ORGANICO PERSONALE A.T.A. anno scolastico 2016/2017

Il personale in servizio per l’anno scolastico in corso, risulta essere il seguente:

DIRETTORE dei Servizi Generali e Amministrativi:

1- COLETTI Paola

ASSISTENTI AMMINISTRATIVI - n. 7 a tempo indeterminato

1. ALBERINI E.Ines

2. CIPOLLONI Carla

3. COMOTTI Laura - part-time 27 ore settimanali (assegnazione provvisoria)

4. ONOFRI Antonio

5. PANITTI Floriana

6. RUBRIANTI Sabina

7. SCAPPA Roberta

ASSISTENTI AMMINISTRATIVI n. 2 a tempo determinato

1.DURANTI GIUSEPPINA (fino al 30/06/2017)

2.CAVALLARI IRENE per ore 9 (a completamento orario part-time COMOTTI L.)

CO.CO.CO - n. 3 equiparati AA.AA. a 30 ore settimanali

1. NERI Elisabetta

2. PANITTI A. Paola

3. TOSONI Graziella

ASSISTENTI TECNICI - n. 14

Area Informatica AR02 n. 8

1. FIGORILLI Paolo

2. GROSSI Massimo

3. MANCINI Arcangelo

4. NOLFI Renata

5. PIETRIPAOLI Rita

6. SCOPPETTA Anna

7. SERANI Leonello

8. ZINGARETTI Vittorio

Area Azienda agraria AR28 n. 2

1. DESIDERI Terzena

2. PANITTI Luigi

Area Meccanica AR01 (Autisti) n. 2

1. MARTELLUCCI Giuseppe

2. MASSIMETTI Massimo

Area Odontotecnico AR26 n. 1

1.CIAVARELLI Elena

Area Chimica Agraria AR38 n.1

1.PIAGNERELLI Rosella

COLLABORATORI SCOLASTICI - n. 14+2

1. BATTISTI Vincenzo

2. DE MARCO Massimiliano

3. DESIDERI Martino

4. FABRIZI M. Antonietta

5. FORMICHETTI Mauro

6. GRILLO Alida

7. IACOBELLI Patrizia

8. LIBERALI Giuliana

9. MAZZILLI Mirella

10. NOBILI Maria Rita

11. RINALDI F. Luciana

12. SERILLI Dina

13. SPAGONI Lucia

14. TEODORI A. Maria

Tutti a T.I.

Bidelli di campagna a T.D.

1. BULDINI Luca

2. MOSTARDA Fabiano

ORARIO e ATTIVITA’ DI SERVIZIO DEL PERSONALE

Per svolgere correttamente le funzioni istituzionali e garantire le necessarie relazioni con

l’utenza, il personale ATA dell’Istituto istruzione Superiore effettuerà per l’a.s. 2016/2017 il

seguente orario di lavoro:

1) Il DSGA organizza la propria presenza in servizio ed il proprio tempo di lavoro in 36 ore

settimanali articolate su sei giorni dal lunedì al sabato preferibilmente dalle 8,00 alle 14,00 .

Sovrintende con autonomia operativa sulla base delle direttive generali impartite dal DS ai

servizi generali , amministrativi e contabili dell’istituzione scolastica , il lavoro straordinario

sarà effettuato sempre sulla base delle esigenze di servizio e considerato che il CCNL

2006/2009 non consente l’accesso al Fondo il DSGA per le ore effettuate in più usufruirà di

riposi compensativi.

2) Il Personale Assistente Amministrativo

Il personale farà regolarmente un orario dalle ore 8,00 alle ore 14,00 dal Lunedì al Sabato,

con rientri pomeridiani per assicurare il servizio di segreteria, una unità effettuerà il servizio

dalle 8,45 alle 13,15 dal Lunedì al Sabato . Gli orari di ricevimento del pubblico avverranno:

la mattina dalle 08,00 alle 10,30 il lunedì , giovedì per interni ed esterni

dalle 12,00 alle 13,30 il martedì, mercoledì, venerdì per interni ed esterni

Dalle 10,30 alle 13,30 il sabato per interni ed esterni

il pomeriggio dalle 15,30 alle 17,30 il lunedì e giovedì per interni ed esterni

L’ingresso al pubblico sarà assicurato nei relativi uffici Docenti ed Alunni organizzando

l’entrata di un utente alla volta per assicurare la Privacy. Nel pomeriggio si assicurerà

l’apertura delle due segreterie con una unità per ufficio che effettuerà il rientro pomeridiano.

