib

dall’ammin

misura per

nistrazione

atti per i

ché tale dat

nell’ambito

32 

ramite proce

e superi la so

a fase sono s

rte e ristret

oziate senza

l’arco di un

ri rispetto al

etti rispetto

no di questa

ell’arco di u

lmente in us

pula del co

rcentuale di

io; il sistem

estrarre il da

rno di ques

n almeno u

re attivate n

bile, è stat

istrazione c

le altre stru

centrale le v

quali sono

to non sia i

dei contrat

edura negoz

oglia comun

stati individ

tte rispetto

a previa pubb

anno;

l totale di pr

o al totale de

fase era sta

un anno per

so presso l’A

ontratto: all’

procedure

ma gestiona

ato.

sta fase son

una variante

nell’arco di u

a fatta una

centrale. Pe

utture, cui s

varianti sul

o intervenu

immediatam

ti stipulati

ziata diretta

nitaria.

uati i sotto e

al totale di

blicazione d

rocedure att

elle procedu

ato individu

r le quali è

Ateneo non

’interno di

affidate al m

ale attualm

no stati ind

e (superiore

un anno: anc

a ricognizio

er il futuro

sarà richiest

totale delle

ute prorogh

mente dispo

dall’ammin

a senza band

elencati ind

i procedure

del bando ri

tivate nell’ar

ure attivate

ato come in

pervenuta u

consente tu

questa fase

medesimo o

ente in uso

dividuati i

al quinto d

corché tale d

one nell’am

è in previ

to di render

procedure a

he sul tota

onibile, è st

nistrazione c

do, la cui

icatori:

attivate

spetto al

rco di un

nell’arco

ndicatore

una sola

uttavia di

e è stato

operatore

o presso

seguenti

d’obbligo)

dato non

mbito dei

sione di

re note e

attivate.

ale degli

ata fatta

centrale.

  

  

 

6) R

i

a

b

Valutate

indicato

Anno

2019

2020

2021

Obiettiv

Struttur

La norm

tutte le

svolte u

Quanto

svolgim

 

Per il fu

sarà rich

totale de

Rendiconta

indicatori:

a) Percent

effettivo

estraibil

b) Percent

tempo

ricogniz

uso.

e le gare ge

ori. Quelli no

Misura

Estrazione an

Estrazione an

Estrazione an

vo 5: ulterior

ra responsab

mativa vigen

comunicazi

tilizzando s

sopra comp

mento delle

uturo è in p

hiesto di ren

elle procedu

zione del co

uale di sco

o finale: è

le automatic

uale di sco

effettivame

zione, ancor

estite dell’At

on estraibili

nnuale degli ind

nnuale degli ind

nnuale degli ind

re implemen

bile: Area te

nte (art. 40 d

ioni e gli sca

strumenti ele

porta l’obbli

gare telem

previsione d

ndere note e

ure attivate.

ontratto: all’

ostamento

stata esegu

camente da

stamento tr

ente impieg

rché tale dat

teneo sino a

tramite ges

dicatori al 15.12

dicatori al 15.12

dicatori al 15.12

ntazione del

ecnica inform

del D. Lgs. n

ambi di info

ettronici.

igo per le a

matiche da

33 

di estendere

e segnalare a

’interno di q

tra costo i

uita una ri

i gestionali

ra tempo pr

gato per i

to non sia es

ad oggi, si r

stionali verra

2

2

2

l sistema di

matica e sic

n. 50/2016) p

ormazioni n

amministraz

a utilizzars

e analoga m

all’amminis

questa fase s

niziale prev

icognizione

in uso.

revisto per

lavori pu

straibile aut

ritiene prefe

anno calcola

indicatori

Confronto tra

Confronto tra

Confronto tra

approvvigi

curezza, Ser

prevede che

nell’ambito d

zione di dot

i nei casi

misura per le

strazione cen

sono stati in

visto dell’af

, ancorché

la conclusi

ubblici. È s

tomaticame

eribile man

ati in modo

a anni

a anni

a anni

onamento (U

vizio gare e

a decorrere

delle proced

tarsi di una

in cui no

e altre strut

ntrale le var

ndividuati i

ffidamento

tale dato

ione del con

stata esegu

nte dai gest

tenere imm

non automa

U-BUY).

appalti.

e dal 18 otto

ure di appal

a piattaform

on sia obb

tture, cui

rianti sul

seguenti

e costo

non sia

ntratto e

uita una

tionali in

mutati gli

atizzato.

obre 2018

lto siano

ma per lo

bligatorio

  

  

 

approvv

centrale

piattafo

Affidam

un ade

procedu

Nel 2019

un’ottica

‐ “

o

‐ S

a

i

Anno

2019

2020

 

vigionarsi tr

e di committ

rma U-BUY

menti). L’utili

empimento

ure e, in ultim

9 l’Ateneo in

a di e-procu

“Elenco Ope

operatori ec

Studio di fat

acquisto, da

integrato co

Misura

Ulteriore immodulo EOE Studio di applicativo di acquisto

Implementainterne del p

ramite le co

tenza region

Y del CINEC

izzo della p

normativo

ma istanza,

ntende prose

urement, me

eratori Econ

conomici qu

ttibilità per l

alla richiest

on i sistemi

mplementazionE

fattibilità peper la gestione

azione del moprocesso di acq

nvenzioni C

nale di riferi

CA per la

piattaforma

connesso

consente un

eguire l’info

ediante l’avv

nomici” (mo

ualificati per

l’adozione d

a fino alla r

contabile e

ne di U-BUY co

er l’adozione e interna del p

odulo per la gquisto

34 

Consip ed il

imento. In m

gestione d

per lo svolg

alla dema

na maggiore

ormatizzazio

vio di ulterio

odulo EOE)

r lavori, forn

di un applica

ricezione de

documental

ind

on avvio

di un processo

Mod

Indacq

gestione Mes

Mercato El

merito, l’Univ

elle gare te

gimento del

aterializzaz

e tracciabilit

one del proc

ri moduli de

dedicato al

iture, serviz

ativo per la g

ei beni o re

le di Ateneo

dicatori

dulo avviato: sì

ividuazione de

quisti a catalogo

ssa a regime de

ettronico de

versità di Pa

elematiche

lle gare tele

ione e dig

tà delle proc

cesso di app

ella suite U-

lla gestione

zi o incarich

gestione int

egolare esec

o.

ì/no

el modulo pero

el modulo

ella Pubblic

avia si è dot

(modulo A

matiche co

gitalizzazion

cedure di ac

provvigionam

BUY:

degli elenc

i profession

erna del pro

cuzione del

r gli

a o della

ata della

Appalti e

stituisce

ne delle

quisto.

mento in

chi degli

nali;

ocesso di

servizio,

  

  

 

1.2. Ris

Obiettiv

altre mi

Struttur

Obiettiv

altre mi

Struttur

Uno de

persona

Durante

delle pro

Con rif

ammini

nell’amb

come de

Per qua

all’inform

con rife

etico.

Infine, c

ammini

 

sorse uma

vo 6/a: avvio

isure di info

ra responsab

vo 6/b: avvio

isure di info

ra responsab

ei processi

ale delle pub

e l’analisi de

ocedure con

1. La s

2. I com

della

3. La

Segr

ferimento

istrativoson

bito della po

escritto all’o

anto riguard

mazione e f

erimento all

con riferime

istrativo, po

ane concor

o di un sist

ormazione/f

bile: Servizi

o di un siste

ormazione/f

bile: Servizi

a maggior

bbliche amm

i processi ef

ncorsuali ne

celta dei me

mportamen

a procedura

gestione a

retario verba

al punto

o selezion

osizione me

omonimo pa

da il punto

formazione,

la normativ

ento al punt

oiché il ri

rsi person

tema di rota

ormazione e

o Organizza

ma di rotaz

ormazione e

o gestione p

rischio co

ministrazion

ffettuata ne

l quale è pre

embri delle

nti attuati da

a concorsual

amministrat

alizzante.

1, i memb

ati sulla b

essa a conco

aragrafo.

2, si contin

nonché alla

va di preven

to 3, con par

ischio corru

35 

nale TA e C

azione dei s

e responsab

azione e Inn

ione dei com

e responsab

personale do

orruzione è

i e nelle pro

gli scorsi an

esente un po

Commission

ai membri d

li;

tiva della

bri delle

base della

orso e dei p

nuerà ad u

a responsab

nzione dell

rticolare rig

uttivo può

CEL, dirige

segretari de

bilizzazione

novazione

mponenti d

bilizzazione

ocente

stato indi

ogressioni di

nni sono sta

otenziale ris

ni;

delle Comm

procedura

Commission

comprovat

rincipi gene

tilizzare un

bilizzazione

a corruzion

uardo ai con

annidarsi

enti e pers

elle commis

trasversali

elle commis

trasversali

ividuato ne

i carriera.

ti individua

schio corrut

missioni dur

concorsua

ni per il

ta esperien

erali di rotaz

na misura t

dei membri

ne e norme

ncorsi per i

anche ne

sonale doc

ssioni conco

.

ssioni conco

.

el reclutame

ati i passaggi

tivo, ovvero

rante l’esple

ale, sovrint

personale

nza e com

zione del pe

rasversale

i della Comm

di compor

l personale

ella mala

cente

orsuali e

orsuali e

ento del

i cruciali

:

etamento

tesa dal

tecnico

mpetenza

ersonale,

dedicata

missione

rtamento

tecnico-

gestione

  

  

 

ammini

dall’elen

Con rigu

redatte

concors

lo stato

Infine, a

apposito

pur corr

non è a

di indiri

se proc

possibil

intercor

aggiorna

Servizio

Anno

2019 e ogn

2019

2020

 

istrativa di p

nco delle per

uardo al per

nel corso

suali, tenend

di applicazi

attualmente

o modulo, l’

retta, faccia

conoscenza

izzo MIUR, c

edere, nel 2

ità di far di

rrenti tra di

amento sarà

o Organizzaz

ni anno succes

procedure, il

rsonale prev

rsonale doc

del 2018, vo

do conto del

ione delle su

e i commiss

assenza di

a ricadere su

a. Pertanto,

con lo scopo

2019, all’agg

ichiarare al

i esso e gl

à preceduta

zione e Inno

Mis

sivo I co

mas

sono

all’in

poss

Stud

mod

inter

Mon

di

resp

ricam

l ruolo del S

ventivamen

ente, nel co

olte a disci

lle indicazio

uddette racc

sari e i segr

cause di co

ul dichiaran

sulla scorta

o di far emer

giornamento

commissar

i altri com

da un’attivi

ovazione

sura

ommissari pos

ssimo due volte

o scelto in bas

nterno di ogn

sono essere più

dio modalit

dulistica dichia

resse

nitoraggio con

informazio

ponsabilizzazio

mbio del perso

36 

egretario di

nte formato n

orso del 201

iplinare le

oni di cui all

comandazio

retari di con

onflitto di in

nte una ser

a delle indic

rgere situazi

o della mod

rio e al segr

missari e t

ità di analisi

ssono partecip

e all’anno a co

se alle compet

ni commission

ù di due per stru

tà aggiorna

arazione confl

tinuo delle es

ne/formazione

one alla luc

onale

i Commissio

nel corso de

9 si curerà

modalità d

’aggiorname

ni.

ncorso sono

nteressi. È e

ie di valuta

cazioni tanto

ioni di confl

dulistica di

retario la tip

tra di esso

i di fattibilit

Indi

pare al

oncorsi;

tenze e

ne, non

uttura

Verif

max

Verif

per

affer

amento

litto di

Stud

sigenze

e e

ce del

Num

one, continu

el 2018.

la diffusion

i svolgimen

ento 2017 al

o tenuti a d

evidente com

azioni di cui

o del PNA 2

litti di intere

cui si dovr

pologia di r

e i candid

à e della cas

icatori

fica componen

due volte all’a

fica compone

singolo conc

renti alla stessa

dio effettuato sì

mero interventi

uerà ad esse

ne delle Line

nto delle pr

l PNA. Si mo

dichiarare, m

me una tale

i l’Amminis

2017 quanto

esse, dovrà v

rà valutare

rapporti inte

dati. Tale at

sistica.

nti commissio

nno

nti commissi

corso: max

a struttura

ì/no

riproposti

re scelto

ee guida,

rocedure

onitorerà

mediante

e misura,

strazione

dell’Atto

valutarsi

la reale

ercorsi o

ttività di

one:

one

due

  

  

 

