OFFERTE DELLA SETTIMANA FOCUS BANDI Dalla logistica … · venditori e ingegneri Selezioni aperte...
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Il Sole 24 Ore Lavoro & Carriere 17Lunedì 21 Novembre 2016 N. 320
OFFERTE DELLA SETTIMANA
Dalla logistica all’hi-techchiamata per tecnici,venditori e ingegneriSelezioni aperte per figure junior e seniorSocietà di recruiting a caccia di middle manager
A CURA DIDaniele Cesarini
pNuove opportunità di lavoro in vista presso l’industria e in numerosi altri settori del terziario, anche attraverso l’intermediazione delle società di ricerca eselezione del personale.
Qualche esempio? I lgruppo Jungheinrich, fornitore globale di strumentie tecnologie per la logistica, è in cerca di sei professionisti da inserire nelle sedi di Moncalieri, Rosate eFiano Romano.
Tra i profili ricercati vi sonovenditori di sistemi logistici,ma anche ingegneri di progetto, addetti vendite e consegne,area sales manager.
Il processo di selezione sisvolge prevalentemente attraverso colloqui individualiche si focalizzano sulla valutazione delle caratteristichepersonali, motivazionali etecnicospecialistiche infunzione delle diverse posizioni da ricoprire. Nella fasefinale della selezione il processo prevede colloqui individuali e/o assessment piùstrutturati.
Anche Bialetti è in cerca disei talenti junior e senior, divisi tra area manager, tirocinanti da inserire nella divisionedelle risorse umane e control
ler e altre figure ancora.Per i profili senior, è previ
sta una sequenza di colloquiindividuali sia con la funzionerisorse umane sia con i manager di linea.
Inoltre, in base al profilo ricercato, tale processo può includere delle prove integrative. Per le posizioni dell’area
negozi, l’iter di selezione prevede colloqui direttamentepresso l'area geografica di assunzione o presso la sede centrale dell'azienda.
Sono invece undici le posizioni aperte presso Fater Italia, gruppo specializzato inpannolini e prodotti assorbenti per l'igiene personale.
L'azienda è in cerca di figurejunior e senior tanto nellevendite quanto in funzioni disede come il marketing e le risorse umane.
Altre 30 opportunità di lavoro arrivano da Assiomasearch & selection, marchiodi Articolo1 soluzioni hrspecializzato in ricerca dimiddle, professional e topmanagement.
In questo caso le ricerchesono per clienti terzi nei settori alimentare, automotive,pharma/medical, b2b sales &marketing.
Anche Spinjob, società diricerca e selezione del personale, sta cercando circa ventiprofili in diversi settori.
Ad esempio, a Milano nell’area specializzata nell’information tecnology verranno selezionati un Sap consultant, due web designer nellagrande distribuzione organizzata, un web developernell’area automotive; a Bergamo si ricercano un application engineer, una receptionist/segretaria, unproject manager e un product manager nel settore impiantistica, un product specialist. Sia a Bologna che adAlessandria verrà selezionato uno store manager nelcomparto farmaceutico.
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dGLI ANNUNCIIN EVIDENZA
Più di 1.600proposteper consulentie tirocinanti
Amc ItaliaPOSIZIONI APERTE: 1.500
CONTRATTI: collaboratori full e parttimeFIGURE CERCATE: consulenti venditeSEDI: 100 con area di competenza in Piemonte, 120 in Lombardia, 400 in Veneto e Friuli Venezia Giulia, oltre 160 nel Lazio e in Abruzzo, 440 in Campania, 200 in Puglia e 60 in Calabria
JungheinrichPOSIZIONI APERTE: 6
CONTRATTI: tirocinio, altri in base al ruoloFIGURE CERCATE: venditore sistemi logistici, project engineer racks&trucks delivery e warehouse automation sales&delivery, area sales managerSEDI: Rosate (Milano), Moncalieri (Torino), Fiano Romano (Roma)
BialettiPOSIZIONI APERTE: 6
CONTRATTI: tirocinio, tempo indeterminatoFIGURE CERCATE: area manager, demand planning manager, brand manager; stage area risorse umane, controllerSEDI: Coccaglio (Brescia), Centro Italia, Triveneto
AssiomaPOSIZIONI APERTE: 30
CONTRATTI: tempo indeterminato
FIGURE CERCATE: responsabile r&d, buyer, direttore acquisti, responsabile progettazione meccanica, responsabile produzione, plant manager, direttore acquisti, medical advisor, clinical research manager, regulatory affairs specialist, quality & assurance manager, regulatory affairs manager, product manager, brand manager, marketing & communication specialist, trade marketing managerSEDI: Milano, Roma e Padova
SpinjobPOSIZIONI APERTE: 20
CONTRATTI: vari in base al ruoloFIGURE CERCATE: Sap consultant, web designer, web developer, analista funzionale, direttore di stabilimento, export manager, project manager, customer care, junior da impiegare in studio professionale, tecnicocommerciale edile, payroll specialist, operatore chimico di laboratorio, application engineer, receptionist/addetto alla segreteria, project manager, product specialist, store manager, project manager, addetto back officeassicurativoSEDI:Milano, Bergamo, Como, Bologna, Alessandria e Roma
Fater ItaliaPOSIZIONI APERTE: 11