Naturalmente l’ingresso del pubblico deve essere rigorosamente rispettato anche con la

collaborazione dei collaboratori scolastici per tutelare ed garantire al meglio il lavoro del

personale amministrativo. Si dovranno evitare particolari favoritismi che creano spesso

situazioni di disagio anche al personale collaboratore scolastico ma naturalmente saranno

permesse delle eccezioni per particolari situazioni che si potrebbero presentare e che

dovranno essere comunque autorizzate dal DSGA o dal DS.

Gli orari del personale sono su programmazione annuale e le eventuali modifiche ad esse

verranno apportate ogni volta con provvedimento scritto.

Il personale CO.CO.CO. effettua un orario di trenta ore di servizio su sei giorni.

Il DS dopo aver preso in considerazione il funzionamento dei vari uffici e le competenze degli

assistenti amministrativi propone per l’a.s. 2016/2017 una nuova organizzazione degli uffici di

segreteria assegnando il personale nel seguente modo:

1- Ufficio Protocollo e Affari Generali Alberini Edvige Ines, Tosoni Graziella, Scappa

Roberta e Comotti Laura;

2- Ufficio Personale, Panitti Floriana, Rubrianti Sabina, Duranti Giuseppina, Cavallari

Irene;

3- Ufficio Alunni Cipolloni Carla, Onofri Antonio, Panitti Anna Paola e Neri Elisabetta

4- Azienda Agraria Alberini Edvige Ines

5- L’unità di Personale Temperanza Rita distaccata dall’insegnamento collaborerà con

l’ufficio alunni.

Per quanto riguarda i compiti assegnati al personale Ufficio Protocollo e Affari Generali:

Ogni ufficio protocolla in uscita secondo le proprie competenze di settore previa

AUTORIZZAZIONE del D.S.

1-Alberini Edvige Ines tenuta del Registro del protocollo elettronico in entrata, posta certificata,

gestione corrispondenza con il personale esterno con gli Enti e gli Uffici Esterni;

2-Scappa Roberta smistamento della corrispondenza fra il personale interno, smistamento Posta

Elettronica ordinaria e relativa archiviazione, provvede alla spedizione, dopo la predisposizione da

parte degli operatori di ogni ufficio , della corrispondenza;

3- Tosoni Graziella collaborazione in tutte le attività relative alla gestione del Protocollo, tenuta del

c/c Postale e controllo delle ore di straordinario del personale ATA.

4- Comotti Laura: Archivio generale.

Per quanto riguarda i compiti assegnati al personale Ufficio Personale:

1--Panitti Floriana, Duranti Giuseppina – Cavallari Irene Gestione contratti a TD in SIDI e

ARGO, Gestione e registro decreti a TD, Gestione archivio docenti TD, Fascicolo personale TD,

Trasmissione notizie personale TD, Convocazione supplenti, Gestione Graduatorie d’Istituto,

Istanze on line, Gestione soprannumerari Docenti/ATA. Pratiche pensionistiche docenti/ATA, TFR,

Ricostruzioni di carriera di tutto il personale Docente/ATA, progressioni economiche, docenti/ATA,

Gestione TFA, Comunicazioni obbligatorie.

Gestione contratti a TI in SIDI e ARGO, Gestione assenze Docenti TI in Argo, SIDI Assenze net,

Sciop net. PERLAPA, Gestione e registro decreti a TI, gestione archivio docenti TI, fascicolo

personale TI, trasmissione notizie personale TI, gestione Graduatorie d’Istituto docenti/ATA,

Istanze on line, Gestione soprannumerari, Immissioni in ruolo, gestione assegnazione classi,

Supporto alla predisposizione degli organici docenti/ATA, contenzioso, rapporti con

TRS,MEF,USTRI,RSR e utenza esterna, Certificati servizio del personale di competenza, Pratiche

pensionistiche, comunicazioni obbligatorie, Accesso agli atti, Trasferimenti, Assegnazioni,

Utilizzazioni

3-Rubrianti Sabina gestione personale ATA, assenze ATA in ARGO e SIDI, piano Ferie ATA,

certificati servizio ATA, Rapporti con TRS,MEF,USTRI,RSR e utenza esterna, PERLAPA

Anagrafe delle prestazioni, nomine docenti per Progetti ASL con tutta la gestione amministrativa dei

progetti e monitoraggi in itinere e finali, rapporti e convenzioni con Enti per stage, gestione atti

relativi a stage (registri, contratti, attestati, certificati), acceso agli atti, gestione Graduatorie d’Istituto

docenti/ATA, Istanze on line, Progetti Camera di Commercio, Gestione Registro Contratti.