2021

Servizio

Anno

2019

2020

2021

1.3. Ent

Obiettiv

Struttur

Al fine

normati

 

o Gestione P

ti controll

vo 7: potenzi

ra responsab

di dare con

tiva su preve

Mon

di

resp

ricam

Personale Do

Mis

Sens

info

guid

com

doce

Dipa

Stud

mod

inter

Mon

di

resp

ricam

Mon

di

resp

ricam

lati, partec

iare il contro

bile: RPCT e

ncreta attua

enzione corr

nitoraggio con

informazio

ponsabilizzazio

mbio del perso

ocente

sura

sibilizzazione

rmativo relat

da in materia

mmissione di

ente – Dirett

artimento

dio modalit

dulistica dichia

resse

nitoraggio con

informazio

ponsabilizzazio

mbio del perso

nitoraggio con

informazio

ponsabilizzazio

mbio del perso

cipati o ist

ollo su enti

e struttura d

azione alle

ruzione e tra

37 

tinuo delle es

ne/formazione

one alla luc

onale

ed

tivamente a

di costituzion

concorso per

tori e Segret

tà aggiorna

arazione confl

tinuo delle es

ne/formazione

one alla luc

onale

tinuo delle es

ne/formazione

one alla luc

onale

tituzional

controllati,

i supporto, S

Linee guid

asparenza d

sigenze

e e

ce del

Num

indi

evento

linee

e delle

rsonale

tari di

amento

litto di

Even

Num

Stud

si/no

sigenze

e e

ce del

Num

sigenze

e e

ce del

Num

lmente col

partecipati

Servizio leg

a Anac 201

da parte delle

mero interventi

icatori

nto: sì/no

mero di dipende

dio aggiornam

o

mero interventi

mero interventi

llegati all’

o istituzion

ale

17 relative a

le società pa

riproposti

enti coinvolti

mento modulis

riproposti

riproposti

’Ateneo

nalmente co

ad Attuazio

artecipate de

tica

llegati.

one della

ella PA, il

  

  

 

RPCT e

mappatu

propria

adozion

adempim

cui all’ar

Anno

2019

2020

2021

1.4. Inc

Obiettiv

incarich

Struttur

Obiettiv

incarich

Struttur

 

la struttura

ura degli en

attività di v

ne e attuazi

mento obbli

rt. 6 del D. L

Misur

support

support

audizion

condivi

support

support

audizion

condivi

support

support

audizion

condivi

carichi e n

vo 8/a: regol

hi per il pers

ra responsab

vo 8/b: regol

hi per il pers

ra responsab

di supporto

nti controlla

vigilanza con

ione del PT

ighi di pubb

gs. 231/2001

a

to a redazione d

to adempiment

ni periodiche

sione eventi di

to a redazione d

to adempiment

ni periodiche

sione eventi di

to a redazione d

to adempiment

ni periodiche

sione eventi di

nomine

lamenti in m

sonale doce

bile: Servizi

lamenti in m

sonale doce

bile: Servizi

o, con l’ausil

ati, partecipa

n particolare

TPCT, nomin

licazione o,

1.

documenti

to obblighi di p

i formazione

documenti

to obblighi di p

i formazione

documenti

to obblighi di p

i formazione

materia con

nte e tecnic

o organizza

materia con

nte e tecnic

o gestione p

38 

lio del Servi

ati o istituzi

e riferiment

na Respons

per i casi ch

ubblicazione

ubblicazione

ubblicazione

nflitto di int

co-amminis

azione e inn

nflitto di int

co-amminis

personale do

izio Legale,

onalmente

to all’adozio

sabile della

he vi rientra

in

Tip

att

Ev

Tip

att

Ev

Tip

att

Ev

eresse, inco

trativo.

ovazione

eresse, inco

trativo.

ocente

aggiorneran

collegati al

ne delle mi

Prevenzion

ano, adegua

ndicatori

pologie di

tivate

enti formativi

pologie di

tivate

enti formativi

pologie di

tivate

enti formativi

ompatibilità

ompatibilità

nno annualm

fine di eser

sure anticor

ne della Cor

mento al m

collaborazi

congiunti attiv

collaborazi

congiunti attiv

collaborazi

congiunti attiv

à e inconfer

à e inconfer

mente la

rcitare la

rruzione,

rruzione,

odello di

one

vati

one

vati

one

vati

ibilità di

ibilità di

  

  

 

L’Univer

tecnico-

assoluta

consent

È stato a

fine di p

file xml

normati

È stato

sistema

L’obbligo

alla buo

limitativ

La comu

- che le

-che, i

detrim

docent

- l’even

concor

consul

dipend

all’inte

favore

- che

giurisp

rinvien

dal dip

 

rsità di Pav

-amministra

amente inc

tite previa co

al riguardo a

permettere u

per la succ

iva.

previsto, in

a, anche di d

o di comuni

na fede e al

vo delle libe

unicazione è

e attività sia

in funzione

mento alle at

te è tenuto a

ntuale confl

rrenzialità,

lenze o di d

dente è chia

erno dell’am

di enti priva

essi non

prudenza, il

ne nell’art. 9

pendente pu

ia ha da div

ativo sia pe

compatibili,

omunicazio

attivato un s

una efficien

cessiva com

oltre, che p

eterminate

icazione dev

la correttezz

rtà persona

è necessaria

ano compati

e dell’impeg

ttività didatt

ad assolvere

litto di inter

anche ind

divulgazione

amato a svo

mministrazio

ati con scop

siano svolt

fondament

98. La ratio r

ubblico non

versi anni re

er il person

attività ch

one e liberam

sistema onli

nte gestione

municazione

rofessori e

attività con

ve essere in

za nei confr

li costituzio

a al fine di v

ibili con il re

gno tempor

tiche, scien

e;

ressi, anche

diretta, sopr

e e comunic

olgere in co

one di appa

po di lucro;

te in mani

o del regim

risiede nel c

debbano es

39 

egolamenta

nale docente

he richiedo

mente eserc

ine per la ric

del ciclo au

al sito Perla

ricercatori d

nsentite cioè

nteso come a

ronti del pro

onalmente g

valutare:

egime di imp

rale richies

ntifiche e ge

potenziale,

rattutto ne

cazione scie

nsiderazion

artenenza e

era profess

me delle inco

convincime

ssere depote

ato gli incari

e, rispettan

ono l’autori

itabili.

chiesta di au

utorizzatorio

aPA second

diano comu

è esercitabili

adempimen

oprio datore

arantite.

pegno;

sto, le attiv

estionali cio

o il determ

l caso di

entifica/cult

ne della pro

la cui pres

sionale. Com

ompatibilità

ento che le e

enziate con

ichi esterni

ndo la sudd

izzazione d

utorizzazion

o, oltre che p

do quanto pr

unicazione,

i senza auto

nto impronta

di lavoro, ni

vità svolte

è ai compit

minarsi di sit

collaborazi

turale, cioè

fessionalità

stazione av

me chiarito

à è di natura

energie psic

l’impiego i

sia per il p

ivisione tra

dell’Ateneo,

ni per gli inc

per la produ

revisto dalla

attraverso l

orizzazione.

ato alla tras

iente affatto

non rappre

ti istituziona

tuazioni di p

ioni scient

per incaric

à che lo cara

vviene sopra

o dalla con

a costituzion

co-fisiche im

n altre occu

ersonale

a attività

attività

carichi al

uzione di

a vigente

lo stesso

parenza,

o lesivo o

esentino

ali che il

possibile

ifiche e

hi che il

atterizza

attutto a

nsolidata

nale e si

mpiegate

upazioni,

  

  

 

oltre c

97), se

connes

Sebben

queste

configu

svolgim

emerge

istituzi

Nell’At

fine d

dall’Am

d’intere

materi

Nel cor

anche

(aggior

ammin

Il sopra

tutto s

regolam

concili

insorge

Tuttav

le tema

l’adegu

In tem

all’assu

 

he nel prin

condo il qu

ssi allo svolg

ne compatib

attività ex

urarsi com

mento non

ere un cen

ionale.

teneo è inolt

i individua

mministrazi

essi, anche

a di cumulo

rso del 2019

sulla bas

rnamento 2

nistratividi A

a citato Pia

singolare il

mentate e l

iarsi in mod

ere moltepli

ia, le problem

atiche del c

uata attenzio

ma di inco

unzione e al

cipio del bu

uale l’intere

gimento di a

bili con il r

xtra-istituzio

me attività

deve esser

ntro unitari

tre presente

are l’eventu

one incom

e potenziale

o di impiegh

i Regolame

se delle i

017) e nell’a

Ateneo.

ano riconosc

l comparto

legittimate,

do virtuoso

ici profili di

matiche int

onflitto di in

one.

onferibilità,

lla nomina d

uon andame

esse pubblic

altre attività

regime di i

onali opera

prevalenti,

e connotato

o di intere

e un servizio

ale svolgim

patibile con

e, nei confr

hi.

enti di Atene

indicazioni

atto di indir

ce che la te

delle univ

le collabora

con l’autono

criticità (ad

terpretative

nteresse e d

per il per

dei candidat

40 

ento e di im

co non può

à.

mpegno (qu

il limite de

direttamen

o da abitua

essi stabilm

o ispettivo, i

mento di at

n le funzio

ronti dell’At

eo sul tema

contenute

rizzo del MI

matica del

versità, dive

azioni profe

omia di did

d es. con rife

sono moltep

delle situazi

rsonale doc

ti idonei.

mparzialità d

essere cur

uindi eserci

ella profess

nte e adeg

alità, sistem

mente conco

incaricato d

ttività extra

ni svolte d

teneo, nonc

, aggiornati

e nel Pian

UR, saranno

conflitto di

ersamente

essionali, te

attica e rice

rimento agl

plici e l’Univ

ioni di incom

cente rilev

dell’azione a

rato in con

itabili libera

sionalità; no

guatamente

maticità e co

orrente in

di svolgere a

aistituziona

dal dipende

ché con le

dagli uffici

no Naziona

o presentati

interessi “i

da altre am

ecniche e s

erca, ma, d’a

li spin-off).

versità di Pa

mpatibilità e

ano altresì

amministra

corso con i

amente), an

on devono

e lucrative.

ontinuità ta

rapporto al

adeguate ver

ale non aut

ente ed in

norme gen

durante l’an

ale Antico

i ai vertici p

investe in m

amministraz

cientifiche

altro canto,

avia intende

e inconferib

ì gli aspet

tiva (art.

interessi

nche per

pertanto

Il loro

li da far

ll’attività

rifiche al

torizzata

conflitto

nerali in

nno 2018

rruzione

politici e

modo del

zioni”: se

possono

possono

e trattare

bilità con

ti legati

  

  

 

Servizi

Anno

2019

2020

2021

Servizi

Anno

2019

2019

2020

2021

 

io Organiz

Misura

Presentazio

amministra

Organizzaz

Verifica fun

correttivi

Verifica fun

correttivi

io Gestion

Misura

Presentazio

della modi

istituzional

Sensibilizza

relativamen

istituzional

Predisposiz

in tema di r

Monitoragg

regolament

adozione di

Monitoragg

regolament

adozione di

zzazione e

one Regolamen

ativo.

ione eventi for

nzionamento e

nzionamento e

ne Persona

one ai vertici

ifica del Rego

i per il persona

azione ed

nte al Regol

i per il persona

zione modifica

reclutamento d

gio relativo all

tari e rilevazi

i correttivi

gio relativo all

tari e rilevazi

i correttivi

e Innovazi

nto PTA ai vert

rmativi del pers

e conformità ed

e conformità ed

ale Docen

politici e am

olamento inca

ale docente.

evento

lamento inca

ale docente.

del Regolamen

di professori di

l’applicazione

ione eventual

l’applicazione

ione eventual

41 

ione

tici politico e

sonale

d adozione di

d adozione di

te

mministrativi

arichi extra-

informativo

arichi extra-

nto di Ateneo

I e II fascia

delle norme

li criticità e

delle norme

li criticità e

Indicatori

Presentazion

politici e amm

Eventi forma

Numero criti

Numero criti

Indicatori

Presentazion

politici e amm

Evento: SI/NO

Predisposizio

Azione intrap

Adozione cor

Azione intrap

Adozione cor

ne regolamento

ministrativi: sì/

ativi: sì/no

cità applicative

cità applicative

ne regolamento

ministrativi: SI

O

one del testo SI

presa SI/NO

rrettivi: SI/NO

presa SI/NO

rrettivi: SI/NO

o ai vertici

/no

e emerse

e emerse

o ai vertici

I/NO

I/NO

  

  

 

Parte t

1.1 L’im

Obiettiv

integrità

Struttur

Nel trie

compon

Il person

perlopiù

informa

Continu

europeo

Il perso

obbligat

altri inte

Resta in

tutti gli

delle str

La form

Il Respo

Gruppo

generali

inquadr

nonché

estremo

 

terza: misu

mportanza

vo 9: Formaz

à.

ra responsab

ennio 2019-

nenti della C

nale tecnico

ù obbligator

atizzato, mis

ueranno i c

o in materia

onale tecni

tori (nella fo

erventi che

nteso che il

uffici che è

rutture dell’A

azione di cu

onsabile del

di Lavoro A

i delle Amm

abile nella

di aggiorna

o valore per

ure trasve

a strategic

zione e sen

bile: Servizi

2021 si con

Comunità ac

o-amminist

ria, con par

sura di trasp

orsi di agg

di protezion

co ammini

orma di cors

incidano in

RPCT e la s

è inquadrab

Amministra

ui al present

lla prevenzi

nticorruzion

ministrazion

formazione

amento cost

l’Ateneo non

ersali per l

a della for

nsibilizzazio

o Organizza

ntinuerà ad

cademica: s

rativo conti

rticolare rife

parenza riten

iornamento

ne dei dati p

istrativo sa

si online 2.0)

modo signi

sua Struttur

bile nella for

azione.

te paragrafo

ione e la su

ne e Traspar

i Universita

e in senso s

tante di cui

nché un’ecc

42 

la mitigaz

rmazione

one in mate

azione e Inn

d erogare i

studenti e pe

inuerà ad es

erimento al

nuta molto u

o conseguen

personali.

arà interess

) in caso di e

ificativo sull

ra di suppor

rmazione sp

viene recep

ua struttura

renza (GLAT

arie (CODAU

stretto, l’atti

i si benefici

cellente sede

zione del r

eria di antic

novazione, R

interventi f

ersonale doc

ssere coinvo

ll’addestram

utile anche i

nti all’entra

sato, all’occ

evoluzioni d

la prassi (es

rto continue

pecifica in b

pita dal Pian

a di support

T) istituito in

U). Pur non e

ività di circ

a da detta p

e di formazi

rischio cor

corruzione, t

RPCT e Strut

formativi/in

cente.

olto in mom

mento al sis

in materia d

ata in vigor

correnza, d

della norma

. Linee Guid

eranno nell’

base alle div

no Formativ

to partecipa

n seno al Co

essendo una

colazione di

partecipazio

ione perman

rruttivo

trasparenza

ttura di supp

nformativi a

menti di form

stema di pr

di anticorruz

re del Rego

da eventi f

tiva di riferi

da ANAC).

