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BANDO DI SELEZIONE PER LASSUNZIONE DI n. 1 FIGURA DI OPERAIO/AGENERICO/A PRESSO PROMOSTUDI LA SPEZIA POLO UNIVERSITARIO G.MARCONI ( CCNL delle a!ende del "e#!a#!$%.

P#e&e''a

Lassunzione effettuata da Promostudi La Spezia Fondazione di Partecipazione per la

Promozione degli Studi Universitari alla Spezia, ente che dal 2002 coordina e gestisce il Polo

Universitario ! "arconi! #perando in convenzione con lUniversit$ degli Studi di enova, presso ilPolo Universitario si svolgono corsi di laurea triennale in %ngegneria "eccanica e %ngegneria

&autica e corsi di laurea magistrale in 'acht (esign e in (esign &avale e &autico!

Promostudi La Spezia realizza, inoltre, attivit$ di studio e sperimentazione didattica, progetti di

ricerca, iniziative formative, convegni e seminari!

A#". 1 O))e""$ della 'ele!$ne

1.1! %n esecuzione della deli)erazione dell#rgano *secutivo di Promostudi La Spezia del +gennaio 20+-, )andita una selezione pu))lica per lassunzione con contratto a tempodeterminato, della durata di - mesi, di n! + operaio.a generico.a con mansioni polivalenti nellamanutenzione di strutture e la)oratori in uso a Promostudi!

1.*! %l profilo ricercato preposto allo svolgimento di attivit$ inerenti la piccola manutenzione dellestrutture didattiche in uso a Promostudi La Spezia/ manutenzione prevalentemente settore nauticonavale, dei la)oratori, delle relative strumentazioni ed attrezzature, nonch1 delle aree esterne everdi 3llegato + mansionario4!

Per lammissione alla selezione sono prescritti i re5uisiti di cui allarticolo 2

A#". * Re+,!'!"! )ene#al! e "!"$l!

*.1ai.alle candidati.e della selezione sono richiesti i seguenti re5uisiti/

cittadinanza italiana o di uno degli stati della U!*!6

et$ non superiore ai 78 anni6

idoneit$ fisica ai lavori previsti dal mansionario6 ottima conoscenza della lingua italiana6

per i cittadini italiani iscrizione nelle liste elettorali di un 9omune italiano6

godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza6

assenza di condanne penali che comportino, in )ase alla legislazione vigente, linterdizione

perpetua o temporanea da pu))lici uffici! Saranno comun5ue esclusi dallassunzione tutti icandidati che a))iano riportato condanne penali per delitto non colposo punito con la penadetentiva6

inesistenza di provvedimenti di licenziamento per insufficiente rendimento ed inesistenza di

provvedimenti conseguenti a che limpiego sia stato ottenuto mediante mezzi fraudolenti odocumenti falsi6

posizione regolare in ordine agli o))lighi di leva per i candidati soggetti a tali o))lighi6

possesso di un indirizzo di posta elettronica dove ricevere le comunicazioni inerenti la

procedura di selezione6

ed i seguenti titoli/

consolidata esperienza lavorativa nella manutenzione in am)ito navalenautico e.o

manutenzione meccanica comprovata allegando, a pena di inammissi)ilit$, idoneadocumentazione datoriale attestante le esperienze lavorative su)ordinate e.o visuracamerale o altra documentazione idonea ad attestare il lavoro autonomo svolto !

La mancanza anche di uno solo dei re5uisiti richiesti causa di esclusione dalla selezione!

A#".- M$dal!" e "e#&!n! d! #e'en"a!$ne delle d$&ande0

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-.1!%l )ando ed i suoi allegati sono integralmente scarica)ili dai siti internet :::!provincia!sp!it,:::!lavoro!laspezia!it! e :::!unispezia!it!

-.*!Le domande devono pervenire al 9entro per l%mpiego della Spezia, ;ia

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-.

