Organizzazione del personale A seconda del tipo di azienda e del lavoro da svolgere si possono...
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Organizzazione del personale
• A seconda del tipo di azienda e del lavoro da svolgere si possono trovare figure professionali diverse.
• I rapporti tra il personale dei vari reparti sono rappresentabili da uno schema detto organigramma.
• Nel settore ristorativo i dirigenti (che rispondono alla direzione dell’andamento dell’attività) sono:- il Food & Beverage Manager- il Banqueting & Convention Manager.
Gli addetti del reparto cucina
• Lo staff dei cuochi è detto brigata di cucina ed è diretto da uno chef di cucina o capocuoco.
• Ogni settore della cucina è sotto la responsabilità di un cuoco capopartita:- chef gardemanger- chef saucier o salsiere- chef entremétier- chef pâtissier o pasticcere.
• Con ogni capopartita collaborano uno o più aiutocuochi o commis di cucina.
Etica professionale• Il personale deve operare con
precisione e puntualità, avendo cura di sé e della divisa da lavoro.
• Con colleghi, clienti e ospiti occorre comportarsi con gentilezza, rispetto e correttezza.
• Il lavoro deve essere svolto in modo efficace e ordinato rispettando norme di igiene e di antinfortunistica.
Prevenzione degli infortuni• Il titolare deve garantire la salubrità e la sicurezza di
ambienti e attrezzature.• Il personale deve essere consapevole dei rischi legati
alla propria mansione e prendere ogni precauzione per evitarli.
• Gli infortuni più frequenti sono cadute, tagli, ustioni e folgorazioni.
• Altri pericoli:- uso improprio dei prodotti per la pulizia- malattie professionali- incendi.