’opera di su

versificate e

o Annuale.

ano alle att

nvegno dei

a tale partec

i idee, buon

one risulta e

nente.

a, etica e

porto

agli altri

mazione,

rotocollo

zione.

olamento

formativi

imento o

upporto a

esigenze

tività del

Direttori

ipazione

ne prassi

essere di

  

  

 

Infine, è

Comuni

obbligat

approcc

e di rice

stesso.

I video d

resi disp

Anno

2019

2020

 

è possibile id

ità accadem

torio(in part

ciare come m

erca, rappre

degli interve

ponibili sulla

Misura

corso in pre

Consolidam

titolari di i

corruzione

Informazion

nell’ambito

Studio fatti

temi

Studio fattib

Formazione

corso in p

dipartiment

Implementa

studio di fat

Consolidam

titolari di i

corruzione

dentificare c

mica (doce

te anche ne

momento di

esentati di

enti e i mat

a pagina we

esenza per PTA

mento iniziativ

insegnamento

ne specifica i

dei corsi per n

ibilità incontri

bilità corso etic

e sul tema di de

presenza per

to

azione incontr

ttibilità

mento iniziativ

insegnamento

come attivit

enti, PTA

ei contenut

confronto t

istituzioni,

eriali presen

eb dedicata.

A di cat. B e C, in

ve con student

pertinente ai

n materia di

neo-assunti

i informativi

ca per Dirigent

elitti contro la

PTA dirigent

ri informativi p

ve con student

pertinente ai

43 

à formativa

e studenti)

i) previsto

tra docenti u

membri del

ntati nel cor

ndividuato dai

ti e coinvolgim

temi della pr

prevenzione d

per docenti e

i, capi-servizio

Pubblica amm

ti, capi-serviz

per docenti al

ti e coinvolgim

temi della pr

e di sensibi

)la Giornat

dalla norma

universitari

lla società

rso della gio

responsabili

mento di docen

revenzione del

della corruzion

e identificazion

o e segretari

ministrazione

io, segretari

buon esito del

mento di docen

revenzione del

ilizzazione t

ta della Tr

ativa ma ch

impegnati i

civile e dip

ornata dai v

Indicato

nti

lla

ne

ne

Azione in

di

llo

nti

lla

Azione in

trasversale a

rasparenza,

he l’Ateneo

in attività di

pendenti del

vari relatori v

ori

ntrapresa: sì/no

ntrapresa: sì/no

a tutta la

evento

intende

idattiche

ll’Ateneo

vengono

o

o

  

  

 

2021

1.2. Coi

Obiettiv

sensibil

rappres

Struttur

La cultu

raccolta

interloc

calenda

momen

La Giorn

coinvolg

A livell

condivis

 

Informazion

nell’ambito

corso in pre

Consolidam

titolari di i

corruzione

Informazion

nell’ambito

involgime

vo 10: miglio

lizzazione

entanza sin

ra responsab

ura dell’integ

a di propost

utori privile

arizzare, con

ti di incontr

nata della Tr

gimento di t

lo di comu

sione attrav

ne specifica i

dei corsi per n

esenza per PTA

mento iniziativ

insegnamento

ne specifica i

dei corsi per n

ento più di

orare la com

dei membr

ndacale unit

bile: RPCT e

grità è veico

e e scambio

egiati che

n i soggett

ro previsti d

rasparenza,

tutti gli stak

unicazione

verso il grupp

n materia di

neo-assunti

A di cat. D)

ve con student

pertinente ai

n materia di

neo-assunti

iretto dell

municazion

ri della co

taria.

e struttura d

olata anche

o di idee e i

operano al

ti sotto ind

a norme di l

pur essendo

eholder.

relativa al

po di lavoro

44 

prevenzione d

ti e coinvolgim

temi della pr

prevenzione d

a Comuni

ne interna a

omunità ac

i supporto.

attraverso l

informazion

ll’interno di

dividuati, un

legge o di re

o obbligo di

ll’operatività

o TRAC e l’ag

della corruzion

mento di docen

revenzione del

della corruzion

ità Accade

aumentando

ccademica,

la rendicont

ni con gli or

i esso. Per

n incontro

egolamento.

legge, è inse

à si intend

ggiornamen

ne

nti

lla

ne

Azione in

emica e de

o il livello d

della soci

tazione dell

rgani dell’At

questo mo

annuale u

erita nell’am

de continu

to del sito in

ntrapresa: sì/no

egli stakeh

di coinvolgi

ietà civile

le attività sv

teneo e con

otivo si pre

ulteriore ris

mbito delle m

are il proc

ntranet dedi

o

holder

mento e

e della

volte e la

n gli altri

evede di

spetto ai

misure di

cesso di

icato.

  

  

 

Anno

2019

2020

2021

 

Misura

Attivazion

comunità

all’occorre

CUG, Gara

squadra

Segretari

diversi or

Organizza

eventualm

Attivazion

comunità

all’occorre

CUG, Gara

squadra

Segretari

diversi or

Organizza

eventualm

Attivazion

comunità

all’occorre

CUG, Gara

squadra

Segretari

diversi or

Organizza

eventualm

ne interlocuzi

à accademic

enza identifica

ante Studenti,

di Governo,

di Dipartimen

gani, RSU e soc

azione della

mente con altri

ne interlocuzi

à accademic

enza identifica

ante Studenti,

di Governo,

di Dipartimen

gani, RSU e soc

azione della

mente con altri

ne interlocuzi

à accademic

enza identifica

ante Studenti,

di Governo,

di Dipartimen

gani, RSU e soc

azione della

mente con altri

oni annuali c

ca o altr

ati tra cui: CdA

Presidio Quali

Consulta d

nto, rappresent

cietà civile.

a giornata

i enti

oni annuali c

ca o altr

ati tra cui: CdA

Presidio Quali

Consulta d

nto, rappresent

cietà civile.

a giornata

i enti

oni annuali c

ca o altr

ati tra cui: CdA

Presidio Quali

Consulta d

nto, rappresent

cietà civile.

a giornata

i enti

45 

con altri mem

ri organi/or

A, Senato Acc

ità di Ateneo, R

direttori dipar

tanti degli stud

della tras

con altri mem

ri organi/or

A, Senato Acc

ità di Ateneo, R

direttori dipar

tanti degli stud

della tras

con altri mem

ri organi/or

A, Senato Acc

ità di Ateneo, R

direttori dipar

tanti degli stud

della tras

in

mbri della

rganismi,

ademico,

Rettore e

rtimento,

denti nei

sparenza,

Int

mbri della

rganismi,

ademico,

Rettore e

rtimento,

denti nei

sparenza,

Int

mbri della

rganismi,

ademico,

Rettore e

rtimento,

denti nei

sparenza,

Int

ndicatori

terlocutori istit

terlocutori istit

terlocutori istit

tuzionali coinv

tuzionali coinv

tuzionali coinv

olti

olti

olti

  

  

 

1.3. La

Obiettiv

traspare

Struttur

Dal 2018

dirigent

struttura

vigileran

Al fine d

pubblica

respons

Questo

servizio

della pu

Infine, c

docume

dal siste

Sulla sc

docume

tecnico-

Anno

2019

2020

2021

 

trasparen

vo 11: Attribu

enza.

ra responsab

8 si è avviata

te ne diven

a di suppo

nno sull’oss

di completar

azione di c

sabili della p

a titolo di m

o e, in ultim

ubblicazione

con l’obietti

entale, civico

ema di proto

corta del PN

enti relativi

-amministra

Misura

Completa

pubblicaz

Identifica

Monitorag

nza

uzione alle s

bile: RPCT e

a la respons

ngono anche

orto ultimer

ervanza deg

re il passagg

cui all’All. 1

pubblicazion

misura facil

ma analisi, il

e dei dati di l

ivo di impl

o e civico ge

ocollo (v. obi

NA 2017 e de

alla progr

ativo quale p

amento del

zione da parte d

azione ulteriori

ggio continuo

strutture de

e struttura d

sabilizzazion

e responsab

ranno il pe

gli obblighi d

gio di conse

1 del PTPCT

ne e sottopos

litatrice del

dirigente, s

loro pertinen

lementare l

eneralizzato

iettivi succe

ell’Atto di in

rammazione

pubblicazion

ll’autonomia

delle strutture

obblighi di pub

46 

egli obblighi

i supporto, t

ne delle stru

bili della pu

ercorso deg

di pubblicaz

egne anche

T 2017-2019

sta nuovam

lla trasparen

sono per leg

nza.

la reportisti

o richiesta d

essivi).

ndirizzo MIU

e triennale

ne ulteriore

dell’attività

bblicazione

i in materia

tutte le stru

utture titolar

ubblicazione

gli uffici in

zione.

a livello form

9 è stata a

ente all’app

nza, stante

gge formalm

ica semestr

da ANAC, ver

UR è dispost

del fabbis

misura di tr

indi

di Com

Iden

Mon

a di pubblica

tture.

ri del dato, i

e. A tal fin

nteressati v

male, la tabe

ggiornata c

rovazione d

il fatto che

mente respo

rale delle r

rrà impleme

ta la pubblic

sogno di pe

rasparenza.

icatori

mpletamento de

tificazione sì/n

nitoraggio sì/no

azione in m

il cui capo s

ne il RPCT

erso l’auton

ella degli ob

con le funz

del CdA.

e il responsa

onsabili del

ichieste di

entata un’es

cazione ann

ersonale do

ella transizione

no

o

materia di

ervizio e

e la sua

nomia e

bblighi di

zioni dei

abile del

flusso e

accesso

strazione

nuale dei

ocente e

e sì/no

  

  

 

Nel 2018

fronte p

un’inter

interess

che sup

pubblica

Sul "Por

(art. 4-b

1 co. 32 L

Al fine d

di enti e

banche

presenti

Obiettiv

banche

Struttur

dati.

Anno

2019

2020

2021

 

8 è stato att

più agevolm

razione dire

se. Sono stat

pportano le s

azione.

rtale della tr

is D. Lgs. 33

L. 190/2012).

di utilizzare

esterni (v. a

dati citate

i in esse.

vo 12: pubbli

dati di enti

ra responsa

Misura

Studio di

mediante li

Implementa

mediante li

Implementa

mediante li

tivato il “Por

mente alle

etta con i d

te standardi

strutture ce

asparenza"

3/2013) e “Ba

per l’ademp

ll. B al D. lg

al fine di v

icazione au

esterni (v. a

abile: Serviz

fattibilità s

nk ad enti este

azione della

nk ad enti este

azione della

nk ad enti este

rtale della t

esigenze d

database ges

izzate alcun

ntrali e dipa

sono pubbli

ndi di gara

pimento deg

s. 33/2013),

valutare se

utomatica di

allegato B de

zio Automaz

ulla pubblica

erni e pianifica

a pubblicaz

erni

a pubblicaz

erni

47 

rasparenza”

i pubblicaz

stionali dell

ne procedure

artimentali

icati i dati re

e contratti -

gli obblighi

nel 2019 è p

sia possibil

i dati per la

el d. lgs. 33/

zione Gestio

azione autom

zione delle atti

ione autom

ione autom

” di CINECA

ione di cui

l’Ateneo da

e di gestion

nell’analisi

elativi alle d

- Informazio

di trasparen

previsto che

e automatiz

a trasparenz

/2013 – All. 2

onale, Servi

indic

matica

ività

Azione

matica Numer

matica Numer

A, soluzione

i al D. Lgs

cui vengon

e dei dati e

qualitativa

due sezioni “

oni sulle sin

nza i dati ins

e venga avv

zzare la pub

za mediante

2 al presente

izi titolari d

catori

e intrapresa: sì/

ro di link

ro di link

che consen

33/2013 at

no estratti

realizzati st

dei dati ai f

“Dati sui pag

gole proced

seriti in ban

viata un’ana

bblicazione

e link iperte

e Piano).

di profili in

/no

nte di far

ttraverso

i dati di

trumenti

fini della

gamenti”

dure” (art.