Per quanto riguarda i compiti assegnati al personale Ufficio Alunni:

1-Cipolloni Carla Esami idoneità, Qualifica, Esami di Stato e Integrativi, Infortuni e denunce

INAIL, elezioni e gestione OO.CC, Crediti formativi, scrutini, accesso ai documenti, monitoraggi e

statistiche dati SIDI, nomine docenti uscite giornaliere alunni.

2- Onofri Antonio Iscrizioni, trasferimenti, nullaosta, gestione fascicoli alunni, rapporti genitori,

conferme titoli di studio, certificati alunni, Programmi ITE-ITA-IPSSCS-IPSARS, Anagrafe alunni,

monitoraggi, statistiche e dati SIDI

3- Panitti Anna Paola Incontri scuola famiglia, comodato d’uso, Registrazione tasse e contributi,

Registri Dipartimenti e materie, pagellini, pagelle, fotocopie docenti;

4-Neri Elisabetta Circolari alunni e docenti, fotocopie docenti, nomine docenti e ATA PTOF/MOF

controllo giornaliero posta, entrate e uscite alunni, Certificazioni ECDL e Linguistiche-

Per quanto riguarda i compiti assegnati al personale responsabile dell’Azienda Agraria:

Alberini Edvige Ines:Gestione amministrativa e contabile dell’azienda sede Rieti e Cittaducale,

gestione reti Agrari, Progetti Agrario, inoltre svolge attività per quanto riguarda tutto l’Istituto per

Inventario, Magazzino, Gestione Acquisti, Gestione presenze

Collaborazione del personale nella gestione delle seguenti commissioni per le seguenti attività:

- INVALSI-Panitti Anna Paola- Assistente Tecnico Figorilli Paolo e Docente Allegri

- LIBRI DI TESTO- Cipolloni Carla, Assistente Tecnico Figorilli P., docente Vicario e

docenti referenti sedi

- VIAGGI VISITE GUIDATE-Cipolloni Carla, Onofri Antonio, Assistente Tecnico Nolfi

Renata e docenti Referenti di Sede.

- ALUNNI H Cipolloni Carla, Assistente Tecnico Figorilli P. e Docente Referente H

L’organizzazione del lavoro è stato condiviso ed accettato in pieno e definitivamente dal personale

nella riunione ultima del 12 ottobre 2016 ed è quindi già operativo. Si effettueranno comunque

verifiche e controlli mensili e qualora si rendessero necessari eventuali assestamenti o variazioni

questi saranno effettuati per iscritto.

I servizi ulteriori ed i relativi compensi saranno determinati in sede di Contrattazione d’Istituto

2016/2017.

INCARICHI DI NATURA ORGANIZZATIVA

Il Sostituto del DSGA per l’a.s. 2016/2017 è Panitti Floriana. L’assistente amministrativa, Vicaria

ha il compito di espletare tutte le funzioni superiori quando il DSGA è assente, come da profilo

professionale- Area D – indicato nella tabella A annessa al CCNL 24/07/2003 . Quando lo stesso è

presente acquisisce il compito di “coordinatore amministrativo”

In considerazione di quanto previsto dalla Legge 107/2015 non sono previste supplenze brevi del

personale assente pertanto si prevede la sostituzione del personale con il personale dello stesso

ufficio del personale assente per la Segreteria Studenti, Segreteria Personale e Ufficio protocollo e

affari generali

Tutti gli assistenti amministrativi, al di la dei compiti agli stessi assegnati, sono comunque tenuti a

collaborare con Dirigente scolastico e Direttore S.g.a. , a coordinarsi con i colleghi e a sostituirli

qualora si rendesse necessario si preoccuperà se esistano soprattutto adempimenti in scadenza .

Tutta l’attività dell’Ufficio di segreteria deve essere svolta nel rispetto delle norme sulla trasparenza

e accesso (L.241/90) , Codice dell’Amministrazione Digitale (D. Lgs. n. 82/2005), la Legge n.

69/2009 sulla trasparenza, Decreto Legislativo n.33/2013 per riordinare e sistematizzare gli obblighi

di pubblicazione on-line; norme sulla privacy (D.L.gs 196/2003 e Decreto MPI 305/2006), del

regolamento codice di comportamento dei dipendenti pubblici D.Pres. della Repubblica n.62 del

16.04.2013 G.U. 04.06.13.

Tutte le pratiche devono sempre essere controllate e siglate dal personale amministrativo

prima di essere sottoposte alla firma del Dirigente.

3) Il personale Assistente Tecnico

Il personale sarà assegnato alle sedi , rispettando la continuità dell’anno precedente pertanto

l’assegnazione avverrà nel modo seguente:

QUATTRO unità presso ITE Viale Maraini:

-Informatica 4: Figorilli P., Nolfi R., Scoppetta A.,Zingaretti V.

