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Aggiornata sulla base del Documento di Federmeccanica

Prot. n. 06/17/R/RES/L.2.11.d. fasc. I

Offerta di beni e servizi di welfare del valore di 100 euro a decorrere

dal 1° giugno 2017 – CCNL Metalmeccanici

Il rinnovo del CCNL metalmeccanici stabilisce che le aziende, a decorrere dal 1° giugno 2017, dovrannomettere a disposizione dei lavoratori un’offerta di beni e servizi di welfare del valore di 100 euro (elevato a150 e 200 euro, rispettivamente a decorrere dal 1° giugno 2018 e 1° giugno 2019), da utilizzare entro il 31maggio dell’anno successivo.

Il contesto

LA WELFARE CARD EUDAIMON EMESSA NELL’AMBITO DELLA CONVENZIONE CON CONFINDUSTRIA

1. Consente di erogare ai dipendenti l’importo di 100 euro previsto nel CCNL dei Metalmeccanici per il 2017(e per le successive annualità), spendibile su un ampio menu di servizi di welfare, su scala nazionale

2. È scalabile ed è quindi la modalità più agile e pratica per erogare anche i premi di produttività e/o altreliberalità in servizi di welfare nell’ambito dei Piani di Welfare delle singole Imprese

3. Prevede la formula ‘chiavi in mano’ a cura di Eudaimon, senza alcun onere operativo per l’azienda

(rimborsi ai dipendenti, pagamenti fornitori, rendicontazione)

1ORDINE

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Il funzionamento in 4 step

L’Azienda invia a Eudaimon l’ordine di acquisto di una Welfare Card del valore

di € 100 per ciascun Dipendente

Le Welfare Card consentono la successiva attribuzione al Dipendente dei documenti di

legittimazione nominativi emessi in conformità alla Legge 208/2015 (legge di Stabilità 2016) e

all’Art. 6, c. 1 del DM 25/03/2016.2CONSEGNA

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3ACCESSO

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4UTILIZZO

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ORDINE

31 maggio 2018

SCADENZA

PAGAMENTO

Bonifico Bancario

Il Dipendente riceve la Welfare Card in formato elettronico o cartaceo

(Nota: preventivamente l’azienda fornisce le anagrafiche dei dipendenti su tracciato Eudaimon)

CONSEGNA AL DIPENDENTE

Il funzionamento

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2CONSEGNA

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3ACCESSO

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ELETTRONICO

Invio tramite posta elettronica a cura

di Eudaimon

CARTACEO

Stampa e distribuzione ai

Dipendenti a cura dell’Azienda

Il funzionamento

Il dipendente utilizza il proprio codice fiscale e il codice univoco riportato

sulla Welfare Card per accedere alla Piattaforma Eudaimon attraverso:

ACCESSO AL PORTALE WEB DEDICATO1ORDINE

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3ACCESSO

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PORTALE WEB

collegandosi attraverso PC, tableto smartphone

1

CUSTOMER CARE EUDAIMON

contattando telefonicamenteil centro assistenza

2

Il funzionamento

Il Dipendente ha la possibilità di utilizzare la propria Welfare Card secondo tre

modalità (previste dalla normativa vigente):

1) acquisto di beni

2) acquisto di servizi e prestazioni

3) rimborso di spese già sostenute

Il tutto attraverso il portale welfare Eudaimon

e con un menu di opportunità su scala nazionale.

UTILIZZO DELLA WELFARE CARD1ORDINE

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2CONSEGNA

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3ACCESSO

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4UTILIZZO

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1. Acquisto di beni

4UTILIZZO

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ACQUISTO BENI Tetto €. 258,23 (Art. 51 c. 3 TUIR)

La rete di fornitori qui indicata è a titolo

esemplificativo e rappresenta una parte del

catalogo a disposizione dei Dipendenti

VIAGGI

• formule All inclusive

• pacchetti weekend

• cofanetti viaggio

SPORT E CURA DELLA

PERSONA

• palestre

• piscine

• strutture sportive

• centri wellness

CULTURA

• teatri

• cinema

• abbonamenti a quotidiani e periodici

• Il to

2. Acquisto di servizi e prestazioni

4UTILIZZO

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ACQUISTO SERVIZI E PRESTAZIONI (Art. 51 c.2 lett. f + Art. 100 TUIR)

TEMPO LIBERO

• parchi a tema

• entertainment

• cofanetti esperienziali

FORMAZIONE

• corsi di lingua

• corsi di bricolage

• corsi di formazione non professionali

ISTRUZIONE

• rette scolastiche di ogni ordine e grado

• mensa scolastica

• tasse università e master

• acquisto libri scolastici

• corsi di lingua

• vacanze studio all’estero

CURA DEI FIGLI

• rette asili nido e scuole materne

• quote campus estivi

• quote centri estivi e invernali

• costi frequenza ludoteche

• baby sitting

SERVIZI DI CURA

• costi assistenza domiciliare e infermieristica

• rette per soggiorni di sollievo

• rette ricoveri in RSA

3. Rimborso di spese già sostenute

4UTILIZZO

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LE AREE GESTITE A RIMBORSO (Art. 51 c. 2 lett. f-bis e f-ter)

Modalità di rimborso: a cura di Eudaimon sul conto corrente del Dipendente.

Tutte le operazioni inerenti il programma Welfare Card sono gestite attraverso strumenti

multicanale e service amministrativo esclusivi Eudaimon:

Portale e Contact Center

•accessibile attraverso indirizzo web dedicato•disponibile su tablet e smartphone

•descrizione servizi, contenuti e modalità di fruizione•acquisto diretto di beni e servizi

•canale alternativo di accesso ai servizi•numero verde e email dedicata

• supporto tecnico e informativo per il dipendente• raccolta feedback e suggerimenti

•gestione di tutte le operazioni e i flussi amministrativi: verificadocumentazione rimborsi, gestione diretta rimborsi,rendicontazione e consuntivazione all’azienda

• relazioni con i fornitori, contrattualizzazione e pagamento

BACKOFFICEINTERNO EUDAIMON

PORTALE

CONTACT CENTERINTERNO EUDAIMON

Costo

□ Valore nominale delle Welfare Card acquistate.

Fatturazione: contestualmente all’ordine (fattura fuori campo IVA ex art. 2 c. 3 DPR633/72).

□ Commissione di servizio:

Contratto annuale: 7% (settepercento) calcolato sul valore delle Welfare Card acquistate.

Contratto triennale: 5% (cinquepercento) calcolato sul valore delle Welfare Cardacquistate.

Fatturazione: contestualmente all’ordine (fattura con IVA ordinaria).

Potrà essere previsto un costo di commissione differente e più vantaggioso per le Aziendeassociate in seguito a specifici accordi fra Eudaimon e Confindustria, sulla base dellesingole trattative.

Costo a carico delle Aziende clienti

i professionisti del welfare aziendale

Eudaimon | Corso Garibaldi 15 – 13100 Vercelli | Tel. +39 0161 501692 | Fax +39 02 00665208

Marco Ferrogalini

349 305 4690

marco.ferrogalini@eudaimon.it