nche dati

lisi delle

dei dati

estuali a

n banche

  

  

 

1.4. Mo

Obiettiv

Regolam

Struttur

Innovaz

L’adegua

prevenz

Per ciò c

agli uten

per l’ac

nell’ordi

33/2013)

A settem

il GLAT

universi

Inoltre,

materia

che per

consolid

Infine, l

costituir

Al fine

voluto d

unico pe

Altro re

del PTA

concors

 

odifiche re

vo 13: presen

mento per l’a

ra responsab

zione

amento dei

zione della c

che concern

nti, la Strutt

ccesso che,

inamento it

), accesso ci

mbre 2017 è

si è incaric

ità aderenti

alla luce d

di coordina

metta il rec

dati.

la bozza di

rà ulteriore p

di facilitare

da ANAC, si

er accesso d

golamento c

A, al fine di

suale) con qu

egolament

ntazione ag

accesso ai r

bile: RPCT e

i regolamen

corruzione e

ne i regolam

tura di supp

in un un

taliano, ovv

vico genera

terminata la

ato di redige

.

di una semp

amento dei

cepimento, n

regolament

parametro d

e la gestion

rimanda a q

documentale

che dovrà e

i meglio bil

uelle di tutel

tari

gli Organi d

uoli

e struttura d

nti interni d

e per la trasp

menti, al fine

orto e il Ser

nico docum

vero: access

alizzato (D. L

a fase redaz

ere una boz

pre più corp

diversi istitu

nel nuovo r

to per i tre

di confronto

e degli acce

quanto iden

e, civico, civ

essere sottop

anciare le

la della priv

48 

el regolame

di supporto,

di Ateneo c

parenza.

di fornire u

rvizio Legale

ento, regol

so documen

Lgs. 97/2016)

zionale del R

za che pote

posa ed ela

uti di acces

regolamento

tipi di acce

o con la bozz

essi agli att

ntificato nell

vico generali

posto a veri

esigenze di

vacy dei can

ento sui tre

Servizio leg

costituisce u

una guida ag

e hanno red

a i tre tip

ntale (L. 241

).

Regolamento

sse fornire u

aborata giur

so esistenti

o, degli orie

esso che AN

za di regolam

ti e tenere

l’obiettivo 2

izzato.

fica è il Reg

i trasparenz

didati.

tipi di acc

gale, Serviz

una delle p

gli uffici dell

datto una bo

i di access

1/1990), acce

o in parola m

una base om

risprudenza

, si giustific

entamenti g

NAC ha pos

mento di Ate

il registro d

0 in merito

golamento p

za (che dev

esso, modif

io Organizz

principali m

l’Amministr

ozza di Rego

so ad oggi

esso civico

ma contestu

mogenea pe

a amministr

a un’ulterio

iurispruden

sto in consu

eneo.

di questi, co

all’applicati

per l’accesso

vono perme

fiche del

azione e

misure di

razione e

olamento

i vigenti

(D. Lgs.

ualmente

r tutte le

rativa in

re attesa

nziali più

ultazione

osì come

ion-form

o ai ruoli

are l’iter

  

  

 

Anno

2019

Obiettiv

Servizio

L’art. 1,

success

divieto

autorita

success

soggetti

La norm

la nullit

inoltre,

con le p

dei com

Lo scop

durante

dell’amm

privato

allo ste

condizio

un’amm

qualunq

raggiun

 

Misura

Presentaz

del regol

adeguame

Presentaz

regolame

vo 14: adegua

o responsab

co. 42, lett.

iva” (pantou

per i dipe

ativi o nego

ivi alla ces

i privati des

ma sul diviet

tà del cont

ai soggetti p

ubbliche am

mpensi event

po della nor

il period

ministrazion

con cui è e

esso tempo

onamenti n

ministrazion

que sia la c

gimento dei

zione ai vertic

lamento per

ento modulisti

zione agli

nto accesso ai

amento con

ile: Servizio

l) della l. 19

uflage), intro

endenti che

oziali per co

ssazione del

tinatari dell

to di pantou

ratto conclu

privati che

mministrazio

tualmente p

rma è quel

do di ser

ne per preco

ntrato in co

a ridurre

nello svolgim

e opportun

causa della

i requisiti di

i politico e am

i tre tipi di

ica

organi rev

ruoli del PTA

ntrattualistic

o Organizzaz

90/2012, ha

oducendo al

e, negli ulti

onto delle p

l rapporto d

l’attività dell

uflage preved

uso e dell’i

hanno conf

oni nei tre a

percepiti ed a

lo di scorag

rvizio potr

ostituirsi de

ontatto in re

il rischio c

mento dei

nità di assu

a cessazion

i accesso all

49 

mministrativo

accesso ed

visione del

ca e modulis

zione e Inno

contemplat

ll’art. 53 del

imi tre ann

pubbliche a

di lavoro, a

l’amministr

de inoltre sp

ncarico con

ferito l’incar

anni success

accertati ad

ggiare com

rebbe sfrut

lle situazion

elazione al

che soggett

compiti ist

unzione o i

e (ivi comp

la pensione)

indicatori

Presentazion

stica in mat

ovazione

o l’ipotesi r

d.lgs. 165/20

ni di servi

amministraz

ttività lavor

razione svol

pecifiche co

nferito in v

rico è preclu

sivi, con con

d essi riferiti

mportamenti

ttare la p

ni lavorative

rapporto di

ti privati p

ituzionali, p

incarichi un

preso il col

).

ne: sì/no

teria di pant

elativa alla

001, il co. 16-

izio, abbian

zioni, di svo

rativa o pro

ta attravers

onseguenze

violazione d

usa la possi

ntestuale ob

.

impropri d

propria po

e vantaggios

lavoro. Il di

ossano ese

prospettand

na volta ce

llocamento

touflage.

cd. “incomp

-ter, ove è di

no esercitat

olgere, nei

ofessionale

o i medesim

sanzionato

del predetto

ibilità di con

bbligo di rest

del dipende

osizione al

se presso il

ivieto è anc

ercitare pre

do al dipend

essato dal

in quiesce

patibilità

isposto il

to poteri

tre anni

presso i

mi poteri.

rie, quali

o divieto;

ntrattare

tituzione

ente, che

ll’interno

soggetto

che volto

ssioni o

dente di

servizio,

enza per

  

  

 

L’adegua

Lgs. 165

dell'app

delle pu

pubblico

subordin

Ai senso

l’atto ma

È neces

sia prev

una dich

eventua

Anno

2019

2020

2021

 

amento del

5/2001 e art

licazione de

ubbliche am

o o l'ente

nato o auton

o del PNA 20

a anche a co

sario dunqu

visto l’obblig

hiarazione c

ali contestaz

Misura

Adeguamento

dirigenti

Controlli a

pubbliche

Adeguamento

dirigenti

Controlli a

pubbliche

Adeguamento

dirigenti

Controlli a

pubbliche

la contrattu

. 21 del D. L

el comma 1

mministrazio

di diritto p

nomo.

018 (ancora

oloro che ab

ue che nei P

o per il dipe

con cui si im

zioni in ordin

o modulistic

campione p

o modulistic

campione p

o modulistic

campione p

ualistica dev

Lgs. 39/2013

16-ter dell'ar

oni anche i

privato in c

in consultaz

bbiano parte

PTPC, quale

endente, al m

mpegna al r

ne alla cono

ca e contr

er incarichi

ca e contr

er incarichi

ca e contr

er incarichi

50 

ve avvenire

3. Articolo,

rt. 53 del d.

soggetti es

controllo pu

zione) si app

cipato al pro

misura volt

momento de

ispetto del d

oscibilità de

rattualistica

e cariche

rattualistica

e cariche

rattualistica

e cariche

con riferim

quest’ultim

lgs. 165/200

sterni con i

ubblico stab

plica non so

ocedimento

ta a implem

ella cessazio

divieto di pa

lla norma.

Indicatori

Adeguamento

sì/no

Controlli a cam

Adeguamento

sì/no

Controlli a cam

Adeguamento

sì/no

Controlli a cam

mento all’art

o, che prev

01, sono con

quali l'amm

bilisce un

olo al sogget

.

mentare l’attu

one dal serv

antouflage, a

modulistica e

mpione sì/no

modulistica e

mpione sì/no

modulistica e

mpione sì/no

. 53 co. 16-t

vede che ai

nsiderati dip

ministrazion

rapporto d

to che abbia

uazione del

izio, di sotto

allo scopo d

e contrattualis

e contrattualis

e contrattualis

er del D.

soli fini

pendenti

ne, l'ente

i lavoro,

a firmato

l’istituto,

oscrivere

di evitare

tica

tica

tica

  

  

 

Obiettiv

docume

Struttur

innovaz

Con l’Ag

mondo u

In quest

al Tavol

nuovo c

PNA 201

A presci

studio d

indicazi

procedim

apparten

Nelle m

6.1, p. 69

2019, p.

aggiorna

corruzio

degli ob

persona

plagio, c

Infine i

sulla ba

l’istituzi

 

vo 15: aggior

ento.

ra responsab

zione, Serviz

ggiornamen

universitari

ta sede l’ANA

lo tecnico, a

ciclo di codi

17).

indere dalle

di fattibilità

ioni ANAC,

menti sanzi

nenza:docen

more della pu

9 e, ai sensi

19), verran

ate in mat

one e di una

bblighi di co

ale docente

conflitti di in

servizi com

ase di espe

ione di un gr

rnare il Cod

bile: RPCT e

zio gestione

nto al PNA 2

o in merito

AC si impeg

predisporre

ici di compo

e indicazion

in merito a

con differ

ionatori in c

nti, studenti

ubblicazione

i della bozz

nno identif

teria di ade

a più puntu

ollaborazion

in tema di

nteresse nel

mpetenti, qua

rienze di a

ruppo di lav

dice etico e

e struttura d

e personale d

2017 vengon

all’adozione

gna, in strett

e al più pres

ortamento/e

ni di ANAC e

alla fusione

renziazione

caso di viol

i, PTA).

e delle prea

a dell’aggio

icate le are

eguamento

ale gestione

e nella reda

didattica e

lla ricerca, fa

alora si valu

ltri atenei

voro ad hoc.

51 

e di Compo

di supporto,

docente, Uff

no sostanzi

e di un codic

ta collabora

to apposite

etici da part

e MIUR, si in

e dei due do

delle fatti

azione delle

annunciate l

rnamento d

ee dei due

con la no

e del conflit

azione del P

ricerca, do

avoritismi, e

utasse di fon

quali Bolog

rtamento e

Servizio le

ficio proced

almente con

ce etico e di

azione con il

Linee guida

te delle univ

ntende nel c

ocumenti (c

ispecie di r

e disposizio

linee guida

del PNA 201

codici che

ormativa/pra

tto di intere

PTPCT; obbli

overi degli s

ecc.).

ndere i due

na, Cameri

valutarne

gale, Serviz

dimenti disc

nfermate le

comportam

l MIUR ed al

a per orienta

versità (cfr.

corso del 20

con particol

responsabili

oni a second

ANAC-MIU

18 previste p

e comunqu

assi per la

essi (ad esem

ighi di colla

studenti, abu

codici in un

no, Salerno

la fusione i

zio organizz

ciplinari.

e criticità re

mento unico.

ltri soggetti

are e promuo

par. 6.1, pa

019 proceder

are riferime

ità e divisi

da della cate

UR (v. PNA 2

per i primi m

ue dovranno

prevenzion

mpio: esplic

borazionedo

uso della po

n unico test

o), possono

in unico

azione e

elative al

.

presenti

overe un

g. 69 del

re con lo

ento alle

ione dei

egoria di

2017, par.

mesi del

o essere

ne della

citazione

overi del

osizione,

o (anche

valutare

  

  

 

Anno

2019

2020

2021

Obiettiv

Struttur

Il PNA 2

Rettore,

docenti

il Regola

sensi de

Inoltre,

Etico ch

Anno

2019

2020

 

Misura

Traduzione st

Studio fattibil

Identificazion

Adeguamento

Istituzione

aggiornamen

Presentazion

e amministra

vo 16: previsi

ra responsab

2017 manife

tendenzial

ordinari. In

amento di fu

ell'art.10 L.24

al fine di co

he pure prev

Misura

Approntam

Presentazio

amministra

tatuto in ingles

lità fusione cod

ne aree da sotto

o a Linee Guida

gruppo di

nto

e documenti a

ativi

ione modali

bile: Servizi

esta l’esigen

lmente prev

n particolare

unzionamen

40/2010 e de

ompletare il

vede il diritto

mento modifiche

one modifich

ativi

se

dici

oporre ad aggio

a annunciate d

lavoro per

aggiornati ai v

ità procedim

o Legale

nza di espli

vedendo ch

e devono ess

nto del Colle

ell'art. 51 dell

quadro, sar

o di iniziativ

e a Statuto e Co

he ai vertici

52 

ornamento

da ANAC

fusione o

vertici politici

mento discip

icitare il pro

he le sue f

sere analizz

egio di disci

lo Statuto di

rà necessari

va del Rettor

odice Etico

i politici e

Indicatori

Traduzione s

Studio fattibi

Identificazion

Adeguament

Istituzione gr

Presentazion

plinare nei c

ocedimento

funzioni sia

zati i proced

iplina dell'U

i Ateneo.