SETTE unità presso IPC e ITA Via Togliatti:

- Informatica 3: Mancini A., Grossi M., Serani L.,

- Autisti 2: Martellucci G. e Massimetti M.,

- L.Odontotecnico: Ciavarelli E.,

- L.Chimica Piagnerelli R.(completa con Cittaducale).,

- Azienda Agraria: Desideri T.

DUE unità presso Cittaducale:

- Informatica 1 : Pietripaoli R.,

- Azienda Agraria 1: Panitti L.

Svolgeranno un orario di 36 ore ( articolato secondo l’orario definitivo dei docenti) dalle ore 8,00

alle 14,00. Nel caso di prestazioni lavorative oltre l’orario d’obbligo si seguiranno i criteri della

disponibilità e della rotazione, ogni rientro pomeridiano deve sempre essere comunicato ed

autorizzato dal DSGA . Svolgono assistenza tecnica alle esercitazioni didattiche in compresenza con

il docente e le ore restanti per la manutenzione e riparazione delle attrezzature tecnico scientifiche

del laboratorio cui sono addetti nonché per la preparazione del materiale di esercitazione.

Vengono assegnati i Laboratori nel modo seguente:

SEDE ITE - VIALE MARAINI N.54

L. EUCLIDE E MERCURIO Scoppetta A.

L. TRATTAMENTO TESTI Figorilli P.

L. SONY Nolfi R.

L. QUAZAR Zingaretti V.

Secondo gli orari di laboratorio gli assistenti presteranno le ore coprendo tutti i laboratori

ripartendosi le ore nel rispetto delle ore di servizio di ciascuno.

SEDE IPC e ITA- VIA TOGLIATTI snc

L. INFORMATICA E LINGUISTICO Mancini A . Serani L.

TRATTAMENTO TESTI Grossi M. . con completamento Laboratorio c/o Liceo

Artistico

L. ODONTOTECNICO Ciavarelli E.

L. CHIMICA Piagnerelli R.(Rieti e Cittaducale)

Azienda Agraria Desideri T.

Autisti Massimetti M. e Martellucci G.

SEDE DI CITTADUCALE

L. INFORMATICA Pietripaoli R.

Azienda Agraria Panitti L.

L’orario degli AA.TT sarà dalle ore 8,00 alle ore 14,00

Gli Assistenti Tecnici provvedono alla conduzione tecnica dei laboratori garantendone l’efficienza e

la funzionalità, supporto tecnico allo svolgimento dell’attività didattica.

Il materiale e le attrezzature di laboratorio saranno date in consegna dal DSGA agli Assistenti T. con

apposito verbale , essi ne avranno la custodia per tutto l’anno e provvederanno a segnalare

puntualmente eventuali guasti o fabbisogni di materiale, inoltre provvederanno alla riconsegna al

DSGA alla fine dell’anno scolastico .

Gli AA.TT. rispetteranno il Regolamento sull’accesso ai laboratori predisposto dal Dirigente S.

Inoltre adotteranno dei registri che dovranno essere tenuti in ogni laboratorio per la registrazione

degli accessi , gli AA.TT. dovranno curarne la compilazione ed eventualmente segnalare al D.S.

eventuali mancanze di registrazione da parte dei docenti. Soprattutto per le presenze nei laboratori in

orario pomeridiano si rende necessaria la registrazione delle utenze che hanno utilizzato il

laboratorio soprattutto in assenza di personale AA.TT.

COMPITI ASSISTENTI TECNICI

Area Informatica

attendere alla preparazione delle esperienze e alla messa in ordine dei materiali affidati;

svolgere attività di supporto tecnico ai docenti dei laboratori, in attività collegate al POF;

effettuare proposte e consulenza per il piano degli acquisti;

collaborare con i docenti dei laboratori e l'ufficio tecnico preposto per quanto riguarda la

manutenzione e gli acquisti;

preparare il materiale per le esercitazioni, secondo le direttive fomite dal docente del

laboratorio;

prelevare il materiale dal magazzino e consegnarlo, sempre in magazzino, il materiale

obsoleto o non funzionante;

controllare i laboratori, nei limiti delle proprie mansioni, per evitare asportazioni di materiale

da parte degli allievi;

collaborare, con il docente responsabile e/o con il DSGA, alle operazioni di inventario

comunicando in segreteria eventuali variazioni intervenute per qualsiasi causa alle dotazioni

di laboratorio;

provvedere alla manutenzione ordinaria delle attrezzature in dotazione al proprio laboratorio.

