Con certificazione di Competenze di Regione Lombardia

Nuovo Operatore Culturale per la Biblioteca 4.0:

un ruolo evoluto per una innovativa valorizzazione

culturale sul territorio

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LOMBARDIA PLUS2019 – 2020

LINEA CULTURA

• Misure di Politica Attiva per i settori con maggiori prospettive di crescita

• Potenziamento di profili legati alla valorizzazione della cultura

• Formazione di Specializzazione rivolta a soggetti disoccupati, 16-29 anni compiuti, già in possesso di un diploma o di una qualifica professionale triennale

OBIETTIVI E FINALITÀ

• Formare nuovi operatori all’interno del sistema bibliotecario, con competenze distintive

e adeguate ai cambiamenti culturali e tecnologici

FOCUS : digitalizzazione e competenze legate all’evoluzione tecnologica del settore

• Offrire la possibilità di SPERIMENTARE, attraverso un TIROCINIO guidato, quanto

appreso in aula

• Acquisire una CERTIFICAZIONE di COMPETENZE riconosciuta da Regione Lombardia

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Nuovo Operatore Culturale per la Biblioteca 4.0

NUOVO OPERATORE CULTURALE

PER LA BIBLIOTECA 4.0

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Dal Lunedì al Venerdì

9.00 - 18.00

Formawork,

via Pietro Moscati 8/A - Milano

290 ore di formazione in aula 192 ore di tirocinio

Biblioteche CSBNO

Rete Biblioteche

del Sistema LombardoAnche con docenti

CSBNO

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PROGRAMMAFORMAZIONE IN AULA

290 ORE

BIBLIOTECONOMIA

COMUNICAZIONE

FUNDRAISING

REFERENCE

COPYRIGHT

DESIGN THINKING

LA CASSETTA DEGLI ATTREZZI

DIGITAL CURATION

CREATIVITÀ DIGITALE

SICUREZZA LAVORATORI

PROSPETTIVE DI LAVORO

BIBLIOTECONOMIA 60 ORE

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• Tecnica della catalogazione e classificazione, bibliografia, biblioteconomia

• Indicatori e misure della performance organizzativa e di servizio

• Gestione delle collezioni: acquisizione e revisione del patrimonio

• Software per la gestione della biblioteca

• Normativa in materia di biblioteche e tutela del patrimonio documentale

COMUNICAZIONE32 ORE

• Piano di comunicazione: obiettivi, target, strumenti e canali, pianificazione temporale

• Dagli strumenti tradizionali alle nuove tecnologie

• Comunicazione tradizionale VS comunicazione multimediale

• Digital Communication - Il Piano Editoriale Digitale

• Strategie di Comunicazione sui social

• Il sito internet della biblioteca

• Principi di Storytelling: la narrazione del servizio di biblioteca sui social

• Portali e piattaforme di promozione culturale

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FUNDRAISING12 ORE

• Le principali fonti di raccolta fondi

• Come monitorare gli strumenti finanziari

• Principi di Fundraising: strategia e strumenti

• Il fundraising presso utenti e cittadini

• Campagne di Fundraising verso aziende e imprese

• Principi di progettazione, realizzazione e rendicontazione: dall’idea progetto allo sviluppo della progettazione

• Dagli obiettivi alle attività di progetto al budget: risultati e impatti

• Sistema di monitoraggio attività e risultati: la rendicontazione progettuale

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• Il servizio reference nell’attuale contesto di disintermediazione informativa

• Il bibliotecario di reference: evoluzione del ruolo, competenze generali e attitudini

• Aspetti etici del servizio

• Comunicazione interpersonale

• Reference faccia-a-faccia e “virtuale”: modelli di erogazione sincronti e asincontri

• Fare reference ai tempi del web: da Google a Wikipedia, dai virtual referencedesk alle fake news

• l reference e l'importanza della cooperazione

• Esperienze di reference digitale in Italia e nel mondo

REFERENCE52 ORE

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• Copyright e Copyleft

• Introduzione alle licenze open

• Come riconoscere e reperire

risorse in pubblico dominio

• Introduzione al Regolamento

Generale sul Trattamento dei Dati

Personali (GDPR)

COPYRIGHT E LICENZE D’USO

8 ORE

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• Coinvolgimento e ingaggio dei patrons:

obiettivi e strumenti (interviste,

osservazione dei comportamenti,

focus group)

• Metodologia: la sfida, brainstorming,

ideazione, prototipazione

• Strumenti della comunicazione visuale:

il disegno, le immagini, i video, i post-it

• Il team di progettazione:

la leadership del team

CULTURALDESIGN THINKING &

EVENTI40 ORE

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23 COSE DELLA CASSETTA DEGLI