io adeguare

re ai sensi d

Indicatori

Approntamen

Presentazion

sì/no

ilità: sì/no

ne aree da agg

to sì/no

ruppo di lavoro

ne sì/no

confronti de

o disciplinar

ano esercita

dimenti ex a

Università de

e anche le p

ell’art. 18.

nto sì/no

ne sì/no

iornare: sì/no

o: sì/no

el Rettore.

re nei confr

ate dal Dec

art. 51 dello S

egli Studi di

revisioni de

ronti del

cano dei

Statuto e

Pavia ai

el Codice

  

  

 

1.5. Il s

Obiettiv

perman

Struttur

agli stud

La corr

pathdep

ambient

condott

Per tale

possibil

interna

Il questi

persona

nel 201

sperime

in sede

ritagliat

L’obietti

fine di o

Le batte

sezioni:

del risp

traspare

corruzio

Il mede

riferime

 

istema di

vo 17: prose

nente attrave

ra responsab

denti, Area t

ruzione e

pendency, o

te poco virt

a integra.

motivo è n

e relativame

e di quanta

ionario, sott

ale tecnico-a

17, ha sub

entale del 20

OCSE, Tran

te sulle esige

ivo è quello

operare i nec

erie di doma

1) informaz

pondente; 2)

enza e del

one/malamm

esimo quest

ento per la c

ascolto p

eguire nel

erso l’erogaz

bile: RPCT e

tecnica info

la cattiva

ovvero la fr

tuoso (reale

necessario c

ente alla pe

fiducia attri

toposto anon

amministra

ìto una pr

016. Le dom

nsparency

enze conosc

di identific

cessari raffr

ande (18 in t

zioni anagra

) conoscen

le iniziativ

ministrazion

tionario ver

omparazion

ermanent

lavoro avvi

zione di que

e struttura

ormatica e s

amminist

equenza pr

e o percepit

che l’Ammin

rcezione ch

ibuisca alle

nimamente

ativo, CEL, c

rofonda rev

mande sono s

Internationa

citive specif

are un set d

ronti tra ann

totale più un

afiche, per p

za degli is

ve impleme

ne in Ateneo

rrà ripropos

ne dei dati.

53 

te

iato di imp

estionari per

di supporto

icurezza.

trazione so

regressa inf

to che sia)

nistrazione

he la Comun

istituzioni u

a tutta la C

collaboratori

visione con

state infatti

al, question

fiche dell’En

di indicatori

ni successivi

no spazio pe

profilare ruo

tituti per la

entate dall’A

o; 4) suggeri

sto nel 2019

plementazio

r la valutazi

o, Servizio q

ono fenom

fluisce sull’i

depotenzia

abbia un q

nità accadem

universitarie

Comunità Ac

i esterni, st

ntenutistica

redatte sul

nari di altre

nte.

che possa

i.

er i commen

lo in Ateneo

a prevenzio

Ateneo; 3)

imenti.

9, utilizzand

one di un

ione del clim

qualità della

eni conno

incidenza fu

a i disincen

quadro il qu

mica ha del

e.

ccademica

tudenti – co

a rispetto

la base di b

PA italiane

essere man

nti) sono sta

o, classe di e

one della c

percezione

do il 2018 c

sistema di

ma etico.

a didattica e

tati da un

utura in qu

tivi sociali

anto più att

livello di co

(docenti, ric

ompresi dot

alla prima

uone prassi

e nonché d

ntenuto nel t

ate divise in

età e titolo d

corruzione e

e del fenom

come param

ascolto

e servizi

na forte

uanto un

per una

tendibile

rruzione

cercatori,

ttorandi)

a survey

i rilevate

domande

tempo al

n quattro

di studio

e per la

meno di

metro di

  

  

 

Anno

2019

2020

2021

1.6. Pro

Obiettiv

Struttur

Allo sta

brevi, a m

L’access

una ma

RPCT e

mail da

Lo sbloc

lascia un

L’access

possess

previste

delle im

pubblica

canali c

estende

 

Misura

Sottoposizion

Raffronto tra

Sottoposizion

Raffronto tra

Sottoposizion

Raffronto tra

ocedura pe

vo 18: revisio

ra Responsa

to attuale l’

mezzo mail

so alla piatt

schera al fi

ai suoi due

un indirizzo

cco dell’ide

na traccia in

so a tale pia

o di accoun

e dall’art. 54

mprese forni

a (ferma res

che sono me

ere l’istituto

ne survey a tutt

anni consecut

ne survey a tutt

anni consecut

ne survey a tutt

anni consecut

er la segn

one procedu

abile: RPCT e

Ateneo perm

l (segnalazio

aforma rich

ne di rende

collaborato

o dell’Ammi

ntità di que

nformatica i

ttaforma è c

nt mail con

-bis co. 2 de

trici di beni

stando la po

essi a dispo

anche ai dip

ta la comunità

ivi

ta la comunità

ivi

ta la comunità

ivi

alazione d

ura segnalaz

e struttura d

mette la seg

oneilleciti@u

hiede l’auten

ere la segna

ori, i cui nom

inistrazione

est’ultimo a

immodificab

consentito,a

n dominio

el T.U. del p

i o servizi e

ssibilità per

osizione). Ino

pendenti di

54 

accademica

accademica

accademica

degli illeci

zione illeciti

di supporto,

gnalazione

unipv.it) e m

nticazione d

lazione circ

mi sono indi

e da cui non

avviene solo

bile.

attualmente,

@unipv.it e

pubblico imp

e che realizz

r questi di e

oltre, per gli

enti pubblic

in

Su

Su

Su

iti

i.

Area tecnic

dell’illecito

mediante un

dell’utente a

costanziata.

icati nella p

è possibile r

o mediante

, dati i vinco

ed è dunqu

piego ovvero

zano opere

ffettuare la

i stessi vinc

ci economic

ndicatori

rvey proposta

rvey proposta

rvey proposta

ca informati

attraverso t

na piattaform

l quale è ric

All’invio de

pagina web

risalire al se

una proced

oli tecnologi

e precluso

o ai lavorato

in favore de

segnalazion

coli tecnolog

ci ovvero ai d

sì/no

sì/no

sì/no

ica e sicurez

tre canali: p

ma online de

chiesto di co

ella segnala

dedicata, ar

egnalante.

dura aggrav

ici,solo agli

alle altre c

ori e ai colla

ell'amminis

ne mediante

gici, non è p

dipendenti d

zza.

per le vie

edicata.

ompilare

azione, al

rriva una

vata che

utenti in

categorie

aboratori

strazione

e gli altri

possibile

di enti di

  

  

 

diritto p

fatto, ha

dell’Amm

Si è a lu

termine

motivaz

segnala

pubblica

in tutela

avverse

Inoltre,

possa in

dialogo

non solo

pieno ri

Si sono

disposiz

GLAT, s

rilascio

catalogo

Nel cors

ricezion

riservat

eventua

civile pr

Ad ogni

informa

procedu

rapporti

 

privato sotto

anno acces

ministrazio

ngo dibattu

e dell’istrutto

zione risied

nte (per esi

a, incaricato

a dello stude

della segna

nella consa

ncentivare o

in anonimo

o nel caso d

spetto degli

dunque va

zione per il l

i è deciso d

si valuterà s

o AGID o anc

so del 2019 v

ne di istan

ezza, anch

almente coin

resenti sul te

modo è da

atizzazione d

ura maggior

i tra RPCT e

oposti al co

sso al canal

ne.

to circa l’op

oria, si è de

de nel fatto

genze di ist

o dalla legge

ente, facend

alazione.

apevolezza

o meno l’ut

o tra la Strutt

di primo ac

obblighi di

alutati i sis

libero riutili

di attendere

se utilizzare

cora se inizi

verrà esegui

ze provenie

he da assol

nvolgendo

erritorio.

effettuarsi u

del sistema,

rmente istit

Ufficio proc

ontrollo dell

le di segna

portunità di

eciso valutar

o che, nel

truttoria o d

e della tutela

do ricadere u

che l’archit

tilizzo della

tura di supp

ccesso alla p

legge).

stemi in uso

izzo dall’AG

e il rilascio

e quanto pre

iare a proget

ito uno stud

enti da stu

luto anonim

anche il Ga

una revision

, nonché del

tuzionalizza

cedimenti di

55 

l’Ateneo, an

alazione me

i aprire la pr

re altre opz

caso in cu

di difesa del

a del dipend

unicamente

ettura dell’i

a stessa, si è

porto e il seg

procedura c

o presso al

ID. Infine, a

da parte di

edisposto da

ttare una so

dio di fattibi

udenti e da

mato, purc

arante degli

ne della mo

lle istruzion

ata o un reg

isciplinari o

nche se allo

ediante piat

rocedura an

ioni per la s

ui sia nece

ll’incolpato),

dente segna

e su questo l

infrastruttur

è cercata u

gnalante per

come invece

ltre univers

nche dopo c

ANAC di u

a ANAC o se

oluzione in h

lità al fine d

alla società

hé siano a

i Studenti, i

dulistica, ch

ni di cui deve

golamento,

o altri organi

stato attua

ttaforma in

che al corpo

segnalazion

essario risa

, il Dipartim

alante, non p

le consegue

ra informat

una soluzion

r tutta la dur

e avviene a

sità nonché

consultazion

un software

e dotarsi un

house.

di creare un

à civile cop

adeguatame

il CUG e i p

he deve and

e valutarsi l

soprattutto

i disciplinar

ale, questi u

quanto dip

o studentesc

ne degli stud

alire all’iden

mento della f

potrebbe int

nze potenzi

ica di segn

ne che perm

rata dell’istru

attualmente

i prodotti

ne con il gru

dedicato. D

sistema rep

na piattaform

perte, oltre

ente circos

presidi della

dare verso un

a trasfusion

con riferim

ri.

ultimi, di

pendenti

co ma, al

denti. La

ntità del

funzione

tervenire

ialmente

nalazione

metta un

uttoria, e

(pur nel

messi a

uppo del

Dopo tale

perito dal

ma per la

che da

tanziate,

a società

na totale

ne in una

mento ai

  

  

 

Alla luce

diverse

segnala

l’Ammin

provved

Solo allo

studenti

possono

possibil

sommin

L’archite

in debita

Nelle m

2019 è d

gestione

segnala

dell’art.

Determi

La piatta

illeciti n

traspare

segnala

informa

predetto

informa

segnala

Anno

2019

 

e della norm

occasioni

nti e la

nistrazione,

da al rilascio

ora si potrà

i, società ci

o accedere

ità di comu

nistrazione a

ettura di qu

a considera

ore dell’ado

disponibile p

e - nel risp

zioni di ille

54 bis, co

inazione n. 6

aforma cons

nonché la p

enza (RPCT

nte senza

atico ed il se

o sistema, po

atica. Ove n

nte, previa a

Misura

Valutazione

piattaforma

mativa sopra

pubbliche

conseguen

in un’ottic

o in riuso del

à valutare la

ivile e all’ut

agli altri sis

unicare in

annuale del

esto softwa

zione i vinc

ozione del pr

per il riuso

etto delle g

eciti da part

omma 5, de

6 del 2015.

sente la com

ossibilità pe

T), che ricev

conoscerne

egnalante, g

otrà “dialoga

ne ricorra

autorizzazio

e del softwa

a https://www.w

aggiunta, no

e corsi di

te necessi

ca di razion

l software a

a possibilità

enza in gen

stemi di seg

modo del t

questionari

are sarà poi

oli tecnolog

resente Pian

l’applicazio

aranzie di

te dei pubbl

el d.lgs. n.

mpilazione, l

er l’ufficio d

ve tali segn

e l’identità.

grazie all’uti

are” con il R

la necessi

one di una te

re open rilas

whistleblowing

56 

onché dell’es

formazion

ità di dot

nalizzazione

nnunciato.

à di estende

nerale. Si vu

gnalazione

tutto anonim

io sulla perc

fondamenta

gici del nuov

no, l’ANAC h

ne informat

riservatezza

ici dipende

165/2001 e

l’invio e la ri

del Respons

nalazioni, d

Quest’ultim

ilizzo di un

PCT in man

ità il RPCT

erza persona

sciato da AN

g.it/ al fine di p

sigenza, cal

e, di esten

tarsi di nu

e delle riso

ere le possi

uole solo ric

disponibili

mo eventua

cezione della

ale per redig

vo programm

ha comunic

tica “Whistl

a previste d

nti, così com

e previsto d

icezione del

abile della p

di comunic

ma, infatti,

codice iden

niera sperson

T può chie

a (il cd. “cus

i

NAC o da

permettere

V

damente au

ndere la pl

uove linee

orse, ad att

ibilità di seg

cordare che

nonché, in

ali criticità

a corruzione

gere un rego

ma.

ato che a pa

eblower” pe

dalla norma

me raccom

dalle Linee

lle segnalaz

prevenzione

are in form

viene seg

ntificativo u

nalizzata tra

dere l’acce

tode dell’ide

indicatori

Valutazione sì/

uspicata da A

atea dei po

e guida, in

endere che

gnalazione

e anche gli

aggiunta, h

in occasio

e.

olamento ch

artire dal 15

er l’acquisizi

ativa vigent

andato dal

Guida di

zioni di presu

e corruzion

ma riservata

regata dal

nivoco gene

amite la piat

sso all’iden

entità”).