Azienda agraria

Supporto tecnico alla azienda agraria al docente di materie professionali e ITP;

Preparazione del materiale riordino e conservazione dei materiali;

controllare i laboratori, nei limiti delle proprie mansioni, per evitare asportazioni di materiale

da parte degli allievi;

collaborare con i docenti dei laboratori e l'ufficio tecnico preposto per quanto riguarda la

manutenzione e gli acquisti;

collaborare, con il docente responsabile e/o con il DSGA, alle operazioni di inventario

comunicando in segreteria eventuali variazioni intervenute per qualsiasi causa alle dotazioni

di laboratorio;

provvedere alla manutenzione ordinaria delle attrezzature in dotazione alla azienda.

Area Meccanica-autisti

Conduzione e manutenzione dei veicoli dell’istituzione scolastica e loro manutenzione

ordinaria;

alla verifica degli automezzi, alla manutenzione ordinaria, pulizia, rifornimento puntuale del

carburante;

collaborazione per il collaudo di automezzi e/o attrezzature destinate al reparto;

alla compilazione della scheda di marcia e alla restituzione settimanale dei dischetti del

cronotachigrafo.

Area chimica

attendere alla preparazione delle esperienze e alla messa in ordine dei materiali affidati;

svolgere attività di supporto tecnico ai docenti dei laboratori, in attività collegate al POF;

effettuare proposte e consulenza per il piano degli acquisti;

collaborare con i docenti dei laboratori e l'ufficio tecnico preposto per quanto riguarda la

manutenzione e gli acquisti;

preparare il materiale per le esercitazioni, secondo le direttive fomite dal docente del

laboratorio;

prelevare il materiale dal magazzino e consegnano, sempre in magazzino, il materiale

obsoleto o non funzionante;

controllare i laboratori, nei limiti delle proprie mansioni, per evitare asportazioni di materiale

da parte degli allievi;

collaborare, con il docente responsabile e/o con il DSGA, alle operazioni di inventario

comunicando in segreteria eventuali variazioni intervenute per qualsiasi causa alle dotazioni

di laboratorio;

provvedere alla manutenzione ordinaria delle attrezzature in dotazione al proprio laboratorio.

Area Odontotecnico

Curano l’efficienza del laboratorio di ODONTOTECNICA;

curano la ricognizione e l’inventario di strumenti e materiali;

Nell’ambito delle proprie competenze collaborano allo svolgimento di particolari attività

didattiche, preparando il materiale e gli strumenti per le esperienze didattiche e per le

esercitazioni pratiche nei laboratorio cui è assegnato, garantendo, l’assistenza tecnica durante

lo svolgimento delle stesse;

al riordino e alla conservazione del materiale e delle attrezzature tecniche, garantendo la

verifica e l’approvvigionamento periodico del materiale utile alle esercitazioni didattiche in

rapporto con il docente responsabile.

Provvedono allo stoccaggio dei rifiuti da smaltire sulla base delle indicazioni dei docenti

Ulteriori compiti assegnati:

1)la Legge 107/2015 ha abolito le supplenze Temporanee per gli AA.TT. pertanto nel caso di

assenza di una unità questa verrà sostituita dagli altri assistenti Tecnici della sede per quanto riguarda

la Sede di Cittaducale dove c’è un solo A.T. provvederà alla sostituzione Scoppetta A. …………..?

2)Manutenzione Segreterie e collaborazione nelle Segreterie

Segreteria Studenti: Figorilli

Affari generali Protocollo DSGA : Nolfi

Segreteria Personale: Nolfi

DS e Collab.Vicario: Scoppetta

Sala Professori: Zingaretti

3)Allestimento sistemi audio e video manifestazioni:

1- ITE 4 AA.TT. Informatica

2- IPC-ITA 3 AA.TT Informatica

3- Cittaducale 1 A.T. Informatica

4)Servizi piccola manutenzione ordinaria

per la sede ITE Zingaretti V. - per la sede IPC –ITA-Azienda Agraria Mancini A, Seran L-,

Massimetti M. – Sede Cittaducale Pietripaoli R.

5)Disponibilità servizio fra le sedi staccate e la sede principale :

Via Togliatti-SEDE- Battisti Vincenzo in sua assenza sarà autorizzata altra unità di personale.

Cittaducale- SEDE-Panitti L.

6)Collaborazione RSPP

ITE Scoppetta A.

IPC_ITA Liberali G. Coll.Scolastico

CITTADUCALE Pietripaoli R.

I servizi ulteriori ed i compensi saranno determinati in sede di Contrattazione d’Istituto 2016/2017.

4) Il Personale Collaboratore Scolastico

le quattordici unità in organico sono state assegnate dal Dirigente scolastico secondo criteri

che tengono conto di tutte le peculiarità delle quattro sedi dell’Istituto e per un buon

funzionamento sia organizzativo che per la sicurezza degli studenti in numero di sei unità

presso la sede centrale e sei presso le sedi di Via Togliatti e due presso la sede di Cittaducale.