-.=! Linoltro della domanda di partecipazione alla selezione comporta la conoscenza e limplicitaaccettazione di tutte le disposizioni e le condizioni del presente )ando! Lespletamento dellaselezione, dopo la prima fase di pertinenza del 9entro per l%mpiego che provveder$ alla raccoltadelle candidature ed alla verifica preliminare dei titoli richiesti e allegati alla domanda, affidato ad

una 9ommissione *saminatrice %nterna!Per alcune fasi delliter selettivo Promostudi La Spezia potr$ avvalersi di esperti e.o societ$esterne specializzati!

A#". : P#$8e de'a&e e T!"$l!

:.1! La 9ommissione *saminatrice, nella prima fase di selezione, assegna un punteggiopreliminare fino ad un massimo di +2 punti4 sulla )ase dei seguenti criteri/

a4 fino a punti per il livello di conoscenze e competenze professionali dichiarate edimostra)ili6

)4 fino a punti 2 in )ase alla consistenza delle motivazioni e il grado di adatta)ilit$c4 punti 2 in )ase alla valutazione di altri elementi di giudizio!

:.*! La 9ommissione *saminatrice attri)uisce a ciascuna parte del curriculum la valutazionenumerica entro i valori come indicati, utilizzando se necessario anche i decimali, 5uindi effettua lasomma delle singole valutazioni!

:.-! %.le candidati.e i cui curricula hanno ottenuto una valutazione di almeno punti vengonoammessi alla successiva fase di selezione! Le comunicazioni relative alla selezione sarannoeffettuate esclusivamente mediante posta elettronica, pertanto il.la candidato.a nella domandadeve indicare un indirizzo di posta elettronica presso il 5uale vuole ricevere dette comunicazioni!

:.:%.le candidati.e ammessi alla prosecuzione delle prove saranno convocati per sostenere provepratiche di selezione finalizzate a verificare le capacit$ operative richieste dal mansionario!

:.2! %.le candidati.e devono presentarsi alle prove di selezione muniti di un valido documento diriconoscimento, indumenti da lavoro e (P%! Le prove si svolgono esclusivamente alla presenza delcandidato e della 9ommissione *saminatrice! Lassenza del.della candidato.a alle prove, nelgiorno e allora indicati, viene considerata rinuncia alla selezione ed il.la candidato.a viene pertantoescluso.a e non valutato.a! La 9ommissione *saminatrice gestisce le prove e le eventuali criticit$che si dovessero presentare durante leffettuazione della selezione stessa!

:.

A#".2 Val,"a!$ne 6$&le''!8a

2.1! (alla somma aritmetica dei punteggi attri)uiti nelle fasi 7!+ e 7!J deriveranno i punteggi

complessivi dei.delle singoli.e candidati.e e la formulazione della graduatoria finale!2.*. Sar$ selezionato.a il.la candidato.a che avr$ ottenuto il punteggio pi> alto! 3 parit$ dipunteggio sar$ assegnata priorit$ al.alla candidato.a pi> giovane di et$!

2.-.3 ciascun.a candidato.a verr$ resa nota la valutazione complessiva e la propria posizione nellagraduatoria degli idonei con comunicazione a mezzo posta elettronica!

A#".5 C$nd!!$n! e# la'',n!$ne

5.1! L assunzione su)ordinata alle norme in vigore e secondo le necessit$ del servizio nelrispetto dellorganigramma aziendale! %l.la candidato.a primo.a in graduatoria verr$ invitato.a aprodurre la documentazione necessaria per lassunzione comprovante i re5uisiti richiesti dalpresente )ando!

5.*! Kualora il candidato sia in regolare possesso dei re5uisiti e dei titoli per lassunzione, verr$assunto da Promostudi La Spezia con contratto a tempo determinato della durata di - mesi,secondo 5uanto previsto dalla normativa!

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5.-! * comun5ue fatto salvo linsindaca)ile diritto di Promostudi La Spezia di interrompere leprocedure per sopravvenuti impedimenti di natura giuridica, legislativa, economica e.oorganizzativa!

A#".< In+,ad#a&en"$ !n 6a'$ d! a'',n!$ne