/no

ANAC in

otenziali

nducono

e l’ANAC

anche a

studenti

hanno la

ne della

he tenga

gennaio

ione e la

e - delle

disposto

cui alla

unti fatti

e e della

a con il

sistema

erato dal

ttaforma

ntità del

  

  

 

2020

2021

1.7.Rot

Obiettiv

Struttur

Al fine d

gestione

della rot

Essa dev

del pers

malfunz

L’analis

compete

settorial

lunga d

plurienn

grade d

turnazio

interven

Nonosta

un’ottica

Le figur

ma anch

 

la segnalaz

controllati.

Implementa

Redazione r

azione de

vo 19: messa

ra responsab

di limitare il

e amministr

tazione del p

ve essere at

sonale coin

zionamenti.

i dei proce

enze e con

le, spesso ac

durata, com

nale. Inoltre

di personale

one. L’elevat

nti di riquali

ante le diffic

a di change

e oggetto de

he il person

zione di forn

azione applica

regolamento su

el persona

a a punto di u

bile: Servizi

l consolidar

rativa, la no

personale.

ttuata attrav

nvolto, che

essi in cor

noscenze te

cquisibili un

mpetenze tec

l’esiguo num

e nella cate

ta età anag

ificazione, c

coltà, stiam

e manageme

el piano di r

nale TA prep

itori, studenti

zioni individua

ulla base dei ge

le tecnico

un sistema

o organizza

rsi di relazio

rmativa in t

verso un’ade

riducano q

rso ha evi

ecnico-spec

nicamente a

cniche affin

mero di diri

egoria eleva

rafica e di c

ostituisce p

mo progettan

ent per un’o

rotazione, sa

posto ad att

57 

, società civil

ate

estionali utilizz

o amminis

organico di

azione e inn

oni che poss

tema di prev

eguata organ

quanto più

denziato c

cialistiche e

attraverso un

nate sul ca

igenti (5) e l’

ate professio

carriera del

erò un’oppo

ndo un siste

ottimale orga

aranno non

tività a mag

le ed enti

I

zati R

strativo

rotazione d

ovazione, D

sono alimen

venzione de

nizzazione,

possibile in

he alcune

e ad un liv

n percorso d

ampo, esper

impossibilit

onalità, di

personale E

ortunità di ro

ema di rotaz

anizzazione

solo i Dirig

ggior rischio

mplementazio

Redazione sì/n

del personal

irezione gen

ntare dinami

ella corruzio

programma

nefficienze

profession

vello di pr

di studio, co

rienza profe

tà di preved

fatto limita

EP se da un

otazione per

zione per i p

e e utilizzo d

enti e i Resp

o di corruzi

one sì/no

o

le.

nerale

iche improp

one prevede

azione e form

amministra

alità sotten

ofessionalit

orsi di forma

essionale d

ere l’ingress

ano le possi

n lato non c

r gli anni a v

prossimi tre

delle risorse

ponsabili ge

ione. Dall’an

prie nella

l’istituto

mazione

ative e/o

ndono a

tà molto

azione di

di durata

so o l’up-

ibilità di

consente

venire.

e anni in

e umane.

estionali,

nalisi dei

  

  

 

process

nei pros

Si preve

sopraele

Il piano

avendo

Per il 20

approvv

persona

Si preve

ad alto

approvv

gestione

ROTAZI

GARE.

MACRO‐PROCESSI

Finanza e contabilit

Servizio giuridico, le

di sostegno giuridic

consulenza legale s

Servizi per il diritto

Affari generali istitu

(compresa comuni

Gestione e sviluppo

Acquisizione di ben

Contratti attivi

Gestione logistica, 

 

i in corso, s

ssimi anni.

ede una rota

encati.

puntuale sa

contezza di

019 il piano p

vigionament

ale abitualm

ede inoltre d

o rischio,

vigionament

e del bilanci

ONE DELLE

tà

egale e contenzioso (compre

co alla funzione attiva; attivit

specialistica giudiziale e strag

 allo studio

uzionali e funzionamento de

cazione istituzionale e donaz

o delle risorse umane 

ni, servizi e lavori

spazi, patrimonio e servizi ge

sono stati in

azione del p

arà sviluppa

i non pregiu

puntuale ch

ti, sulla did

ente impegn

di inserire, l

come i c

ti, l’acquisiz

io e i servizi

E COMMISSI

PROCESSI

Contributi stu

Benefici econ

Servizi (comp

culturali; b)so

e)servizi a stu

Servizi legati 

Donazioni

Donazioni e l

Pianificazione

Presidio delle

Reclutament

Attribuzione 

Conferiment

Formazione d

Organizzazio

Mobilità inte

Mobilità este

Gestione car

Relazioni sind

Programmaz

Acquisizione 

Acquisizione 

Acquisizione 

Per prestazio

Per prestazio

Gestione pat

Gestione dire

Gestione del 

Ciclo attivo

Ciclo passivo

Reclami e Ric

Accesso agli a

Accesso gene

Gestione obb

Sostegno giu

Consulenza l

Ufficiali roga

ende: attività 

tà di 

giudiziale)

egli organi 

zioni e 

enerali

ndividuati i

personale le

ato di anno i

dicare il fun

he si sta deli

dattica. Il

nato nelle a

laddove pos

contributi

zione di ben

giuridici.

IONI DI CON

udenteschi (definizione impo

nomici (es. comprende; bors

prende sia i servizi alla gener

ostegno economico alle asso

udenti disturbi specifici appr

a infrastrutture   (comprend

lasciti

e pluriennale e annuale delle

e procedure di selezione del 

o e selezione del personale a

di incarichi a docenti a contr

o incarico assegnista di ricer

del personale (compresa la m

ne/riorganizzazione unità or

rna del personale

erna in uscita del personale

riera personale (compresi se

dacali

ione acquisizione di beni, se

di beni e servizi

di lavori in affidamento dire

lavori (sopra € 20.000)

oni patrimoniali (comprende 

oni di beni e servizi  (compren

trimonio immobiliare

etta arredi, attrezzature e me

bilancio

corsi gerarchici (comprende r

atti documentali ex 241/90

eralizzato F.O.I.A.

bligazioni (attive e passive; co

ridico alla gestione attiva in r

egale specialistica preconten

nti

58 

macro-proc

e cui attività

in anno tene

nzionament

neando, pre

Piano coin

ttività indiv

ssibile, il per

studentesch

ni e servizi,

NCORSO PE

orti di contributo per anno a

e e premi di studio ; attività d

alità degli studenti sia quelli 

ociazioni; c)consulenza agli st

enfimento ‐ DSA;

de sale studio; spazi per grup

e risorse umane

personale docente

a TD e TI, collaboratori, co.co

ratto e tutor didattici

ca

mobilità internazionale dei D

rganizzative di Ateneo, comp

ervizi previdenziali)

rvizi

etto (da € 0 a 20.000,00)

vendite, comodati, concessio

nde commercializzazione bre

ezzi di traporto

reclami al garante degli stude

ontrattuali ed extracontrattu

relazione agli ambiti di specif

nziosa e contenziosa

cessi su cui

à prevalenti

endo conto

o generale d

evede un foc

nvolgerà sia

viduate a for

rsonale neo

hi, il reclu

la gestione

R IL RECLU

ccademico in funzione di fav

di collaborazione degli stude

a target). I principali servizi s

tudenti per i contratti d'affitt

pi e associazioni; punti ristor

o.co (compresa mobilità in en

DOCENTI e TA)

presa attribuzione incarichi re

oni e locazioni)

evetti e autonomia spin off)

enti)

uali; patrimoniali e non patrim

fico interesse

intervenire

i sono ricon

delle modifi

dell’Ateneo.

cus sull’area

a responsab

rte rischio di

assunto in

utamento

del patrimo

UTAMENTO

vorire il diritto allo studio)

enti ‐ 150 ore ; assegni di tuto

sono: a)agevolazioni per iniz

to; d)servizi studenti con disa

ro)

ntrata o interscambio)

esponsabilità TA

moniali)

in modo pr

nducibili ai

iche organiz

a del persona

bili gestion

i corruzione

processi ind

del person

onio immob

DEL PERSO

orato).

iative 

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rioritario

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zzative e

ale, sugli

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e.

dividuati

nale, gli

biliare, la

ONALE E

  

  

 

Come g

concors

- nel risp

- selezio

- adottan

Tale pro

compon

di cui al

Per gara

Commis

- posses

a bando

- non p

assegna

- il terzo

docente

- il Segr

in modo

- tutti i

all’anno

Analogh

LIMITAZ

Gli incar

valutazi

medesim

Nel caso

in posse

delle ric

alle spec

 

ià previsto

suali per il PT

petto delle p

onando i com

ndo criteri d

ocedimento

nenti delle c

l’art. 78 del C

antire equit

ssioni per il

sso di comp

o;

più di due c

ato;

o componen

e o personale

retario verba

o da garantir

membri n

o.

hi criteri di r

ZIONE DELL

richi di resp

ione del rag

ma persona

o di posizion

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chieste perv

cifiche resp

e attuato n

TA e di gara

procedure pr

mponenti su

di rotazione

rimarrà in

ommission

Codice degl

tà di trattam

reclutamen

rovata espe

componenti

nte viene sce

e esterno qu

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re una verba

on possono

rotazione do

LA DURATA

ponsabilità h

ggiungiment

o a persona

ni vacanti, s

isiti specific

venute sarà

onsabilità e

negli anni p

a definiscon

reviste dalla

ulla base del

.

nvariato fint

i giudicatric

i Appalti.

mento e pe

nto del perso

rienza profe

i della Com

elto dal Dire

ualificato;

ene scelto t

alizzazione

o far parte

ovranno ess

A DEGLI INCA

hanno durat

to degli obie

a diversa, op

si effettuerà

ci attinenti a

effettuata

e competenz

59 

precedenti, l

o le Commi

a normativa

l possesso d

tanto che n

ci nelle proc

er prevenire

onale vengo

essionale ne

mmissione a

ettore Gener

ra i il perso

regolare e in

delle Comm

ere applicat

ARICHI DI R

ta limitata. A

ettivi asseg

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una manife

alle funzioni

dalle person

ze e, in istan

e strutture

ssioni esam

a;

delle adegua

non verrà pr

cedure di aff

e fenomeni

no scelti sec

ello specific

afferiscono

ale fra il per

nale ammin

n tempi brev

missioni giu

ti anche per

RESPONSAB

Al termine d

nati, l’incar

ssere assegn

estazione di

i richieste d

ne indicate

nza finale, da

che govern

minatrici:

ate competen

redisposto l

fidamento d

di corruzio

condo i segu

o ambito de

alla struttu

rsonale tecn

nistrativo de

vi;

udicatrici p

il personale

BILITA’.

di ogni perio

ico può ess

nato.

i interesse p

dal ruolo. Un

dal Diretto

al Direttore G

nano i proce

nze;

l’Albo nazio

dei contratti

one, i mem

uenti criteri

ella posizion

ura a cui il

nico ammini

ebitamente

er più di d

e docente.

odo ed in seg

ere riassegn

per tutto il p

na prima valu

re Generale

Generale.

edimenti

onale dei

pubblici

bri delle

:

ne messa

posto è

istrativo,

formato,

due volte

guito alla

nato alla

ersonale

utazione

e in base

  

  

 

ARTICO

attenzio

dipende

process

sensibil

compete

aument

patrimo

In partic

decision

e nella m

dell’inso

Come in

introdur

compart

Anno

2019

2020

2021

 

OLAZIONE D

one all’elimi

ente è unico

o o singola

izzazione d

enze e dell

are il livell

onio di singo

colare, le att

ni e alla loro

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orgenza di fe

ndicato anch

rre modalit

tecipe alle a

Misura

Rotazione del

Inserimento n

Rotazione del

I

nserimento n

Rotazione del

Inserimento n

DELLE COMP

inazione del

o depositario

a attività. S

dei Respons

le responsa

o di polival

oli.

tività conne

o successiva

asparenza, i

enomeni co

he dal PNA,

tà operative

attività asseg

l personale

neoassunti su p

l personale

neoassunti su p

l personale

neoassunti su p

PETENZE. L

l fenomeno

o di conosce

Sono state

sabili e di t

abilità tra i

lenza degli

esse allo svo

a attuazione

in modo da

rruttivi.

i Dirigenti

e che favo

gnate alla st

processi in are

processi in aree

processi in are

60 

L’Ateneo, per

denominat

enze e com

pertanto a

tutto il per

dipendent

operatori e

olgimento d

e e verifica s

favorire co

e i Respons

oriscano un

truttura.