SEDE ITE- : Iacobelli P., Mazzilli M., Rinaldi F.L., Serilli D., Spagoni L., Teodori A.M.,

presso la sede centrale c’è la necessità di ricorrere alla turnazione poiché la scuola è aperta dalle ore

7,30 alle ore 20,10 per la presenza del corso serale , il servizio di pulizia è svolto dalla Ditta di

pulizie con pers.le ex LSU , il servizio sarà assicurato nel modo seguente:

una unità dalle 7,30 alle 13,30,

quattro unità dalle 8,00 alle 14,00

una unità dalle 13,30 alle 20,10 dal Lunedì , al venerdì

tutte le sei unità di personale della sede centrale ruoteranno sull’orario pomeridiano chiaramente non

effettuando in quella giornata il servizio antimeridiano.

Qualsiasi variazione al piano dei turni dovrà sempre essere comunicato al DSGA.

SEDE IPC-ITA – Battisti V., Desideri M., Formichetti M., Grillo A., Liberali G., sede IPC-ITA e

Nobili A.R. sede c/o L. Artistico

presso la sede staccata il servizio è dalle ore 8,00 alle 14,00 il servizio di pulizia è svolto dalla Ditta

di pulizie con pers.le ex LSU con la necessità di espletare il servizio di pulizia dei locali per assenza

della Ditta di pulizie nel giorno di sabato.

Due Bidelli di Campagna Buldini e Mostarda presteranno servizio prevalentemente presso l’Azienda

Agraria, in casi eccezionali presso i laboratori professionali.

SEDE Cittaducale- De Marco M., Fabrizi A.

il servizio delle due unità sarà una Fabrizi dalle 8,00 alle 14,00 e una De Marco dalle 7,20 alle 13,20

dal lunedì al venerdì ed il sabato dalle 8,00 alle 14,00 , il personale dovrà effettuare il servizio di

pulizia dei locali.

Vengono stabiliti i seguenti incarichi per il Personale Collaboratore Scolastico:

a) ITE Sede Centrale

Centralino Titolare Spagoni L

Piano terra atrio Serilli

Collegamento Rinaldi F. L.

Secondo piano Mazzilli M.

Terzo piano Teodori A. M.

Il collaboratore scolastico Iacobelli Patrizia sostituirà al piano il collega che effettua il serale.

Uscite per servizio sono incaricati Serilli D., Rinaldi L., Mazzilli M.

Per gli spazi da pulire saranno così assegnati: Rinaldi segreteria didattica, Teodori segreteria docenti

e segreteria nuova, Mazzilli laboratorio Informatica, Serilli Sala professori, Iacobelli locali

Direzione, Spagoni i locali della Presidenza

b) IPC e ITA Sede Staccata Via Togliatti

Due Unità al Piano terra Liberali G. e Battisti V.

Tre unita al secondo piano Grillo A. , Desideri M.. e Formichetti M.

Una unità presso Liceo Artistico Nobili M.R.

Il lunedì per il corso serale a turno i collaboratori effettueranno un rientro dalle ore 15,20 alle

ore 20,00

Per gli spazi da pulire saranno così assegnati

c) IPSA di Cittaducale

Due unità stesso piano

In caso di necessità e di assenza del personale i collaboratori si sostituiranno e collaboreranno

organizzandosi per coprire i servizi scoperti dall’espletamento dei turni e dalle assenze

Per la reperibilità notturna e festiva:

SEDE CENTRALE : Serilli D. e Spagoni L.

SEDE STACCATA: Grillo A.

COMPITI Collaboratori Scolastici

Apertura e chiusura dei locali scolastici;

Sorveglianza sull’accesso ed sul movimento nei locali scolastici del pubblico , gli orari di

apertura devono essere fatti rispettare.

chiusura e controllo delle finestre nel piano in cui si effettua il servizio

Sorveglianza e vigilanza negli spazi comuni ( art. 40 del contratto integrativo d’istituto del

12/04/2013);

Le circolari saranno girate ai piani da ogni Collaboratore nel piano di servizio assegnato

avendo cura ognuno di provvedere anche eventualmente per il collega assente

Controllo chiavi;

Vigilanza sui beni mobili di proprietà della scuola;

Segnalazione malfunzionamenti o anomalie varie;

Sorveglianza e vigilanza degli alunni nelle aule, laboratori e spazi comuni in occasione della

momentanea assenza dell’insegnante;

Collaborazione nella sorveglianza degli alunni in occasione del loro trasferimento dalle aule

in palestra e nei laboratori e dai locali scolastici in altre sedi;

Ausilio materiale agli alunni portatori di handicap ed assistenza e cura;

Pulizia locali scolastici non coperti dalla Ditta di pulizia;

Cura del verde;

Spostamento suppellettili;

Il personale titolare art.7 CCNL2009 provvederà all’assistenza alunni H all’ingresso e all’uscita ed il

primo soccorso.