CONTRATTI: stage, tempo indeterminatoFIGURE CERCATE: process engineering, analista funzionale, specialista risorse umane, operatore vendite, assistant brand manager e group brand manager, PhD digital consumer behaviour analysisSEDI: Pescara, Vercelli, Treviso, Reggio Emilia, Milano, Firenze, Pescara, estero (Portogallo e Marocco)
Marriott HotelPOSIZIONI APERTE: 46
CONTRATTI: tempo determinato, indeterminato, full e parttimeFIGURE CERCATE: graphic designer, addetto reception, addetto controllo stanze, addetti Spa, agenti prenotazioni eventi, supervisori housekeeping, addetti front desk e accoglienza, chef, auditor, supervisori ristorante, baristi, hostess, camerieri, apprendisti area finanza, assistenti direttori finanzaSEDI: Venezia
WjconPOSIZIONI APERTE: 19
CONTRATTI: vari in base al ruoloFIGURE CERCATE: assistente ufficio ced, addetti vendite, coordinatrici punti vendite, assistenti vendite; magazziniere e impiegato contabile categorie protetteSEDI: Caserta
Magneti MarelliPOSIZIONI APERTE: 16
CONTRATTI: tempo indeterminato, tirociniFIGURE CERCATE: esperti data fusion, ingegneri sicurezza informatica, specialisti marketing e comunicazione, designer hardware, tecnici meccanici, specialisti in pianificazione e controllo, specialisti Ehs, ingegneri meccanici e gestionali, supervisori di magazzino, area manager per le regioni del Sud Italia, junior controllerSEDI: Venaria (Torino), Corbetta (Milano), San Pietro Mosezzo (Novara)
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24o.it/annunci21novembreA questo link è possibile consulta
re gli annunci di lavoro delleaziende citate in precedenza e
conoscere a quali contatti internetinviare il curriculum per candidar
si alle posizioni aperte
BANDIFondazione Crt,al via il corso«Talentiper l’export»Enrico Netti
pScadrà il 9 dicembre il termine per partecipare al bando «Talenti per l’export», progettodella Fondazione Crt rivolto ai neolaureati di Piemonte e Valle d’Aosta, che punta alla formazione di export manager. Il corso è completamente gratuito, perché le spese per l’organizzazione sono interamente copertedalla Fondazione ed è aperto ai laureati in tutte le discipline che vogliono diventare dei professionisti in grado di sviluppare la presenza sui mercati del mondodell’azienda per cui lavorano. I posti disponibili sono 80 e il corso prevede un percorso formativo di 140 ore di lezione, che si svolgeranno tra gennaio e aprile2017. Sono previste lezioni sui fondamenti dell’export, workshop, testimonianze di imprenditori, attività di team building, simulazione di casi pratici. La formazione avverrà anche attraverso il lavoro di squadra, il contatto con gli operatoridel settore e la valorizzazione delle “soft skills” personali, indispensabili all’inserimento in questo ambito. Al termine di questa prima fase trenta partecipanti potranno utilizzare delle borse di tirocinio, sempre messe a disposizione dalla Fondazione Crt, per un periodo di training in imprese di Piemonte e Valle d’Aosta.
Questo è il secondo bandopromosso dalla Fondazione Crt. La maggior parte dei partecipanti al primo «Talenti per l’export» ha trovato una collocazione presso le aziende delle due regioni.
Per maggiori informazioni:www.fondazionecrt.it
[email protected]© RIPRODUZIONE RISERVATA
ESPERTI DEL CAFFÈBialetti è alla ricerca di area managere di tirocinanti da inserirenelle divisioni risorse umanee controllo dei conti
FOCUSPorta a porta:Amc a cacciadi 1.500collaboratoripSono circa 1.500 i collaboratori che Amc Alfa Metalcraft Corporation, multinazionale tedesca attiva in 30 paesi e presente in Italia dal 1970 vuole inserire nel proprio organico entro il prossimo anno.Il loro compito sarà vendere door to door i sistemi di cotturain acciaio inossidabile prodotti dalla società. Non viene richiesta una precedente esperienza nel settore delle venditedirette e si tratta di un impegnoche può essere a tempo pieno opart time, aperto anche agli over 50. Servono, invece, una buona predisposizione al contatto con le persone e una discreta abilità ai fornelli, utile durante le dimostrazioni organizzate durante gli Amc party.
Le opportunità offerte prevedono l’inserimento di cento nuovi collaboratori in Piemonte, 120 in Lombardia, altri 400 tra Veneto e Friuli, oltre 160 in Lazio e Abruzzo, più di 440 in Campania, più di 200 in Puglia e 60 in Calabria.
I selezionati in prima battuta frequenteranno corsi di formazione gratuiti, mentre l’inquadramento sarà di incaricato alla vendita con partita Iva o agente Enasarco. Le provvigioni partono dal 15% fino a un massimo del 30%, oltre a incentivi e bonus mensili. La società prevede un percorso continuo di aggiornamento professionale e per i più intraprendenti c’è anche la possibilità di diventare responsabile vendite di zona.
Per maggiori informazioni:www.amc.info/itit/diven
tareconsulentecoglilatuaopportunita/
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PROFILI TECNOLOGICIVenti posizioni sono segnalate da Spinjob:Sap consultant, web designere applicant engineer tra le figure più gettonate