e di rischio

e di rischio

e di rischio

r scelta orga

to “segregaz

petenze spe

avviate una

sonale sul

i della med

ed evitare c

di istruttorie

sono svolte

omportamen

sabili di stru

n’organizzaz

Indicatori

5% personale

rotazione

25% assunti in

assunti totali d

5% personale

rotazione

25% assunti in

assunti totali d

5% personale

rotazione

25% assunti in

anizzativa, h

zione delle f

ecifiche di u

a serie di i

tema della

desima stru

che particol

e accertam

da più perso

nti adeguati

uttura sono t

zione del l

in aree di ris

n aree di rischio

dell’anno

in aree di ris

n aree di rischio

dell’anno

in aree di ris

n aree di rischio

ha posto pa

funzioni”, pe

un settore, f

niziative vo

condivisio

uttura, in m

lari mansio

menti, all’ado

one, in cond

e limitare i

tenuti a pre

lavoro cond

chio soggetta

o sul totale deg

chio soggetta

o sul totale deg

chio soggetta

o sul totale deg

articolare

er cui un

funzione,

olte alla

one delle

modo da

ni siano

ozione di

divisione

il rischio

vedere e

divisa e

a

gli

a

gli

a

gli

  

  

 

1.8. Inf

Obiettiv

(demate

del proc

Struttur

e Appalt

Gli adem

di effi

informa

sicuram

demater

L’Ateneo

condivis

per pot

pianific

Particol

con part

alla gest

L’attività

l'elimina

quadro

regolam

 

ormatizza

vo 20: proseg

erializzazion

cesso di gest

ra responsab

ti.

mpimenti no

cacia, effi

atizzazione

mente la re

rializzazion

o sta portan

sione di info

tenziare la

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are attenzio

ticolare rifer

tione dell’id

à si è poi

azione di tu

nella nuov

mento di Aten

azione dei

guire nel la

ne, piattafor

tione della p

bile: Area te

ormativi sem

cienza e

dei process

ingegnerizz

e.

ndo avanti a

ormazioni c

valutazion

monitoraggi

one è stata

rimento ai p

entità digita

concentra

utte le anom

va COEP e

neo.

i processi

voro avviato

rma on line

performanc

ecnica infor

mpre più nu

trasparenz

si. I temi p

zazione stra

attività di sv

comuni e al

ne, l’analisi

o dell’alloca

prestata all

pagamenti e

ale (SPID).

ata sulla ra

malie che c

sulla gesti

61 

o di sempre

e per richies

e organizza

rmatica e si

umerosi e c

za rendon

più rilevanti

ategica dei

viluppo di si

lla definizio

e il contr

azione delle

le iniziative

elettronici (P

azionalizzaz

ontrastano

ione delle p

assunti totali d

e maggiore

ste di acces

ativa).

curezza, Ar

omplessi im

no necessa

i che oggi

processi,l’i

istemi gesti

ne di un ins

rollo delle

risorse fina

e nazionali d

PagoPA), alla

zione dei f

con la loro

prestazioni

dell’anno

informatizz

sso agli atti

ea Beni cult

mposti da un

aria una

impegnano

integrazione

ionali integr

sieme di str

attività e

nziarie, logi

di digitalizz

a fattura ele

flussi della

corretta co

conto terz

zazione dei

i, informatiz

turali, Servi

n crescente

sempre m

le Istituzio

e dei siste

rati e finaliz

rumenti di s

per ottimiz

istiche e um

zazione dei

ettronica, a S

contribuzi

ontabilizzaz

zi secondo

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zzazione

izio Gare

bisogno

maggiore

oni sono

emi e la

zzati alla

supporto

zzare la

mane.

processi

SIOPE+ e

ione per

zione nel

l'attuale

  

  

 

Nel 2018

un siste

delle p

raggiun

A partir

“protoco

dotata d

organizz

Questo

interni,

complet

Nel 201

produzio

2019. Il

ricevute

stampar

Success

digitali d

Anche

permett

immedi

rispetto

Nel cor

Ateneo,m

sperime

a terzi,

Nel 2019

per Dott

Sempre

l'implem

 

8, in collabor

ema di Perfo

performance

gere in un d

re dal mese

ollo unico” c

di proprio

zativa omog

permetterà

poiché il d

tamente tra

17 è stata

one dei doc

primo pas

e dalle strut

re più i docu

sivamente s

da parte dal

il processo

tendo agli u

atamente. L

dei termini

so del 2018

mediante la

entando la p

Personale d

9 è previsto

torati ed Esa

nell’ottica

mentazione

razione con

ormance Ma

e dell’organ

dato periodo

e di maggio

on l’obiettiv

protocollo,

genea e di co

, una volta

dialogo fra

sversali.

avviata, lim

cumenti del

so verso la

tture integr

umenti per l

si è avviata

l’amministr

o di firma

utenti di fir

L’implemen

procedimen

8 è stata in

a piattaform

procedura on

docente e ri

l’avvio a reg

ame finale d

della dema

di una piat

n CINECA, è s

anagement

nizzazione,

o.

o 2017 l’Ate

vo di passare

che non d

onseguenza

a regime,

le singole

mitatamente

l’Amministr

a demateria

rata direttam

a registrazio

la sperimen

razione cent

digitale è

rmare il do

tazione del

ntali potend

noltre avvia

ma PICA del

nline per le

cercatori, A

gime per le s

dottorati.

terializzazio

ttaforma on

62 

stato inoltre

(SPRINT) pe

a seguito

eneo ha int

e da 92 Aree

dialoga con

a ad un unic

nel 2019, u

strutture s

e ad alcun

razione. Il p

alizzazione

mente a pro

one.

ntazione rel

trale.

è stato inte

ocumento d

la firma dig

do fornire m

ata la dema

CINECA inte

seguenti tip

Assegni di ri

suddette tipo

one, nel 201

line, integra

e avviato un

er la gestion

o dell’ident

trapreso l’av

e organizzat

le altre di

o protocollo

una raziona

sarà diretto

e strutture,

passaggio ve

è avvenuto

otocollo inf

lativa alla p

egrato al s

direttamente

gitale facilit

maggiori info

aterializzazi

egrata con i

pologie di ba

icerca, Pers

ologie e l’est

19 verrà avv

ata con il si

progetto pe

ne, la misura

tificazione

vvio, gradu

tive omogen

irettamente

o informatic

alizzazione

e i proces

, la demate

errà esteso

o con la ge

formatico, c

produzione d

sistema do

e a sistema

terà anche

ormazioni su

ione dei co

il sistema d

andi: Incaric

onale Tecni

tensione de

viato lo stud

istema docu

er la realizza

azione e il c

degli obie

ale, del pro

nee – AOO –

, ad un’uni

o per tutto l

anche dei

ssi potranno

erializzazion

a tutto l’Ate

estione delle

consentendo

di documen

ocumentale

a e di prot

il monitora

ul workflow.

oncorsi ban

ocumentale

chi di insegn

ico Ammini

lla sperimen

dio di fattib

umentale di

azione di

controllo

ettivi da

ogetto di

– ognuna

ica Area

’Ateneo.

processi

o essere

ne della

eneo nel

e e-mail

o di non

nti nativi

Titulus,

ocollarlo

aggio del

.

diti dall’

e Titulus,

namento

istrativo.

ntazione

bilità per

i Ateneo,

  

  

 

per acce

distribu

In gener

si ritien

demater

approvv

Anno M2019 P

dd Ss Sp( D Ao

2020 Idd Is Rag Mc

2021 Mdd Mi Mag

 

esso agli att

zione delle i

rale, in pros

ne che l’in

rializzazion

vigionament

Misura Proseguire dematerializzadigitale (estens

Studio di fattisegnalazione il

Studio di fatpiattaforma ondocumentale, c

Dematerializza

Avvio sistemaorganizzativa

mplementaziodematerializzadigitale

mplementaziosegnalazione il

Realizzazionedaccesso agli generalizzato)

Messa a regimconcorsi bandit

Monitoraggio dematerializzadigitale

Monitoraggio dlleciti in relazi

Monitoraggio daccesso agli generalizzato).

i (document

istanze e l’e

pettiva futu

formatizzaz

e dei pro

ti e acquisti.

nella zione/docume

sione a struttur

ibilità di un leciti in relazio

ttibilità per lnline per richcivico, civico g

azione dei conc

SPRINT di g

one zione/docume

one di un nleciti in relazio

di una piattafoatti (docu

me della piattati dall’Ateneo

zione/docume

del nuovo sisteone a tipologia

della piattaformatti (docu

tale, civico e

strazione di

ura, oltre alla

zione dovrà

ocessi amm

.

transizionenti nativi dig

re periferiche)

nuovo sistemone a tipologia

l’implementazihieste di acceeneralizzato).

corsi banditi da

gestione della

processo nti nativi dig

uovo sistemaone a tipologia

rma online peumentale, ci

aforma per la

processo nti nativi dig

ma online per a di utenti

ma online perumentale, ci

63 

e civico gen

i un registro

a sempre m

à essere ul

ministrativi

e della gitali e firma

ma online per di utenti

ione di una esso agli atti

all’Ateneo

performance

digitali e firma

a online per di utenti

er richiesta di vico, civico

gestione dei

di gitali e firma

segnalazione

r richiesta di vico, civico

neralizzato) c

o delle istanz

igliore integ

lteriormente

e dell’aut

Indicatore % strutture digitali Studio di fat Studio di fat Messa a re2018 e sperimAvvio effettuProcesso com Implementa Avvio piatta % concorsi d Processo com Numero di s Numero di r

che permett

ze.

grazione dei

e potenziat

tomazione

in grado di

ttibilità: sì/no

ttibilità e piano

gime delle tipmentazione nuuato: sì/no mpletato sì/no

azione: sì/no

aforma: sì/no

dematerializzat

mpletato sì/no

segnalazioni

ichieste di acc

ta una più e

i sistemi dis

a nell’ambi

nel settor

creare docum

o di lavoro: sì/n

pologie sperimuove tipologie

o

ti

o

esso

efficiente

sponibili,

ito della

re degli

menti nativi

o

mentate nel

  

  

 

1.9 Il fi

Obiettiv

Struttur

Il PNA

quelle ri

alle opp

ricerca;

1- R

L’Ateneo

informa

nuove c

della ric

I canali

- sito we

- comun

volta in

- can

(https://

‐ newsle

ricercat

Nel cors

adeguan

frattemp

 

nanziame

vo 21: aumen

ra responsab

2017 affron

iconducibili

portunità di

3) trasparen

Riduzioned

o, nel temp

azioni sui ba

con lo scopo

cerca.

di comunic

eb di Ateneo

nicazioni e-

volta segna

nali socia

/twitter.com

etter intern

ori con cade

so del pross

ndole, se n

po.

ento della

ntare la visib

bile: Servizi

ta alcune t

i ai seguent

i finanziam

nza nella ges

elleasimme

po, ha avvia

andi di fina

o di favorire

azione attiv

o, che presen

mail al pers

alate;

al Facebo

m/curiousuni

na READIN

enza bimest

simo trienni

necessario,

ricerca

bilità delle o

o ricerca e t

ematiche c

i settori: 1) r

mento della

stione degli

etrie informa

ato diverse

nziamento

e ulteriorme

vi allo scopo

nta una sezi

sonale dell’A

ook (http

ipv), svilupp

Ng, Researc

trale dal Ser

io si preved

sulla base

64 

opportunità

terza missio

ruciali per

riduzione de

ricerca; 2)

spin-off.

ative

misure fin

e, negli ulti

ente la diffu

sopra menz

ione dedicat

Ateneo pote

ps://www.fa

pati nell’amb

hAnDInnov

vizio Ricerc

e di prosegu

di esigenz

di finanziam

one.

il mondo d

elle asimme

imparzialit

nalizzate a

mi anni in

usione delle

zionato sono

ta alla ricerc

enzialmente

cebook.com

bito del prog

vation, reda

ca e Terza M

uire con le

ze specifich

mento della

della ricerca

etrie inform

tà dei valut

garantire la

particolare,

e opportunit

o i seguenti

ca;

e interessato

m/curiousun

getto beCurio

atta e divu

Missione dell

attività di d

he che dov

a ricerca.

a. Di interes

mative relativ

tatori di pro

a circolazio

ne ha intro

tà di finanz

:

o alle oppor

ipv) e

ous;

ulgata a do

l’Università

divulgazione

vessero sorg

sse sono

vamente

ogetti di

one delle

odotte di

ziamento

tunità di

Twitter

ocenti e

di Pavia.

e avviate

gere nel

  

  

 

Anno

2019 e ann

2020

2021

2- I

La probl

di proge

Per affr

finanzia

Decreto

presenta

della ba

In prese

commis

prevent

Al term

ammiss

note le g

Organi A

La proc

riferime

analogh

3- T

 

ni successivi

Imparzialità

lematica del

etti di ricerca

rontare que

amento di p

Rettorale

ati dai ricer

nca dati REP

enza di valut

ssione inter

ivamente de

mine dei lav

sibilità e del

graduatorie

Accademici

edura adott

ento che pot

he di finanzi

Trasparenz

Misura

Continuazion

newsletter R

Valutazione

trasparenza

finanziamen

Valutazione

trasparenza

finanziamen

à dei valutat

ll’imparziali

a interni all’

esta problem

progetti di ri

n.456 del 2

catori dell’A

PRISE.

tazioni pari

rna per di

efiniti all’int

vori di valut

lla veridicit

finali dei pr

.

tata in occa

trebbe trova

amento di p

a nella gest

ne beCuriou

Reading

ulteriori e

in merito

nto

ulteriori e

in merito

nto

tori dei prog

ità dei valut

’Ateneo.