ATTREZZI20 ORE

• Reperire le informazioni online con Google

• Reperire e gestire le informazioni da Wikipedia

• Strumenti di lavoro collaborativi:Google tools

• Piattaforme Wiki

• Realizzare e condividere una presentazione in PowerPoint

• Realizzare materiale promozionale con software gratuiti

• Elementi di e-learning

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DIGITAL CURATION

20 ORE

• Il lavoro del content curator

• Gli strumenti di content curation

• Moderazione, commento, traduzione

• Strumenti di pubblicazione online

• Frontend: il social magazine culturale

• User Experience e l'informazione personalizzata

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• Tecniche di Learning by Doing

• Spazi di creatività digitale

• Coding: introduzione al pensiero computazionale

• Prototipazione digitale: laboratorio primi passi con Arduino

• Disegno 3D e stampa: laboratorio per l’utilizzo di una stampante 3D

CREATIVITÀ DIGITALE

20 ORE

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• DECRETO LEGISLATIVO 106/2009 -CORRETTIVO DEL D. LGS 81/08Formazione, informazione e addestramento:percorsi necessari per i lavoratori al fine di apprendere le regole e le metodologie che fanno parte del sistema prevenzionistico

ORDINAMENTO EELL & SICUREZZA DEI

LAVORATORI

20 ORE

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• IL DECRETO LEGISLATIVO 18 AGOSTO 2000, N. 267Conosciuto e definito anche Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali, abbreviato in TUEL o anche TUOEL) è una legge della Repubblica Italiana che stabilisce i principi e le disposizioni in materia di ordinamento degli enti locali italiani

PROSPETTIVE OCCUPAZIONALI

8 ORE

• Come orientarsi nel mondo del lavoro

• Possibili occupazioni future

• Profili professionali con Certificato di Competenze

• Partecipazione a concorsi e selezioni pubbliche

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TIROCINIO192 ORE

I L T IROCINIO VERRÀ SVOLTO ALL’ INTERNO DELLA RETE DEI S I STEMI B IBL IOTEC ARI LOMB ARDI CON PARTICOLARE ATTENZIONE ALLA PROVENIENZA DE I DEST INATARI

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COLLABORAZIONI

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• CSBNO (Culture Socialità Biblioteche Network Operativo)

• CuBi (Culture Biblioteche in Rete)

• Rete Bibliotecaria Bergamasca

• Sistema Bibliotecario Consortile “Antonio Panizzi”

• Sistema Bibliotecario di Milano

• Sistema Bibliotecario Lodigiano

• Biblioteca Comunale di Busto Arsizio “Gian Battista Roggia”

OPPORTUNITÀ DI LAVORO

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Tenendo conto del recente decreto legge 28

gennaio 2019, n. 4, sulle pensioni detto

“Quota 100” e delle caratteristiche anagrafiche

della comunità professionale nell'area nord

milanese, è previsto nei prossimi anni una

marcata tendenza al ricambio generazionale

degli operatori al lavoro nelle biblioteche

SELEZIONI CSBNO

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Nelle future selezioni CSBNO di personale per le biblioteche

coloro che completeranno con successo il corso saranno ammessi

direttamente alla valutazione dei titoli, senza dover sostenere

alcuna prova preselettiva.

Saranno in sostanza equiparati a coloro che risultino iscritti presso

un’associazione presente negli elenchi pubblici tenuti dal Ministero

dello sviluppo economico secondo quanto previsto dall’articolo 2

comma 7 legge n. 4/2013 nella sezione ‘Associazioni che rilasciano

l'attestato di qualità dei servizi’ con specifico riferimento alle sole

associazioni riconducibili all’attività bibliotecaria, come A.I.B.

CAREER COACHING(FACOLTATIVO)

PER LA DURATA DEL PERCORSO D’AULA E D I T IROCINIO I CORS IST I AVRANNO A DISPOS IZ IONE UNO SPAZIO DI C AREER COACHING F INAL IZZATO AL RAGGIUNGIMENTO DE I PROPRI

OB IETT IV I PROFESS IONAL I E D I CRESCITA

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CAREER COACHING(FACOLTATIVO)

PER LA DURATA DEL PERCORSO DI AULA E D I T IROCINIO,I CORS IST I AVRANNO A DISPOS IZ IONE UNO SPAZIO DI

C AREER COACHING F INAL IZZATO AL RAGGIUNGIMENTO DE IPROPRI OB IETT IV I PROFESS IONALI E D I CRESCITA

CONTATTI

FORMAWORK S.r.l.

Via F. Londonio 12 - Milano

Tel 02/34931687 – 02/34931703

Mail: iscrizioni@formawork.it

Responsabile Progetto:

Dott.ssa Cristina Rollando

cristina.rollando@formawork.it

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