In caso di necessità e di assenza del personale i collaboratori si sostituiranno e collaboreranno

organizzandosi per coprire tutti i servizi..

I servizi ulteriori ed i compensi così determinati saranno retribuiti in sede di Contrattazione d’Istituto

2016/2017.

Qualsiasi cambiamento dopo le assegnazioni dovrà essere effettuato con provvedimento scritto

RITARDI, RECUPERI E RIPOSI COMPENSATIVI

Premesso che tutto il personale è tenuto all’osservanza dell’orario di servizio gli eventuali ritardi

Devono essere recuperati entro l’ultimo giorno lavorativo del mese successivo a quello in cui si è

verificato il ritardo. Il ritardo deve essere comunicato al DSGA e motivato.

Le ore effettuate in più all’orario normale di servizio , devono sempre essere richieste al DSGA e

autorizzate dal DS. Le stesse devono essere recuperate entro i due mesi successivi.

Il Direttore dei SGA fornirà mensilmente a ciascun dipendente un quadro riepilogativo del proprio

profilo orario, contenente ritardi da recuperare o eventuali crediti orari acquisiti.

PERMESSI E FERIE

Le assenze per motivi di salute devono essere comunicate il giorno stesso che si verifica l’assenza

preferibilmente prima che inizi il servizio (ore 8,00) al personale del centralino che provvederà a

registrare e poi comunicare l’assenza al DSGA .

Per quanto riguarda i permessi brevi devono essere comunicati e autorizzati sempre dal DSGA.

Ogni uscita breve deve essere preventivamente comunicata ed autorizzata dal DSGA, si

considereranno ingiustificate le uscite non comunicate e non autorizzate preventivamente dal DSGA

con la conseguente contestazione .

I permessi brevi non possono eccedere le trentasei ore nell’anno scolastico e devono essere

recuperati entro i due mesi successivi alla fruizione del permesso stesso.

Le ferie, i permessi ed i riposi compensativi devono essere richiesti almeno cinque giorni prima

della fruizione, salvo casi imprevisti, improvvisi o motivi straordinari; comunque devono essere

preventivamente autorizzati sia dal DSGA che dal DS prima della fruizione.

In presenza di più richieste di ferie nello stesso periodo si procederà, in caso di non accordo, ad

estrazione con rotazione.

Viene ricordato a tutto il Personale l’utilizzo obbligatorio del badge nelle entrate ed uscite ed il

rispetto del Regolamento sul suo uso, soprattutto si ricorda che il badge è esclusivamente personale

e non può esserne delegato l’uso ad altri , altrimenti si incorrere in sanzioni.

CHIUSURE PREFESTIVE

La chiusura prefestiva della scuola può unicamente essere attuata nei periodi di interruzione

dell’attività didattica quando, nel giorno prefestivo, non sono previste riunioni degli OO.CC.

L’istituto della chiusura prefestiva avrà luogo ,con la previsione del relativo recupero, nei giorni:

24-31/12; 5-1/2017 e per altre chiusure prefestive si rimanda alla delibera del Consiglio d’Istituto.

Per le chiusure dei sabati del periodo estivo si inizierà dal primo sabato dopo la fine degli Esami di

stato 2016/2017 fino all’ultimo sabato prima dell’inizio delle lezioni dell’a.s. 2016/2017.

Le ore saranno coperte con riposi compensativi per le ore effettuate in più durante l’anno o in

mancanza di ore con ferie o festività soppresse.

Assemblee

Il personale del comparto scuola ha diritto a partecipare, durante l’orario di lavoro, ad assemblee

sindacali per 10 ore pro capite per anno scolastico. Può essere tenuta di norma un’assemblea al mese.

Il capo d’istituto ne farà oggetto di avviso, mediante circolare interna, al personale interessato, al fine

di raccogliere la dichiarazione individuale di partecipazione espressa in forma scritta del personale in

servizio nell’orario dell’assemblea. Tale dichiarazione fa fede ai fini del computo del monte ore

individuale ed è irrevocabile.

In caso di partecipazione totale del personale ATA, ferma restando l’intesa con i soggetti sindacali,

si procederà assicurando la presenza del contingente ATA prevista dal contratto d’istituto in caso di

sciopero, (distintamente per profilo) per assicurare, i servizi essenziali relativi alla vigilanza degli

ingressi alla scuola, ad altre attività indifferibili coincidenti con l’assemblea sindacale.