matica, l’At

icerca intern

24/02/2017),

Ateneo a rev

merito, il ba

rimere l’att

terno dello s

tazione son

à delle auto

rogetti e il f

asione del b

are nuova ap

progetti di ri

ione degli s

65 

s e della

esigenze di

a fonti di

esigenze di

a fonti di

getti di ricer

atori di prog

teneo, in o

ni con prop

, ha affidat

visori, anoni

ando preved

tribuzione

stesso bando

no state esp

ocertificazio

finanziamen

bando Blue

pplicazione

icerca intern

pin-off

Indicatori

Prosecuzioneno

Valutazione e

Valutazione e

rca

getti di ricer

occasione d

pri fondi (ini

to la valuta

imi e non n

deva poi, nel

del finanzi

o.

perite le ve

oni sui prog

nto degli ste

SkyResearc

nel caso do

ni all’Ateneo

e delle attività

effettuata: sì/n

effettuata: sì/n

rca, rileva, in

della più re

iziativa Blue

azione dei

oti, scelti da

llo specifico

iamento su

rifiche form

getti vincito

essi a seguit

ch rappresen

ovessero pr

o.

avviate: sì o

no

no

n particolare

ecente inizi

e SkyResear

progetti di

a Cineca ne

o, l’istituzion

ulla base d

mali dei req

ri e sono st

to del passa

nta un appr

resentarsi si

e,nei casi

iativa di

rch 2017,

i ricerca

ll’ambito

ne di una

di criteri

quisiti di

tate rese

ggio agli

roccio di

ituazioni

  

  

 

Con l’ob

Ateneo

Le infor

off non

titolo gr

spazi n

attivo e

Le infor

pagina w

Obiettiv

Struttur

Contestu

di ren

inconfer

l'atto di

Anno

2019 e ann

 

biettivo di at

relativa agli

rmazioni ge

partecipati,

ratuito (es.

ei dipartim

includono:

ragione

breve de

se parte

durata d

se accre

nome de

rmazioni rel

web sarà ult

dichiara

dichiara

remune

persona

vo 22: gestio

ra responsab

ualmente sa

derlo coer

ribilità/inco

indirizzo M

ni successivi

ttuare le mis

i spin-off è s

nerali illust

ma accredi

supporto d

menti), ment

sociale e tip

escrizione d

ecipato, ind

dell'impegno

editato, indic

el personale

lative agli sp

teriormente

azione su co

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razioni e o

ale a tempo p

ne traspare

bile: Servizi

arà inoltre a

rente con

ompatibilità

MIUR, e che, i

Misura

Aggiorname

materia di sp

‐ Breve d

sure propos

stata arricch

trano sinteti

itati nonché

el Servizio

tre le inform

pologia (part

dell'attività s

icazione di

o

cazione dell

e di Ateneo c

pin-off saran

integrata co

onflitto di in

uale, al term

gni altro be

pieno.

nte degli sp

o ricerca e t

aggiornato i

la norm

dei docent

n particolar

nto delle in

pin-off:

descrizione de

66 

te dal PNA 2

hita di inform

icamente la

é l’elenco de

ricerca e te

mazioni spe

tecipato o a

sociale, sito

capitale so

le prestazion

coinvolto, ru

nno costant

on le seguen

teressi

mine di ogni

eneficio a q

pin-off.

terza missio

il regolamen

mativa sop

ti (in fase d

re, sia armon

nformazioni p

ella differenza

2017, la pag

mazioni gen

a differenza

elle prestazio

erza missio

ecifiche rig

ccreditato)

web

ociale sottos

ni erogate d

uolo

temente agg

nti informaz

esercizio, r

qualunque t

one.

nto di Atene

praggiunta,

di completam

nizzato con

pubblicate in

a tra spin-off

ina web del

nerali e spec

tra spin-off

oni erogate

one)e onero

uardano og

scritto ed e

all’Ateneo a

giornate e, n

zioni:

elativa a div

titolo ottenu

eo in materi

con il

mento), con

le Policy già

indicator

n

f

Aggiornam

sì/no

sito istituzi

cifiche.

f partecipat

agli spin-of

so (es. conc

gni singolo

ventuale lim

a titolo gratu

nel corso de

videndi, com

uto dalla so

ia di spin-of

regolament

n il PNA 201

à approvate

ri

ento effet

ionale di

ti e spin-

ff attivi a

cessione

spin-off

mite alla

uito

l 2019, la

mpensi e

ocietà da

ff, al fine

to sulle

17 e con

.

tuato:

  

  

 

2019

2020

2021

 

partecipati e

‐ Elenco d

servizio agli

oneroso com

Elenco degli

- ragione soc

- breve descr

- se partec

sottoscritto

dell'impegno

- se accredit

titolo gratuit

- nome perso

Integrazione

- dichiarazio

coinvolto ne

- dichiarazio

relativa a div

altro benefic

da personale

Regolamento

armonizzazi

Valutazione

alla gestione

Valutazione

alla gestione

spin-off non p

delle prestazion

i spin off attiv

me spazi in con

spin off con le

ciale, tipologia

rizione dell'atti

cipato, indica

ed eventu

o

ato, indicazion

o

onale coinvolto

e dell'elenco sp

one su conflitto

llo spin-off;

one annuale, a

videndi, comp

cio a qualunque

e a tempo pieno

o spin off con

one con le Poli

ulteriori esige

e degli spin-off

ulteriori esige

e degli spin-off

67 

partecipati, ma

ni erogate a tito

vi (e anche di

cessione nei di

e seguenti infor

(partecipato o a

ività sociale, si

azione di cap

uale limite

ne delle prestaz

o, ruolo

in off con le di

o di interessi p

al termine di o

ensi e remune

e titolo ottenut

o;

particolare rig

icy già approva

nze di traspare

nze di traspare

accreditati.

olo gratuito dal

quelle a titolo

ipartimenti)

rmazioni:

accreditato)

to web

pitale sociale

alla durata

zioni erogate a

chiarazioni:

per il personale

ogni esercizio,

erazioni e ogni

o dalla società

uardo alla sua

ate.

enza in merito

enza in merito

l

o

e

a

a

e

,

i

à

a

Integrazion

Regolamen

o Valutazione

o Valutazione

ne effettuata: sì/

to redatto: sì/n

e effettuata: sì/

e effettuata: sì/

/no

no

/no

/no

  

  

 

Tabella

Obie

1 Mag

mon

2 Inte

mis

3 Grad

razi

4 Estr

indi

5 Ulte

app

6/a Avv

com

info

tras

6/b Avv

com

info

tras

7 Pote

istit

8/a Reg

 

a riassunt

ettivo

ggiore istituz

nitoraggio attra

egrazione tra

ure anticorruz

duale pote

ionalizzazione

razione e c

icatori sugli ap

eriore imple

rovvigionamen

vio di un siste

mmissioni co

ormazione/form

sversali

vio di un sistem

mmissioni co

ormazione/form

sversali

enziare il contr

tuzionalmente

olamenti in

tiva obiett

zionalizzazione

averso incontri

il sistema d

ione e i sistem

enziamento,

dei sistemi di

onfronto plu

provvigioname

ementazione

nto (U-BUY)

ema di rotazio

oncorsuali e

mazione e

ma di rotazione

oncorsuali e

mazione e

rollo su enti co

collegati

materia con

tivi antico

e del siste

i di monitoragg

di monitoraggi

mi di controllo in

integrazion

controllo inter

uriennale rela

enti

del sistem

ne dei segreta

altre misu

responsabiliz

e dei componen

altre misu

responsabiliz

ontrollati, parte

nflitto di in

68 

orruzione p

Stru

ema di

gio

RPC

pre

mit

io delle

nterno

RPC

ne e

ni

• La

Inn

• Is

inte

Org

sup

effe

com

• M

obb

• M

tutt

ativa a Ser

pro

ma di Are

app

ari delle

ure di

zzazione

Ser

nti delle

ure di

zzazione

Ser

ecipati o RPC

nteresse, Ser

per il trien

uttura respons

CT e struttura

sidiano proc

tigazione del ri

CT e struttura d

a mappatura de

novazione

stituzione e op

erni ed in

ganizzazione e

pporto, tutte le

ettuare control

mpetenza;

Monitoraggio a

blighi di pubblic

Monitoraggio de

ti i dirigenti

vizio gare e

grammazione

ea tecnica info

palti

vizio Organizz

vizio gestione

CT e struttura d

vizio organizza

nnio 2019-

sabile

a di supporto,

cessi interes

schio corruttiv

di supporto

ei processi: Ser

peratività di u

ndipendenti

e Innovazione

strutture di vol

li relativament

campione re

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el rispetto dei t

e appalti, S

e controllo

ormatica e sic

azione e Innov

personale doce

di supporto, Ser

azione e innov

-2021

tutte le strut

sati da mi

vo nel presente

rvizio Organizz

un sistema di

del RPCT:

e; RPCT e stru

lta in volta chi

te agli ambiti d

lativo all’adem

e Struttura di S

termini proced

ervizio piani

urezza, Serviz

vazione

ente

rvizio legale

vazione

tture che

isure di

e piano

zazione e

controlli

Servizio

uttura di

amate ad

di propria

mpimento

Supporto.

dimentali:

ificazione

io gare e

  

  

 

inco

pers

8/b Reg

inco

pers

9 Form

anti

10 Mig

live

mem

civi

11 Attr

pub

12 Pub

med

(v. a

Pian

13 Pres

di a

ruol

14 Ade

mat

15 Agg

valu

16 Prev

con

17 Pros

un

l’ero

etic

18 Rev

19 Mes

pers

20 Pros

 

ompatibilità e

sonale docente

olamenti in

ompatibilità e

sonale docente

mazione e

icorruzione, tra

liorare la com

llo di coinvo

mbri della co

le e della rappr

ribuzione alle s

blicazione in m

blicazione aut

diante link iper

allegato B del

no)

sentazione agl

ccesso, modifi

li

eguamento co

teria di pantouf

giornare il Co

utarne la fusion

visione modal

fronti del Retto

seguire nel lav

sistema di

ogazione di que

o

visione procedu

ssa a punto di u

sonale

seguire nel la

inconferibilit

e e tecnico-amm

materia con

inconferibilit

e e tecnico-amm

sensibilizzazio

asparenza, etic

municazione in

olgimento e

omunità accad

resentanza sin

strutture degli

materia di trasp

tomatica di da

rtestuali a banc

d. lgs. 33/2013

li Organi del re

che del Regola

ontrattualistica

flage

dice etico e

ne in unico doc

lità procedime

ore

voro avviato d

ascolto per

estionari per la

ura segnalazion

un sistema org

avoro avviato

tà di incarich

ministrativo

nflitto di in

tà di incarich

ministrativo

one in mat

a e integrità.

nterna aumen

sensibilizzazio

demica, della

dacale unitaria

obblighi in ma

parenza

ati per la tras

che dati di enti

3 – All. B al p

egolamento su

amento per l’ac

a e modulis

di Comportam

cumento

ento disciplin

di implementaz

rmanente att

a valutazione d

ne illeciti

ganico di rotaz

di sempre m

69 

hi per il

nteresse,

hi per il

Ser

eria di Ser

Stru

tando il

one dei

società

a

RPC

ateria di RPC

parenza

i esterni

presente

Ser

pro

i tre tipi

ccesso ai

RPC

Org

stica in Ser

mento e RPC

org

per

nare nei Ser

zione di

traverso

del clima

RPC

did

info

RPC

e si

ione del Ser

gen

maggiore Are

vizio gestione

vizio Organiz

uttura di suppo

CT e struttura d

CT e struttura d

vizio Automa

fili in banche d

CT e struttura

ganizzazione e

vizio Organizz

CT e struttura

anizzazione

sonale docente

vizio Legale

CT e struttura

attica e ser

ormatica e sicu

CT e struttura

curezza

vizio organiz

nerale

ea tecnica in

personale doce

zzazione e I

orto

di supporto

di supporto, tut

zione Gestion

dati

di supporto, S

Innovazione

azione e Innov

di supporto, S

e innovazion

e, Ufficio proce

a di supporto,

rvizi agli stu

urezza

di supporto, Ar

zzazione e in

nformatica e

ente

Innovazione,

tte le strutture

nale, Servizi t

Servizio legale

vazione

Servizio legale

ne, Servizio

edimenti discip

Servizio qua

udenti, Area

rea tecnica inf

nnovazione, D

sicurezza, Ar

RPCT e

itolari di

, Servizio

, Servizio

gestione

plinari

lità della

tecnica

formatica

Direzione

rea Beni

  

  

 

info

piat

info

perf

21 Aum

fina

22 Ges

 

ormatizzazione

ttaforma on lin

ormatizzazione

formance organ

mentare la

anziamento del

tione trasparen

e dei processi

ne per richiest

e del process

nizzativa)

visibilità de

lla ricerca

nte degli spin-o

(dematerializ

te di accesso a

so di gestion

elle opportun

off

70 

zazione,

agli atti,

ne della

cult

nità di Ser

Ser

turali, Servizio

vizio ricerca e

vizio ricerca e

Gare e Appalti

terza missione

terza missione

i

e

e