Sciopero

In caso di sciopero il personale ATA dovrà garantire il servizio solo in presenza di particolari

situazioni regolamentate dalla normativa vigente . Per garantire le prestazioni indispensabili allo

svolgimento delle attività dirette e strumentali riguardanti gli scrutini e gli esami, con particolare

riferimento agli esami conclusivi dei cicli di istruzione (esami di Qualifica e di Stato), è necessaria la

presenza di :

due assistenti amministrativi per le attività di natura amministrativa;

un collaboratore scolastico per le attività connesse all’uso dei locali interessati, al

centralino, per l’apertura e chiusura della scuola e per la vigilanza all’ingresso principale;

un assistente tecnico per il supporto tecnologico agli scrutini, effettuati in modalità

elettronica, e per l’assistenza in caso di utilizzo di laboratori dell’area informatica.

Qualora siano state programmate le operazioni di scrutinio nelle sedi associate resta confermato il

contingente di cui sopra.

Per garantire gli adempimenti necessari per il pagamento degli stipendi al personale con contratto

di lavoro a tempo determinato, nel caso in cui lo sciopero coincida con i termini perentori il cui

mancato rispetto comporti ritardi nel pagamento della retribuzione, è necessaria la presenza di:

il DSGA per il coordinamento della procedura di liquidazione degli emolumenti e

relative firme sugli atti contabili;

un assistente amministrativo ed un collaboratore scolastico per le attività di rispettiva

competenza, se non sono già presenti per effetto dell’ipotesi precedente.

Il Dirigente scolastico ai sensi della legge 146/90, individua il personale da includere nel

contingente tenendo conto di eventuali esigenze di professionalità specifiche e dei nominativi che

hanno formato il contingente nei precedenti casi di sciopero, allo scopo di assicurare uniformità di

trattamento tra coloro che hanno espresso l’intenzione di aderire allo sciopero.

Pausa

Durante il servizio sarà possibile effettuare due brevi pause possibilmente alternandosi soprattutto

negli uffici, è vietato l’uso del cellulare durante l’orario di servizio lo stesso deve essere tenuto

silenzioso .

Il lavoratore che effettua la pausa pranzo può anche rimanere sul proprio posto di lavoro. La pausa

non può essere inferiore a 30 minuti.

Se la prestazione di lavoro giornaliera eccede le sei ore continuative il personale può usufruire a

richiesta di una pausa di almeno 30 minuti al fine del recupero delle energie psicofisiche e

dell'eventuale consumazione del pasto.

La pausa deve essere comunque prevista se l'orario continuativo di lavoro supera le 7 ore e 12 minuti

(art.50 c.3 CCNL).

Attività di Formazione

In ossequio alla normativa prevista per la formazione e tenuto conto sia dell’art. 14 del D.P.R. 275 8

marzo 2000 che dell’art. 66 del CC NL 29.11.2007, il D.S.G.A. procederà, con successiva

comunicazione indirizzata al Dirigente Scolastico, a formalizzare un piano di formazione destinato a

tutto il personale ATA dei profili esistenti nell’istituzione scolastica. Ad ogni buon conto l’attività di

formazione del personale ATA, , dovrà necessariamente riguardare le tematiche della salute e

sicurezza nei luoghi di lavoro, della dematerializzazione , delle nuove procedure informatiche .

Conclusioni

Per eventuali cambiamenti di funzione attività e sedi di lavoro o situazioni di emergenza o urgenza si

provvederà con specifici e appositi atti.

Il Piano di lavoro così strutturato riguarda le prestazioni dell’orario di servizio e l’attribuzione degli

incarichi di natura organizzativa del personale ATA.

Per quanto riguarda l’assegnazione degli incarichi specifici si fa presente che saranno assegnati al

personale che non è titolare di nessuna posizione economica e saranno individuati successivamente

in base a dei requisiti specifici per l’attribuzione sia per il personale a tempo indeterminato che

determinato:

1. disponibilità degli interessati;

2. professionalità specifica richiesta e documentata sulla base dei titoli di studio

professionale dell’esperienza acquisita con capacità di rapporti relazionali di gruppo;

3. possesso di esperienze pregresse svolte nei medesimi compiti.

Per quanto riguarda i compensi per gli incarichi specifici si rinvia alla successiva fase di

contrattazione d’istituto con le RSU, gli importi correlati agli Incarichi Specifici saranno regolati

successivamente alla determinazione del FONDO d’ISTITUTO in sede di Contrattazione

integrativa.